El documento compara las opciones de trabajar como profesional independiente o como socio de la cooperativa Smartcooper. Explica las diferencias en términos de seguridad social, fiscalidad IRPF y obligaciones para cada opción. Trabajar como socio tiene menos costes fijos y obligaciones formales, pero la cotización a la seguridad social depende del trabajo realizado.
El documento presenta una agenda sobre gestión de conocimiento y Web 2.0. Explica brevemente la evolución de Internet desde 1971 y cómo ha cambiado la forma en que se accede y comparte información online. También describe conceptos como PageRank, rankings universitarios y criterios para medir la presencia en la web como dominio único, idioma, archivos ricos y diseños amigables. Finalmente, define Web 2.0 como webs interactivas orientadas a usuarios para gestionar conocimiento de forma explícita.
Three labor leaders in New York - Ai-jen Poo, Bhairavi Desai, and Sara Horowitz - have built organizations advocating for workers not protected by labor laws, such as domestic workers and independent contractors. Despite barriers to collective bargaining, their organizations have recovered unpaid wages, organized strikes, and lobbied for new laws and benefits. With over 100,000 members combined, they have achieved successes like establishing health insurance for freelancers. National labor leaders have supported their efforts to extend protections to vulnerable workers.
La Web 2.0 es importante porque permite a los usuarios acceder fácilmente a información actualizada con solo un clic y promueve la colaboración y el intercambio de información entre usuarios a través de comunidades y servicios como redes sociales, blogs y wikis. Además, la Web 2.0 convierte a los usuarios en protagonistas que pueden crear y compartir contenido en lugar de ser solo espectadores, aunque también plantea preocupaciones sobre la seguridad de la información compartida.
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive function. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against developing mental illness and improve symptoms for those who already suffer from conditions like anxiety and depression.
El documento presenta una agenda sobre gestión de conocimiento y Web 2.0. Explica brevemente la evolución de Internet desde 1971 y cómo ha cambiado la forma en que se accede y comparte información online. También describe conceptos como PageRank, rankings universitarios y criterios para medir la presencia en la web como dominio único, idioma, archivos ricos y diseños amigables. Finalmente, define Web 2.0 como webs interactivas orientadas a usuarios para gestionar conocimiento de forma explícita.
Three labor leaders in New York - Ai-jen Poo, Bhairavi Desai, and Sara Horowitz - have built organizations advocating for workers not protected by labor laws, such as domestic workers and independent contractors. Despite barriers to collective bargaining, their organizations have recovered unpaid wages, organized strikes, and lobbied for new laws and benefits. With over 100,000 members combined, they have achieved successes like establishing health insurance for freelancers. National labor leaders have supported their efforts to extend protections to vulnerable workers.
La Web 2.0 es importante porque permite a los usuarios acceder fácilmente a información actualizada con solo un clic y promueve la colaboración y el intercambio de información entre usuarios a través de comunidades y servicios como redes sociales, blogs y wikis. Además, la Web 2.0 convierte a los usuarios en protagonistas que pueden crear y compartir contenido en lugar de ser solo espectadores, aunque también plantea preocupaciones sobre la seguridad de la información compartida.
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive function. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against developing mental illness and improve symptoms for those who already suffer from conditions like anxiety and depression.
The document discusses global and regional activities related to member relations, including measurement activities, universal messaging campaigns promoting the societal benefits of copper, and member-centric communications through a Communications Steering Committee at the global level. At the European level, it outlines collaboration around bi-annual regional communications meetings, improving public perception of copper in Sweden, developing a pan-European website, and overall image and issues management. It also discusses Latin American partnerships such as messaging workshops on copper's benefits, a Copper Upstream media campaign, and a media event covering the first harvest of salmon raised in antimicrobial copper cages.
El documento presenta las reflexiones de Albert Riba sobre su trayectoria profesional y personal a través de los años. Comparte cómo sus aspiraciones han cambiado desde los 12 hasta los 43 años e incluye lecciones aprendidas sobre resiliencia, humildad, excelencia y trabajo en equipo. Finalmente, agradece a sus amigos y concluye que sin los valores aprendidos jugando balonmano en su juventud no estaría haciendo lo que ahora le apasiona.
La expresión escrita consiste en comunicar ideas u opiniones de forma ordenada utilizando signos convencionales. Tiene dos componentes: el objetivo, que es el tema o hecho que se expresa, y lo personal o subjetivo, que es cómo se comunica. El proceso de escritura incluye generar ideas, organizarlas y revisar el texto de manera continua.
En este tutorial se expone las condiciones básicas para operar el equipo de Espectroscopia de Infrarrojo por Transformada de Fourier que se encuentra en el Lab. de Materiales del Instituto Tecnológico de Zacatepec.
This document provides a list of 30 topics that were asked in group discussions (GD), essays, and extempore sessions in various management institute entrance exams in the previous year. Some of the topics included banning trade unions and their impact on the economy, the ultimate political solution for India, the influence of TV and movies on children compared to parents, leveraging the telecom sector for rural development, FDI in education and its opportunities and challenges, and whether global cooling poses more dangers than global warming. The document also provides links to view additional topics and GD experiences shared by students.
Este documento presenta una guía de estudio sobre estrategias de comunicación. Resume conceptos clave sobre seres animados e inanimados, las clasificaciones de seres animados, y las diferencias entre comunicación racional e irracional. También explora la evolución de la comunicación humana, los elementos del proceso comunicativo, y factores como cultura, lenguaje y variables lingüísticas que impactan la comunicación.
