Conocé como implementamos las mejores estrategias de comunicación para que nuestros clientes alcancen logros efectivos en sus acciones e iniciativas internas.
Presentación Agencia DS. Comunicación 2.0 en Voluntariado CorporativoDiego Duchowny
Presentación sobre Herramientas de Comunicación 2.0 en Voluntariado Corporativo realizada en el GDFE (Grupo de Fundaciones y Empresas). La comunicación interna (CI) como estrategia para lograr la efectiva movilización de empleados en actividades de voluntariado. Exposición de 3 casos exitosos de CI 2.0.
Actualización del Catálogo de Servicios de REPORTARTE Noticias y Comunicación, incluyendo nuevas áreas (video para redes sociales, notas de prensa, newsletters...) así como nuevas referencias de trabajos realizados en 2012.
Septembri Comunicación Integral ofrece servicios integrales de comunicación y relaciones públicas, incluyendo gestión de comunicación externa e interna, generación de contenidos, relaciones con medios, y organización de eventos. Cuentan con experiencia en diferentes industrias y áreas como comunicación corporativa, responsabilidad social, y recursos humanos. Su enfoque integral implica el desarrollo de estrategias personalizadas y trabajo en estrecha colaboración con los clientes.
Jornada anual Asociación Com Interna 2015Com Interna
Este documento resume una jornada de comunicación interna celebrada en noviembre de 2015. Incluye tres mesas redondas sobre temas de comunicación interna como llegar a los millennials, experiencias corporativas internas y canales de comunicación interna. Cada mesa contó con varios ponentes que compartieron sus experiencias y conocimientos sobre estos temas. El documento proporciona información detallada sobre cada presentación y mesa redonda.
Comunicación interna (I): esencial para mantener la reputación de la empresaEstudio de Comunicación
PRnoticias publica el primero de una serie de tres reportajes sobre la importancia de la comunicación interna en las empresas para estrechar vínculos con los equipos y potenciar su identificación con los objetivos corporativos.
El programa de la publicidad "La nueva Comunicación Interna en la empresa"Estudio de Comunicación
‘Nueva Comunicación Interna’ es una obra práctica y útil, dirigida a gestores de empresas, principalmente del área de Recursos Humanos, con el fin de que puedan encontrar recomendaciones y soluciones a sus problemas de Comunicación Interna en sus empresas. El libro, presentado hoy en la Escuela de Organización Industrial (EOI) ha sido editado dentro de la Biblioteca “Miguel Ordóñez” de Recursos Humanos de AEDIPE (Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas) y escrito por el equipo de Estudio de Comunicación, que ha aportado la experiencia acumulada por los profesionales de la Firma durante más de 30 años, asesorando a más de 2.000 clientes en España, Argentina, Chile, México y Portugal.
La candidata tiene experiencia en herramientas de diseño y edición como Photoshop y Final Cut. Ha trabajado como dependienta, redactora y locutora de radio. Domina el español e inglés y está aprendiendo alemán. Cuenta con una Maestría en Comunicación Corporativa, un título de especialista en Comunicación, y es licenciada en Periodismo. Ha realizado prácticas en medios como Sensa Cine, Ketchum, Europa Press, Formula TV e iKN Spain donde se ha desempeñado en tareas de redacción, entrev
Presentación Agencia DS. Comunicación 2.0 en Voluntariado CorporativoDiego Duchowny
Presentación sobre Herramientas de Comunicación 2.0 en Voluntariado Corporativo realizada en el GDFE (Grupo de Fundaciones y Empresas). La comunicación interna (CI) como estrategia para lograr la efectiva movilización de empleados en actividades de voluntariado. Exposición de 3 casos exitosos de CI 2.0.
Actualización del Catálogo de Servicios de REPORTARTE Noticias y Comunicación, incluyendo nuevas áreas (video para redes sociales, notas de prensa, newsletters...) así como nuevas referencias de trabajos realizados en 2012.
Septembri Comunicación Integral ofrece servicios integrales de comunicación y relaciones públicas, incluyendo gestión de comunicación externa e interna, generación de contenidos, relaciones con medios, y organización de eventos. Cuentan con experiencia en diferentes industrias y áreas como comunicación corporativa, responsabilidad social, y recursos humanos. Su enfoque integral implica el desarrollo de estrategias personalizadas y trabajo en estrecha colaboración con los clientes.
Jornada anual Asociación Com Interna 2015Com Interna
Este documento resume una jornada de comunicación interna celebrada en noviembre de 2015. Incluye tres mesas redondas sobre temas de comunicación interna como llegar a los millennials, experiencias corporativas internas y canales de comunicación interna. Cada mesa contó con varios ponentes que compartieron sus experiencias y conocimientos sobre estos temas. El documento proporciona información detallada sobre cada presentación y mesa redonda.
Comunicación interna (I): esencial para mantener la reputación de la empresaEstudio de Comunicación
PRnoticias publica el primero de una serie de tres reportajes sobre la importancia de la comunicación interna en las empresas para estrechar vínculos con los equipos y potenciar su identificación con los objetivos corporativos.
El programa de la publicidad "La nueva Comunicación Interna en la empresa"Estudio de Comunicación
‘Nueva Comunicación Interna’ es una obra práctica y útil, dirigida a gestores de empresas, principalmente del área de Recursos Humanos, con el fin de que puedan encontrar recomendaciones y soluciones a sus problemas de Comunicación Interna en sus empresas. El libro, presentado hoy en la Escuela de Organización Industrial (EOI) ha sido editado dentro de la Biblioteca “Miguel Ordóñez” de Recursos Humanos de AEDIPE (Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas) y escrito por el equipo de Estudio de Comunicación, que ha aportado la experiencia acumulada por los profesionales de la Firma durante más de 30 años, asesorando a más de 2.000 clientes en España, Argentina, Chile, México y Portugal.
