MISAEL
SANTAMARIA
  LOPEZ
HENRY FORD:
Fue un industrial norteamericano.
Se formó como técnico maquinista
en la industria de Detroit y acabó
fundando la Ford Motor Company.
1.1 EVOLUCION HISTORICA
-Edad Antigua.
-Edad Media.
-Renacimiento.
-El Racionalismo.
-Edad
Contemporánea.
1.2 Teorías sobre la figura del
        emprendedor
-Teoría del beneficio del
empresario
-Teoría del Schumpeter
-Teoría de los rasgos de la
personalidad
-Teoría de Kizner
-Teoría de la marginación
-Teoría de redes
-Teoría de la incubadora
-Teoría del comportamiento
del empresario
2.1 Cualidades personales
-Flexibilidad
-Capacidad de asumir riesgos
-Saber compatibilizar los objetos de la
empresa con los objetivos personales
-Saber rodearse de las personas adecuadas
-Conocer el sector y la actividad especifica
2.2 Habilidades sociales y de dirección

   -Habilidades comunicativas
   -Habilidades negociadoras
   -Espíritu de equipo
   -Solidaridad
   -Liderazgo

Presentación1

  • 1.
  • 3.
    HENRY FORD: Fue unindustrial norteamericano. Se formó como técnico maquinista en la industria de Detroit y acabó fundando la Ford Motor Company.
  • 4.
    1.1 EVOLUCION HISTORICA -EdadAntigua. -Edad Media. -Renacimiento. -El Racionalismo. -Edad Contemporánea.
  • 5.
    1.2 Teorías sobrela figura del emprendedor -Teoría del beneficio del empresario -Teoría del Schumpeter -Teoría de los rasgos de la personalidad -Teoría de Kizner -Teoría de la marginación -Teoría de redes -Teoría de la incubadora -Teoría del comportamiento del empresario
  • 6.
    2.1 Cualidades personales -Flexibilidad -Capacidadde asumir riesgos -Saber compatibilizar los objetos de la empresa con los objetivos personales -Saber rodearse de las personas adecuadas -Conocer el sector y la actividad especifica
  • 7.
    2.2 Habilidades socialesy de dirección -Habilidades comunicativas -Habilidades negociadoras -Espíritu de equipo -Solidaridad -Liderazgo