El documento resume los principales derechos y deberes de los niños y adolescentes establecidos en la Ley Orgánica de Protección de Niños, Niñas y Adolescentes de Ecuador. Entre los derechos se encuentran el derecho a la vida, salud, educación, participación, protección especial e integridad personal. Los deberes incluyen honrar a la patria, respetar los derechos de los demás, obedecer a los padres y defender activamente sus propios derechos. El documento también indica que los deberes y responsabilidades de
Este documento compara las diferencias entre ser un profesional independiente y ser socio de SmartCooper en relación a la seguridad social, costes fijos y variables, obligaciones, derechos y beneficios. Ser socio de SmartCooper reduce costes a través de una cuota cooperativa fija y variables en función de facturación, sin necesidad de llevar contabilidad ni hacer pagos trimestrales a Hacienda. Además, como socio se tiene derecho a prestación por desempleo, flexibilidad en la jubilación y beneficios por recomendar nuevos socios
Este documento compara las diferencias entre ser un profesional independiente y ser socio de SmartCooper en relación a la seguridad social, costes fijos y variables, obligaciones, derechos y beneficios. Ser socio de SmartCooper reduce los costes administrativos al eliminar la necesidad de llevar contabilidad oficial, presentar liquidaciones trimestrales de IVA e IRPF y pagar cuotas de seguridad social si no se trabaja. Además, como socio se disfruta de derechos como cobrar prestación por desempleo y cotizar para una pensión
Este documento compara los aspectos de ser un profesional independiente versus ser un socio de SmartCooper. Algunas de las principales diferencias son que como socio de SmartCooper se paga menos en seguridad social, impuestos y costes fijos, se tiene más flexibilidad en la seguridad social y derecho a prestación por desempleo, y se pueden ganar beneficios adicionales por recomendar nuevos socios.
El documento compara la situación de un profesional independiente autónomo con la de un profesional independiente socio de SmartCooper. Como socio de SmartCooper, se tributa en el régimen general de la seguridad social, se cotiza en función del trabajo realizado y se genera derecho a prestaciones, y no se requiere llevar contabilidad oficial ni depender de una gestoría, ahorrando costes.
Este documento presenta la rentabilidad garantizada del 4.40% anual para el plan de pensiones GENERALI PPA entre el 1 de julio y el 31 de diciembre de 2013. GENERALI PPA ofrece seguridad y rentabilidad competitiva a través de una inversión garantizada. El plan también proporciona ventajas fiscales como deducciones en el IRPF.
Opciones fiscales para desarrolladores que venden sus productos en el Apple Store. Aplicable a actividades similares.
Presentación realizada el 5 de Junio de 2013 para el meet up "NSCoder Night Madrid"
Este documento proporciona información sobre el régimen simplificado para pequeños contribuyentes o monotributo en Argentina. Explica que el monotributo permite a pequeños negocios pagar impuestos a través de una cuota única mensual que cubre impuesto a las ganancias, IVA, aportes jubilatorios y de salud. Detalla los beneficios de este régimen, como la integración al sistema tributario y el acceso a obra social y jubilación, y los requisitos para ser monotributista, como límites a los ingresos brutos
II Ponencia del Programa MEJORA. Cumpliendo con la Legislación Fiscal. Un enf...José Manuel Arroyo Quero
II Ponencia del Programa MEJORA. Cumpliendo con la Legislación Fiscal. Un enfoque práctico de los Impuestos sobre la Renta y sobre el Patrimonio. LegalGemp Consultores, Abogados y Asesores Empresariales en colaboración con la Asociación de Empresarios de Chiclana.
Una Ponencia novedosa e innovadora en su planteamiento y sus formas.
www.legalgemp.com www.josemanuelarroyo.com www.declaracionesderenta.es
Productos Especiales - Segurobalear.com Grupo GalileaGrupoFlash
El documento presenta diferentes productos y servicios de seguros. Incluye seguros para automóviles, bicicletas, artes marciales, animales de compañía, préstamos, cauciones, jubilación y ahorro. También incluye información sobre comparadores de seguros de automóvil y planes para concesionarios de vehículos.
Fiscalidad en el App Store para los IronHacers
Taller personalizado sobre mejora fiscal para desarrolladores de aplicaciones que ejercen una actividad económica en España o en otro país.
The document discusses global and regional activities related to member relations, including measurement activities, universal messaging campaigns promoting the societal benefits of copper, and member-centric communications through a Communications Steering Committee at the global level. At the European level, it outlines collaboration around bi-annual regional communications meetings, improving public perception of copper in Sweden, developing a pan-European website, and overall image and issues management. It also discusses Latin American partnerships such as messaging workshops on copper's benefits, a Copper Upstream media campaign, and a media event covering the first harvest of salmon raised in antimicrobial copper cages.
El documento presenta las reflexiones de Albert Riba sobre su trayectoria profesional y personal a través de los años. Comparte cómo sus aspiraciones han cambiado desde los 12 hasta los 43 años e incluye lecciones aprendidas sobre resiliencia, humildad, excelencia y trabajo en equipo. Finalmente, agradece a sus amigos y concluye que sin los valores aprendidos jugando balonmano en su juventud no estaría haciendo lo que ahora le apasiona.
La expresión escrita consiste en comunicar ideas u opiniones de forma ordenada utilizando signos convencionales. Tiene dos componentes: el objetivo, que es el tema o hecho que se expresa, y lo personal o subjetivo, que es cómo se comunica. El proceso de escritura incluye generar ideas, organizarlas y revisar el texto de manera continua.
En este tutorial se expone las condiciones básicas para operar el equipo de Espectroscopia de Infrarrojo por Transformada de Fourier que se encuentra en el Lab. de Materiales del Instituto Tecnológico de Zacatepec.