La candidata tiene experiencia en herramientas de diseño y edición como Photoshop y Final Cut. Ha trabajado como dependienta, redactora y locutora de radio. Domina el español e inglés y está aprendiendo alemán. Cuenta con una Maestría en Comunicación Corporativa, un título de especialista en Comunicación, y es licenciada en Periodismo. Ha realizado prácticas en medios como Sensa Cine, Ketchum, Europa Press, Formula TV e iKN Spain donde se ha desempeñado en tareas de redacción, entrev
El documento presenta el currículum de Daniel Cañete Román, un Project Manager con más de 20 años de experiencia en el sector de las tecnologías de la información. Ha trabajado para varias empresas gestionando proyectos y como consultor técnico. Posee certificaciones como PMP, Scrum Master, y varias certificaciones de Microsoft, Java y bases de datos. Actualmente trabaja en el departamento de I+D+i de SHS Consultores.
Este documento describe un programa de inmersión cultural de 1.5 días en las instalaciones de InterfaceFLOR en Holanda. El programa permitirá a los ejecutivos aprender directamente de los expertos en sostenibilidad de InterfaceFLOR y Beyond Economics, a través de presentaciones, visitas a la planta de producción e intercambios con el personal. El objetivo es que los participantes obtengan una definición clara de negocio sostenible, identifiquen oportunidades y desarrollen una estrategia integrada que genere valor y sostenibilidad. El programa
Diario Abierto: Rosa María García ha sido nombrada Jefe del área de Salud de ...Estudio de Comunicación
Rosa María García ha sido nombrada jefa del Área de Salud de la consultora Estudio de Comunicación. Se licenció en Periodismo y tiene experiencia trabajando en medios de comunicación y en consultoría de comunicación, especialmente en el sector sanitario. Ahora asume este nuevo rol en Estudio de Comunicación, que considera un desafío motivador dado la complejidad del sector sanitario.
MOTOCOPI es una franquicia con amplia experiencia en el sector de la impresión y papelería. Ofrece las mejores herramientas y una estrategia sólida de implantación y crecimiento para sus franquiciados. Además de impresión, brinda diseño gráfico, material de oficina y calidad en servicio. Su objetivo es ayudar a estudiantes universitarios y garantizar el éxito de sus franquiciados a través de un equipo experto y compromiso con su bienestar económico.
Este documento describe el rol del Jefe de Obra en proyectos de construcción de obra pública en España. Explica que estos proyectos están fuertemente regulados por la legislación y que el Jefe de Obra es responsable de ejecutar el proyecto de construcción según el programa establecido y recibir pagos mensuales. También menciona que los contratos más comunes son aquellos en los que hay un proyecto de construcción adjudicado a una empresa constructora tras un proceso de licitación.
Este documento presenta los servicios de Oreste SocialMedia, una empresa multidisciplinar especializada en marketing online para pymes. Ofrecen consultoría, formación y servicios en redes sociales, SEO, diseño y más. Su objetivo es ayudar a empresas a aprovechar el potencial del marketing en entornos digitales y asesorar sobre las mejores prácticas en cada red social.
Este documento presenta 10 historias de éxito de 2019 que involucran proyectos digitales para diferentes clientes. Algunas de las historias incluyen el desarrollo de una nueva plataforma web para mejorar la experiencia del usuario, campañas en redes sociales y landing pages para captar leads, y la creación de contenido y estrategias de comunicación digital orientadas a audiencias profesionales.
El documento proporciona información sobre la historia y expansión de Sony Corporation. Fue fundada en 1946 en Japón como Tokyo Tsushin Kogyo Kabushiki Kaisha por los ingenieros Masaru Ibuka y Akio Morita. En 1958 cambiaron el nombre de la compañía a Sony Corporation. Desde la década de 1970, Sony ha establecido operaciones en varios países de América Latina como Panamá, Brasil, Venezuela, entre otros.
DeSaCONSULTORES es una consultora especializada en tecnologías de la información y comunicación (TIC). Ofrece servicios de asesoramiento en protección de datos, cumplimiento normativo, consultoría tecnológica para empresas deportivas, e implementación de recursos TIC para pymes. La empresa mantiene presencia activa en redes sociales como Facebook y Twitter para difundir sus actividades y servicios.
Factores a tener en cuenta en la implantación de un proyecto eLearningCRISEL BY AEFOL
El documento destaca varios factores clave a considerar en la implantación de un proyecto de e-learning: la comunicación y promoción para asegurar que haya alumnos, definir fases para facilitar el cambio organizacional, proveer tutorización proactiva para incrementar la finalización de los alumnos en hasta un 50%, y asegurar que los alumnos sean agentes activos en el proceso de aprendizaje. Además, señala que no todas las herramientas como Moodle son adecuadas para todos los proyectos dado que cada sector, cliente
Hacia un modelo flexible en preparación de oposiciones onlineCRISEL BY AEFOL
Paradigmatic es una consultoría que desarrolla programas de preparación de oposiciones en línea utilizando metodologías de aprendizaje flexible y adaptadas a cada persona. Su modelo se basa en el aprendizaje dinámico y participativo mediante el uso de plataformas de aprendizaje, streaming y redes sociales para superar las barreras de tiempo, distancia y coste.
E-portafolio Rosenved Mendoza Grupo 201512_18ROSENVED
Este documento presenta el portafolio electrónico de Rosenvend Mendoza Rojas para el programa de Psicología de la Universidad Nacional Abierta y a Distancia. Incluye la presentación del portafolio, resúmenes de foros de seguimiento de trabajos colaborativos y contenidos temáticos de las unidades 1 y 2, presentación de resultados del simulador, y resúmenes de videos relacionados con emprendimiento y gestión de negocios.
Estudio de Comunicación ha llegado a un acuerdo para integrar a Alcor Consultores, una firma de referencia en servicios de comunicación interna. Los socios fundadores de Alcor pasarán a ocupar cargos de dirección en el área de comunicación interna del grupo. Esta integración permitirá a Estudio de Comunicación ofrecer mayores soluciones de comunicación a sus clientes gracias a la experiencia de Alcor en este campo.
