Este documento discute por qué las personas deben usar las redes sociales como apoyo en el proceso de búsqueda de empleo. Explica que las redes sociales como LinkedIn, Twitter y Facebook permiten a las personas construir su marca personal, conectarse con una comunidad, contar su historia y experiencia laboral, aumentar su visibilidad ante posibles empleadores, y demostrar su credibilidad y continuidad en la interacción con su red de contactos.