El documento habla sobre la gestión del tiempo como recurso valioso. Explica que el tiempo es inflexible e invariable, y que debemos analizar las causas de pérdida de tiempo como la falta de organización y delegación para mejorar el control del tiempo a través de herramientas como diarios de actividades y priorización.
El documento habla sobre la gestión del tiempo. Explica que el tiempo es un recurso valioso pero limitado, y que debemos controlarlo mejor para ser más eficaces. También analiza las causas comunes de pérdida de tiempo como la falta de organización y delegación, y propone herramientas como diarios de actividades y priorización de tareas para mejorar la gestión del tiempo.
El documento proporciona una introducción al concepto de manejo del tiempo, incluyendo sus componentes esenciales como establecer objetivos, planificar tareas y crear un calendario. También discute los beneficios y problemas asociados con un buen o mal manejo del tiempo, respectivamente. Ofrece consejos prácticos como monitorear el uso del tiempo, priorizar tareas y trabajar en los momentos del día cuando se está más concentrado. El propósito final es ayudar a las personas a organizar mejor sus actividades y maximizar la productividad.
El documento trata sobre la administración del tiempo. Explica que el tiempo es limitado y debe administrarse bien para evitar su desperdicio. Señala que la planificación del tiempo a través de horarios y priorizando tareas importantes es fundamental. También identifica distracciones como "ladrones del tiempo" y propone herramientas como la matriz de urgencia e importancia para organizar mejor las actividades. Finalmente, resalta que la delegación de tareas es clave para una mejor administración del tiempo tanto a nivel personal como empresarial.
CóMo Optimizar Y Mejorar La GestióN Del Tiempojessicacastillo
El documento ofrece consejos para mejorar la gestión del tiempo, como valorar el tiempo como un recurso escaso, analizar cómo se usa actualmente el tiempo para identificar áreas de mejora, llevar un registro del tiempo dedicado a cada actividad para priorizarlas y delegar algunas, y establecer hábitos como planificar el día por escrito y aprovechar los periodos de mayor rendimiento para tareas importantes.
El documento habla sobre la importancia de gestionar el tiempo de manera efectiva. Señala que debemos comenzar por adquirir consciencia sobre cómo usamos actualmente nuestro tiempo y realizar un seguimiento del tiempo dedicado a cada actividad. Esto nos permitirá identificar áreas de mejora como delegar tareas, eliminar actividades innecesarias o concentrar actividades para ser más eficientes. También recomienda establecer objetivos y prioridades claras, y adoptar hábitos saludables como la planificación y medición del tiempo.
El documento habla sobre la administración del tiempo del directivo. Explica que administrar el tiempo significa administrarse a sí mismo para optimizar el rendimiento. También describe estrategias erróneas como trabajar con apuro o más tiempo, y propone enfocarse en la calidad del tiempo en lugar de la cantidad. Además, identifica ladrones internos y externos del tiempo y ofrece soluciones para mejorar la planificación y organización.
El documento habla sobre la gestión del tiempo como recurso valioso. Explica que el tiempo es inflexible e invariable, y que debemos analizar las causas de pérdida de tiempo como la falta de organización y delegación para mejorar el control del tiempo a través de herramientas como diarios de actividades y priorización.
El documento habla sobre la gestión del tiempo. Explica que el tiempo es un recurso valioso pero limitado, y que debemos controlarlo mejor para ser más eficaces. También analiza las causas comunes de pérdida de tiempo como la falta de organización y delegación, y propone herramientas como diarios de actividades y priorización de tareas para mejorar la gestión del tiempo.
El documento proporciona una introducción al concepto de manejo del tiempo, incluyendo sus componentes esenciales como establecer objetivos, planificar tareas y crear un calendario. También discute los beneficios y problemas asociados con un buen o mal manejo del tiempo, respectivamente. Ofrece consejos prácticos como monitorear el uso del tiempo, priorizar tareas y trabajar en los momentos del día cuando se está más concentrado. El propósito final es ayudar a las personas a organizar mejor sus actividades y maximizar la productividad.