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Este documento compara las diferencias entre ser un profesional independiente y ser socio de SmartCooper en relación a la seguridad social, costes fijos y variables, obligaciones, derechos y beneficios. Ser socio de SmartCooper reduce costes a través de una cuota cooperativa fija y variables en función de facturación, sin necesidad de llevar contabilidad ni hacer pagos trimestrales a Hacienda. Además, como socio se tiene derecho a prestación por desempleo, flexibilidad en la jubilación y beneficios por recomendar nuevos socios
Este documento compara las diferencias entre ser un profesional independiente y ser socio de SmartCooper en relación a la seguridad social, costes fijos y variables, obligaciones, derechos y beneficios. Ser socio de SmartCooper reduce los costes administrativos al eliminar la necesidad de llevar contabilidad oficial, presentar liquidaciones trimestrales de IVA e IRPF y pagar cuotas de seguridad social si no se trabaja. Además, como socio se disfruta de derechos como cobrar prestación por desempleo y cotizar para una pensión
Este documento compara los aspectos de ser un profesional independiente versus ser un socio de SmartCooper. Algunas de las principales diferencias son que como socio de SmartCooper se paga menos en seguridad social, impuestos y costes fijos, se tiene más flexibilidad en la seguridad social y derecho a prestación por desempleo, y se pueden ganar beneficios adicionales por recomendar nuevos socios.
El documento compara la situación de un profesional independiente autónomo con la de un profesional independiente socio de SmartCooper. Como socio de SmartCooper, se tributa en el régimen general de la seguridad social, se cotiza en función del trabajo realizado y se genera derecho a prestaciones, y no se requiere llevar contabilidad oficial ni depender de una gestoría, ahorrando costes.
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Presentación realizada el 5 de Junio de 2013 para el meet up "NSCoder Night Madrid"
Este documento proporciona información sobre el régimen simplificado para pequeños contribuyentes o monotributo en Argentina. Explica que el monotributo permite a pequeños negocios pagar impuestos a través de una cuota única mensual que cubre impuesto a las ganancias, IVA, aportes jubilatorios y de salud. Detalla los beneficios de este régimen, como la integración al sistema tributario y el acceso a obra social y jubilación, y los requisitos para ser monotributista, como límites a los ingresos brutos
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II Ponencia del Programa MEJORA. Cumpliendo con la Legislación Fiscal. Un enfoque práctico de los Impuestos sobre la Renta y sobre el Patrimonio. LegalGemp Consultores, Abogados y Asesores Empresariales en colaboración con la Asociación de Empresarios de Chiclana.
Una Ponencia novedosa e innovadora en su planteamiento y sus formas.
www.legalgemp.com www.josemanuelarroyo.com www.declaracionesderenta.es
Productos Especiales - Segurobalear.com Grupo GalileaGrupoFlash
El documento presenta diferentes productos y servicios de seguros. Incluye seguros para automóviles, bicicletas, artes marciales, animales de compañía, préstamos, cauciones, jubilación y ahorro. También incluye información sobre comparadores de seguros de automóvil y planes para concesionarios de vehículos.
Fiscalidad en el App Store para los IronHacers
Taller personalizado sobre mejora fiscal para desarrolladores de aplicaciones que ejercen una actividad económica en España o en otro país.
El documento proporciona información sobre las diferentes formas jurídicas para establecer un negocio, incluyendo ser un trabajador autónomo, formar una sociedad limitada o anónima. Explica los pasos para constituirse legalmente, las obligaciones fiscales y de seguridad social asociadas a cada opción, así como sus ventajas e inconvenientes. El propósito es ayudar a los lectores a elegir la forma jurídica más adecuada para su proyecto empresarial.
El documento describe los conceptos fundamentales de la cotización a la Seguridad Social en el régimen general en España. Establece que las personas mayores de 16 años que trabajen por cuenta ajena deben cotizar, así como los empresarios. Detalla los tipos de cotización, las bases de cotización y los modelos y plazos de presentación.
El documento describe los conceptos fundamentales de la cotización a la Seguridad Social en el régimen general en España. Establece que las personas mayores de 16 años que trabajen por cuenta ajena deben cotizar, así como los empresarios. Detalla los tipos de cotización, las bases de cotización y los modelos y plazos de presentación.
El documento proporciona información sobre cómo iniciar y administrar un negocio exitoso. Explica los pasos para determinar la viabilidad de una idea de negocio, incluido el análisis del mercado, la competencia, los recursos disponibles y más. También cubre cómo financiar un proyecto, las características de un emprendedor exitoso, y los impuestos y regulaciones asociados con iniciar un negocio.
Este documento describe los conceptos fundamentales de la cotización a la Seguridad Social en el régimen general en España. Explica que están obligados a cotizar los trabajadores y empresarios. Los empresarios deben solicitar la afiliación de los empleados y comunicar altas, bajas y cambios. La cotización se calcula sobre la base de las retribuciones y depende de los tipos y contingencias aplicables.
El documento resume los aspectos clave del régimen simplificado para pequeños contribuyentes o monotributo en Argentina. El monotributo tiene como objetivo simplificar el pago de impuestos, jubilación y obra social para pequeños negocios. Los beneficios incluyen la integración al sistema tributario y contar con obra social y una futura jubilación. El monotributo concentra diferentes impuestos y contribuciones en una cuota única mensual. Los requisitos para ser monotributista incluyen límites en los ingresos brutos anuales y cumplir con ci
El documento resume los aspectos clave del régimen simplificado para pequeños contribuyentes o monotributo en Argentina. El monotributo tiene como objetivo simplificar el pago de impuestos, jubilación y obra social para pequeños negocios. Los beneficios incluyen la integración al sistema tributario y contar con obra social y una futura jubilación. El monotributo concentra diferentes impuestos y contribuciones en una cuota única mensual que cubre Impuesto a las Ganancias, IVA, aportes jubilatorios y de salud. Los requisitos para ser
El documento presenta la idea de negocio de crear una empresa de transporte llamada "Conductor Elegido" en Colombia. Explica los objetivos generales y específicos de la empresa, como brindar seguridad y comodidad a los clientes. También incluye detalles sobre el sistema de negocio, como controles de alcohol a los conductores y opciones de pago para los clientes. Finalmente, contiene aportes colaborativos de varias personas sobre el modelo Canvas para la empresa.
