La gestión del conocimiento es un proceso hacia la creación y logro de metas preestablecidas. Implica intervenir en situaciones para encauzarlas y establecer puntos de partida. Es perfecta cuando el conocimiento y la habilidad se aplican juntos para plantear una realidad. Solo tendrá efectividad si se adecua a los recursos necesarios para cumplir las metas de un objeto, como el tiempo, lugar, presentación y calidad requeridos. Debe estar en manos de expertos designados para formalizar procesos de forma inteligente.

1. LA IMPORTANCIA DE LA BUENA
GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO.
¿QUÉ ES LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO?

2. DEFINICIÓN DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO ES UN PROCESO
HACIA LA CREACIÓN DE METAS Y EL
POSTERIOR LOGRO DE UNAS DETERMINADAS
METAS.
ESTAS SON ELEGIDAS POR UN SUJETO CON
ANTERIORIDAD.

3. INTERVENCIÓN DE LA GESTIÓN DEL
CONOCIMIENTO.
LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO DEBE
INTERVENIR EN TODO PROCESO DE ENCAUZAR
UNA SITUACIÓN, ESTABLECER UNA META O
DETERMINAR UN CIERTO PUNTO DE PARTIDA

4. EXISTE UNA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
PERFECTA.
SE DA CUANDO LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
COINCIDE CON EL "SABER" Y EL "SABER HACER",
ESTAS COEXISTEN DE FORMA CONJUNTA A LA
HORA DE PLANTEAR UNA SITUACIÓN O REALIDAD.

5. EFECTIVIDAD DE LA GESTIÓN DEL
CONOCIMIENTO.
• LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO SOLO TENDRÁ UNA EFECTIVIDAD CLARA SI
SE ADECUA A LOS RECURSOS QUE SATISFAGAN LAS METAS DE UN OBJETO.
TALES COMO:
• EL TIEMPO OPORTUNO Y PREVISTO
• LUGAR ADECUADO Y DEFINIDO
• PRESENTACIÓN PREDETERMINADA Y CONVINCENTE
• CALIDAD DE LOS OBJETOS A PRESENTAR
• ECONOMÍAY ECOLOGÍA

6. LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO EN MANOS
DE EXPERTOS.
ESTA HA DE PONERSE EN MANOS DE TODOS
AQUELLOS INDIVIDUOS MIEMBROS DE UNA
INSTITUCIÓN DESIGNADOS A FORMALIZAR UN
DESARROLLO INTELIGENTE DE UN DETERMINADO
PROCESO.

7. ¿CUÁL ES EL VERDADERO SIGNIFICADO DE
"GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO"?
CUANDO HABLAMOS DE GESTIONAR UN
CONOCIMIENTO NOS ESTAMOS REFIRIENDO A
HACER UN USO REAL DEL TIEMPO DEL QUE
DISPONEMOS PARA SATISFACER LOS OBJETIVOS
MARCADOS DE UN PROYECTO