Proponíamos como elemento central del primer Congreso
Nacional de CIOs el debate sobre la necesaria transformación
que debía asumir el CIO de cara a convertirse en un líder
estratégico que permitiera mejorar la eciencia de la
empresa y construir nuevos negocios para la misma.
La citada transformación debía llevar al CIO a convertirse en
CiiO, donde la segunda “i”, como ya puedes imaginar, hacía
referencia a la innovación. Pedíamos al CIO que se involucrase
en la globalidad de la cadena de valor de su empresa. Que se
convirtiese en pieza clave en el diseño de futuro.
¿Y qué ha pasado desde entonces? ¿Se ha dado el gran paso?
En opinión de quienes elaboramos este programa, aún
queda mucho por hacer. Son numerosos ya los CIOs que se
han convertido o se están convirtiendo en CiiOs, pero
todavía se está lejos de escuchar a un CIO hablar de
negocios, como ya se está produciendo en otros países. En
este segundo Congreso Nacional de CIOs, pretendemos
identicar algunas claves para llegar a esa situación,
señalando cuáles son las funciones que aportan más valor a
la empresa, sin olvidarnos de su día a día actual.
Otorgar o asumir un papel de Promotor de Negocio,
convirtiéndose en líder estratégico y compañero del CEO en
el diseño del futuro, pasa necesariamente porque éste asuma
el papel que la tecnología y, en consecuencia, el director de
la misma tiene que jugar.
Nadie duda en este momento de la necesaria presencia del
CIO en el comité de dirección, pero es fundamental que
conozca el negocio y que se complemente con los otros
miembros del comité. Una adecuada relación con éstos
potenciará el papel estratégico del CIO.
Identicar dónde debe estar la innovación, conocer los
riesgos legales que se asumen con objeto de minimizarlos, el
establecimiento de distintos canales para la comunicación
de la empresa con los clientes y la correcta integración de los
mismos, qué debe hacer el CIO para convertirse en un driver
de negocio para la empresa, cuál debe ser su perl, qué
formación requiere, son otros de los aspectos a tener en
cuenta en el debate de este segundo Congreso.
Por último, queremos conocer lo que viene, las tendencias a medio y largo plazo. Cómo será la tecnología y como ésta cambiará la forma de hacer en las empresas y en la sociedad.
Para preparar el futuro es necesario intuirlo.
La Unidad Técnica de Comunicación de ND Pharma & Biotech tiene como objetivo difundir la actividad de la empresa a la sociedad y conseguir una identidad propia mediante una comunicación que refleje su identidad, misión y objetivos. Las funciones de la Unidad incluyen asesorar estrategias informativas, redactar notas para los medios, organizar eventos con los medios, gestionar la imagen corporativa y emitir informes técnicos, con el fin de cumplir su misión de gestionar la comunicación de la empresa de forma profesional
Seminario - Las claves de las redes sociales profesionales.
¡Conoce las claves para emplear con éxito las RRSS para usos profesionales!
Mejora tus resultados haciendo un uso profesional de las
Redes Sociales. Toma ventaja y destaca en un mercado
cada vez más saturado y homogéneo.
Cada vez hay más Redes Sociales disponibles, pero…
¿Sabemos qué beneficios podemos obtener de ellas?
¿Sabemos cómo hablar y hacernos visibles en ellas?
¿Tenemos una estrategia para estar en ellas?
¿Sabemos movernos con soltura dentro de ellas?
Si está interesado en inscribirse a este programa, hágalo a través de nuestra página web: www.apd.es
Cuándo: Martes, 23 de septiembre de 2014
Hora: de 9:30h a 18:30h
Dónde:Oficinas APD Zona Levante, Valencia
Irradiacreatividad es una agencia integral de comunicación ubicada en Valladolid que ofrece servicios de producción audiovisual, eventos, fotografía, comunicación, diseño gráfico, planificación de medios y más. Está formada por un grupo de emprendedores creativos que buscan aplicar la creatividad a cualquier soporte u acción de comunicación de sus clientes.
Virtual Free Style es una microempresa formada por 4 técnicos en sistemas que ofrecen servicios de edición de multimedia, creación de tutoriales informáticos, y mantenimiento y ensamble de computadores. Su visión es ser reconocida por su buena calidad de trabajo para satisfacer las necesidades de los clientes. Su misión es ser líderes en la prestación de servicios audiovisuales, ayudando a las personas no solo arreglando sus computadoras, sino ofreciendo soluciones integrales.
Este documento describe los diferentes planes y servicios de crédito automotriz ofrecidos por Sicrea, incluyendo planes de ahorro, programados y promocionales, así como los requisitos y beneficios para diferentes tipos de clientes clasificados como A, AA, AAA. Sicrea forma grupos de consumidores que ahorran mensualmente para comprar vehículos Nissan de forma grupal a plazos accesibles.
SEP Publicidad es una agencia de comunicación y publicidad fundada en 1993 que ofrece una variedad de servicios como pauta en medios, impresión, diseño gráfico, diseño web, producción audiovisual y más. La agencia se enfoca en brindar un servicio personalizado a sus clientes a través de un equipo creativo y rápido de respuesta. SEP Publicidad ha trabajado con numerosas empresas a lo largo de sus 21 años y busca continuar innovando la comunicación, reduciendo tiempos de respuesta y brindando un alto nivel de atención dedicada a
Os presentamos a Mr FEE! un nuevo servicio que mejorará la comunicación de tu empresa gracias a los servicios de marketing y comunicación que ofrecemos por una cuota fija mensual.
El documento presenta el currículum de Daniel Cañete Román, un Project Manager con más de 20 años de experiencia en el sector de las tecnologías de la información. Ha trabajado para varias empresas gestionando proyectos y como consultor técnico. Posee certificaciones como PMP, Scrum Master, y varias certificaciones de Microsoft, Java y bases de datos. Actualmente trabaja en el departamento de I+D+i de SHS Consultores.
