Presentación Manuel Riesco Inversiones en las AFP
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El documento presenta información sobre el sistema de pensiones AFP en Chile. Describe la cartera de inversiones del fondo de pensiones administrado por las AFP, los principales problemas del sistema como la deficiente cobertura y los altos costos de administración, y algunas propuestas de solución como eliminar el requisito de 240 cotizaciones para obtener una pensión mínima.
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Afp 2
Este documento presenta una introducción a la reforma previsional chilena establecida por la Ley N°20.255. Explica el contexto y diagnóstico del antiguo sistema de pensiones, las orientaciones de la reforma, y los principales beneficios de la nueva ley, incluyendo el Sistema de Pensiones Solidarias. También cubre preguntas frecuentes sobre cómo funcionará el nuevo sistema de pensiones desde una perspectiva territorial.
Sistema de AFP La Gran Estafa
Si toda la gente entendiera la idea central de este documento no dudarían un segundo en apoyar políticamente a quien esté por erradicar el sistema de AFP e instaurar un sistema de reparto solidario, mismo que existe en la mayoría de los países del mundo y QUE FUNCIONA MUCHO MEJOR QUE EL SISTEMA DE AFP.
Afp
El documento describe el antiguo y el nuevo sistema previsional en Chile. El antiguo sistema se basaba en un modelo de reparto administrado por múltiples cajas de previsión, lo que generaba desigualdades. El nuevo sistema establecido en 1980 se basa en la capitalización individual administrada por Administradoras de Fondos de Pensiones privadas, con el objetivo de solventar los problemas del antiguo sistema.
Afp ips
Este documento proporciona información sobre las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) en Chile. Explica que las AFP son entidades privadas que administran los fondos de pensiones de los trabajadores chilenos. También describe cómo funciona el sistema de pensiones chileno, incluyendo aspectos como los multifondos, el proceso de afiliación, el pago de cotizaciones, los beneficios y la supervisión de las AFP.
Desde Sistema de AFP a Sistema de Seguridad Social- Fundación SOL
Este documento discute los problemas del actual sistema de pensiones de Chile basado en las AFP y propone un cambio hacia un sistema de seguridad social. Presenta estadísticas sobre tasas de reemplazo, montos promedio de pensiones, y saldos en cuentas individuales. Argumenta que el sistema actual no cumple con los principios de la seguridad social de acuerdo a la OIT y propone en cambio un sistema de reparto con aportes de empleadores, trabajadores y el estado para lograr una tasa de reemplazo del 70%.
Importancia de la afp. y onp.
Para muchos peruanos, la cuenta individual que mantenemos en nuestro fondo de pensiones representa o representará en el futuro (depende de cuánto tiempo llevemos aportando) uno de los principales componentes de nuestro ahorro. Las decisiones que tomemos hoy respecto a este fondo tienen impacto a largo plazo y es nuestra responsabilidad exigir información para mantenernos constantemente informados
Administracion 2
El documento compara las ventajas y desventajas de la administración de empresas. Las principales ventajas son la autonomía, el control financiero y el desafío que representa iniciar un proyecto. Las principales desventajas son el sacrificio personal, la sobrecarga de responsabilidades y el margen de error en las decisiones. También define la administración como la gestión de recursos orientada a satisfacer un objetivo y menciona algunas imágenes relacionadas.
Onp vs apf
Este documento resume las diferencias entre la Oficina de Normalización Previsional (ONP) y las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) en el Perú. La ONP es un organismo público que administra pensiones, mientras que las AFP son instituciones privadas que administran fondos de pensiones individuales. El documento también explica el cambio reciente del esquema de comisiones de las AFP, pasando de cobrar una comisión sobre la remuneración a cobrar una comisión sobre los nuevos aportes al fondo individual.
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Afp
El documento describe el antiguo y el nuevo sistema previsional en Chile. El antiguo sistema se basaba en un modelo de reparto administrado por múltiples cajas de previsión, lo que generaba desigualdades. El nuevo sistema establecido en 1980 se basa en la capitalización individual administrada por Administradoras de Fondos de Pensiones privadas, con el objetivo de solventar los problemas del antiguo sistema.
