medioambiente

1. Chile
MARCA
DE EXCELENCIA
PROTOCOLO SOBRE NORMAS MÍNIMAS PARA
EL DESARROLLO DE PROGRAMAS DE
VIGILANCIA DE LA PÉRDIDA AUDITIVA POR
EXPOSICIÓN A RUIDO EN LOS LUGARES DE
TRABAJO

2. Chile
MARCA
DE EXCELENCIA
Antecedentes
En el periodo comprendido entre los años 2005 y
2009, en la región metropolitana, el 68,6%
de las enfermedades profesionales correspondió a
“HIPOACUSIA SENSORIO NEURAL POR
RUIDO INDUCIDO”

3. Chile
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DE EXCELENCIA
Información entregada por las 3
mutualidades
La Hipoacusia es la principal causa de
indemnizaciones y pensiones, con un 80 % de
las incapacidades permanentes.

4. Chile
MARCA
DE EXCELENCIA
Contenido:
- Vigilancia ambiental de la exposición ocupacional
a ruido.
- Vigilancia de la salud de los trabajadores con
exposición ocupacional a ruido.

5. Chile
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DE EXCELENCIA
Entrega directrices para:
- Los programas de vigilancia por parte de los
organismos administradores.
- Los sistemas de gestión de las empresas.

6. Chile
MARCA
DE EXCELENCIA
Finalidad
- Preservar la salud auditiva.
- Prevenir y detectar precozmente el daño auditivo.

7. Chile
MARCA
DE EXCELENCIA
Difusión
Organismos administradores :
- Profesionales relacionados con la
Prevención de Riesgos
- Médicos
- Enfermeras
- Todos los profesionales de los
administradores del seguro.

8. Chile
MARCA
DE EXCELENCIA
Difusión
Empresas con trabajadores expuestos a ruido:
- Expertos en Prevención
- Miembros de comités
- Dirigentes sindicales
- Trabajadores
- Empleadores

9. Chile
MARCA
DE EXCELENCIA
Difusión
Suscrita a través de un acta y
remitida a:
SEREMI de Salud Inspección del trabajo

10. Chile
MARCA
DE EXCELENCIA
Responsabilidades
Aplicación obligatoria para:
- Mutualidades
- Empresas y trabajadores donde exista exposición
ocupacional a ruido.
Entes fiscalizadores:
- Autoridad sanitaria regional
- Inspección del trabajo

11. Chile
MARCA
DE EXCELENCIA
Mutual - Vigilancia
El programa de vigilancia de la adminstradora,
deberá estar a cargo de un equipo
multidisciplinario:
• Salud Ocupacional
• Prevención de Riesgos
• Higiene Ocupacional

12. Chile
MARCA
DE EXCELENCIA
Mutual - Vigilancia
Acciones a desarrollar por el equipo:
• Definir frecuencia de las audiometrías.
• Analizar los métodos utilizados para la
evaluación.
• Monitoreo de actividades de prevención
incorporadas y las medidas de control de
ruido adecuadas para el ambiente de trabajo
en particular.
• Determinación del universo de trabajadores
expuestos.

13. Chile
MARCA
DE EXCELENCIA
PROGRAMA DE
VIGILANCIA (EMPRESA)

14. Chile
MARCA
DE EXCELENCIA
Empresa – Prog. Vigilancia (Sistema de Gestión)
1. Objetivos
2. Responsabilidades:
Gerencia, Supervisión y/o Mando Medio,
Operaciones, contratistas y sub contratista.
3. Vigilancia ambiental: (reconocimiento del riesgo):
Estudio Previo (Actualizado cada 6 meses).
• Características generales del recinto.
Diseñar mapa de riesgo cualitativo (GES, Ciclos, actividades,
tareas) y mapa cuantitativo (aporte de Mutual).
• Ubicación y área de influencia de las fuentes de ruido.
• Principales fuentes, ubicación, estado.
• Actividad o tarea que se realiza en el puesto de trabajo.

15. Chile
MARCA
DE EXCELENCIA
• Número de trabajadores que realiza una tarea determinada.
• Tiempo asociado a cada tarea para cada trabajador.
• Presencia de ciclos de trabajo.
• Existencia de grupos similares de exposición.
• Se debe identificar en forma clara los trabajadores
expuestos, puestos de trabajo y tareas en riesgo. Se debe
actualizar esta información a lo menos cada 6 meses.
Trabajo conjunto de recursos humanos y prevención de
riesgos.

16. Chile
MARCA
DE EXCELENCIA
4. Implementación de medidas de control:
• Ingenieriles
• Administrativas
• Elementos de protección auditiva
5. Trabajadores en programa de vigilancia,
indicando:
• Tarea y puesto de trabajo.
• Dosis de ruido.
• Evaluaciones auditivas y periodicidad: audiometría de
base, de seguimiento, de confirmación y de
egreso, según corresponda.

17. Chile
MARCA
DE EXCELENCIA
6. Capacitación anual que debe contener a lo
menos:
• Aspectos normativos.
• Generalidades del agente ruido.
• Medidas de control y su eficacia (adm. Ing. EEPA).
• Protección Personal.
• Efectos del ruido en la salud.
7. Revisión del programa una vez al año.

18. Chile
MARCA
DE EXCELENCIA
VIGILANCIA AMBIENTAL
DE LA EXPOSICIÓN OCUPACIONAL
A RUIDO

19. Chile
MARCA
DE EXCELENCIA
- Los límites máximos permitidos son los
establecidos en el D.S. N° 594.
- Las evaluaciones ambientales deben ser realizadas
por profesionales técnicamente capacitados.
- Las evaluaciones deben ser realizadas de acuerdo
a lo establecido por el ISP (instructivo para la aplicación
del 594- Agente Ruido).