Este documento describe un programa de inmersión cultural de 1.5 días en las instalaciones de InterfaceFLOR en Holanda. El programa permitirá a los ejecutivos aprender directamente de los expertos en sostenibilidad de InterfaceFLOR y Beyond Economics, a través de presentaciones, visitas a la planta de producción e intercambios con el personal. El objetivo es que los participantes obtengan una definición clara de negocio sostenible, identifiquen oportunidades y desarrollen una estrategia integrada que genere valor y sostenibilidad. El programa
Diario Abierto: Rosa María García ha sido nombrada Jefe del área de Salud de ...Estudio de Comunicación
Rosa María García ha sido nombrada jefa del Área de Salud de la consultora Estudio de Comunicación. Se licenció en Periodismo y tiene experiencia trabajando en medios de comunicación y en consultoría de comunicación, especialmente en el sector sanitario. Ahora asume este nuevo rol en Estudio de Comunicación, que considera un desafío motivador dado la complejidad del sector sanitario.
MOTOCOPI es una franquicia con amplia experiencia en el sector de la impresión y papelería. Ofrece las mejores herramientas y una estrategia sólida de implantación y crecimiento para sus franquiciados. Además de impresión, brinda diseño gráfico, material de oficina y calidad en servicio. Su objetivo es ayudar a estudiantes universitarios y garantizar el éxito de sus franquiciados a través de un equipo experto y compromiso con su bienestar económico.
Este documento describe el rol del Jefe de Obra en proyectos de construcción de obra pública en España. Explica que estos proyectos están fuertemente regulados por la legislación y que el Jefe de Obra es responsable de ejecutar el proyecto de construcción según el programa establecido y recibir pagos mensuales. También menciona que los contratos más comunes son aquellos en los que hay un proyecto de construcción adjudicado a una empresa constructora tras un proceso de licitación.
Este documento presenta los servicios de Oreste SocialMedia, una empresa multidisciplinar especializada en marketing online para pymes. Ofrecen consultoría, formación y servicios en redes sociales, SEO, diseño y más. Su objetivo es ayudar a empresas a aprovechar el potencial del marketing en entornos digitales y asesorar sobre las mejores prácticas en cada red social.
Este documento presenta 10 historias de éxito de 2019 que involucran proyectos digitales para diferentes clientes. Algunas de las historias incluyen el desarrollo de una nueva plataforma web para mejorar la experiencia del usuario, campañas en redes sociales y landing pages para captar leads, y la creación de contenido y estrategias de comunicación digital orientadas a audiencias profesionales.
El documento proporciona información sobre la historia y expansión de Sony Corporation. Fue fundada en 1946 en Japón como Tokyo Tsushin Kogyo Kabushiki Kaisha por los ingenieros Masaru Ibuka y Akio Morita. En 1958 cambiaron el nombre de la compañía a Sony Corporation. Desde la década de 1970, Sony ha establecido operaciones en varios países de América Latina como Panamá, Brasil, Venezuela, entre otros.
DeSaCONSULTORES es una consultora especializada en tecnologías de la información y comunicación (TIC). Ofrece servicios de asesoramiento en protección de datos, cumplimiento normativo, consultoría tecnológica para empresas deportivas, e implementación de recursos TIC para pymes. La empresa mantiene presencia activa en redes sociales como Facebook y Twitter para difundir sus actividades y servicios.
Factores a tener en cuenta en la implantación de un proyecto eLearningCRISEL BY AEFOL
El documento destaca varios factores clave a considerar en la implantación de un proyecto de e-learning: la comunicación y promoción para asegurar que haya alumnos, definir fases para facilitar el cambio organizacional, proveer tutorización proactiva para incrementar la finalización de los alumnos en hasta un 50%, y asegurar que los alumnos sean agentes activos en el proceso de aprendizaje. Además, señala que no todas las herramientas como Moodle son adecuadas para todos los proyectos dado que cada sector, cliente
Hacia un modelo flexible en preparación de oposiciones onlineCRISEL BY AEFOL
Paradigmatic es una consultoría que desarrolla programas de preparación de oposiciones en línea utilizando metodologías de aprendizaje flexible y adaptadas a cada persona. Su modelo se basa en el aprendizaje dinámico y participativo mediante el uso de plataformas de aprendizaje, streaming y redes sociales para superar las barreras de tiempo, distancia y coste.
E-portafolio Rosenved Mendoza Grupo 201512_18ROSENVED
Este documento presenta el portafolio electrónico de Rosenvend Mendoza Rojas para el programa de Psicología de la Universidad Nacional Abierta y a Distancia. Incluye la presentación del portafolio, resúmenes de foros de seguimiento de trabajos colaborativos y contenidos temáticos de las unidades 1 y 2, presentación de resultados del simulador, y resúmenes de videos relacionados con emprendimiento y gestión de negocios.
Estudio de Comunicación ha llegado a un acuerdo para integrar a Alcor Consultores, una firma de referencia en servicios de comunicación interna. Los socios fundadores de Alcor pasarán a ocupar cargos de dirección en el área de comunicación interna del grupo. Esta integración permitirá a Estudio de Comunicación ofrecer mayores soluciones de comunicación a sus clientes gracias a la experiencia de Alcor en este campo.
Proponíamos como elemento central del primer Congreso
Nacional de CIOs el debate sobre la necesaria transformación
que debía asumir el CIO de cara a convertirse en un líder
estratégico que permitiera mejorar la eciencia de la
empresa y construir nuevos negocios para la misma.
La citada transformación debía llevar al CIO a convertirse en
CiiO, donde la segunda “i”, como ya puedes imaginar, hacía
referencia a la innovación. Pedíamos al CIO que se involucrase
en la globalidad de la cadena de valor de su empresa. Que se
convirtiese en pieza clave en el diseño de futuro.
¿Y qué ha pasado desde entonces? ¿Se ha dado el gran paso?