El documento presenta información sobre el Impuesto a la Renta en Perú. Explica que existen tres sujetos que pueden obtener rentas gravables y describe las cinco categorías del impuesto de acuerdo a la naturaleza y procedencia de las rentas. También resume los dos regímenes tributarios principales para personas naturales y empresas: el Nuevo Régimen Único Simplificado y el Régimen Especial del Impuesto a la Renta.
HR Reinduction - Política de Pagos y Aportes Legales (1).pptxvalentinasolano13
Este documento establece las líneas de cumplimiento para realizar pagos y aportes legales de acuerdo a la legislación peruana. Detalla los conceptos clave como seguro social, sistema de pensiones, gratificaciones legales, y compensación por tiempo de servicios que la empresa debe pagar a sus empleados. Asigna al Payroll Specialist la responsabilidad de ejecutar el proceso de pagos y aportes legales para todo el personal de la compañía.
Resumen del libro: Contabilidad de Costos_Costeo por órdenes de trabajo.ramosbetsycarolina
Libro: Contabilidad de costos. Un enfoque gerencial.
Escrito por Charles T. Horngren, Srikant M. Datar y Madhav V. Rajan.
Tema: Costeo por órdenes de trabajo.
Resumen de las páginas 98 hasta la 122.
INFORMES SOBRE PRODUCTIVIDAD:OCDE Y OTROS.ManfredNolte
Nuestra productividad no solo es más baja que la de nuestros socios comerciales, sino que las diferencias se van ahondando persistentemente sin visos de compostura a plazo cercano.
Confianza empresarial: 3er trimestre de 2024LABORAL Kutxa
El documento presenta los resultados de varias encuestas a empresas sobre la confianza empresarial en el tercer trimestre de 2024. Muestra las expectativas de las empresas sobre si mejorará, se mantendrá igual o empeorará la facturación, pedidos, precios, rentabilidad e inversión.
En el presente documento se establece un paso a paso para la elaboración de un informe detallado de la pasantías del programa administración de empresas de la fundación universitaria del área andina
En esta presentación, exploraremos los conceptos clave del Producto Interno Bruto (PIB) y el Producto Nacional Bruto (PNB). A lo largo de las diapositivas, desglosaremos sus definiciones, componentes, diferencias y su relevancia en la economía. También discutiremos cómo se calculan, sus aplicaciones prácticas y su importancia para la toma de decisiones económicas a nivel nacional e internacional. Acompáñanos a entender estos indicadores económicos fundamentales que proporcionan una visión integral de la actividad económica y el bienestar de una nación.
13. SMARTCOOPER
PROFESIONAL INDEPENDIENTE O SOCIO DE SMARTCOOPER
INDEPENDIENTE SOCIO SMARTCOOPER
09/2012 SMARTCOOPER 13
14. SMARTCOOPER
PROFESIONAL INDEPENDIENTE O SOCIO DE SMARTCOOPER
INDEPENDIENTE SOCIO SMARTCOOPER
SEGURIDAD SOCIAL SEGURIDAD SOCIAL
09/2012 SMARTCOOPER 14
15. SMARTCOOPER
PROFESIONAL INDEPENDIENTE O SOCIO DE SMARTCOOPER
INDEPENDIENTE SOCIO SMARTCOOPER
SEGURIDAD SOCIAL SEGURIDAD SOCIAL
El Profesional Independiente cotiza a la
Seguridad Social, con una base mínima
de cotización de 850,20€.
Para el año 2012 la cotización será del
29,80% de la base, salvo excepciones.
Cuota 253,30€.
Esta cuota es mensual, aunque no hayas
trabajado ni facturado y no genera
derecho para cobrar la prestación por
desempleo.
Cotiza para su jubilación con derecho a la
pensión mínima.
09/2012 SMARTCOOPER 15
16. SMARTCOOPER
PROFESIONAL INDEPENDIENTE O SOCIO DE SMARTCOOPER
INDEPENDIENTE SOCIO SMARTCOOPER
SEGURIDAD SOCIAL SEGURIDAD SOCIAL
El Profesional Independiente cotiza a la -El Socio Cooperativista tributa en el
Seguridad Social, con una base mínima Régimen General de la Seguridad Social.
de cotización de 850,20€. - Se le da de alta sólo cuando trabaja y la
Para el año 2012 la cotización será del cooperativa factura en su nombre,
29,80% de la base, salvo excepciones. cobrando el socio el resultado de su
Cuota 253,30€. actividad en liquidaciones mensuales.
Esta cuota es mensual, aunque no hayas - Puede darse de alta a media jornada o
trabajado ni facturado y no genera jornada completa.
derecho para cobrar la prestación por - Su cotización será variable y real, en
desempleo. función del trabajo realizado y le generará
Cotiza para su jubilación con derecho a la derecho a prestación por desempleo .
pensión mínima. - Cotiza para su jubilación en relación a la
base de su ingresos mensuales, no sólo
para la pensión mínima.
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17. SMARTCOOPER
PROFESIONAL INDEPENDIENTE O SOCIO DE SMARTCOOPER
INDEPENDIENTE SOCIO SMARTCOOPER
09/2012 SMARTCOOPER 17
18. SMARTCOOPER
PROFESIONAL INDEPENDIENTE O SOCIO DE SMARTCOOPER
INDEPENDIENTE SOCIO SMARTCOOPER
RETENCIÓN IRPF RETENCIÓN IRPF
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19. SMARTCOOPER
PROFESIONAL INDEPENDIENTE O SOCIO DE SMARTCOOPER
INDEPENDIENTE SOCIO SMARTCOOPER
RETENCIÓN IRPF RETENCIÓN IRPF
Retención del 21% sobre cada
factura realizada, en concepto de
pago a cuenta del IRPF .