El documento trata sobre la administración del tiempo. Explica que el tiempo es limitado y debe administrarse bien para evitar su desperdicio. Señala que la planificación del tiempo a través de horarios y priorizando tareas importantes es fundamental. También identifica distracciones como "ladrones del tiempo" y propone herramientas como la matriz de urgencia e importancia para organizar mejor las actividades. Finalmente, resalta que la delegación de tareas es clave para una mejor administración del tiempo tanto a nivel personal como empresarial.
CóMo Optimizar Y Mejorar La GestióN Del Tiempojessicacastillo
El documento ofrece consejos para mejorar la gestión del tiempo, como valorar el tiempo como un recurso escaso, analizar cómo se usa actualmente el tiempo para identificar áreas de mejora, llevar un registro del tiempo dedicado a cada actividad para priorizarlas y delegar algunas, y establecer hábitos como planificar el día por escrito y aprovechar los periodos de mayor rendimiento para tareas importantes.
El documento habla sobre la importancia de gestionar el tiempo de manera efectiva. Señala que debemos comenzar por adquirir consciencia sobre cómo usamos actualmente nuestro tiempo y realizar un seguimiento del tiempo dedicado a cada actividad. Esto nos permitirá identificar áreas de mejora como delegar tareas, eliminar actividades innecesarias o concentrar actividades para ser más eficientes. También recomienda establecer objetivos y prioridades claras, y adoptar hábitos saludables como la planificación y medición del tiempo.
El documento habla sobre la administración del tiempo del directivo. Explica que administrar el tiempo significa administrarse a sí mismo para optimizar el rendimiento. También describe estrategias erróneas como trabajar con apuro o más tiempo, y propone enfocarse en la calidad del tiempo en lugar de la cantidad. Además, identifica ladrones internos y externos del tiempo y ofrece soluciones para mejorar la planificación y organización.
El documento habla sobre la organización y optimización del tiempo. Explica que es importante definir objetivos, analizar cómo se gasta el tiempo actualmente, y llevar una lista de tareas priorizadas para aprovechar al máximo cada día y evitar distracciones y actividades que no aportan valor. Además, recomienda delegar tareas en otros cuando sea posible y concentrarse en una tarea a la vez para ser más productivo.
Este documento trata sobre la gestión del tiempo. Ofrece definiciones de tiempo, principios básicos sobre la administración del tiempo, consecuencias de una mala organización del tiempo, y cómo lidiar con los "ladrones de tiempo" que roban nuestra productividad. El objetivo es enseñar técnicas para mejorar la administración del tiempo y lograr mayor eficiencia.
Como Optimizar Y Mejorar La Gestion Del TiempoCecilia
El documento ofrece consejos para mejorar la gestión del tiempo. Sugiere valorar el tiempo como un recurso escaso y establecer prioridades. También recomienda llevar un registro del uso diario del tiempo para identificar áreas de mejora como tareas que se pueden delegar u omitir. Además, propone incorporar hábitos como planificar el día, aprovechar los periodos de mayor rendimiento, y revisar periódicamente los planes.
El documento discute la importancia de gestionar el tiempo de manera efectiva. Señala que muchas personas sienten que no tienen tiempo y pierden tiempo en actividades que no son prioritarias. Para gestionar mejor el tiempo, sugiere valorarlo, establecer prioridades, llevar un registro del uso diario del tiempo, delegar tareas cuando sea posible, y desarrollar hábitos saludables como la planificación y aprovechar los periodos de mayor productividad.
El documento discute la importancia de gestionar el tiempo de manera efectiva. Señala que muchas personas sienten que no tienen tiempo y pierden tiempo en actividades que no son prioritarias. Para gestionar mejor el tiempo, sugiere valorarlo, establecer prioridades, llevar un registro del uso diario del tiempo, delegar tareas cuando sea posible, y desarrollar hábitos saludables como la planificación y aprovechar los periodos de mayor productividad.