En opinión de quienes elaboramos este programa, aún
queda mucho por hacer. Son numerosos ya los CIOs que se
han convertido o se están convirtiendo en CiiOs, pero
todavía se está lejos de escuchar a un CIO hablar de
negocios, como ya se está produciendo en otros países. En
este segundo Congreso Nacional de CIOs, pretendemos
identicar algunas claves para llegar a esa situación,
señalando cuáles son las funciones que aportan más valor a
la empresa, sin olvidarnos de su día a día actual.
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el papel que la tecnología y, en consecuencia, el director de
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CIO en el comité de dirección, pero es fundamental que
conozca el negocio y que se complemente con los otros
miembros del comité. Una adecuada relación con éstos
potenciará el papel estratégico del CIO.
Identicar dónde debe estar la innovación, conocer los
riesgos legales que se asumen con objeto de minimizarlos, el
establecimiento de distintos canales para la comunicación
de la empresa con los clientes y la correcta integración de los
mismos, qué debe hacer el CIO para convertirse en un driver
de negocio para la empresa, cuál debe ser su perl, qué
formación requiere, son otros de los aspectos a tener en
cuenta en el debate de este segundo Congreso.
Por último, queremos conocer lo que viene, las tendencias a medio y largo plazo. Cómo será la tecnología y como ésta cambiará la forma de hacer en las empresas y en la sociedad.
Para preparar el futuro es necesario intuirlo.
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¡Conoce las claves para emplear con éxito las RRSS para usos profesionales!
Mejora tus resultados haciendo un uso profesional de las
Redes Sociales. Toma ventaja y destaca en un mercado
cada vez más saturado y homogéneo.
Cada vez hay más Redes Sociales disponibles, pero…
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Si está interesado en inscribirse a este programa, hágalo a través de nuestra página web: www.apd.es
Cuándo: Martes, 23 de septiembre de 2014
Hora: de 9:30h a 18:30h
Dónde:Oficinas APD Zona Levante, Valencia
Irradiacreatividad es una agencia integral de comunicación ubicada en Valladolid que ofrece servicios de producción audiovisual, eventos, fotografía, comunicación, diseño gráfico, planificación de medios y más. Está formada por un grupo de emprendedores creativos que buscan aplicar la creatividad a cualquier soporte u acción de comunicación de sus clientes.
Virtual Free Style es una microempresa formada por 4 técnicos en sistemas que ofrecen servicios de edición de multimedia, creación de tutoriales informáticos, y mantenimiento y ensamble de computadores. Su visión es ser reconocida por su buena calidad de trabajo para satisfacer las necesidades de los clientes. Su misión es ser líderes en la prestación de servicios audiovisuales, ayudando a las personas no solo arreglando sus computadoras, sino ofreciendo soluciones integrales.
Este documento describe los diferentes planes y servicios de crédito automotriz ofrecidos por Sicrea, incluyendo planes de ahorro, programados y promocionales, así como los requisitos y beneficios para diferentes tipos de clientes clasificados como A, AA, AAA. Sicrea forma grupos de consumidores que ahorran mensualmente para comprar vehículos Nissan de forma grupal a plazos accesibles.
SEP Publicidad es una agencia de comunicación y publicidad fundada en 1993 que ofrece una variedad de servicios como pauta en medios, impresión, diseño gráfico, diseño web, producción audiovisual y más. La agencia se enfoca en brindar un servicio personalizado a sus clientes a través de un equipo creativo y rápido de respuesta. SEP Publicidad ha trabajado con numerosas empresas a lo largo de sus 21 años y busca continuar innovando la comunicación, reduciendo tiempos de respuesta y brindando un alto nivel de atención dedicada a
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Como seleccionar una agencia de publicidadBien Pensado
Este documento presenta 14 criterios para seleccionar una agencia de publicidad, incluyendo que los premios no son lo más importante, se requiere pasión por la marca y categoría, no es necesaria experiencia previa en la categoría, se necesita consistencia, considerar si es una agencia con fee o no fee, orientación a resultados, adaptación al presupuesto disponible, comunicación directa y mensaje fácil de entender, adaptación del mensaje a cada medio, y empatía.
¿CÓMO HACER UN PLAN DE COMUNICACIÓN PARA UN CENTRO DEPORTIVO?guest44014a
Guión básico para realizar un plan de comunicación de un centro deportivo para su apertura, con su posicionamiento, target, estudio mercado y acciones principales. Diapositivas color verde ejemplo práctico y el resto teoría.
Este documento describe cómo declarar y utilizar vectores y matrices en C. Explica que un vector es una estructura de datos unidimensional que almacena elementos del mismo tipo en un bloque contiguo de memoria, mientras que una matriz es un vector bidimensional o un vector de vectores. También cubre cómo acceder a los elementos de un vector y una matriz utilizando subíndices y cómo declarar vectores y matrices en C.
La Dirección Nacional de Policía Especializada para Niños, Niñas y Adolescentes (DINAPEN) fue creada para prevenir el maltrato infantil y garantizar los derechos de la niñez. La DINAPEN trabaja en prevención, capacitación e intervención en casos de maltrato en coordinación con otras organizaciones. En la provincia de Chimborazo, la población infantil enfrenta condiciones infrahumanas donde no se satisfacen sus necesidades básicas y no se cumplen plenamente sus derechos.
Este documento expresa el profundo amor que siente una persona por otra. Declara que su amor se fortalece cada día y que solo aquellos demasiado fuertes para perdonar saben amar verdaderamente. Promete amar a la otra persona por siempre y entregarle su vida entera debido a que es la persona ideal. Finalmente, afirma que su amor durará hasta que la muerte los separe.
