presentación tema: gerencia publicitaria

1. República Bolivariana De Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación
I.U.T “Antonio José de Sucre”
Extensión Guayana
Asignatura: Publicidad IV
Alumna:
Bianca Parra
Puerto Ordaz, Noviembre 2019
Profesora:
Ing. Marlis Gomez

2. Qué es PUBLICIDAD?
Es una forma de comunicación que
intenta incrementar el consumo de un
producto o servicio, insertar una nueva
marca o producto dentro del mercado de
consumo, mejorar la imagen de una
marca o re posicionar un producto o
marca en la mente de un consumidor.

3. Qué es GERENCIA?
Persona o conjunto de
personas que se encargan de
dirigir, gestionar o administrar
una sociedad, empresa u otra
entidad.
Qué es LIDERAZGO?
El liderazgo es el conjunto
de habilidades gerenciales o directivas
que un individuo tiene para influir en la
forma de ser o actuar de las personas o
en un grupo de trabajo determinado,
haciendo que este equipo trabaje con
entusiasmo hacia el logro de sus metas y
objetivos.

4. Qué es GERENCIA PUBLICITARIA?
La gerencia publicitaria se define como
una Persona o conjunto de personas
que se encargan de dirigir, gestionar o
administrar una agencia publicitaria.
Qué es un LIDER?
Persona que encabeza y
dirige un grupo o movimiento
social, político, religioso, etc.

5. TIPOS DE
JEFES
El megalómano
Acumulan más y más poder y
hacer ostentación del mismo.
El workaholic
Una persona caracterizada por el
hecho de que ha transformado su
trabajo e su vida.
El amigo
Mezclan el trabajo con las relaciones
informales, haciendo encajar
profesionalidad y un ambiente de
camaradería.
El novato
Tal y como su nombre indica, esta
clase de líderes destacan por su
inexperiencia.
El perfeccionista
Estos líderes se involucran en
todos los procesos de los que
son responsables para
controlar hasta el más
mínimo detalle.
El quejica
no hay un objetivo claro detrás de las críticas y
de las peticiones de mejorar el trabajo que se
está haciendo; simplemente es una forma de
justificar su sueldo y posición.
El cretino
Un tipo de jefe que parece
querer sabotear la
organización desde dentro.

6. El ideal
Esta categoría incluye a
todos los líderes que
muestran un equilibrio
entre autoridad, capacidad
comunicativa y
conocimiento
El ausente
Se basa en el "deja
hacer".
El de las broncas
Grita para criticar el trabajo
del personal.
El que busca intimidar
Se lleva el conflicto a lo
personal.
El conservador
Se resisten a las
innovaciones y a los
cambios.
El excéntrico
Están fuertemente marcadas
por su personalidad y su
concepción de la realidad.
El pelele
Evitan entrar en conflicto
con alguien, ya que les falta
asertividad.
El introvertido
Falta de seguridad en sí
mismos y de habilidades
sociales

7. Habilidades y cualidades de un
gerente eficaz
•Buen comunicador.
•Habilidades efectivas de liderazgo.
•Tomador de buenas decisiones.
•Tener una visión o imagen clara de las cosas.
•Conocimientos técnicos.
•Bueno para formar equipos.
•Crece bajo presión.
•Buenas habilidades como negociador.
•Empático.
•Entusiasta.

8. •Planificar, dirigir y coordinar las actividades de publicidad y relaciones
públicas de la empresa u organización.
•Diseñar y planificar campañas publicitarias.
•Diseñar la estrategia de publicidad.
•Controlar la eficacia de la publicidad.
•Negociar contratos de publicidad con clientes o con periódicos, emisoras
de radio y televisión, organizaciones deportivas y culturales y agencias de
publicidad.
•Planificar y gestionar programas de información destinados a las
autoridades, los medios de comunicación de masas y al público en general
sobre los planes, logros y opiniones de la empresa u organización.
•Dirigir y gestionar las actividades del personal de publicidad y relaciones
públicas.
•Establecer y gestionar presupuestos, controlar los gastos y asegurar la
utilización eficiente de los recursos.
•Establecer y dirigir los procedimientos operativos y administrativos.
•Planificar y dirigir el trabajo diario.
•Controlar la selección, formación y rendimiento del personal.
•Supervisar la publicidad en la empresa u organización.
•Determinar el presupuesto, relación y selección de agencias de publicidad
y medios de comunicación.
Funciones de la gerencia publicitaria