20. Chile
MARCA
DE EXCELENCIA
- El mecanismo para garantizar la calidad de las
evaluaciones será definido por el ISP.

21. Chile
MARCA
DE EXCELENCIA
- La implementación del programa de vigilancia
ambiental se realizará de acuerdo a la “Guía
preventiva para los trabajadores expuestos a
ruido” del ISP.
Descripción del programa preventivo a
implementar

22. Chile
MARCA
DE EXCELENCIA
1.- Identificación de riesgo, que incorpore como
mínimo la siguiente información:
• Puestos de trabajo expuestos a ruido.
• Niveles de ruido para cada puesto de trabajo.
• Tareas y actividades de dichos puestos de trabajo.
• Identificación de los trabajadores por puesto de trabajo.
• Tiempos de exposición diarios-semanal
• Medidas de control implementadas
• Registro de cada uno de los puntos anteriores y de las
modificaciones realizadas.
Etapas del programa
(revisado y actualizado anualmente)

23. Chile
MARCA
DE EXCELENCIA
2.- Evaluación inicial, cuyos resultados deben ser
comparados con los siguientes criterios de acción:
a) Dosis de Acción 0,5 ó 50%: Este valor corresponde a la mitad de la
dosis de ruido máxima permitida por la normativa legal vigente.
b) Nivel de Acción 82 dB(A): Este valor es equivalente a una Dosis de
Ruido de 0,5 ó 50%, para un tiempo efectivo de exposición diario
de 8 horas.
Para aquellos casos donde se determine la existencia de ruido
impulsivo, el Nivel de Acción será de 135 dB(C) Peak.

24. Chile
MARCA
DE EXCELENCIA

25. Chile
MARCA
DE EXCELENCIA
3.- Reevaluación: Una vez implementadas las
medidas de control ruido, el ente evaluador
deberá efectuar una reevaluación de forma de
verificar la efectividad de estas.

26. Chile
MARCA
DE EXCELENCIA

27. Chile
MARCA
DE EXCELENCIA
Una vez implementadas las medidas debe informar
a mutual para que verifique el nivel de exposición
y se actualice el nivel de exposición de los GES
favorecidos por la medida.
- Si no se han implementado las medidas, el ente
evaluador no se encuentra obligado a reevaluar.
Por otra parte, deberá informar dicha situación
a la ASR.

28. Chile
MARCA
DE EXCELENCIA
Funciones y responsabilidades en la
vigilancia ambiental
Será responsabilidad de las administradoras de
la ley 16744, implementar y garantizar la
calidad de los programas de vigilancia ambiental
de acuerdo a la siguiente matriz.

29. Chile
MARCA
DE EXCELENCIA
Funciones y responsabilidades en la
vigilancia ambiental

30. Chile
MARCA
DE EXCELENCIA
Funciones y responsabilidades en la
vigilancia ambiental
Será responsabilidad del empleador la
implementación eficaz y oportuna de las medidas
recomendadas por Mutual.
Será responsabilidad de los trabajadores cumplir
con los procedimientos, indicaciones y
requerimientos establecidos (por Mutual y/o
empleador) para reducir la exposición bajo el
Criterio de Acción.
También de asistir y colaborar en la realización de
las evaluaciones médicas efectuadas por Mutual

31. Chile
MARCA
DE EXCELENCIA
VIGILANCIA DE LA SALUD
DE LOS TRABAJADORES CON
EXPOSICIÓN OCUPACIONAL A
RUIDO

32. Chile
MARCA
DE EXCELENCIA
Objetivo
Entregar recomendaciones mínimas para detectar
y prevenir y/o controlar el avance de la H.S.N.L.

33. Chile
MARCA
DE EXCELENCIA
Será responsabilidad del empleador informar a la
administradora, la existencia de trabajadores
expuestos a niveles de ruido, iguales o superiores
a los criterios de acción, dentro de los primeros
30 días de iniciada la exposición ocupacional a
ruido.

34. Chile
MARCA
DE EXCELENCIA
El programa comprende la evaluación de la salud
auditiva de cada trabajador, cuyos contenidos
son:
1. Evaluación auditiva
2. Ficha epidemiológica
3. Evaluación médica
4. Historia ocupacional

35. Chile
MARCA
DE EXCELENCIA
¿Quiénes se deben incluir en los programas de
vigilancia?
Expuestos a niveles iguales o superiores a los
siguientes criterios:
a) Dosis de Acción de 0,5 ó 50%: Este valor corresponde a la
mitad de la Dosis de Ruido máxima permitida por la
normativa legal vigente.
b) Nivel de Acción de 82 dB(A): Este valor es equivalente a una
Dosis de Ruido de 0,5 ó 50%, para un tiempo efectivo de
exposición diario de 8 horas.
Para aquellos casos donde se determine la existencia de
ruido impulsivo, el Nivel de Acción será de 135 dB(C) Peak.

36. Chile
MARCA
DE EXCELENCIA
El tiempo que el trabajador deberá permanecer en
el programa de vigilancia de salud auditiva
corresponderá al tiempo que dure la exposición a
ruido a niveles iguales o superiores del criterio de
acción.

37. Chile
MARCA
DE EXCELENCIA
Frecuencia de seguimiento
No obstante, esta periodicidad puede variar según el grado de pérdida
auditiva (HSNL) y exposición a ototóxicos.

38. Chile
MARCA
DE EXCELENCIA
GRACIAS…