Hay que presentar a hacienda
liquidaciones trimestrales de IVA e
IRPF.
Obligación de llevar contabilidad y
libros oficiales.
Necesidad contratar una gestoría
con un coste medio de 80/100€ al
mes.
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20. SMARTCOOPER
PROFESIONAL INDEPENDIENTE O SOCIO DE SMARTCOOPER
INDEPENDIENTE SOCIO SMARTCOOPER
RETENCIÓN IRPF RETENCIÓN IRPF
Retención del 21% sobre cada - Tributa únicamente IRPF, en proporción a
sus liquidaciones mensuales, seis meses
factura realizada, en concepto de después de cerrar el ejercicio.
pago a cuenta del IRPF . - La declaración de la renta, sin coste, la
Hay que presentar a hacienda efectúa la cooperativa. El socio debe
adjuntar las facturas soportadas, a nombre
liquidaciones trimestrales de IVA e de la cooperativa.
IRPF. - No hay que hacer liquidación trimestral
Obligación de llevar contabilidad y de retención a cuenta, se la realiza dentro
de la liquidación mensual de su trabajo la
libros oficiales. cooperativa, sin coste.
Necesidad contratar una gestoría - No hay pagos trimestrales, que soportar.
con un coste medio de 80/100€ al - No se necesita un gestor, ahorrando
mes. 80/100€/mes.
No hay que llevar libros contables oficiales
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21. SMARTCOOPER
PROFESIONAL INDEPENDIENTE O SOCIO DE SMARTCOOPER
INDEPENDIENTE SOCIO SMARTCOOPER
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22. SMARTCOOPER
PROFESIONAL INDEPENDIENTE O SOCIO DE SMARTCOOPER
INDEPENDIENTE SOCIO SMARTCOOPER
OBLIGACIONES OBLIGACIONES
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23. SMARTCOOPER
PROFESIONAL INDEPENDIENTE O SOCIO DE SMARTCOOPER
INDEPENDIENTE SOCIO SMARTCOOPER
OBLIGACIONES OBLIGACIONES
- Obligatoriedad de cotizar a la
seguridad social, trabajes o no,
mensualmente.
- De liquidar el 21% anticipadamente
como retención a cuenta del IRPF.
- De responder con todos sus bienes
presentes y futuros frente a terceros,
como consecuencia de su actividad.
-De tener una póliza de responsabilidad
civil, soportando el coste de la misma.
-De llevar libros contables y facilitarlos
en inspecciones de hacienda.
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24. SMARTCOOPER
PROFESIONAL INDEPENDIENTE O SOCIO DE SMARTCOOPER
INDEPENDIENTE SOCIO SMARTCOOPER
OBLIGACIONES OBLIGACIONES
- Obligatoriedad de cotizar a la -Facilitar las facturas soportadas como
seguridad social, trabajes o no, consecuencia de su actividad a nombre
mensualmente. de la cooperativa .
- De liquidar el 21% anticipadamente
- Comunicar cuando debemos realizar
como retención a cuenta del IRPF.
las altas y bajas en el régimen general
- De responder con todos sus bienes
de la seguridad social
presentes y futuros frente a terceros,
como consecuencia de su actividad. - Ambas obligaciones son un beneficio
-De tener una póliza de responsabilidad para que el socio soporte el mínimo
civil, soportando el coste de la misma. coste consecuencia de su actividad.
-De llevar libros contables y facilitarlos
en inspecciones de hacienda.
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25. SMARTCOOPER
PROFESIONAL INDEPENDIENTE O SOCIO DE SMARTCOOPER
INDEPENDIENTE SOCIO SMARTCOOPER
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26. SMARTCOOPER
PROFESIONAL INDEPENDIENTE O SOCIO DE SMARTCOOPER
INDEPENDIENTE SOCIO SMARTCOOPER
DERECHOS DERECHOS
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27. SMARTCOOPER
PROFESIONAL INDEPENDIENTE O SOCIO DE SMARTCOOPER
INDEPENDIENTE SOCIO SMARTCOOPER
DERECHOS DERECHOS
- Derecho a la pensión mínima
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28. SMARTCOOPER
PROFESIONAL INDEPENDIENTE O SOCIO DE SMARTCOOPER
INDEPENDIENTE SOCIO SMARTCOOPER
DERECHOS DERECHOS
- Derecho a pensión en función de la base
de cotización, adaptando la base a sus
- Derecho a la pensión mínima necesidades de pensión futura.
- Derecho a cobrar la prestación por
desempleo.
- Derecho a transmitir sus participaciones
sociales a precio libre.
- Derecho a la participación en los
beneficios de la cooperativa en función de
su participación desembolsada y aportación
de trabajo a la misma.
- Derecho a recuperar el capital aportado a
la cooperativa aportando un nuevo socio.
- Derecho beneficios por la actividad
comercial realizada para la cooperativa en
la prescripción de nuevos socios.
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29. SMARTCOOPER
PROFESIONAL INDEPENDIENTE O SOCIO DE SMARTCOOPER
INDEPENDIENTE SOCIO SMARTCOOPER
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PROFESIONAL INDEPENDIENTE O SOCIO DE SMARTCOOPER
INDEPENDIENTE SOCIO SMARTCOOPER
COSTES FIJOS COSTES FIJOS
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PROFESIONAL INDEPENDIENTE O SOCIO DE SMARTCOOPER
INDEPENDIENTE SOCIO SMARTCOOPER
COSTES FIJOS COSTES FIJOS
- Cotización autónomos 250€ Cuota cooperativa por:
- Gestoría 100€ - Coste estructura 20€
- Mínimo facturación* 30€
- Responsabilidad Civil 20€
- Coste comercial 30€
-Total 370€
- Total 80€
- Aportación Capital* 40€
*Por factura 6%, con un mínimo de 30€.