Caucasum era un joven y hábil espadachín que quería convertirse en el mejor guerrero del mundo. Cuando le dijeron que aún le faltaba por aprender, se enfureció y decidió mejorar sus habilidades visitando diferentes escuelas de lucha. Finalmente llegó a una escuela remota en las montañas donde aprendió que las armas más poderosas son la paciencia, la palabra y la paz, no la fuerza bruta. Tras superar varias pruebas usando estas nuevas habilidades, Caucasum emergió victorios
La tarjeta madre es el componente principal de una computadora y conecta todos los demás componentes como el procesador, memoria y dispositivos de almacenamiento. El procesador es el cerebro de la computadora y depende de su tipo y velocidad el rendimiento. La memoria cache se utiliza para acceder rápidamente a la información y estándar en la tarjeta madre y procesador. Las ranuras de expansión permiten ampliar las capacidades mediante tarjetas adicionales. El BIOS es un firmware que reconoce los dispositivos y carga el sistema oper
El documento describe un taller sobre bases de datos que incluye actividades de ordenamiento y filtrado de datos en una hoja de cálculo. Las actividades incluyen ordenar listas por diferentes campos como departamento, sección, empleo y fecha; usar filtros para visualizar empleados por rango de sueldo, fecha de ingreso, departamento y puesto; y usar filtros avanzados para visualizar empleados por rango de fecha de nacimiento y criterios múltiples de departamento, sector y sueldo.
El documento define la conciencia como el estado cognitivo que permite la interacción e interpretación de estímulos externos y el conocimiento de uno mismo y del entorno. Explica que la conciencia puede clasificarse en diferentes niveles como la hipervigilia, la somnolencia y el estupor, y que su ausencia completa es el coma. También describe cómo evaluar los diferentes niveles de conciencia a través del comportamiento, la respuesta a estímulos y la interacción con otros.
El poema celebra el nacimiento de Jesús, describiéndolo como un regalo de Dios que trae salvación y perdón a la humanidad. Jesús nació humildemente como un bebé tierno y hermoso, pero también trajo su espíritu divino para curar a la humanidad de su desgracia y pecado. El poema concluye agradeciendo a Dios por su gran misericordia manifestada a través del nacimiento de Jesús.
Avon Ltda. es una multinacional líder en cosméticos presente en más de 100 países y con más de 6 millones de mujeres asociadas. Para fortalecer el conocimiento de sus empleados, Avon identificó los conocimientos críticos en sus plantas de producción y creó un modelo de evaluación que mapeó estos conocimientos. El éxito de este modelo llevó a su implementación en otras áreas de negocio, haciendo de la gestión del conocimiento un proceso formal para compartir información entre todas las plantas de la empresa.
Este documento es la memoria anual 2017 de ematris, una empresa consultora certificada como Empresa B. Presenta información sobre su propósito y compromiso con la innovación y el emprendimiento, su equipo de trabajo, áreas de servicios y algunos clientes. También incluye su compromiso para 2018 y datos de contacto.
Este documento presenta el proceso de comunicaciones de una organización. El objetivo es promover buenas prácticas de comunicación que contribuyan a la apropiación de la cultura organizacional y al cumplimiento de las políticas. El proceso incluye elaborar un plan de comunicaciones y presupuesto, ejecutar campañas de acuerdo al plan, medir la efectividad y realizar mejoras continuas. También busca crear una identidad corporativa coherente que proyecte una imagen positiva de la organización ante sus grupos de interés internos y externos.
Este documento describe el proceso de comunicaciones de una organización. El objetivo es promover buenas prácticas de comunicación que apoyen la cultura organizacional, reconozcan a la organización y contribuyan al cumplimiento de las políticas. El proceso incluye elaborar un plan de comunicaciones y presupuesto, ejecutar campañas de comunicación, medir la efectividad y realizar mejoras continuas.
Fundación para la capacitación productiva, la gestión, la organización, la promoción en el desarrollo solidario autosostenible, el voluntariado y la inversión social empresarial, la construcción industrial y social, la conservación del medio ambiente.
Una fundación filantrópica moderna en constante crecimiento
El documento describe las prácticas de gestión del conocimiento de Avon Ltda., una empresa líder en cosméticos presente en más de 100 países. Avon utiliza bases de datos de mejores prácticas, redes para transferir conocimiento entre áreas, procedimientos formales para proyectos y sistemas interactivos para compartir conocimiento. También fomenta una cultura de aprendizaje continuo a través de experiencias, trabajo en equipo y colaboración para desarrollar conocimiento en la empresa.
Considerado en España y Latinoamérica un pionero en comunicación y crecimiento personal y profesional. Es conferencista profesional, colaborando numerosas veces en TV, radio o prensa. Ha desarrollado la innovadora aplicación de la felicidad miGPSVital, basada en la Metodología Autocoaching que consigue mejorar la felicidad. Autor de tres libros de crecimiento personal y decenas de artículos que le hacen un valor seguro para sus talleres o conferencias. En la actualidad vive en Dubai, con numerosas visitas a Europa y sudamérica.
dlab.barcelona ofrece servicios de branding y comunicación estratégica para empresas. Su método incluye workshops para escuchar a los clientes, acompañamiento durante la implementación, monitoreo de resultados y más de 20 años de experiencia trabajando con multinacionales, PYMEs y startups. También diseñan programas de formación sobre branding estratégico y narrativa digital.
dlab.barcelona ofrece servicios de branding y comunicación estratégica para empresas. Su método incluye workshops para escuchar a los clientes, acompañamiento durante la implementación, monitoreo de resultados y más de 20 años de experiencia trabajando con multinacionales, PYMEs y startups. También diseñan programas de formación sobre branding estratégico y narrativa digital.
El documento presenta un plan de comunicaciones internas para la empresa Creatividad & Media con el objetivo de fortalecer la identidad corporativa y fomentar la identificación de los empleados con la empresa. El plan incluye el desarrollo de medios internos como boletines electrónicos y carteleras, actividades como café PR y eventos recreativos, y el fortalecimiento de la identidad corporativa a través de elementos visuales y reconocimientos.
Este documento presenta a Clickbunker, una agencia de marketing digital que se especializa en generar estrategias para atraer clicks a través de medios digitales y redes sociales. La agencia trabaja con clientes en áreas como inbound marketing, social media, performance, publicación de contenido y desarrollo web para lograr los mejores resultados a través de una comunicación interactiva original y creativa.