Visión empresarial 10 puntos para mejorar tu habilidad en la admon del tiempoLeandro Jenaro Salazar
Este documento proporciona 10 puntos para mejorar la habilidad en la administración del tiempo, incluyendo definir objetivos claros, analizar cómo se gasta el tiempo, llevar una lista de tareas pendientes, asignar prioridades, planear el día anterior, no dejar tareas para después, delegar tareas, aprender a decir no, concentrarse en una tarea a la vez, y no olvidarse de uno mismo. La administración efectiva del tiempo se trata de concretar lo más importante.
El documento habla sobre cómo mejorar la gestión del tiempo. Explica que muchas personas sienten que no tienen tiempo porque van muy rápido sin preocuparse realmente por cómo usan su tiempo. Propone valorar el tiempo como un recurso importante y establecer prioridades para usarlo de manera más efectiva. También recomienda llevar un registro del uso diario del tiempo para identificar áreas de mejora como delegar tareas o eliminar actividades innecesarias.
Consejos para que Todo Admirador Convierta su Tiempo en DineroFactura-E
A lo largo de la historia humana nos hemos esforzado por intentar que el tiempo pase más lento, que no se nos vaya entre los dedos es la gran preocupación, pero esto por mucho esfuerzo que se haga simplemente es absurdo, el día dura 24 horas y eso no podrá cambiar por muy temprano que te levantes o muy tarde que te duermas.
Generalmente usamos unas 8 horas en dormir, lo cual es sumamente necesario para el cuerpo descanse y recargue la batería, sobre todo después de todos los asuntos de la empresa que atendemos durante jornadas muy largas y sumamente exigidas.
No darte esas horas de sueño a largo plazo se traduce en problemas serios de salud que lejos de hacerte productivo, te harán cada vez más y más ineficiente, así que piénsalo dos veces antes de desvelarte atendiendo los asuntos “interminables de la empresa”.
Diapositivas de administracion del tiempokamila1821
Este documento discute la administración del tiempo y cómo usarlo de manera efectiva. Explica que administrar el tiempo significa administrarse a uno mismo para optimizar el rendimiento. También destaca las ventajas de usar un archivo electrónico sobre uno tradicional, como ahorrar tiempo buscando documentos y reduciendo costos de copia. Además, identifica factores que afectan la gestión del tiempo como interrupciones telefónicas, reuniones improductivas y falta de planificación.
Presentacion ADMINISTRACION EFECTIVA DEL TIEMPOOOO.pptxLaurent Moreno
Presentacion dirigida a todo tipo de personas que deseen conocer tips o informacion en general sobre la administracion efectiva del tiempo, lo podrán poner en practica en todos los ámbitos de su vida, trabajo, hogar, etc.
Este documento ofrece consejos para mejorar la gestión del tiempo. Primero, explica que la gestión del tiempo implica organizar las actividades para asegurar que se completen en el tiempo disponible. Luego, recomienda herramientas como usar un calendario semanal y lista de tareas diaria, establecer prioridades, evitar distracciones y eternizaciones, y asumir la responsabilidad sobre el uso del tiempo. Finalmente, identifica las interrupciones y reuniones como posibles "ladrones del tiempo".
Este documento ofrece consejos sobre la administración efectiva del tiempo, incluyendo la importancia de enfocarse en tareas importantes en lugar de urgentes, planificar el día para ahorrar tiempo, y conocer los propios ritmos de productividad. También presenta la matriz de administración del tiempo para clasificar tareas según su urgencia e importancia a fin de asignar el tiempo de manera óptima.
El documento trata sobre la administración del tiempo y ofrece consejos para mejorarla. Explica que el tiempo es un recurso valioso pero limitado, y que para aprovecharlo al máximo hay que establecer prioridades, delegar tareas, evitar distracciones y planificar de manera efectiva. También destaca la importancia de diferenciar entre lo urgente e importante para enfocarse primero en las tareas más significativas.
