El documento describe los roles y responsabilidades de un director de empresa y un líder. Un director representa a la empresa frente a terceros y coordina los recursos para lograr los objetivos establecidos, mientras que un líder es el respaldo del equipo y potencia a las personas para que se desarrollen. También se enumeran diferentes tipos de jefes y sus características, así como las habilidades y cualidades clave de un buen gerente, como ser buen comunicador, tomar buenas decisiones, formar equipos y ser empático.

1. República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior
I.U.T “Antonio José de Sucre”
Extensión Guayana
Alumna:
Maricarmen Gil
C.I 26883842
Ciudad Guayana, 2019

2. Son un grupo donde se planifica, dirige y
coordina las actividades de publicidad
es un tipo de
comunicación
comercial para
la
presentación,
promoción y
divulgación de
productos o
servicios.
Es un cargo que ocupa
el director de
una empresa lo cual
tiene dentro de sus
múltiples funciones,
representar a
la sociedad frente a
terceros y coordinar
todos los recursos a
través del proceso
de planeamiento,
organización dirección
y control a fin de lograr
objetivos establecidos.
La visión que tienen
en general los
trabajadores de su
jefe es que ordenan,
mandan, deciden,
dicen lo que se debe
hacer, imponen
criterios,
distribuyen el
trabajo, controlan y
supervisan las
El líder es el
respaldo del
equipo, el
que potencia a
las personas
para que se
desarrollen sus
inquietudes,
iniciativas
y creatividad.

3. Tipos de JefeEl Megalómano
Jefe Está Marcado Por Su
Voluntad De Ir Acumulando
Más Y Más Poder Y Hacer
Ostentación Del Mismo.
El workaholic
ha transformado su
trabajo e su vida.
El amigo
Tratan de mezclar el trabajo
con las relaciones informales.
El perfeccionista
de los que son responsables para
controlar hasta el más mínimo
detalle.
El ausente
se basa en el
"deja hacer".
El de las broncas
de estos jefes es algo muy
concreto: grita para criticar el
trabajo del personal.
El que busca intimidar
Se trata de asustar a los
trabajadores, se lleva el
conflicto a lo personal.
.El conservador
Son jefes que se resisten a las
innovaciones y a los cambios.
El cretino
parece querer sabotear la
organización desde dentro
El excéntrico
Están fuertemente marcadas por su personalidad y su concepción de la realidad.
El quejica
se trata de jefes que controlan
constantemente los detalles
de lo que se hace.
El introvertido
se basa en sus
habilidades y
conocimientos técnicos.

4. Habilidades y cualidades de un gerente :
Buen
comunicador
Habilidades efectivas de liderazgo
Tomador de buenas decisiones
Tener una visión o imagen
clara de las cosas.
Conocimientos
técnicosBueno para
formar equipos
Crece bajo presión
Buenas habilidades
como negociador.
Empático.