El documento presenta el plan de trabajo de las Relaciones Humanas (RR.HH.) de una organización. Las actividades clave incluyen: 1) cursos de oratoria, 2) retos para romper barreras mentales, 3) crear un catálogo de habilidades de los miembros, y 4) conferencias sobre temas de liderazgo y negocios. Los objetivos anuales son brindar dos cursos de oratoria, cinco retos, crear un catálogo de miembros, y tres conferencias.

1. Standards
Certification
Education & Training
Publishing
Conferences & Exhibits
PLAN DE TRABAJO
RR.HH.

2. RELACIONES HUMANAS (RR.HH.)
• ISA topics:
• - Oratoria
• - Habilidades Blandas
• - Protocolo Social
• - Liderazgo
• - Retos

3. RED MUNDIAL DE ORATORIA (Referencia)

4. ¿Qué actividades se
realizan en RR. HH.?
1) Cursos de oratoria
2) Retos para romper barreras
mentales
3) Catálogo de miembros según sus habilidades
4) Conferencias de temas empresariales y
liderazgo

5. RELACIONES HUMANAS
• En lo referente al curso de oratoria se tomará en
cuenta la referencia antes mencionada.
• Se darán encuestas y exámenes psicológicos.
• Se dara bibliografía necesaria acorde a los temas a
tratar.
• Todas las conferencias, retos y cursos, se deberan
grabar. Además ser subidas en la web de ISA-UNI y
en el fanpage.

6. 1) Cursos de oratoria
• El curso de oratoria se clasificaran en 2 fases: Oratoria
para Ingenieros y oratoria persuasiva.
• El curso será expuesto por un licenciado especializado en
el tema.
• Los miembros al final de la capacitación realizaran una
exposición en el salón de grados para poder medir las
capacidades adquiridas.
• Para la certificación se tomará en cuenta la exposición
además haber asistido mínimo 80% de las clases

7. 2) Retos para romper
barreras mentales
• Los miembros de RR.HH. Se encargaran de realizar retos
de inicialización en la sección.
• Se tomara en cuenta para la realización del catalogo de los
miembros.
• Además se encargaran del inventariado y de lo que se
necesita para la correcta presentación de los retos.

8. 3) Catálogo de miembros
según sus habilidades
• Se realizaran exámenes psicológicos para tener
conocimientos de sus fortalezas y debilidades de cada uno
de los miembros.
• Al tener estos datos podremos clasificarlos de acuerdo a
su afinidad y personalidad con la finalidad de poder
optimizar la selección de grupos de trabajo.

9. 4) Conferencias de temas
empresariales y
liderazgo
• Para fomentar las habilidades blandas, muy necesarias en
este mundo competitivo que vivimos ,tendremos
conferencias de emprendimiento y liderazgos para los
miembros de ISA-UNI y externos.
• Los ponentes serán personas reconocidas en
emprendimiento y liderazgo que puedan traer un nuevo
enfoque a los asistentes.

10. Reglamentos base
• A todos los miembros del RR.HH. , se le darán los alcances
necesarios para que puedan resolver las dudas de cualquier
persona o allegado a la sección referidos a nuestra área.
• Todo miembro RR.HH. se compromete a participar en las
capacitación internas que se darán cada 15 días, con el fin de
mejorar sus habilidades sociales y de trato.
• Todo miembros RR.HH. se compromete a participar los
eventos realizados, además de mostrar total disposición en el
momento de los eventos

11. OBJETIVOS AL AÑO
• Brindar 2 Cursos de Oratoria en el año.
• Desarrollar 5 retos de para romper barreras mentales.
• Realizar el catalogo de los miembros actuales de ISA-
UNI
• Realizar 3 conferencias de liderazgo en el año.