El documento habla sobre la gestión del tiempo y cómo ser más eficaz. Explica que para tener éxito se necesita tener objetivos claros, planes para alcanzarlos y concentrar los esfuerzos en lograrlos. También destaca la importancia de planificar el tiempo, establecer prioridades y enfocarse en actividades importantes para alcanzar los objetivos.
Este documento presenta un programa de habilidades directivas para mejorar la productividad mediante una mejor gestión del tiempo. El programa cubre temas como creencias sobre el uso del tiempo, identificación de problemas de tiempo, planificación, establecimiento de objetivos, y habilidades para hacer frente a ladrones de tiempo como interrupciones e imprevistos. El objetivo general es enseñar técnicas para ser más eficiente y eficaz mediante una mejor organización, priorización y gestión personal del tiempo.
Este taller trata sobre el manejo efectivo del tiempo. Su objetivo es aplicar conceptos y estrategias para optimizar el tiempo y lograr mayor productividad personal y laboral. Se discuten temas como la preparación y uso de agendas, identificación de prioridades, ladrones del tiempo como interrupciones y procrastinación, y estrategias para administrar mejor el tiempo en situaciones de crisis.
El documento presenta una acción formativa sobre técnicas para gestionar el tiempo de manera eficiente. El objetivo es identificar los factores más relevantes de la gestión del tiempo y ofrecer herramientas para optimizarlo, mejorar la productividad y definir prioridades. Se explicarán estrategias, técnicas y métodos para mejorar la organización personal y el aprovechamiento del tiempo como recurso limitado.
Presentacion Gestion del Tiempo Fin (1).pptxomarcardenas59
El documento presenta una acción formativa sobre técnicas para gestionar el tiempo de manera eficiente. El objetivo es identificar los factores más relevantes de la gestión del tiempo y ofrecer herramientas para optimizarlo, mejorar la productividad y definir prioridades. Se explicarán estrategias, técnicas y métodos para mejorar la organización personal y el aprovechamiento del tiempo como recurso limitado.
Este documento trata sobre la organización y optimización del tiempo. En sus tres oraciones principales, explica que (1) el objetivo es aprender a organizar el tiempo para aprovecharlo al máximo, controlarlo y administrarlo, (2) una mala organización del tiempo puede hacer que se pierda dinero u oportunidades, y (3) la planificación del tiempo puede ahorrar tiempo y ayudar a enfocarse en las tareas más importantes.
En esta presentación encontrarán información detallada sobre cómo realizar correctamente la maniobra de Heimlich y también información sobre lo que es la asfixia.
EL CÁNCER, ¿QUÉ ES?, TIPOS, ESTADÍSTICAS, CONCLUSIONESMariemejia3
El cáncer es una enfermedad caracterizada por el crecimiento descontrolado de células anormales en el cuerpo. Puede afectar a cualquier parte del organismo y su tratamiento varía según el tipo y la etapa de la enfermedad. Los factores de riesgo incluyen la genética, el estilo de vida y la exposición a ciertos agentes carcinógenos. Aunque el cáncer sigue siendo una de las principales causas de morbilidad y mortalidad en el mundo, los avances en la detección temprana y el tratamiento han mejorado las tasas de supervivencia. La investigación continúa en busca de nuevas terapias y métodos de prevención. La concienciación sobre el cáncer es fundamental para promover estilos de vida saludables y fomentar la detección precoz.
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Visión empresarial 10 puntos para mejorar tu habilidad en la admon del tiempoLeandro Jenaro Salazar
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El documento habla sobre cómo mejorar la gestión del tiempo. Explica que muchas personas sienten que no tienen tiempo porque van muy rápido sin preocuparse realmente por cómo usan su tiempo. Propone valorar el tiempo como un recurso importante y establecer prioridades para usarlo de manera más efectiva. También recomienda llevar un registro del uso diario del tiempo para identificar áreas de mejora como delegar tareas o eliminar actividades innecesarias.