Epise es una compañía fundada en 1965 que ofrece servicios de formación y desarrollo de recursos humanos. Cuenta con oficinas en España, Argentina y México y trabaja en más de 10 países. Su misión es mejorar el desarrollo de las personas y el rendimiento de las organizaciones a través de soluciones formativas y estrategias de recursos humanos. Atiende a más de 350 clientes anualmente con un equipo de 150 profesionales.
¿Qué son las redes sociales? ¿Cómo puedo gestionar y monitorizar todas mis redes sociales? ¿Cómo hacer publicidad en redes sociales?. Estas y otras cosas súper interesantes aprenderás en nuestro curso de redes sociales.
Gestionar profesionalmente una página de Facebook, una cuenta de Twitter, crear y monitorizar campañas en redes sociales y crear tus propios contenidos social media.
Aprenderás a crear una cuenta en Google My Business(salir en Google Maps) y a elaborar un Plan de Social Media Marketing.
La empresa ofrece servicios de marketing y comunicación, incluyendo campañas de publicidad integradas, capacitaciones para fuerzas de venta, planes de incentivos, eventos, diseño gráfico y de videojuegos. Está compuesta por un equipo multidisciplinario con experiencia en marketing digital que se especializa en aplicar herramientas de marketing para implementar acciones promocionales innovadoras para pequeñas y medianas empresas y organizaciones no gubernamentales.
Anabel Drese es una consultora experta en responsabilidad corporativa y formación con más de 10 años de experiencia dirigiendo los esfuerzos de responsabilidad corporativa de Timberland Internacional. Ofrece servicios de consultoría en el desarrollo de estrategias de responsabilidad social, medioambientales y de formación para ayudar a las empresas a crear valor a largo plazo y mejorar su reputación.
Este documento presenta el perfil profesional de Vanessa Yepes Hernández, una comunicadora colombiana con experiencia en gestión de comunicaciones y relacionamiento con comunidades. Posee una maestría en gestión de la comunicación en organizaciones y ha trabajado en cargos relacionados con la comunicación y las relaciones públicas para diferentes organizaciones sin fines de lucro y empresas.
Marketing Alliance es una empresa fundada en 2004 que ayuda a otras empresas a mejorar sus resultados comerciales a través del desarrollo de estrategias de marketing integral y la optimización de procesos comerciales. Ofrece servicios como el desarrollo de estrategias de marketing digital y comunicación, gestión de herramientas de captación y fidelización de clientes, y la optimización de procesos comerciales. Trabaja principalmente con empresas B2B en sectores como TIC, servicios profesionales e industria.
El reporte resume las actividades de sostenibilidad de Tiendas del Mejoramiento del Hogar S.A. en Perú en 2021. Se destaca que se enfocaron en la digitalización y experiencia omnicanal para los clientes durante la pandemia. También se resalta el compromiso con los empleados a través de programas como #JuntosNosCuidamos, la diversidad e inclusión, y el apoyo a proveedores locales a través de iniciativas como #CrecemosJuntos. El reporte concluye resaltando los desafíos para 2022 como reducir
e-Ande es una agencia de marketing digital con un equipo multidisciplinario de profesionales en las aéreas de planificación estratégica, gestión de la innovación, marketing, programación, capacitación y diseño, integrado con expertos de diferentes industrias lo cual nos permite entregar servicios diferenciados y con valor agregado a nuestros clientes
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Mario Mendoza Marichal — Un Líder con Maestría en Políticas Públicas por ...Mario Mendoza Marichal
Mario Mendoza Marichal: Un Líder con Maestría en Políticas Públicas por la Universidad de Chicago
Mario Mendoza Marichal es un profesional destacado en el ámbito de las políticas públicas, con una sólida formación académica y una amplia trayectoria en los sectores público y privado.
Bienvenido al mundo real de la teoría organizacional. La suerte cambiante de Xerox
muestra la teoría organizacional en acción. Los directivos de Xerox estaban muy involucrados en la teoría organizacional cada día de su vida laboral; pero muchos nunca se
dieron cuenta de ello. Los gerentes de la empresa no entendían muy bien la manera en que
la organización se relacionaba con el entorno o cómo debía funcionar internamente. Los
conceptos de la teoría organizacional han ayudado a que Anne Mulcahy y Úrsula analicen
y diagnostiquen lo que sucede, así como los cambios necesarios para que la empresa siga
siendo competitiva. La teoría organizacional proporciona las herramientas para explicar
el declive de Xerox, entender la transformación realizada por Mulcahy y reconocer algunos pasos que Burns pudo tomar para mantener a Xerox competitiva.
Numerosas organizaciones han enfrentado problemas similares. Los directivos de
American Airlines, por ejemplo, que una vez fue la aerolínea más grande de Estados
Unidos, han estado luchando durante los últimos diez años para encontrar la fórmula
adecuada para mantener a la empresa una vez más orgullosa y competitiva. La compañía
matriz de American, AMR Corporation, acumuló $11.6 mil millones en pérdidas de 2001
a 2011 y no ha tenido un año rentable desde 2007.2
O considere los errores organizacionales dramáticos ilustrados por la crisis de 2008 en el sector de la industria hipotecaria
y de las finanzas en los Estados Unidos. Bear Stearns desapareció y Lehman Brothers se
declaró en quiebra. American International Group (AIG) buscó un rescate del gobierno
estadounidense. Otro icono, Merrill Lynch, fue salvado por formar parte de Bank of
America, que ya le había arrebatado al prestamista hipotecario Countrywide Financial
Corporation.3
La crisis de 2008 en el sector financiero de Estados Unidos representó un
cambio y una incertidumbre en una escala sin precedentes, y hasta cierto grado, afectó a
los gerentes en todo tipo de organizaciones e industrias del mundo en los años venideros.