*La aportación al Capital es recuperable y da
derecho a todos los beneficios como socio
cooperativista.
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PROFESIONAL INDEPENDIENTE O SOCIO DE SMARTCOOPER
INDEPENDIENTE SOCIO SMARTCOOPER
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PROFESIONAL INDEPENDIENTE O SOCIO DE SMARTCOOPER
INDEPENDIENTE SOCIO SMARTCOOPER
COSTES VARIABLES COSTES VARIABLES
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35. SMARTCOOPER
PROFESIONAL INDEPENDIENTE O SOCIO DE SMARTCOOPER
INDEPENDIENTE SOCIO SMARTCOOPER
COSTES VARIABLES COSTES VARIABLES
- Retención 21% a cuenta del
IRPF, según la facturación.
- Liquidación trimestral de IVA,
según la facturación.
- Declaración de la Renta en
función de ingresos y gastos
por Actividad Económica
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36. SMARTCOOPER
PROFESIONAL INDEPENDIENTE O SOCIO DE SMARTCOOPER
INDEPENDIENTE SOCIO SMARTCOOPER
COSTES VARIABLES COSTES VARIABLES
- Retención 21% a cuenta del - Declaración de la Renta de las
IRPF, según la facturación. personas físicas como socio
- Liquidación trimestral de IVA, trabajador de la cooperativa y
según la facturación. sobre la facturación generada.
- Declaración de la Renta en
función de ingresos y gastos
por Actividad Económica
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37. SMARTCOOPER
PROFESIONAL INDEPENDIENTE O SOCIO DE SMARTCOOPER
INDEPENDIENTE SOCIO SMARTCOOPER
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38. SMARTCOOPER
PROFESIONAL INDEPENDIENTE O SOCIO DE SMARTCOOPER
INDEPENDIENTE SOCIO SMARTCOOPER
BENEFICIOS BENEFICIOS
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39. SMARTCOOPER
PROFESIONAL INDEPENDIENTE O SOCIO DE SMARTCOOPER
INDEPENDIENTE SOCIO SMARTCOOPER
BENEFICIOS BENEFICIOS
?
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40. SMARTCOOPER
PROFESIONAL INDEPENDIENTE O SOCIO DE SMARTCOOPER
INDEPENDIENTE SOCIO SMARTCOOPER
BENEFICIOS BENEFICIOS
- Menor carga fiscal
?
- Responsabilidad limitada frente a terceros
- Sin posibles inspecciones de Hacienda
- Menor coste y dedicación para trámites
administrativos , contables y fiscales
- Mayor flexibilidad en Seguridad Social y
elección de tu futura pensión
- Menores costes fijos
- Disfrutar de los Beneficios Sociales
- Recomendando tu propia cooperativa
ahorras costes fijos y variables.
- Tienes derecho a prestación por desempleo
- La liquidación mensual te permite acceder a
financiación bancaria con más facilidad
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41. SMARTCOOPER
PROFESIONAL INDEPENDIENTE O SOCIO DE SMARTCOOPER
INDEPENDIENTE SOCIO SMARTCOOPER
09/2012 SMARTCOOPER 41
42. SMARTCOOPER
PROFESIONAL INDEPENDIENTE O SOCIO DE SMARTCOOPER
INDEPENDIENTE SOCIO SMARTCOOPER
¿QUÉ GANO? ¿QUÉ GANO?
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43. SMARTCOOPER
PROFESIONAL INDEPENDIENTE O SOCIO DE SMARTCOOPER
INDEPENDIENTE SOCIO SMARTCOOPER
¿QUÉ GANO? ¿QUÉ GANO?
- El Resultado neto de tu actividad.
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44. SMARTCOOPER
PROFESIONAL INDEPENDIENTE O SOCIO DE SMARTCOOPER
INDEPENDIENTE SOCIO SMARTCOOPER
¿QUÉ GANO? ¿QUÉ GANO?
- El Resultado neto de tu actividad. - El Resultado neto de tu actividad
Además mensualmente y para siempre:
- Por cada nuevo socio que aportes a la
cooperativa 20€ en ahorro de costes*,
con un máximo igual al total de costes
fijos y variables mensuales.
*A deducir de los costes fijos y variables mensuales y
limitados a estos.
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45. SMARTCOOPER
LA ALTERNATIVA EN 1 MINUTO
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46. SMARTCOOPER
LA ALTERNATIVA EN 1 MINUTO
Cambiando tu cuota de gestoría por ser Socio Cooperativista de SMARTCOOPER
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47. SMARTCOOPER
LA ALTERNATIVA EN 1 MINUTO
Cambiando tu cuota de gestoría por ser Socio Cooperativista de SMARTCOOPER
-Te liberas de tu responsabilidad frente a Hacienda, pagos trimestrales de IVA e IRPF,
obligatoriedad de llevar libros de contabilidad oficiales, estar sujeto a inspecciones.
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48. SMARTCOOPER
LA ALTERNATIVA EN 1 MINUTO
Cambiando tu cuota de gestoría por ser Socio Cooperativista de SMARTCOOPER
-Te liberas de tu responsabilidad frente a Hacienda, pagos trimestrales de IVA e IRPF,
obligatoriedad de llevar libros de contabilidad oficiales, estar sujeto a inspecciones.
- Te liberas de la obligación de cotizar autónomos mensualmente, trabajes o no.
