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El Camino hacia la Armonia
Seminarios
de Aikido
sobre:
Leadership /
Negociación/
Resolución de
conflictos
1. ¿Qué es el Aikido?
2. Seminarios
3. Bio Joaquín Gorostarzu
¿Qué es el Aikido?
 El Aikido fue creado en Japón por Morihei
Ueshiba (1883-1969), significa el
CAMINO HACIA LAARMONIA.
 La característica fundamental del Aikido es
la búsqueda de la neutralización del
contrario en situaciones de conflicto, dando
lugar a la derrota del adversario sin dañarlo,
en lugar de simplemente destruirlo
o humillarlo.
 El Aikido busca formar a sus practicantes
como promotores de la paz y la armonia.
Seminarios
Seminarios intensivos y semi intensivos (de 4 u 8 horas), basados en
los principios del Aikido. Buscamos el correcto equilibrio de la
persona, para que pueda aceptar su entorno, armonizar con el mismo,
y finalmente poder re-direccionar de forma armónica la energía para
sacar el mejor provecho de cada situación.
Negociación
basada en el Aikido Resolución de
conflictos de forma
armónica
Leadership para el
Management
Leadership
• Objetivo: lograr que el Managment de la empresa logre de manera más eficiente y
armónica mejores resultados, aumentando las capacidades de liderazgo de los
participantes.
El seminario esta orientado a:
 Ejecutivos en posiciones de liderazgo que necesitan desarrollar presencia con
el fin de influenciar o manejar los conflictos y actuar bajo presión.
 Los gestores y los líderes emergentes que están siendo preparados para una
mayor responsabilidad.
Negociación
Objetivo: Brindar herramientas físicas, mentales y emocionales que permitan a los
participantes interactuar de manera más fluida y armónica con el entorno, permitiéndoles:
• Lograr negociaciones más eficientes
• Potenciar sus habilidades
• Generar sinergias
• Generar relaciones mas fluidas
• Lograr potenciar su trabajo, logrando más y
mejores resultados en la empresa.
El seminario esta orientado a:
Personal en general de la empresa, específicamente a departamentos con alto nivel de
estrés debido al alto contenido intrínseco en las tareas de negociación, ya sea con otros
empleados, como con personal o empresas externas, proveedores, colaboradores o
clientes.
6 Resolución de conflictos
Objetivo: Brindar herramientas físicas, mentales y emocionales que permitan a los
participantes anticiparse o solucionar conflictos de forma simple evitando agresiones.
Motivando a las partes a llegar a soluciones optimas para todas las partes involucradas:
•Re direccionar la energía hacia soluciones positivas
•Manejar el estrés del conflicto de manera de llegar a acuerdos
•Ayuda a generar dialogo positivo en todas las áreas
Aprender a evitar conflictos antes de que estos se generen,
y si se generan aprender a re direccionarlos hacia acciones
positivas y productivas.
El seminario esta orientado a:
Personal en general de la empresa. Y específicamente a departamentos donde por el tipo de
trabajo hay un alto componente de conflictividad ya sea dentro como fuera de la empresa.
Bio
Joaquin Gorostarzu Black
BIO
Joaquin Gorostarzu Black
Executive & Aikido Motivator
Formador en Habilidades Directivas
Manager en diversas áreas a los largo de su vida profesional:
Ventas, gestión de ventas, negociación con empresas nacionales y multinacionales, negociación, motivación yresolució
de conflictos en diversas áreas.
