SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 14
FUNCIONES Y
RESPONSABILIDADES
DEL
COPASST
OBJETIVOS
2
Conocer la normativa legal aplicable al
COPASST
Identificar las funciones y
responsabilidades del COPASST
Identificar los elementos del SG-SST que
debe conocer el COPASST
MARCO LEGAL
3
RESOLUCIÓN
2013 DE 1986
LEY 1562 DE
2012
DECRETO 1072
DE 2015
Conformación y
funcionamiento del
comité paritario de
seguridad y salud
en el trabajo
Salud ocupacional
= seguridad y
salud en el trabajo
SG-SST y
COPASST
¿POR QUÉ LA DENOMINACIÓN DE PARITARIO?
4
10-49
50-499
500-999
1000
Un (1) representante por cada
de una las partes.
dos (2) representantes por cada
de una las partes.
Tres (3) representantes por cada
de una las partes.
Cuatro (4) representantes por
cada de una las partes.
# Trabajadores # Trabajadores
Las sigla COPASST hace referencia comité paritario de seguridad y salud en
el trabajo.
Se llama paritario porque está conformado por igual número de
personas en representación del empleador y de los trabajadores.
ELECCION DE LOS INTEGRANTES DEL COPASST
5
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL COPASST
6
1. Participar en la ejecución de medidas y
actividades en pro de la SST.
2. Verificar cumplimiento del plan de trabajo
del COPASST.
3. Revisar el cumplimiento del plan de
capacitación.
4. Establecer oportunidades de mejora.
6. Estudiar sugerencias presentadas por
los trabajadores.
5. Coordinar entre el empleador y los
trabajadores soluciones de problemas de
SST.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL COPASST
7
ELEMENTOS QUE EL ÁREA DE SST DEBE DAR A CONOCER AL
COPASST
8
3. Plan de trabajo anual
4. Programa de capacitación
8. Resultados de la revisión por la
dirección
7. Planificación de la auditoria anual
6. Resultado de mediciones
higiénicas
5. Estado de implementación del
SG-SST
1. Políticas de seguridad y salud en el
trabajo
2. Objetivos de seguridad y salud en
el trabajo
CAMPO DE ACCIÓN
9
Identificación de peligros y
valoración de riesgos
Investigación de accidentes
de trabajo
Capacitación
Programas de prevención
Inspecciones
Equipos, herramientas,
Infraestructura, EPP
FUNCIONES DEL PRESIDENTE DEL COPASST
10
FUNCIONES DEL SECRETARIO
11
REUNIONES
12
Las reunión se dará con la mitad mas uno de los miembros de comité, pasados 30 minutos de la hora
señalada para empezar la reunión se sesionara con los miembros presentes y sus decisiones tendrán
plena validez.
En caso de un accidente grave, de un riesgo inminente se convocara sesión extraordinaria
Las reuniones serán mínimo una vez al mes
GRACIAS
13
hseqcolombia@covisian.com
14

Más contenido relacionado

Similar a PRESENTACIÓN INDUCCIÓN.pptx

Comite - Supervisor SST 2023.pptx
Comite - Supervisor SST 2023.pptxComite - Supervisor SST 2023.pptx
Comite - Supervisor SST 2023.pptxmartinrojaslujan
 
PDG MINTRA SST.pptx
PDG MINTRA SST.pptxPDG MINTRA SST.pptx
PDG MINTRA SST.pptxErikJurado4
 
SISTEMA DE GESTION DE SST LEY 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
SISTEMA DE GESTION DE SST LEY 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOSISTEMA DE GESTION DE SST LEY 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
SISTEMA DE GESTION DE SST LEY 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOniltonisamellivaquec
 
3. Comité de SST. MINISTERIO DE TRABAJO MTPE
3. Comité de SST. MINISTERIO DE TRABAJO MTPE3. Comité de SST. MINISTERIO DE TRABAJO MTPE
3. Comité de SST. MINISTERIO DE TRABAJO MTPEAJYSCORP
 