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Este documento proporciona información sobre las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) en Chile. Explica que las AFP son entidades privadas que administran los fondos de pensiones de los trabajadores chilenos. También describe cómo funciona el sistema de pensiones chileno, incluyendo aspectos como los multifondos, el proceso de afiliación, el pago de cotizaciones, los beneficios y la supervisión de las AFP.
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Este documento discute los problemas del actual sistema de pensiones de Chile basado en las AFP y propone un cambio hacia un sistema de seguridad social. Presenta estadísticas sobre tasas de reemplazo, montos promedio de pensiones, y saldos en cuentas individuales. Argumenta que el sistema actual no cumple con los principios de la seguridad social de acuerdo a la OIT y propone en cambio un sistema de reparto con aportes de empleadores, trabajadores y el estado para lograr una tasa de reemplazo del 70%.
Importancia de la afp. y onp.
Para muchos peruanos, la cuenta individual que mantenemos en nuestro fondo de pensiones representa o representará en el futuro (depende de cuánto tiempo llevemos aportando) uno de los principales componentes de nuestro ahorro. Las decisiones que tomemos hoy respecto a este fondo tienen impacto a largo plazo y es nuestra responsabilidad exigir información para mantenernos constantemente informados
Administracion 2
El documento compara las ventajas y desventajas de la administración de empresas. Las principales ventajas son la autonomía, el control financiero y el desafío que representa iniciar un proyecto. Las principales desventajas son el sacrificio personal, la sobrecarga de responsabilidades y el margen de error en las decisiones. También define la administración como la gestión de recursos orientada a satisfacer un objetivo y menciona algunas imágenes relacionadas.
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Este documento resume las diferencias entre la Oficina de Normalización Previsional (ONP) y las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) en el Perú. La ONP es un organismo público que administra pensiones, mientras que las AFP son instituciones privadas que administran fondos de pensiones individuales. El documento también explica el cambio reciente del esquema de comisiones de las AFP, pasando de cobrar una comisión sobre la remuneración a cobrar una comisión sobre los nuevos aportes al fondo individual.
OFICINA DE NORMALIZACION PREVISIONAL
Este documento describe el Sistema Nacional de Pensiones (SNP) administrado por la Oficina de Normalización Previsional (ONP) en Perú. El SNP es un sistema de reparto que otorga pensiones fijas a los afiliados. Cubre riesgos como vejez, invalidez y muerte. Los trabajadores aportan el 13% de sus ingresos y la ONP se encarga de pagar las pensiones de jubilación, invalidez y sobrevivencia.
Sistema de privado de pensiones
El documento presenta información sobre las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) y las Entidades Prestadoras de Salud (EPS) en Perú. Explica que las AFP son instituciones privadas que administran los fondos de pensiones de los trabajadores en cuentas individuales. También provee antecedentes históricos sobre cómo se creó el sistema de pensiones en Perú y cómo otros países de América Latina adoptaron sistemas similares de capitalización individual.
Sistema de pensiones
El documento analiza las reformas realizadas en los sistemas de pensiones, salud y educación en El Salvador durante la década de 1990. Resume que el sistema de pensiones pasó a ser administrado por el sector privado a través de las AFP, con ventajas como la propiedad de cuentas individuales pero también desventajas como la pérdida de pensiones si las inversiones bajan. En salud, se unificó el acceso al sistema pero sigue siendo ineficiente, y en educación se ampliaron algunos beneficios pero con cobertura aún limitada
Doce razones para afiliarse a una AFP
El documento presenta doce razones para afiliarse a una Administradora de Fondos de Pensiones (AFP) en el Sistema Privado de Pensiones (SPP) en Perú. Estas incluyen recibir una pensión calculada en base a los aportes realizados, realizar aportes voluntarios ilimitados, contar con seguros de invalidez y sobrevivencia, y recibir información periódica sobre la cuenta individual y su rentabilidad. Además, los afiliados conservan los beneficios de salud de E
Administracion de fondo de pensiones .
"Yo no le deseo ningún mal (……..), yo le deseo que tenga larga vida y como él cree en las AFP y es propulsor de las AFP y estas tienen una tasa de mortalidad de 110 años, yo deseo que viva 110 años” …….
