El documento describe la misión y visión de una Administradora de Fondos de Pensiones (AFP) peruana, que busca difundir la cultura del ahorro previsional y proteger los intereses de los afiliados, además de elevar la calidad de vida de los peruanos asegurando el pago de pensiones dignas. También presenta los servicios, tipos de fondos y responsabilidad social de las AFP en el Perú.

4. MISIÓN:
Difundir la cultura previsional o cultura de
ahorro para la jubilación y los beneficios del
Sistema Privado de Pensiones (SPP),
protegiendo los intereses de los afiliados y
pensionistas.
VISIÓN:
Elevar la calidad de vida de los peruanos,
consolidando un sistema de administración
previsional que asegure el pago de pensiones
dignas y que contribuya con el desarrollo de la
economía nacional.

5.  Serán independientes y de uso exclusivo de la AFP;
 En ningún caso podrán estar ubicados en locales donde funcionen
empresas o entidades que, en razón de la naturaleza de sus
actividades, puedan inducir al público a identificar a las AFP con las
mismas;
 Deberán tener en su exterior, y de modo visible para el público, un
aviso que identifique claramente la denominación social de la AFP.
 Deberán reunir condiciones óptimas para la atención de los
afiliados y del público en general.
 Deberá establecer un mínimo de horas de atención al público,
conforme establezca la Superintendencia mediante Oficio Circular

6. Se considerará organizador de una AFP a
toda persona natural o jurídica, nacional
o extranjera, que, habiendo manifestado
por escrito su voluntad de constituir una
AFP, se obligue a aportar al capital social
de ésta.
El número mínimo de organizadores
necesario para constituir una AFP es
cinco (5)
ORGANIZACIÓN

7. INFORMACION FINANCIERA RESPECTO
A LAS AFP:
 Balance General
 Estado de Ganancias y Pérdidas
 Estado de Cambios en el Patrimonio Neto
 Estado de Flujo de Efectivo
 Un anexo con los saldos finales de las cuentas de gastos,
correspondiente al mes de presentación, y su respectivo
saldo acumulado, el mismo que deberá abarcar desde
las cuentas generales hasta la última sub-divisionaria.
Para tal efecto, se empleará el modelo de formato que
apruebe la Superintendencia.

8. TIPOS DE FONDOS :
• Este tipo de fondo es de carácter
obligatorio para todos los afiliados
mayores de 60 años
Fondo de Pensiones
Tipo 1 o Fondo de
Preservación de
Capital
• Este fondo busca un crecimiento
moderado con volatilidad media
Fondo de Pensiones
Tipo 2 o Fondo Mixto
• Este fondo busca un alto nivel de
crecimiento del fondo con alta
volatilidad en el marco de los limites
de inversión
Fondo de Pensiones
Tipo 3 o Fondo de
Apreciación del
Capital (Fondo de
Crecimiento)

9. SERVICIOS QUE BRINDA EL SISTEMA
PRIVADO DE PENSIONES - AFP
 Pensión de Jubilación: Cuando el afiliado tenga 65 años (edad legal
de jubilación) puede decidir jubilarse, o en caso cumpla con los
requisitos establecidos para el otorgamiento de una jubilación
anticipada.
 Pensión de Invalidez Definitiva: Cuando el afiliado cuente con el
tercer dictamen del Comité Médico correspondiente, en el cual se
le califique como inválido permanente.
 Pensión de Sobrevivencia: Cuando los beneficiarios presenten la
solicitud correspondiente, luego del fallecimiento del afiliado.
 Gastos de Sepelio: Cuando los beneficiarios, o la persona que haya
cancelado los gastos por este concepto, presente la solicitud de
beneficios que corresponda.

10.  Misión Somos personas
construyendo con personas su
bienestar previsional a través de
la administración ética, eficaz y
eficiente de sus fondos de
pensiones, brindándoles asesoría
e información oportuna.
 Visión Convertirnos en la AFP más
admirada por los altos estándares
de calidad de servicio,
rentabilidad, profesionalismo de
nuestros colaboradores y
generadora de la cultura
previsional en el Perú.

11. RESPONSABILIDAD SOCIAL :
En Profuturo la Responsabilidad Social Corporativa (RSC), es un
modelo de gestión holístico y descentralizado; por un lado involucra
a todos los stakeholders o grupos de interés: accionistas,
colaboradores, clientes, comunidad, proveedores, Estado, sociedad y
medio ambiente. Por otro, es coordinada estrechamente con todas
las gerencias de la compañía, para que cada una de estas lidere las
actividades relacionadas a su propio grupo de interés, volviéndose
así parte de la cultura institucional.
BENEFICIOS:
 Cumplir tus metas y sueños.
 Mejorar la pensión de jubilación

12.  MISIÓN
Comprometidos en obtener los mejores
beneficios para nuestros afiliados,
fortaleciendo la confianza en el futuro
 VISIÓN
Ser líder en la administración de fondos de
pensiones, alcanzando elevados niveles de
servicio y rentabilidad, contribuyendo con el
desarrollo sostenible del Perú.

13.  En Prima AFP trabajamos para obtener la mejor pensión
de jubilación para nuestros afiliados así como para brindarles
información y asesoría permanente. Para ello contamos con:
 Seguridad y Sólido Respaldo, formamos parte del Grupo Crédito,
grupo financiero más sólido del país con 125 años de experiencia.
 Equipo de expertos en inversiones, nuestro equipo de inversiones
del Grupo Crédito está conformado por profesionales de primer
nivel y expertos en el manejo de fondos, ellos trabajan para que el
fondo de nuestros afiliados obtengan una buena rentabilidad en el
largo plazo con el menor riesgo posible.
 Asesoría especializada, contamos con asesores especializados que
le brindarán asesoría personalizada y una atención rápida a sus
requerimientos.
Beneficios de estar Afiliado a Prima AFP:

14.  VISIÓN:
Se plasma en los Principios de Negocio:
Actuamos con integridad Somos abiertos y
claros Nos respetamos unos a otros Asumimos
nuestra responsabilidad social y medio
ambiental
 MISIÓN:
Liderar la industria y establecer el estándar en
la administración de pensiones otorgando el
mejor servicio y la mejor pensión.
 VALORES:
Integridad Espíritu emprendedor
Profesionalismo Receptividad