Ley 29783 2018
Ley 29783  2018Ley 29783  2018
Ley 29783 2018grupo MV
 
M gh-drh-004 b manual de copasst
M gh-drh-004 b manual de copasstM gh-drh-004 b manual de copasst
M gh-drh-004 b manual de copasstJorge Zutta Obando
 
CONFORMAR EL COPASST.pptx
CONFORMAR EL COPASST.pptxCONFORMAR EL COPASST.pptx
CONFORMAR EL COPASST.pptxWilkinAmaya
 
CUESTIONARIO SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST
CUESTIONARIO SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SSTCUESTIONARIO SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST
CUESTIONARIO SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SSTJosLuisMoralesAlvare
 
Proyecto de aula
Proyecto de aulaProyecto de aula
Proyecto de aulamancurreto
 
Presentación Comité paritario de SST (1).pptx
Presentación Comité paritario de SST  (1).pptxPresentación Comité paritario de SST  (1).pptx
Presentación Comité paritario de SST (1).pptxErikaTellez16
 
Dif fia10
Dif fia10Dif fia10
Dif fia10Neo Phc
 

Similar a PRESENTACIÓN INDUCCIÓN.pptx (20)

Manual copaso sdip sas
Manual copaso sdip sasManual copaso sdip sas
Manual copaso sdip sas
 
PDG MINTRA SST.pdf
PDG MINTRA SST.pdfPDG MINTRA SST.pdf
PDG MINTRA SST.pdf
 
2. ley de sst
2. ley de sst2. ley de sst
2. ley de sst
 
SST060119P - S5
SST060119P - S5SST060119P - S5
SST060119P - S5
 
SST141219P - S5
SST141219P - S5SST141219P - S5
SST141219P - S5
 
Comite - Supervisor SST 2023.pptx
Comite - Supervisor SST 2023.pptxComite - Supervisor SST 2023.pptx
Comite - Supervisor SST 2023.pptx
 
PDG MINTRA SST.pptx
PDG MINTRA SST.pptxPDG MINTRA SST.pptx
PDG MINTRA SST.pptx
 
Iso 45001 overall noviembre (1)
Iso 45001 overall noviembre (1)Iso 45001 overall noviembre (1)
Iso 45001 overall noviembre (1)
 
SISTEMA DE GESTION DE SST LEY 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
SISTEMA DE GESTION DE SST LEY 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOSISTEMA DE GESTION DE SST LEY 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
SISTEMA DE GESTION DE SST LEY 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
 
3. Comité de SST. MINISTERIO DE TRABAJO MTPE
3. Comité de SST. MINISTERIO DE TRABAJO MTPE3. Comité de SST. MINISTERIO DE TRABAJO MTPE
3. Comité de SST. MINISTERIO DE TRABAJO MTPE
 
Ley 29783 2018
Ley 29783  2018Ley 29783  2018
Ley 29783 2018
 
M gh-drh-004 b manual de copasst
M gh-drh-004 b manual de copasstM gh-drh-004 b manual de copasst
M gh-drh-004 b manual de copasst
 
Manual de copasst
Manual de copasstManual de copasst
Manual de copasst
 
CONFORMAR EL COPASST.pptx
CONFORMAR EL COPASST.pptxCONFORMAR EL COPASST.pptx
CONFORMAR EL COPASST.pptx
 
Capacitacion COPASST 2.pptx
Capacitacion COPASST 2.pptxCapacitacion COPASST 2.pptx
Capacitacion COPASST 2.pptx
 
Ppt sst unidad 1 normativa
Ppt sst unidad 1 normativaPpt sst unidad 1 normativa
Ppt sst unidad 1 normativa
 
CUESTIONARIO SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST
CUESTIONARIO SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SSTCUESTIONARIO SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST
CUESTIONARIO SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST
 
Proyecto de aula
Proyecto de aulaProyecto de aula
Proyecto de aula
 
Presentación Comité paritario de SST (1).pptx
Presentación Comité paritario de SST  (1).pptxPresentación Comité paritario de SST  (1).pptx
Presentación Comité paritario de SST (1).pptx
 