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49. SMARTCOOPER
LA ALTERNATIVA EN 1 MINUTO
Cambiando tu cuota de gestoría por ser Socio Cooperativista de SMARTCOOPER
-Te liberas de tu responsabilidad frente a Hacienda, pagos trimestrales de IVA e IRPF,
obligatoriedad de llevar libros de contabilidad oficiales, estar sujeto a inspecciones.
- Te liberas de la obligación de cotizar autónomos mensualmente, trabajes o no.
- Te liberas de tener responsabilidad ilimitada frente a terceros por tu actividad.
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50. SMARTCOOPER
LA ALTERNATIVA EN 1 MINUTO
Cambiando tu cuota de gestoría por ser Socio Cooperativista de SMARTCOOPER
-Te liberas de tu responsabilidad frente a Hacienda, pagos trimestrales de IVA e IRPF,
obligatoriedad de llevar libros de contabilidad oficiales, estar sujeto a inspecciones.
- Te liberas de la obligación de cotizar autónomos mensualmente, trabajes o no.
- Te liberas de tener responsabilidad ilimitada frente a terceros por tu actividad.
- Te liberas de tener que pagar obligatoriamente una póliza de responsabilidad civil.
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51. SMARTCOOPER
LA ALTERNATIVA EN 1 MINUTO
Cambiando tu cuota de gestoría por ser Socio Cooperativista de SMARTCOOPER
-Te liberas de tu responsabilidad frente a Hacienda, pagos trimestrales de IVA e IRPF,
obligatoriedad de llevar libros de contabilidad oficiales, estar sujeto a inspecciones.
- Te liberas de la obligación de cotizar autónomos mensualmente, trabajes o no.
- Te liberas de tener responsabilidad ilimitada frente a terceros por tu actividad.
- Te liberas de tener que pagar obligatoriamente una póliza de responsabilidad civil.
- Te beneficias de cotizar a la Seguridad Social sólo por tu trabajo real.
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52. SMARTCOOPER
LA ALTERNATIVA EN 1 MINUTO
Cambiando tu cuota de gestoría por ser Socio Cooperativista de SMARTCOOPER
-Te liberas de tu responsabilidad frente a Hacienda, pagos trimestrales de IVA e IRPF,
obligatoriedad de llevar libros de contabilidad oficiales, estar sujeto a inspecciones.
- Te liberas de la obligación de cotizar autónomos mensualmente, trabajes o no.
- Te liberas de tener responsabilidad ilimitada frente a terceros por tu actividad.
- Te liberas de tener que pagar obligatoriamente una póliza de responsabilidad civil.
- Te beneficias de cotizar a la Seguridad Social sólo por tu trabajo real.
- Te beneficias de tener derecho a cobrar la prestación por desempleo (paro).
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53. SMARTCOOPER
LA ALTERNATIVA EN 1 MINUTO
Cambiando tu cuota de gestoría por ser Socio Cooperativista de SMARTCOOPER
-Te liberas de tu responsabilidad frente a Hacienda, pagos trimestrales de IVA e IRPF,
obligatoriedad de llevar libros de contabilidad oficiales, estar sujeto a inspecciones.
- Te liberas de la obligación de cotizar autónomos mensualmente, trabajes o no.
- Te liberas de tener responsabilidad ilimitada frente a terceros por tu actividad.
- Te liberas de tener que pagar obligatoriamente una póliza de responsabilidad civil.
- Te beneficias de cotizar a la Seguridad Social sólo por tu trabajo real.
- Te beneficias de tener derecho a cobrar la prestación por desempleo (paro).
- Te beneficias de cotizar de manera flexible para tu pensión de jubilación.
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54. SMARTCOOPER
LA ALTERNATIVA EN 1 MINUTO
Cambiando tu cuota de gestoría por ser Socio Cooperativista de SMARTCOOPER
-Te liberas de tu responsabilidad frente a Hacienda, pagos trimestrales de IVA e IRPF,
obligatoriedad de llevar libros de contabilidad oficiales, estar sujeto a inspecciones.
- Te liberas de la obligación de cotizar autónomos mensualmente, trabajes o no.
- Te liberas de tener responsabilidad ilimitada frente a terceros por tu actividad.
- Te liberas de tener que pagar obligatoriamente una póliza de responsabilidad civil.
- Te beneficias de cotizar a la Seguridad Social sólo por tu trabajo real.
- Te beneficias de tener derecho a cobrar la prestación por desempleo (paro).
- Te beneficias de cotizar de manera flexible para tu pensión de jubilación.
- Te beneficias al recomendar tu propia Cooperativa a terceros, con ingresos adicionales.
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55. SMARTCOOPER
LA ALTERNATIVA EN 1 MINUTO
Cambiando tu cuota de gestoría por ser Socio Cooperativista de SMARTCOOPER
-Te liberas de tu responsabilidad frente a Hacienda, pagos trimestrales de IVA e IRPF,
obligatoriedad de llevar libros de contabilidad oficiales, estar sujeto a inspecciones.
- Te liberas de la obligación de cotizar autónomos mensualmente, trabajes o no.
- Te liberas de tener responsabilidad ilimitada frente a terceros por tu actividad.
- Te liberas de tener que pagar obligatoriamente una póliza de responsabilidad civil.
- Te beneficias de cotizar a la Seguridad Social sólo por tu trabajo real.
- Te beneficias de tener derecho a cobrar la prestación por desempleo (paro).
- Te beneficias de cotizar de manera flexible para tu pensión de jubilación.
- Te beneficias al recomendar tu propia Cooperativa a terceros, con ingresos adicionales.
- Te beneficias de una fiscalidad mas blanda si tus ingresos no son muy elevados.
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56. SMARTCOOPER
LA ALTERNATIVA EN 1 MINUTO
Cambiando tu cuota de gestoría por ser Socio Cooperativista de SMARTCOOPER
-Te liberas de tu responsabilidad frente a Hacienda, pagos trimestrales de IVA e IRPF,
obligatoriedad de llevar libros de contabilidad oficiales, estar sujeto a inspecciones.