Afp eps
Este documento resume el sistema privado de pensiones en el Perú, incluyendo las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) y las Empresas Prestadoras de Salud (EPS). Explica que las AFP administran los fondos de pensiones de los trabajadores a través de cuentas individuales de capitalización. También describe el proceso de constitución de las AFP, sus requisitos como tener un capital mínimo, y sus funciones de administrar los fondos y otorgar prestaciones. Del mismo modo, resume brevemente que las EPS brindan servicios de
Sistema pensionario 2
Este documento describe los sistemas de pensiones en el Perú, incluyendo el Sistema Privado de Pensiones (SPP) y el Sistema Nacional de Pensiones (SNP). El SPP fue creado en 1992 y está administrado por Administradoras de Fondos de Pensiones privadas (AFP), donde los aportes de los trabajadores se registran en cuentas individuales. El SNP es administrado por la Oficina de Normalización Previsional y provee pensiones básicas para trabajadores. El documento también explica las fortalezas del S
LAS AFP´s
El documento describe la misión y visión de una Administradora de Fondos de Pensiones (AFP) peruana, que busca difundir la cultura del ahorro previsional y proteger los intereses de los afiliados, además de elevar la calidad de vida de los peruanos asegurando el pago de pensiones dignas. También presenta los servicios, tipos de fondos y responsabilidad social de las AFP en el Perú.
Lo que debes saber sobre las AFP
El documento critica al gobierno peruano por dar la espalda a millones de trabajadores independientes que se ven obligados a realizar aportes a las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP), a pesar de ser un gobierno autodenominado nacionalista. Señala que las AFP entregan grandes sumas de dinero a bancos extranjeros y gobiernos de otros países, pero no permiten que las personas pongan su dinero previsional en cuentas bancarias locales. También cuestiona las altas comisiones cobradas por
Exposicion derecho laboral
Sistema Nacional de Pensiones y Privado :El SNP es un sistema de reparto, el cual tiene como característica principal el otorgamiento de prestaciones fijas sobre contribuciones no definidas en valor suficiente para que la aportación colectiva de los trabajadores, financie el total de las pensiones.........................................
Clase 04 Afp Orlando Chiong
El documento describe el Sistema Privado de Administración de Fondos de Pensiones (SPP) en Perú. Explica que las AFP son empresas que administran los fondos de pensiones de los afiliados y otorgan prestaciones como jubilación e invalidez. Están reguladas por la SBS y solo pueden invertir los fondos en instrumentos financieros aprobados como valores del gobierno o empresas financieras. Los trabajadores pueden afiliarse voluntariamente a una AFP y cambiar entre ellas, recibiendo un Bono de Reconocimiento de
Sueldos y jornales 2023
El documento proporciona información sobre salarios y jornales en Uruguay en 2021. Explica conceptos como salario bruto, líquido y mínimo, formas y plazos de pago, sistemas de fijación de salarios, liquidación de sueldos, horas extras, y feriados. También detalla los aportes y descuentos legales de seguridad social, así como las escalas de valores e impuestos sobre la renta de las personas físicas.
Multifondos Afp
Los multifondos son cinco fondos de pensiones distintos en Chile que permiten a los afiliados elegir entre diferentes niveles de riesgo al invertir sus ahorros previsionales, desde fondos con 0% de inversión en renta variable hasta un 80%. Los multifondos buscan dar más flexibilidad y control a los afiliados sobre sus pensiones futuras ofreciéndoles diversas opciones de inversión. Cada trabajador puede cambiar libremente entre fondos hasta dos veces al año.
Presentacion RegióN De Los Lagos 1
La reforma previsional chilena introduce un Sistema de Pensiones Solidarias para proporcionar una Pensión Básica Solidaria y un Aporte Previsional Solidario. También crea nuevas instituciones como el Instituto de Previsión Social y la Superintendencia de Pensiones, e incentivos para los trabajadores jóvenes, independientes y la clase media. La reforma busca mejorar la equidad entre géneros, aumentar la cobertura y rentabilidad, y asegurar la sostenibilidad y transparencia del sistema a través de medidas de
Afp habitat trabajo
1) AFP Habitat, una AFP chilena, ha ganado la licitación para administrar los fondos de unos 700,000 nuevos afiliados en Perú. AFP Habitat es parte de un conglomerado chileno llamado ILC que también participa en salud, educación y tecnología.