Consejos para que Todo Admirador Convierta su Tiempo en DineroFactura-E
A lo largo de la historia humana nos hemos esforzado por intentar que el tiempo pase más lento, que no se nos vaya entre los dedos es la gran preocupación, pero esto por mucho esfuerzo que se haga simplemente es absurdo, el día dura 24 horas y eso no podrá cambiar por muy temprano que te levantes o muy tarde que te duermas.
Generalmente usamos unas 8 horas en dormir, lo cual es sumamente necesario para el cuerpo descanse y recargue la batería, sobre todo después de todos los asuntos de la empresa que atendemos durante jornadas muy largas y sumamente exigidas.
No darte esas horas de sueño a largo plazo se traduce en problemas serios de salud que lejos de hacerte productivo, te harán cada vez más y más ineficiente, así que piénsalo dos veces antes de desvelarte atendiendo los asuntos “interminables de la empresa”.
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Presentacion dirigida a todo tipo de personas que deseen conocer tips o informacion en general sobre la administracion efectiva del tiempo, lo podrán poner en practica en todos los ámbitos de su vida, trabajo, hogar, etc.
Este documento ofrece consejos para mejorar la gestión del tiempo. Primero, explica que la gestión del tiempo implica organizar las actividades para asegurar que se completen en el tiempo disponible. Luego, recomienda herramientas como usar un calendario semanal y lista de tareas diaria, establecer prioridades, evitar distracciones y eternizaciones, y asumir la responsabilidad sobre el uso del tiempo. Finalmente, identifica las interrupciones y reuniones como posibles "ladrones del tiempo".
Este documento ofrece consejos sobre la administración efectiva del tiempo, incluyendo la importancia de enfocarse en tareas importantes en lugar de urgentes, planificar el día para ahorrar tiempo, y conocer los propios ritmos de productividad. También presenta la matriz de administración del tiempo para clasificar tareas según su urgencia e importancia a fin de asignar el tiempo de manera óptima.
El documento trata sobre la administración del tiempo y ofrece consejos para mejorarla. Explica que el tiempo es un recurso valioso pero limitado, y que para aprovecharlo al máximo hay que establecer prioridades, delegar tareas, evitar distracciones y planificar de manera efectiva. También destaca la importancia de diferenciar entre lo urgente e importante para enfocarse primero en las tareas más significativas.
El documento habla sobre la gestión del tiempo y cómo ser más eficaz. Explica que para tener éxito se necesita tener objetivos claros, planes para alcanzarlos y concentrar los esfuerzos en lograrlos. También destaca la importancia de planificar el tiempo, establecer prioridades y enfocarse en actividades importantes para alcanzar los objetivos.
Este documento presenta un programa de habilidades directivas para mejorar la productividad mediante una mejor gestión del tiempo. El programa cubre temas como creencias sobre el uso del tiempo, identificación de problemas de tiempo, planificación, establecimiento de objetivos, y habilidades para hacer frente a ladrones de tiempo como interrupciones e imprevistos. El objetivo general es enseñar técnicas para ser más eficiente y eficaz mediante una mejor organización, priorización y gestión personal del tiempo.
Este taller trata sobre el manejo efectivo del tiempo. Su objetivo es aplicar conceptos y estrategias para optimizar el tiempo y lograr mayor productividad personal y laboral. Se discuten temas como la preparación y uso de agendas, identificación de prioridades, ladrones del tiempo como interrupciones y procrastinación, y estrategias para administrar mejor el tiempo en situaciones de crisis.
El documento presenta una acción formativa sobre técnicas para gestionar el tiempo de manera eficiente. El objetivo es identificar los factores más relevantes de la gestión del tiempo y ofrecer herramientas para optimizarlo, mejorar la productividad y definir prioridades. Se explicarán estrategias, técnicas y métodos para mejorar la organización personal y el aprovechamiento del tiempo como recurso limitado.
