La gestión del conocimiento se define como el conjunto de experiencias, saberes, valores, información y percepciones que crean una estructura mental para evaluar e incorporar nuevas ideas. Su importancia radica en que ayuda a las organizaciones a obtener y transformar información en conocimiento útil para ponerlo en práctica más rápido que la competencia y así atender mejor a los clientes y tener éxito.

1. GESTIÓN DEL
CONOCIMIENTO

2. DEFINICIÓN:
Podemos definir al Conocimiento como el Conjunto de
experiencias, saberes, valores, información, percepciones e ideas
que crean determinada estructura mental en el sujeto para
evaluar e incorporar nuevas ideas, saber y experiencias. La
Gestión del Conocimiento tiene mucho que ver entre otros
factores con los activos intangibles, con el aprendizaje
organizacional, con el capital humano, intelectual y relacional.

3. ¿PARA QUÉ ES IMPORTANTE LA GESTIÓN DE CONOCIMIENTO?
La importancia de la gestión de conocimiento en el ser humano
de acuerdo con la globalización de las relaciones comerciales,
la crisis mundial, el desarrollo tecnológico y la aparición de
sectores de rápido crecimiento, se esta haciendo de
esta habilidad para obtener información y transformarla
en un conocimiento útil y que pueda ser rápidamente
incorporado en la organización para después, ponerlo en
práctica, sea la mejor ventaja con la que jugar frente a la
competencia y el reto de atender mejor a los clientes. Y que
como resultado conlleve al éxito .