2) Grupo Sura ganó la licitación para proveer el seguro de invalidez, sobrevivencia y sepelio para los afiliados de AFP Habitat con una prima de 1.16%, reduciendo el promedio nacional de 1.33% a 1.29%.
Afp
El documento describe el Sistema Privado de Pensiones (SPP) en Perú, el cual es administrado por entidades privadas llamadas Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP). El SPP fue creado en 1992 como una alternativa al sistema estatal. Actualmente cuenta con más de cinco millones de personas afiliadas y ha generado recursos importantes para el desarrollo económico del país. El SPP funciona bajo la modalidad de cuentas individuales de capitalización donde los aportes de los trabajadores se registran y acumul
Afore banamex
La Afore Banamex se formó en 2001 tras la venta del Grupo Financiero Banamex-Accival al Grupo Financiero Citigroup. La Afore Banamex ofrece cuatro SIEFORES básicas y SIEFORES adicionales para aportaciones voluntarias y complementarias de retiro, con el objetivo de diversificar inversiones y obtener mayores rendimientos para el ahorro de pensiones.
Sistema de pensión
Este documento discute las propuestas para reformar el sistema de pensiones en Chile. Actualmente, el sistema se basa en las Administradoras de Fondos de Pensiones privadas (AFP) que fueron establecidas en los años 1980. Sin embargo, el documento argumenta que el sistema de AFP ha fallado en cumplir con sus objetivos iniciales y ha resultado inequitativo. También critica las altas comisiones cobradas por las AFP. El documento propone que cualquier reforma debe abordar estos problemas y considerar los cambios demográficos de Chile, como el en
(Sistema de pensión 4 )
Este documento discute las propuestas para reformar el sistema de pensiones en Chile. Actualmente, el sistema se basa en las Administradoras de Fondos de Pensiones privadas (AFP) que fueron establecidas en los años 1980. Sin embargo, el documento argumenta que el sistema de AFP ha fallado en cumplir con sus objetivos iniciales y tiene varios problemas como altas comisiones y bajos rendimientos. También señala que la demografía de Chile está cambiando hacia una población más envejecida, lo que plantea desafíos para la s
Multifondos
Este documento describe los objetivos y características del sistema de multifondos de pensiones en Chile. El sistema ofrece cinco fondos con diferentes niveles de riesgo y retorno para que los afiliados puedan elegir dónde invertir sus ahorros previsionales de acuerdo a su edad y preferencias. El documento analiza los resultados iniciales del sistema desde su creación en 2002, incluyendo la distribución de fondos y rentabilidades. También discute los posibles efectos del sistema en el mercado de pensiones y de capitales a largo plazo.
Los sistemas de pensiones en el Peru
Este documento proporciona una descripción del sistema de pensiones público y privado en Perú. En la sección sobre el sistema público, explica los dos regímenes (Decreto Ley No. 19990 y Decreto Ley No. 20530) y las prestaciones que otorgan como jubilación, invalidez, viudez, orfandad y ascendencia. También analiza la situación financiera de ambos regímenes y las obligaciones previsionales. La sección sobre el sistema privado describe las prestaciones, modalidades, aportaciones y rentabilidad. Finalmente,
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El documento resume los objetivos y resultados de la reforma sanitaria uruguaya. Entre los logros se encuentran el aumento de afiliados al sistema de salud al 94% de la población, mejoras en el acceso a la atención médica, aumento del gasto en salud pública, mejoras salariales para trabajadores de la salud y una mayor justicia en la distribución del gasto entre instituciones. También se fortaleció la participación social en la toma de decisiones sobre salud.
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El documento resume los objetivos y resultados de la reforma sanitaria uruguaya. Entre los logros se encuentran el aumento de afiliados al sistema de salud al 94% de la población, mejoras en el acceso a servicios médicos, aumento del gasto en salud pública, mejoras salariales para trabajadores de la salud y una distribución más equitativa del gasto entre instituciones públicas y privadas. También se fortaleció la participación social en la toma de decisiones sobre salud.
Ibercaja Pensión Forinvest 2017
Este documento presenta información sobre la planificación de la jubilación en España. Resalta que el envejecimiento de la población pondrá presión sobre el sistema público de pensiones y que será necesario potenciar los sistemas privados de ahorro. Recomienda diversificar las fuentes de ingresos para la jubilación entre la pensión pública y planes de pensiones privados, y que la planificación financiera personalizada es importante para mantener el nivel de vida tras la jubilación.