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Este documento trata sobre la organización y optimización del tiempo. En sus tres oraciones principales, explica que (1) el objetivo es aprender a organizar el tiempo para aprovecharlo al máximo, controlarlo y administrarlo, (2) una mala organización del tiempo puede hacer que se pierda dinero u oportunidades, y (3) la planificación del tiempo puede ahorrar tiempo y ayudar a enfocarse en las tareas más importantes.
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El cáncer es una enfermedad caracterizada por el crecimiento descontrolado de células anormales en el cuerpo. Puede afectar a cualquier parte del organismo y su tratamiento varía según el tipo y la etapa de la enfermedad. Los factores de riesgo incluyen la genética, el estilo de vida y la exposición a ciertos agentes carcinógenos. Aunque el cáncer sigue siendo una de las principales causas de morbilidad y mortalidad en el mundo, los avances en la detección temprana y el tratamiento han mejorado las tasas de supervivencia. La investigación continúa en busca de nuevas terapias y métodos de prevención. La concienciación sobre el cáncer es fundamental para promover estilos de vida saludables y fomentar la detección precoz.
SEMIOLOGIA MEDICA - Escuela deMedicina Dr Witremundo Torrealba 2024Carmelo Gallardo
Escuela de Medicina Dr Witremundo Torrealba
.
Primer Lapso de Semiología
.
Conceptos de Semiología Médica, Signos, Síntomas, Síndromes, Diagnóstico, Pronóstico
Procedimientos Básicos en Medicina - HEMORRAGIASSofaBlanco13
En el presente Power Point se explica el tema de hemorragias en el curso de Procedimiento Básicos en Medicina. Se verán las causas, las cuales son por traumatismos, trastornos plaquetarios, de vasos sanguíneos y de coagulación. Asimismo, su clasificación, esta se divide por su naturaleza (externa o interna), por su procedencia (capilar, venosa o arterial) y según su gravedad. Además, se explica el manejo. Este puede ser por presión directa, elevación del miembro, presión de la arteria o torniquete. Finalmente, los tipos de hemorragias externas y en que partes del cuerpo se dan.
Sesión realizada por una EIR de Pediatría sobre aspectos clave de la valoración nutricional del paciente pediátrico en Oncología, y con tres mensajes para llevarse a casa:
- La evaluación del riesgo y la planificación del soporte nutricional deben formar parte de la planificación terapéutica global del paciente oncológico desde el principio.
- Existe suficiente evidencia científica de que una intervención nutricional adecuada es capaz de prevenir las complicaciones de la malnutrición, mejorar la calidad de vida como la tolerancia y respuesta al tratamiento y acortar la estancia hospitalaria.
- En los hospitales hay pocos dietistas que trabajen exclusivamente en la unidad de Oncología Pediátrica, y esto puede repercutir en mayores gastos sanitarios, peor estado general de los pacientes y menor supervivencia.
La Sociedad Española de Cardiología (SEC) es una organización científica sin ánimo de lucro con la misión de reducir el impacto adverso de las enfermedades cardiovasculares y promover una mejor salud cardiovascular en la ciudadanía.
La medicina tradicional
Ñn´anncue Ñomndaa es el saber-conocimiento de mayor trascendencia en la vida de
quienes integran las comunidades amuzgas, vinculadas por cómo la
población se relaciona con el mundo donde vive .Es un elemento integrador de conductas,
saberes y prácticas sociales, simbólicas y
psicológicas en la que se puede apreciar su interrelación para resolver y afrontar los
problemas emocionales, espirituales y de
salud (equilibrio del cuerpo, la mente y el
espíritu).
