2. OBJETIVOS
2
Conocer la normativa legal aplicable al
COPASST
Identificar las funciones y
responsabilidades del COPASST
Identificar los elementos del SG-SST que
debe conocer el COPASST
3. MARCO LEGAL
3
RESOLUCIÓN
2013 DE 1986
LEY 1562 DE
2012
DECRETO 1072
DE 2015
Conformación y
funcionamiento del
comité paritario de
seguridad y salud
en el trabajo
Salud ocupacional
= seguridad y
salud en el trabajo
SG-SST y
COPASST
4. ¿POR QUÉ LA DENOMINACIÓN DE PARITARIO?
4
10-49
50-499
500-999
1000
Un (1) representante por cada
de una las partes.
dos (2) representantes por cada
de una las partes.
Tres (3) representantes por cada
de una las partes.
Cuatro (4) representantes por
cada de una las partes.
# Trabajadores # Trabajadores
Las sigla COPASST hace referencia comité paritario de seguridad y salud en
el trabajo.
Se llama paritario porque está conformado por igual número de
personas en representación del empleador y de los trabajadores.
6. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL COPASST
6
1. Participar en la ejecución de medidas y
actividades en pro de la SST.
2. Verificar cumplimiento del plan de trabajo
del COPASST.
3. Revisar el cumplimiento del plan de
capacitación.
4. Establecer oportunidades de mejora.
6. Estudiar sugerencias presentadas por
los trabajadores.
5. Coordinar entre el empleador y los
trabajadores soluciones de problemas de
SST.
8. ELEMENTOS QUE EL ÁREA DE SST DEBE DAR A CONOCER AL
COPASST
8
3. Plan de trabajo anual
4. Programa de capacitación
8. Resultados de la revisión por la
dirección
7. Planificación de la auditoria anual
6. Resultado de mediciones
higiénicas
5. Estado de implementación del
SG-SST
1. Políticas de seguridad y salud en el
trabajo
2. Objetivos de seguridad y salud en
el trabajo
9. CAMPO DE ACCIÓN
9
Identificación de peligros y
valoración de riesgos
Investigación de accidentes
de trabajo
Capacitación
Programas de prevención
Inspecciones
Equipos, herramientas,
Infraestructura, EPP
12. REUNIONES
12
Las reunión se dará con la mitad mas uno de los miembros de comité, pasados 30 minutos de la hora
señalada para empezar la reunión se sesionara con los miembros presentes y sus decisiones tendrán
plena validez.
En caso de un accidente grave, de un riesgo inminente se convocara sesión extraordinaria
Las reuniones serán mínimo una vez al mes