Reforma tributaria
El documento propone elementos para una reforma tributaria en Chile, incluyendo aumentar la carga tributaria al 20% del PIB para financiar reformas en educación, salud y pensiones. Se sugiere un impuesto único a las utilidades que reemplace los impuestos actuales, establecer un IVA diferenciado, e implementar un nuevo sistema tributario con tasas iguales para personas e empresas según tramos de ingresos.
Reforma de los sistemas provisionales
Si bien hay una discusión alrededor del sistema de AFPs, abordar lo que requiere el país implica pensar en reformas al sistema provisional en su conjunto, es decir, AFP, ONP y Pensión 65. En esta charla, Pedro Grados analizó estas necesidades y posibles direcciones para una reforma de los sistemas provisionales.
Informe de Movilidad / Octubre 2021
El Informe de Movilidad es una publicación de carácter mensual en la cual se detallan los sectores con reajustados en la liquidación de haberes. Se tratan temas relacionados a haber medio, haber mínimo, ley 10.333 y tope previsional, entre otros. A su vez se efectúa una estimación del impacto financiero que tendrá la movilidad sobre las erogaciones corrientes del sistema previsional.
BOLIVIA - Sistema de Pensiones
Expositor: Lic. Alfonso Ibáñez Montes, presenta como funciona el sistema de pensiones para la Clase de Ingenieria Legal de la Facultad de Ingenieria Industrial de la UMSA
Ejercicios de nóminas 2012 2013
Este documento presenta varios ejemplos de nóminas de empleados de diferentes empresas. En el primer ejemplo, se proporciona la información sobre Pedro López para que se calcule su nómina del mes de abril. En el segundo ejemplo, se proporciona la información sobre Inés Martínez para que se calcule su nómina de marzo. En el tercer ejemplo, se proporciona la información sobre Juan Belmonte para que se calcule su nómina de agosto. Los ejemplos restantes contienen información sobre otros empleados para que se calc
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Los aportes de codelco al estado de chile
El documento resume los aportes de Codelco al Estado de Chile, indicando que según cifras de 2004, Codelco aportó $9,400 millones contra $1,700 millones de la minería privada, demostrando que Codelco, explotando un tercio del cobre chileno, representa el mejor negocio para Chile. Aunque las cifras actuales de Cochilco difieren, la relación estructural entre Codelco y las mineras privadas se mantiene, con Codelco aportando alrededor del 85% de los ingresos fiscales por cobre
Estructura tributaria chilena e implicancias económicas
El documento analiza la estructura tributaria chilena y sus implicancias económicas. Señala que la evasión tributaria es alta entre la alta empresa, representando el 5% más rico el 90% de la evasión. También critica leyes como la 18.985 que facilitan la evasión a través de deducciones de costos y el FUT que permite a los empresarios no pagar impuestos reteniendo utilidades en las empresas. Esto, sumado a una tasa impositiva baja del 20% para empresas, genera una gran concentración de riqueza en
Ingresos tributarios 2000 - 09
Este documento presenta estadísticas de las finanzas públicas en Chile entre los años 2000 y 2009. Reporta los ingresos tributarios netos anuales de los principales impuestos como el impuesto a la renta, IVA, impuestos a productos específicos, actos jurídicos, comercio exterior y otros. Los ingresos tributarios netos aumentaron de $6.6 billones en 2000 a $13.3 billones en 2009, con el impuesto a la renta y IVA representando la mayor proporción de los ingresos.