- Te liberas de la obligación de cotizar autónomos mensualmente, trabajes o no.
- Te liberas de tener responsabilidad ilimitada frente a terceros por tu actividad.
- Te liberas de tener que pagar obligatoriamente una póliza de responsabilidad civil.
- Te beneficias de cotizar a la Seguridad Social sólo por tu trabajo real.
- Te beneficias de tener derecho a cobrar la prestación por desempleo (paro).
- Te beneficias de cotizar de manera flexible para tu pensión de jubilación.
- Te beneficias al recomendar tu propia Cooperativa a terceros, con ingresos adicionales.
- Te beneficias de una fiscalidad mas blanda si tus ingresos no son muy elevados.
- Te beneficias de las sinergias que se crean al pertenecer a un colectivo de profesionales.
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57. SMARTCOOPER
LA ALTERNATIVA EN 1 MINUTO
Cambiando tu cuota de gestoría por ser Socio Cooperativista de SMARTCOOPER
-Te liberas de tu responsabilidad frente a Hacienda, pagos trimestrales de IVA e IRPF,
obligatoriedad de llevar libros de contabilidad oficiales, estar sujeto a inspecciones.
- Te liberas de la obligación de cotizar autónomos mensualmente, trabajes o no.
- Te liberas de tener responsabilidad ilimitada frente a terceros por tu actividad.
- Te liberas de tener que pagar obligatoriamente una póliza de responsabilidad civil.
- Te beneficias de cotizar a la Seguridad Social sólo por tu trabajo real.
- Te beneficias de tener derecho a cobrar la prestación por desempleo (paro).
- Te beneficias de cotizar de manera flexible para tu pensión de jubilación.
- Te beneficias al recomendar tu propia Cooperativa a terceros, con ingresos adicionales.
- Te beneficias de una fiscalidad mas blanda si tus ingresos no son muy elevados.
- Te beneficias de las sinergias que se crean al pertenecer a un colectivo de profesionales.
- Te beneficias de todas las ventajas sociales que da la fuerza de la cooperativa.
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58. SMARTCOOPER
LA ALTERNATIVA EN 1 MINUTO
Cambiando tu cuota de gestoría por ser Socio Cooperativista de SMARTCOOPER
-Te liberas de tu responsabilidad frente a Hacienda, pagos trimestrales de IVA e IRPF,
obligatoriedad de llevar libros de contabilidad oficiales, estar sujeto a inspecciones.
- Te liberas de la obligación de cotizar autónomos mensualmente, trabajes o no.
- Te liberas de tener responsabilidad ilimitada frente a terceros por tu actividad.
- Te liberas de tener que pagar obligatoriamente una póliza de responsabilidad civil.
- Te beneficias de cotizar a la Seguridad Social sólo por tu trabajo real.
- Te beneficias de tener derecho a cobrar la prestación por desempleo (paro).
- Te beneficias de cotizar de manera flexible para tu pensión de jubilación.
- Te beneficias al recomendar tu propia Cooperativa a terceros, con ingresos adicionales.
- Te beneficias de una fiscalidad mas blanda si tus ingresos no son muy elevados.
- Te beneficias de las sinergias que se crean al pertenecer a un colectivo de profesionales.
- Te beneficias de todas las ventajas sociales que da la fuerza de la cooperativa.
- Te beneficias de abaratar tus costes en un momento de crisis económica y para siempre.
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59. SMARTCOOPER
TE BENEFICIA Y TE LIBERA
Cambiando tu cuota de gestoría por ser Socio Cooperativista de SMARTCOOPER
-Te liberas de tu responsabilidad frente a Hacienda, pagos trimestrales de IVA e IRPF,
obligatoriedad de llevar libros de contabilidad oficiales, estar sujeto a inspecciones.
- Te liberas de la obligación de cotizar autónomos mensualmente, trabajes o no.
- Te liberas de tener responsabilidad ilimitada frente a terceros por tu actividad.
- Te liberas de tener que pagar obligatoriamente una póliza de responsabilidad civil.
- Te beneficias de cotizar a la Seguridad Social sólo por tu trabajo real.
- Te beneficias de tener derecho a cobrar la prestación por desempleo (paro).
- Te beneficias de cotizar de manera flexible para tu pensión de jubilación.
- Te beneficias al recomendar tu propia Cooperativa a terceros, con ingresos adicionales.
- Te beneficias de una fiscalidad mas blanda si tus ingresos no son muy elevados.
- Te beneficias de las sinergias que se crean al pertenecer a un colectivo de profesionales.
- Te beneficias de todas las ventajas sociales que da la fuerza de la cooperativa.
- Te beneficias de abaratar tus costes en un momento de crisis económica y para siempre.
LIBERACIONES: 4 BENEFICIOS: 8
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61. SMARTCOOPER
EL AUTÉNTICO ESPIRITU COOPERATIVISTA
ESTAMOS A SU DISPOSICIÓN PARA DISIPAR
CUALQUIER DUDA Y FACILITARLE ELEGIR LIBREMENTE
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62. SMARTCOOPER
EL AUTÉNTICO ESPIRITU COOPERATIVISTA
ESTAMOS A SU DISPOSICIÓN PARA DISIPAR
CUALQUIER DUDA Y FACILITARLE ELEGIR LIBREMENTE
¿INDEPENDIENTE?... O
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63. SMARTCOOPER
EL AUTÉNTICO ESPIRITU COOPERATIVISTA
ESTAMOS A SU DISPOSICIÓN PARA DISIPAR
CUALQUIER DUDA Y FACILITARLE ELEGIR LIBREMENTE
¿INDEPENDIENTE?... O SOCIO DE SMARTCOOPER
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