METODOS DE VALUACIÓN DE INVENTARIOS.pptxBrendaRub1
Los metodos de valuación de inentarios permiten gestionar y evaluar de una manera más eficiente los inventarios a nivel económico, este documento contiene los mas usados y la importancia de conocerlos para poder aplicarlos de la manera mas conveniente en la empresa
El-Codigo-De-La-Abundancia para todos.pdfAshliMack
Si quieres alcanzar tus sueños y tener el estilo de vida que deseas, es primordial que te comprometas contigo mismo y realices todos los ejercicios que te propongo para recibieron lo que mereces, incluso algunos milagros que no tenías en mente
2. PRESENTACIÓN INSTITUCIONAL
¿QUÉ HACEMOS?
Brindamos soluciones de comunicación integral
a grandes empresas. Trabajamos en tres ejes:
COMERCIAL
COMUNICACIÓN
INTERNA
COMUNICACIÓN
INSTITUICIONAL
COMUNICACIÓN
3. NUESTRA EXPERIENCIA EN
COMUNICACIÓN INTERNA
Desarrollamos proyectos de comunicación
orientados a:
Involucrar al
personal en
el Plan
Estratégico
Motivar al
personal y
estimular su
sentido de
pertenencia
Transmitir la
misión, valores
y cultura
corporativa
Colaborar
con la mejora
del clima
Reforzar el
espíritu de
equipo
Promover el
bienestar y
cuidado de
la salud. Work
Life Balance
Fomentar la
integración y
una mejor
coordinación
del trabajo
Comunicar
programas de
reconocimiento,
fidelización,
beneficios e
inducción
Promover
procesos de
calidad, mejora
continua e
innovación
Medir
resultados
Promover
acciones de RSE
y Voluntariado
Promover la
seguridad y
prevención
de accidentes
laborales
Promover
la gestión del
cambio
Promover la
gestión de Telento
y desarrollo
humano
Desarrollar
canales de
colaboración y
comunicación
efectivos
Construir
marca
empleadora
PRESENTACIÓN INSTITUCIONAL
4. - Redes sociales y
colaborativas internas.
- Blogs y wikis.
- Employer branding en
redes sociales externas
(Facebook, Twitter,
Linkedin).
- Videos Institucionales.
- Tutoriales.
- Covertura de eventos.
- Lanzamientos y cierres
de acciones y
procesos de RRHH.
- Contenidos
audiovisuales para
redes sociales.
- Canales de CI
tradicionales
(Revistas, newsletters,
carteleras, afiches).
- Materiales para cursos
de Capacitación e
Inducción
(Kit de Bienvenida,
manuales, productos de
merchandising).
- Campañas y acciones
especiales.
- Desayunos y eventos.
- Espacios
institucionales.
- Oficinas comerciales.
- Desarrollos digitales
para la gestión de
programas, acciones
y procesos de RR.HH.
(sitios web, web apps,
mobile apps).
- Canales digitales
de CI (Newsletters,
carteleras, revistas,
portales de noticias).
- Intranets.
- E-learnings.
- Juegos y concursos.
NUESTRA SOLUCIONES
Aplicamos creatividad, estrategia, gestión y desarrollo en diferentes canales:
ONLINE
SOCIAL
MEDIA
MULTIMEDIA OFFLINE ESPACIAL
PRESENTACIÓN INSTITUCIONAL
11. TELEFÓNICA
CAMPAÑAS
DE COMUNICACIÓN
INTERNA
Comunicación de
acciones de Capital
Humano (beneficios,
desarrollo,
capacitación), salud y
seguridad en el trabajo,
lanzamientos de
productos comerciales,
entre otras iniciativas.
Desarrollo integral:
planificación,
creatividad, diseño y
producción de piezas
(banners, micrositios,
juegos interactivos,
videos, infografías).
PRESENTACIÓN INSTITUCIONAL
12. Telefónica Spot Institucional
Tgestiona Video Institucional
TelefónicaEmpresas
TutorialTelefónica
Portal +cerca
Video institucional
TELEFÓNICA
PRODUCCIONES
AUDIOVISUALES
Producción audiovisual
integral de spots
televisivos y videos
institucionales para
eventos y canales
digitales.
Producción integral de
tutoriales de uso de
nuevas aplicaciones
digitales para
empleados (Portal
+Cerca).
PRESENTACIÓN INSTITUCIONAL
20. Spot InstitucionalTelefónica
Portal +cerca
ERGO RENOVA
COMUNICACIÓN
INTEGRAL
OBJETIVO:
Reforzar el
posicionamiento de
marca a nivel interno y
externo.
Fidelizar clientes y
empleados.
Difuncir novedades.
SOLICIÓN:
Producción integral
audiovisual de video
institucional.
Creatividad, guión,
filmación, edición y
posproducción.
PRESENTACIÓN INSTITUCIONAL
24. PRESENTACIÓN INSTITUCIONAL
GRANDES EN
EL MUNDO
Somos una de las diez compañías
de alimentos líderes. Estamos
presentes en más de cien países a
través de marcas en las que
nuestros consumidores confían. Nos
respaldan 150 años de experiencia.
GRANDES EN
LATINOAMÉRICA
La región lidera el crecimiento de
nuestra compañía a nivel global.
Contamos con el apoyo de 8000
profesionales, distribuidos en
Argentina, Brasil, México, Puerto
Rico y Venezuela.
GRANDES EN
ARGENTINA
Contamos con un equipo de 1000
profesionales en nuestras Plantas
Industriales de San Fernando y
Burzaco. Lideramos el mercado de
tapas y pastas con La Salteña y el de
Bakery y Food Service con Pillsbury.
Folleto de Balance
Acciones de RR.HH.
PRESENTACIÓN INSTITUCIONAL
GENERAL MILLS
COMUNICACIÓN
INTERNA
INTEGRAL
OBJETIVO:
Reforzar
lacomunicación de las
iniciativas del
departamento de
recursos humanos.
SOLUCIÓN:
Diseño y desarrollo de
campañas. Creatividad,
diseño, producción de
contenidos,
implementación y
seguimiento.