Ley de impuesto a la renta
La ley de impuesto a la renta en Chile grava los ingresos de las personas y empresas basándose en dos factores: lugar de residencia y fuente de los ingresos. Los residentes en Chile pagan impuestos sobre todos sus ingresos mundiales, mientras que los no residentes solo pagan sobre ingresos chilenos. Existen impuestos de categoría para ciertas actividades e impuestos globales para todos los ingresos, así como un impuesto específico a la minería. Las tablas describen los objetivos, tasas, bases imponibles y declaraciones de los princip
Al parecer, algo está a punto de pasar en USA
Este documento resume varios videos y noticias que muestran despliegues militares dentro de Estados Unidos, lo que ha llevado a algunos ciudadanos estadounidenses a cuestionar si su gobierno les está ocultando información y violando sus libertades civiles. Se mencionan videos de tanques y tropas entrenando en varias ciudades estadounidenses sin explicación. También se discute el uso de la ley marcial en Boston después del atentado y las encuestas que muestran que los estadounidenses ahora están más preocupados por pos
Marcel claude y la Declaración de principios de su proyecto político
Este documento presenta a Marcel Claude, líder del movimiento político ciudadano "Todos a la Moneda" en Chile. Describe su formación académica y trayectoria profesional, y explica que los principios que animan su proyecto político son pasar de una sociedad fundada en el lucro a una fundada en los derechos de las personas, ya que considera que el lucro es incompatible con garantizar derechos como salud y educación. También propone controlar el lucro empresarial a través de mecanismos como control de precios y colusiones.
Qué sistemas de pensiones existen en el resto del mundo
La inmensa mayoría de los sistemas de pensiones del mundo, son públicos y de reparto.
Estos sistemas han funcionado relativamente bien desde principios a mediados del siglo pasado. Los problemas que presentan EE.UU y los países de Europa se deben a la crisis del neoliberalismo creada por la banca y las políticas de desregulación propias de los '90 y nada tienen que ver con el sistema de pensiones público.
Otra cosa muy distinta es que las consecuencias de esta crisis se refleje en el sistema de pensión público.
Paises que tiene sistema de afp
Este documento lista países que han reformado sus sistemas de pensiones basados en la capitalización individual, indicando el tipo de sistema adoptado y el año de inicio. La mayoría adoptó un sistema único obligatorio (Chile, Perú, etc.), mientras que otros optaron por sistemas mixtos que combinan capitalización individual y reparto (Uruguay, Bulgaria). Las reformas se han implementado principalmente en América Latina y Europa desde inicios de los 80, expandiéndose a Asia y África en los últimos años.
Países que tienen sistema de AFP
Este documento lista países que han reformado sus sistemas de pensiones basados en la capitalización individual, y clasifica los tipos de sistemas resultantes. La mayoría de los países de América Latina y Europa han adoptado un sistema único obligatorio. Algunos países como Uruguay, Bulgaria y Polonia tienen sistemas mixtos integrados donde las contribuciones se dividen entre cuentas individuales y el sistema de reparto. Países como Kazajstán e India también han realizado reformas.
Visión global de los sistemas de pensiones en el mundo
El documento analiza los sistemas de pensiones a nivel global y cómo han cambiado en diferentes países ante la crisis económica y el envejecimiento de la población. Explica que la mayor esperanza de vida y el aumento de personas jubiladas han hecho insostenible el costo de los sistemas de pensiones públicos, lo que ha obligado a aumentar la edad de jubilación y explorar opciones mixtas entre lo público y privado. También destaca la desigualdad en el acceso a pensiones para gran parte de la población en países des
Sistema de pensiones Estados Unidos
Este documento describe el sistema de pensiones en los Estados Unidos. El sistema es dual, consistiendo en Seguridad Social pública y planes privados patrocinados por empleadores. Los planes privados son voluntarios pero están ampliamente disponibles. Existen tres tipos principales de planes privados: planes de contribución definida (como 401(k)), planes de beneficio definido, y planes híbridos. Los planes de beneficio definido ofrecen beneficios garantizados mientras que los de contribución definida ofrecen beneficios variables dependiendo del rendimiento de las inversiones. Los
Estudio de caso sobre la crisis en EE.UU
Desde sus orígenes en 2007, la crisis financiera tuvo un gran impacto en Estados Unidos, con un déficit federal que aumentó de USD 455 billones a USD 1,4 trillones entre 2008 y 2009, y la tasa de desempleo que se duplicó al 10,1% en 2009. El Gobierno aprobó un paquete de estímulo de USD 787 billones en 2009 para estimular la economía mediante recortes de impuestos y mayor gasto social. A pesar del alto nivel de deuda, la respuesta del Gobierno estabilizó la economía estadoun
Rentabilidad del Sistema de Capitalización Individual
Basado en el Estudio de la Fundación CENDA:
"Resultados para sus Afiliados de las AFP y Compañías de Seguros Relacionadas con la
Previsión 1982-2008"
Resultados para sus Afiliados de las AFP y Cías de Seguros 1982-2008
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Marcel Claude: Trayectoria
Este documento presenta un resumen biográfico de Marcel Claude, economista y activista político chileno que actualmente es candidato presidencial independiente respaldado por el Partido Humanista. Detalla su formación académica en economía y su trabajo previo en el Banco Central de Chile, la fundación Terram y Oceana, donde criticó las prácticas insostenibles de industrias como la forestal y salmonera. También describe sus publicaciones, demandas legales y su defensa de los derechos de acceso a la información pública ante la Corte Interamericana de D
Balance Sistema AFP 1982-2008 - CENDA
Este documento presenta los resultados del sistema previsional privado en Chile entre 1982 y 2008. En tres oraciones: Reporta que el número de pensiones pagadas por el sistema privado aumentó de menos de 100 mil en 1982 a más de 1 millón en 2008. Además, detalla los montos pagados por tipo de pensión e indica que las pensiones de vejez son las más comunes. Finalmente, analiza los rendimientos financieros del sistema de AFP durante este período.