Dif fia10
Dif fia10Dif fia10
Dif fia10
 

Último

FASES DE LA CONSULTORÍA- parte 1aa.pptx
FASES DE LA CONSULTORÍA- parte 1aa.pptxFASES DE LA CONSULTORÍA- parte 1aa.pptx
FASES DE LA CONSULTORÍA- parte 1aa.pptx10ColungaFloresJosSa
 
Uñas en Gel emprendedores CURSO-DE-UNAS-ACRILICAS.pdf
Uñas en Gel emprendedores CURSO-DE-UNAS-ACRILICAS.pdfUñas en Gel emprendedores CURSO-DE-UNAS-ACRILICAS.pdf
Uñas en Gel emprendedores CURSO-DE-UNAS-ACRILICAS.pdfCinthiaRivera31
 
DIARIO EL PERUANO 19-06-202hhhhhhhh3.pdf
DIARIO EL PERUANO 19-06-202hhhhhhhh3.pdfDIARIO EL PERUANO 19-06-202hhhhhhhh3.pdf
DIARIO EL PERUANO 19-06-202hhhhhhhh3.pdfhugorebaza00
 
¡Explora el boletín del 29 abril de 2024!
¡Explora el boletín del 29 abril de 2024!¡Explora el boletín del 29 abril de 2024!
¡Explora el boletín del 29 abril de 2024!Yes Europa
 
MODERNISMO VS POSMODERNISMO CUADRO SINOPTICO
MODERNISMO VS POSMODERNISMO CUADRO SINOPTICOMODERNISMO VS POSMODERNISMO CUADRO SINOPTICO
MODERNISMO VS POSMODERNISMO CUADRO SINOPTICOIreneGonzalez603427
 
1. PRESENTACION COSMOBIOLOGIA.pdf ler el texto
1. PRESENTACION COSMOBIOLOGIA.pdf  ler el texto1. PRESENTACION COSMOBIOLOGIA.pdf  ler el texto
1. PRESENTACION COSMOBIOLOGIA.pdf ler el textoangelcajo31
 
Patologia General DRA Tiñini Banknco.pdf
Patologia General DRA Tiñini Banknco.pdfPatologia General DRA Tiñini Banknco.pdf
Patologia General DRA Tiñini Banknco.pdfNATHALIENATIUSHKAESP
 
CONTRATO DE TRABAJO, remuneraciones y otros datos
CONTRATO DE TRABAJO, remuneraciones y otros datosCONTRATO DE TRABAJO, remuneraciones y otros datos
CONTRATO DE TRABAJO, remuneraciones y otros datosJENNIFERBERARDI1
 
-PEIC-NUEVO de plantel educativo Venezuela
-PEIC-NUEVO de plantel educativo Venezuela-PEIC-NUEVO de plantel educativo Venezuela
-PEIC-NUEVO de plantel educativo VenezuelaJESUS341998
 

Último (9)

FASES DE LA CONSULTORÍA- parte 1aa.pptx
FASES DE LA CONSULTORÍA- parte 1aa.pptxFASES DE LA CONSULTORÍA- parte 1aa.pptx
FASES DE LA CONSULTORÍA- parte 1aa.pptx
 
Uñas en Gel emprendedores CURSO-DE-UNAS-ACRILICAS.pdf
Uñas en Gel emprendedores CURSO-DE-UNAS-ACRILICAS.pdfUñas en Gel emprendedores CURSO-DE-UNAS-ACRILICAS.pdf
Uñas en Gel emprendedores CURSO-DE-UNAS-ACRILICAS.pdf
 
DIARIO EL PERUANO 19-06-202hhhhhhhh3.pdf
DIARIO EL PERUANO 19-06-202hhhhhhhh3.pdfDIARIO EL PERUANO 19-06-202hhhhhhhh3.pdf
DIARIO EL PERUANO 19-06-202hhhhhhhh3.pdf
 
¡Explora el boletín del 29 abril de 2024!
¡Explora el boletín del 29 abril de 2024!¡Explora el boletín del 29 abril de 2024!
¡Explora el boletín del 29 abril de 2024!
 
