La planificación es un proceso organizado que permite crear estrategias para lograr objetivos planteados, considerando los aspectos importantes para el cumplimiento de las metas. La planificación estratégica es un modo sistemático de gestionar el cambio y crear el mejor futuro posible para una organización. En Trabajo Social, la planificación estratégica tiene la finalidad de generar cambios internos y externos mediante la organización de acciones y la maximización de recursos para lograr un futuro con más desarrollo humano, igualdad de oportunidades

1. FACULTAD JURÍDICA SOCIAL Y ADMINISTRATIVA.
CARRERA DE TRABAJO SOCIAL
TRABAJO SOCIAL PARA LA PLANIFICACIÓN.
ESTUDIANTE:
DALTON STEEVEN CASTILLO CUENCA
TEMA:
PRECISIONES CONCEPTUALES.
DOCENTE:
DRA. RINA DEL CISNE NARVAEZ MGTR.
CICLO:
SEPTIMO CICLO “B”
FECHA:
15/05/2020
LOJA – ECUADOR

2. PRECISIONES CONCEPTUALES:
PLANIFICACIÓN.
La planificación es considerada la base fundamental para el desarrollo de una actividad,
permite llevar el debido proceso para el accionar de un objetivo planteado considerando cada
uno de los aspectos importantes que favorecerán al cumplimiento de las metas, de esta manera
podemos apreciar la conceptualización de algunos autores de la siguiente manera:
Jiménez Castro (2015) nos especifica su conceptualización de planificación como “el
proceso administrativo de escoger y realizar los mejores métodos para satisfacer las
determinaciones políticas y lograr los objetivos”.
También, Molina (2006) “la planificación es una disciplina metodológica como un
proceso de reflexión y acción racional que permite determinar lo que se ha de hacer en el
presente o en el futuro para lograr los objetivos proyectados. En fin, es la previsión de las
actividades y de los recursos, tanto humanos como materiales para el logro de los objetivos
que se desean alcanzar, es un proceso para determinar a donde ir de la manera más eficiente
De esta misma manera Morales (2006) expresa que “la planificación es un proceso
para la toma de decisiones en cuanto a mantener o transformar realidades, reflexionando
sobre el presente, pero con la mirada puesta en el futuro, usando los recursos necesarios”.
Tomando en cuenta el criterio de estos autores en sus diversos escritos, puedo acotar
que la planificación es un proceso organizado, sistémico que permite al investigador, crear una
estrategia de actividades que deberá ser cumplidas para lograr los objetivos y resultados
planteados.
PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA.
En marcado en el criterio de diversos autores, que concuerdan en criterios sobre la
planificación estratégica como un medio de avance de los pueblos por medio de contante
análisis situacional.
Medina, J y Ortegón, E (2006) ; nos expresan su apreciación sobre la planificación
estratégica diciendo que “es un modo sistemático de gestionar el cambio y de crear el mejor
futuro posible para la organización, generando procesos creativos y proactivos para
identificar los objetivos y realizar las acciones más importantes, teniendo en cuenta los puntos
fuertes y débiles de la organización, así como las oportunidades y amenazas del entorno”

3. (Barraco Carmen, 2003) no expresa; “en Trabajo Social la planificación tiene por
finalidad generar cambios en los escenarios internos y externos, organizar las acciones y
maximizar los recursos orientados a lograr el futuro que deseamos, con más desarrollo
humano, igualdad de oportunidades, justicia social y sostenibilidad”
En Trabajo Social es de suma importancia la planificación, ya que posee el objetivo de
generar cambios en los diversos contextos de la sociedad, interna y externamente, permitiendo
una calidad de vida optima, siempre orientados a acrecentar los recursos propios que beneficien
a la colectividad en un futuro, permitiendo el desarrollo de los pueblos, la justicia social. El
respeto a la igualdad de género y la sostenibilidad y productividad de una localidad.
Desde mis perspectiva como estudiante de Trabajo Social, acoto la importancia que
posee el desarrollar una planificación argumentada, sistematizada y contextualizada, afianzada
en una investigación solida y veras de los contactos a intervenir con la finalidad de lograr el
avance de los pueblos por medio del incremento de estrategias o alternativas que permitan a
los ciudadanos empoderarse para la obtención de réditos personales por medio de la
implementación de planes de superación de forma mancomunada.
CONCLUSIONES.
• La planificación es un eje fundamental para el desarrollo investigativo de una
problémica, ya que permitirá plantear objetivos claros y metas alcanzables.
• La planificación estratégica se la denomina como el camino estructurado para la
obtención del desarrollo de un objetivo, ya que establece formas eficaces y
productivas para el cumplimiento de metas planteadas.
• En el ámbito del Trabajo Social, es una herramienta fundamental, ya que permite
trazar las directrices de acción o intervención al afrontar una problemática
determinada, permitiendo dar solución o mediar el impacto de la misma en una
localidad determinada.

4. PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA EN TRABAJO SOCIAL
PLANIFICACIÓN.
Jiménez Castro (2015) nos especifica su
conceptualización de planificación como “el proceso
administrativo de escoger y realizar los mejores métodos
para satisfacer las determinaciones políticas y lograr los
objetivos”.
De esta misma manera Morales (2006) expresa que
“la planificación es un proceso para la toma de decisiones
en cuanto a mantener o transformar realidades,
reflexionando sobre el presente, pero con la mirada puesta
en el futuro, usando los recursos necesarios”.
La planificación es un proceso organizado, sistémico que permite
al investigador, crear una estrategia de actividades que deberá ser cumplidas
para lograr los objetivos y resultados planteados.
PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA
(Barraco Carmen, 2003) no expresa; “en Trabajo
Social la planificación tiene por finalidad generar cambios
en los escenarios internos y externos, organizar las acciones
y maximizar los recursos orientados a lograr el futuro que
deseamos, con más desarrollo humano, igualdad de
oportunidades, justicia social y sostenibilidad”
necesarios”.
Medina, J y Ortegón, E (2006) ; nos expresan su
apreciación sobre la planificación estratégica diciendo que
“es un modo sistemático de gestionar el cambio y de crear
el mejor futuro posible para la organización, generando
procesos creativos y proactivos para identificar los
objetivos y realizar las acciones más importantes, teniendo
en cuenta los puntos fuertes y débiles de la organización, así
como las oportunidades y amenazas del entorno”
COMO SE EMPLEAR LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA EN TRABAJO SOCIAL.
Desde mis perspectiva como estudiante de Trabajo Social, acoto la importancia que posee el desarrollar una planificación argumentada,
sistematizada y contextualizada, afianzada en una investigación sólida y veras de los contactos a intervenir con la finalidad de lograr el avance de los
pueblos por medio del incremento de estrategias o alternativas que permitan a los ciudadanos empoderarse para la obtención de réditos personales por
medio de la implementación de planes de superación de forma mancomunada.
La planificación es considerada la base fundamental para el
desarrollo de una actividad, permite llevar el debido proceso para el
accionar de un objetivo planteado considerando cada uno de los
aspectos importantes que favorecerán al cumplimiento de las metas.

5. Bibliografía
Barraco Carmen, A. J. (2003). El diagnostico dentro de un proceso de planificación integrada a los
servicios sociales. Santiago de Compostela: Universidad Santiago de Compostela.
Bonilla, M. M. (2006). Planificación: Conceptos [resumen en linea]. Obtenido de Planificación de
sistema Enseñanza Aprendizaje: http://pseaipc.blogspot.com/2016/02/informe-
planificacion.html
Castro, W. J. (agosto de 2015). Planificación Estratégica. Obtenido de Conceptualización de
planificación.: http://planificacionestrategic.blogspot.com/2015/08/planificacion.html
Edgar, M. J. (2006). Manual de prospectiva y decisión estratégica: Bases Teóricas e Instru0mwntos
para Latinoamerica y el Caribe. Santiago de Chile: Naciones Unidas - CEPAL. Obtenido de
Planificación en Trabajo Social.