Defensa de Marcel Claude en el Caso Diario UNO
El documento presenta los antecedentes de una demanda laboral presentada por dos periodistas, Andrés Figueroa Cornejo e Iván Alejandro Valdés Gutiérrez, contra Marcel Henri Claude Reyes y su empresa Proyectos Marcel Claude EIRL. Los demandantes alegaban haber tenido un vínculo laboral como editor y periodista del diario "Diario Uno" entre marzo y octubre de 2010, mientras que los demandados sostenían que se trató de una prestación de servicios independiente como colaboradores del proyecto del diario.
Resultados Convención programática Partido Progresista
La Unión Europea ha acordado un paquete de sanciones contra Rusia por su invasión de Ucrania. Las sanciones incluyen restricciones a las transacciones con bancos rusos clave y la prohibición de la venta de aviones y equipos a Rusia. Los líderes de la UE esperan que las sanciones aumenten la presión económica sobre Rusia y la disuadan de continuar su agresión contra Ucrania.
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Este documento describe la nacionalización del cobre en Chile bajo Salvador Allende y su posterior desnacionalización durante la dictadura y gobiernos posteriores. Allende nacionalizó el cobre en 1971, declarando que ese día marcaba la "Segunda Independencia" de Chile al recuperar el control sobre un recurso estratégico. Sin embargo, a partir del golpe militar de 1973, el cobre fue desnacionalizado, devolviéndose el control a empresas extranjeras. Hoy en día, éstas controlan el 70% de la producción de cobreMás de Recuperación del cobre chileno (20)
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Visión global de los sistemas de pensiones en el mundo
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Rentabilidad del Sistema de Capitalización Individual
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Resultados para sus Afiliados de las AFP y Cías de Seguros 1982-2008
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Resultados Convención programática Partido Progresista
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Presentación Manuel Riesco Inversiones en las AFP
- 1. Chile: Sistema AFP, Inversiones del Fondo de Pensiones Seminario Universidad de Chile Agosto 2001 Presentación Escuela de Ingeniería Comercial Arcis CENDA http://cep.cl/Cenda/Cen_Documentos/Indice_AFP_Cenda/Varios_Cenda_AFP/Riesco_Inversions_AFP_0108.ppt
- 11. Anexos Chile ¡Debe actuar ahora en defensa de su cobre!
- 12. Chile, Sistema AFP: Principales Problemas y Algunas Propuestas de Solución Preparó CENDA para Seminario CEPAL http:// cenda.cep.cl http://cep.cl/Cenda/Cen_Documentos/Indice_AFP_Cenda/AFP_Cepal.ppt
- 29. Muchas Gracias por su Atención
- 30. Anexos
- 34. Metodología: Bono Rec. Cotizaciones Cap. Acum. Cap. Acum. al jubilar Bono Rec. actualizado al 4% Cap. Acum. Actualiz. al 5.5% Cotizaciones actualizadas al 5.5%
- 41. Sensibilidad a la tasa de rentabilidad del fondo de pensiones:
- 42. Ocupación y Remuneraciones Fuente : Cenda, http:// cep . cl /Cenda/ Cen _ Documentos /IPC_IGSS_ Corregidos /IPC_Cenda_1960_00.html