La empresa sexy
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El documento proporciona consejos para atraer y retener al mejor talento. Explica que para seducir a los millennials es importante ofrecer flexibilidad, aprendizaje, horizontalidad y tecnología. Recomienda desarrollar una estrategia de employer branding para proyectar una imagen atractiva, publicar ofertas atractivas en diferentes canales y valorar a los candidatos basándose en sus habilidades y capacidad de aprendizaje. Finalmente, sugiere retener el talento ofreciendo un buen equilibrio entre retribución, reconocimiento,
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