EXPERIENCIA PROFESIONAL PREVIA
• Country Manager de España y Portugal de Transfer To
• Sales & Marketing Manager de Low Cost Movil y SDT Spain
• Sales/ Branch Manager de Lebara Mobile
• Area Manager de Ethncial consultants
FORMACION
• MBA UCEMA (Argentina)
• Curso superior en Comercio Internacional
• Curso Superior de Marketing Relacional
• Post Grados: En Planeamiento Estratégico / Evaluación de Proyectos
• Ingeniero en Producción (Universidad Católica Argentina)
Imparte formación en español y en inglés
CONTACTO
Joaquín Gorostarzu Black
AikiCoach
joaquin.gorostarzu@go4itcoaching.es
+ 34 634.050.025
Linkedin: https://es.linkedin.com/in/joaquingorostarzu
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PRESENTACIÓN Seminarios Aikido 2016

  • 1. El Camino hacia la Armonia Seminarios de Aikido sobre: Leadership / Negociación/ Resolución de conflictos
  • 2. 1. ¿Qué es el Aikido? 2. Seminarios 3. Bio Joaquín Gorostarzu
  • 3. ¿Qué es el Aikido?  El Aikido fue creado en Japón por Morihei Ueshiba (1883-1969), significa el CAMINO HACIA LAARMONIA.  La característica fundamental del Aikido es la búsqueda de la neutralización del contrario en situaciones de conflicto, dando lugar a la derrota del adversario sin dañarlo, en lugar de simplemente destruirlo o humillarlo.  El Aikido busca formar a sus practicantes como promotores de la paz y la armonia.
  • 4. Seminarios Seminarios intensivos y semi intensivos (de 4 u 8 horas), basados en los principios del Aikido. Buscamos el correcto equilibrio de la persona, para que pueda aceptar su entorno, armonizar con el mismo, y finalmente poder re-direccionar de forma armónica la energía para sacar el mejor provecho de cada situación. Negociación basada en el Aikido Resolución de conflictos de forma armónica Leadership para el Management
  • 5. Leadership • Objetivo: lograr que el Managment de la empresa logre de manera más eficiente y armónica mejores resultados, aumentando las capacidades de liderazgo de los participantes. El seminario esta orientado a:  Ejecutivos en posiciones de liderazgo que necesitan desarrollar presencia con el fin de influenciar o manejar los conflictos y actuar bajo presión.  Los gestores y los líderes emergentes que están siendo preparados para una mayor responsabilidad.
  • 6. Negociación Objetivo: Brindar herramientas físicas, mentales y emocionales que permitan a los participantes interactuar de manera más fluida y armónica con el entorno, permitiéndoles: • Lograr negociaciones más eficientes • Potenciar sus habilidades • Generar sinergias • Generar relaciones mas fluidas • Lograr potenciar su trabajo, logrando más y mejores resultados en la empresa. El seminario esta orientado a: Personal en general de la empresa, específicamente a departamentos con alto nivel de estrés debido al alto contenido intrínseco en las tareas de negociación, ya sea con otros empleados, como con personal o empresas externas, proveedores, colaboradores o clientes.
  • 7. 6 Resolución de conflictos Objetivo: Brindar herramientas físicas, mentales y emocionales que permitan a los participantes anticiparse o solucionar conflictos de forma simple evitando agresiones. Motivando a las partes a llegar a soluciones optimas para todas las partes involucradas: •Re direccionar la energía hacia soluciones positivas •Manejar el estrés del conflicto de manera de llegar a acuerdos •Ayuda a generar dialogo positivo en todas las áreas Aprender a evitar conflictos antes de que estos se generen, y si se generan aprender a re direccionarlos hacia acciones positivas y productivas. El seminario esta orientado a: Personal en general de la empresa. Y específicamente a departamentos donde por el tipo de trabajo hay un alto componente de conflictividad ya sea dentro como fuera de la empresa.
  • 9. BIO Joaquin Gorostarzu Black Executive & Aikido Motivator Formador en Habilidades Directivas Manager en diversas áreas a los largo de su vida profesional: Ventas, gestión de ventas, negociación con empresas nacionales y multinacionales, negociación, motivación yresolució de conflictos en diversas áreas. EXPERIENCIA PROFESIONAL PREVIA • Country Manager de España y Portugal de Transfer To • Sales & Marketing Manager de Low Cost Movil y SDT Spain • Sales/ Branch Manager de Lebara Mobile • Area Manager de Ethncial consultants FORMACION • MBA UCEMA (Argentina) • Curso superior en Comercio Internacional • Curso Superior de Marketing Relacional • Post Grados: En Planeamiento Estratégico / Evaluación de Proyectos • Ingeniero en Producción (Universidad Católica Argentina) Imparte formación en español y en inglés
  • 10. CONTACTO Joaquín Gorostarzu Black AikiCoach joaquin.gorostarzu@go4itcoaching.es + 34 634.050.025 Linkedin: https://es.linkedin.com/in/joaquingorostarzu