MODERNISMO VS POSMODERNISMO CUADRO SINOPTICO
MODERNISMO VS POSMODERNISMO CUADRO SINOPTICOMODERNISMO VS POSMODERNISMO CUADRO SINOPTICO
MODERNISMO VS POSMODERNISMO CUADRO SINOPTICO
 
1. PRESENTACION COSMOBIOLOGIA.pdf ler el texto
1. PRESENTACION COSMOBIOLOGIA.pdf  ler el texto1. PRESENTACION COSMOBIOLOGIA.pdf  ler el texto
1. PRESENTACION COSMOBIOLOGIA.pdf ler el texto
 
Patologia General DRA Tiñini Banknco.pdf
Patologia General DRA Tiñini Banknco.pdfPatologia General DRA Tiñini Banknco.pdf
Patologia General DRA Tiñini Banknco.pdf
 
CONTRATO DE TRABAJO, remuneraciones y otros datos
CONTRATO DE TRABAJO, remuneraciones y otros datosCONTRATO DE TRABAJO, remuneraciones y otros datos
CONTRATO DE TRABAJO, remuneraciones y otros datos
 
-PEIC-NUEVO de plantel educativo Venezuela
-PEIC-NUEVO de plantel educativo Venezuela-PEIC-NUEVO de plantel educativo Venezuela
-PEIC-NUEVO de plantel educativo Venezuela
 

PRESENTACIÓN INDUCCIÓN.pptx

  • 2. OBJETIVOS 2 Conocer la normativa legal aplicable al COPASST Identificar las funciones y responsabilidades del COPASST Identificar los elementos del SG-SST que debe conocer el COPASST
  • 3. MARCO LEGAL 3 RESOLUCIÓN 2013 DE 1986 LEY 1562 DE 2012 DECRETO 1072 DE 2015 Conformación y funcionamiento del comité paritario de seguridad y salud en el trabajo Salud ocupacional = seguridad y salud en el trabajo SG-SST y COPASST
  • 4. ¿POR QUÉ LA DENOMINACIÓN DE PARITARIO? 4 10-49 50-499 500-999 1000 Un (1) representante por cada de una las partes. dos (2) representantes por cada de una las partes. Tres (3) representantes por cada de una las partes. Cuatro (4) representantes por cada de una las partes. # Trabajadores # Trabajadores Las sigla COPASST hace referencia comité paritario de seguridad y salud en el trabajo. Se llama paritario porque está conformado por igual número de personas en representación del empleador y de los trabajadores.
  • 5. ELECCION DE LOS INTEGRANTES DEL COPASST 5
  • 6. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL COPASST 6 1. Participar en la ejecución de medidas y actividades en pro de la SST. 2. Verificar cumplimiento del plan de trabajo del COPASST. 3. Revisar el cumplimiento del plan de capacitación. 4. Establecer oportunidades de mejora. 6. Estudiar sugerencias presentadas por los trabajadores. 5. Coordinar entre el empleador y los trabajadores soluciones de problemas de SST.
  • 8. ELEMENTOS QUE EL ÁREA DE SST DEBE DAR A CONOCER AL COPASST 8 3. Plan de trabajo anual 4. Programa de capacitación 8. Resultados de la revisión por la dirección 7. Planificación de la auditoria anual 6. Resultado de mediciones higiénicas 5. Estado de implementación del SG-SST 1. Políticas de seguridad y salud en el trabajo 2. Objetivos de seguridad y salud en el trabajo
  • 9. CAMPO DE ACCIÓN 9 Identificación de peligros y valoración de riesgos Investigación de accidentes de trabajo Capacitación Programas de prevención Inspecciones Equipos, herramientas, Infraestructura, EPP
  • 10. FUNCIONES DEL PRESIDENTE DEL COPASST 10
  • 12. REUNIONES 12 Las reunión se dará con la mitad mas uno de los miembros de comité, pasados 30 minutos de la hora señalada para empezar la reunión se sesionara con los miembros presentes y sus decisiones tendrán plena validez. En caso de un accidente grave, de un riesgo inminente se convocara sesión extraordinaria Las reuniones serán mínimo una vez al mes