Henry Ford fue un gran emprendedor estadounidense conocido por su perseverancia y visión. A pesar de dejar la escuela a una edad temprana para trabajar en la granja familiar, siempre mostró un interés en la mecánica. Más tarde fundó la Ford Motor Company y revolucionó la industria automotriz a través de la producción en masa de automóviles a precios accesibles para las masas. Creía firmemente que todo era posible si uno tenía fe y perseveraba en la consecución de sus objetivos.

1. EMPRENDIMIENTO
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INTEGRANTES:
CALDERÓN DANIELA
HERNÁNDEZ CARLA
VÁSQUEZ EVELIN
CURSO: 5to Administración

2. Uno de los grandes emprendedores
de la historia, Henry Ford
Henry Ford es el paradigma por excelencia.
Después de que terminó de cursar los estudios
primarios, sus padres decidieron que lo mejor
para él era que comience a trabajar en la granja
familiar en lugar de que prosiga con sus clases
en la escuela. Ya desde temprana edad, el
pequeño Henry manifestó su afición por la
mecánica y, mientras cumplía con sus labores
en la granja, se pasaba gran parte del día en un
taller que había improvisado dentro de la
propiedad.

3. A los 17 años, y en contra de los deseos de su progenitor, entra
como aprendiz mecánico en una fábrica. En menos de un año,
aprendió todo lo necesario y creyó que la mecánica ya no tenía
secretos para él.
Cuando recibió la propuesta de unirse como ingeniero
mecánico en una de las compañías de Thomas Alba Edison, no
lo pensó mucho, tomó sus bártulos y dejó la granja paterna
por segunda y última vez, ya que no regresaría nunca más.
Por las noches, luego de cumplir su tarea en la compañía,
trabajaba hasta altas horas en su motor de nafta. “Un trabajo
que a uno le interesa jamás es duro y yo no dudo nunca de su
éxito”, palabras que marcan una de las cualidades de este
gran emprendedor, su inquebrantable perseverancia.
En 1892, a los 29 años, todos sus esfuerzos se materializaron
en su primer automóvil a nafta.

4. Ford seguía sus labores para la compañía de Edison cuando le
ofrecieron un cargo directivo muy importante en la empresa.
Pero el no lo acepto.
Henry Ford soñaba en aquellos años, la producción en masa de
automóviles como nunca antes se había hecho.
“Poca gente osa lanzarse a negocios, porque en el fondo de sí
mismos se dicen: ¿por qué lanzar tal producto al mercado, si
ya hay alguien que lo hace? Yo, en cambio, me he dicho
siempre: ¿por qué no hacerlo mejor? Y eso es lo que hice.”
“Yo me niego a reconocer la existencia de imposibilidades. No
conozco a nadie que sepa tanto sobre un tema para decir que
esto o aquello no es posible (…). Si un hombre, tomándose
como una autoridad en la materia, declara que equis cosa es
imposible, aparece enseguida una horda de seguidores
irreflexivos que repiten a coro: es imposible”.
“Todo es posible. La fe es la sustancia de aquello que
esperamos, la garantía de que podemos realizarlo”.

5. CONCEPTUALIZACIÓN DE
EMPRENDEDOR
Es una persona que tiende a alcanzar sus objetivos con
autodisciplina, autoconfianza y gracias a la capacidad que posee
para innovar, aprovechando todas las oportunidades y recursos
para agregar valor a cualquier proceso o actividad a la que se
dedique con el fin de llegar al éxito.

6. CARACTERÍSTICAS
Compromiso total, determinación y perseverancia.
Capacidad para alcanzar metas
Orientación a las metas y oportunidades
Iniciativa y responsabilidad
Persistencia en la solución de problemas
Realismo

7. Autoconfianza
Altos niveles de energía
Busca de realimentación
Control interno alto
Toma de riesgos calculados
Baja necesidad de estatus y poder
Integridad y confiabilidad
Tolerancia al cambio

8. TIPOS DE EMPRENDEDORES
SEGÚN SCHOLLHAMMER:
EMPRENDEDOR ADMINISTRATIVO.-Hace uso de la
investigación .
EMPRENDEDOR OPORTUNISTA.-Se mantienen alerta de
las posibilidades q le rodean.
EMPRENDEDOR ADQUISITIVO.-Mantiene continua
innovación.
EMPRENDEDOR INCUBADOR.-Busca siempre ser
autónomo, por lo cual crea unidades independientes.
EMPRENDEDOR IMITADOR.-Genera procesos de
innovación.
SEGÚN LA RAZÓN POR LA QUE EMPRENDEN.- Es por
aprovechar una oportunidad o por necesidad .
SEGÚN EL TIPO DE EMPRESA QUE DESARROLLAN.Emprendedor social, externo, interno.

9. EVALUACIÓN DE LA CAPACIDAD
PARA EMPRENDER
Un emprendedor no es el que tiene mas o menos
atributos, sino el que tiene la capacidad para
sacarles provecho, implica tener una gran
capacidad para la toma de decisiones, creación,
administración general, innovación, aceptación
del riesgo, optimismo y tener el mejor desempeño
ya que estas conductas y acciones son propias de
una actividad de negocio.
El riesgo es una característica
fundamental de un emprendedor, ya
que emprendedor es sinónimo de
empresario pero sobre todo de alguien
que organiza, controla y asume riesgos
en un negocio ante el deseo de
enfrentar un desafío.

10. Como emprender con Éxito?
1.- Esta demostrado que tendrá éxito si trabaja en algo que
le agrada. Respondiendo las siguientes preguntas.
¿Qué me gusta hacer?
¿Qué estudios o capacitación tengo?
¿Qué se hacer?
¿Qué habilidades poseo?
¿Qué experiencia tengo?
¿Qué planes tengo para el futuro?

11. 2.-Identificar con claridad las metas
3.- Eliminar mitos y barreras para emprender
• Obstáculos económicos
• Barreras psicológicas
• Obstáculos culturales
4.- Desarrollar un buen plan de negocios
5.- Saber actuar