Desde esta perspectiva de salud/enfermedad
SABEDORAS y SABEDORES
atienden diferentes enfermedades (malestares que están dentro y
fuera del cuerpo), entre ellas: el espanto, el empacho, el antojo o motolin, y el
coraje. La incidencia en la curación de acuerdo a los Ñonmdaa
depende de algunos elementos centrales: A la experiencia del Sabedor y al carácter
territorial.
Terapia cinematográfica (6) Películas para entender los trastornos del neurod...JavierGonzalezdeDios
Los trastornos del neurodesarrollo comprenden un grupo heterogéneo de trastornos crónicos que se manifiestan en períodos tempranos de la niñez y que, en conjunto, comparten una alteración en la adquisición de habilidades cognitivas, motoras, del lenguaje y/o sociales que impactan significativamente en el funcionamiento personal, social y académico. Tienen su origen en la primera infancia o durante el proceso de desarrollo y comprende a heterogéneos procesos englobados bajo esta etiqueta.
El Manual diagnóstico y estadístico de los trastornos mentales en su quinta edición (DSM-V) incluye dentro los trastornos del neurodesarrollo los siguientes siete grupos: Discapacidad intelectual, Trastornos de la comunicación, Trastorno del espectro del autismo (TEA), Trastorno de atención con hiperactividad (TDAH), Trastornos específico del aprendizaje, Trastornos motores y Trastornos de tics. Es importante tener en cuenta que en una misma persona puede manifestarse más de un trastorno del neurodesarrollo. Y, dentro de todos los trastornos del neurodesarrollo, el autismo adquiere una especial importancia, por lo que será considerado en el próximo capítulo de la serie “Terapia cinematográfica” de forma particular.
Y esta gran diversidad también la ha reflejado en la gran pantalla y en las historias “de cine” que el séptimo arte nos ha regalado. Y hoy proponemos un recordatorio de la amplia variedad y complejidad de los trastornos del neurodesarrollo en la infancia a través de 7 películas argumentales. Estas películas son, por orden cronológico de estreno:
- El milagro de Ana Sullivan (The Miracle Worker, Arthur Penn, 1962) 6, para valorar el milagro de la palabra, el milagro del lenguaje y de los sentidos.
- Forrest Gump (Robert Zemeckis, 1994) 7, para comprender el valor de la lucha por encontrar cuál es la meta de cada uno, una mezcla de destino y sueños propios.
- Estrellas en la Tierra (Taare Zameen Par, Aamir Khan, 2007) 8, para confirmar que cada niño y niña es especial, incluso con sus potenciales deficiencias psíquicas, físicas y/o sensoriales.
- El primero de la clase (Front of the Class, Peter Werner, 2008) 9, para demostrar el valor de la superación y como, a pesar de nuestras dificultades, somos merecedores de oportunidades.
- Cromosoma 5 (María Ripoll, 2013) 10, para entender la soledad del corredor de fondo ante los trastornos del neurodesarrollo.
- Gabrielle (Louise Archambault, 2013) 11, para intentar normalizar las relaciones afectivas y amorosas entre dos personas con enfermedades mentales y discapacidad.
- Línea de meta (Paola García Costas, 2014) 12, para interiorizar que la carrera de la vida es especialmente difícil para algunos.
Siete películas argumentales que el séptimo arte nos presenta con protagonistas afectos con diferentes trastornos del neurodesarrollo durante su infancia, adolescencia y juventud y que nos ayudan a comprender que cada persona es especial, diversa y con capacidades diferenciales que hay que respetar y potenciar.
PRESENTACION DE LA TECNICA SBAR-SAER - ENFERMERIAmegrandai
Una comunicación inadecuada es reconocida como la causa más común de errores
graves desde el punto de vista clínico y organizativo. Existen algunos obstáculos
fundamentales a la comunicación entre diferentes disciplinas y niveles profesionales.
Ejemplos de ello son la jerarquía, el género, el origen étnico y las diferencias de estilos
de comunicación entre las disciplinas y las personas. En la mayoría de los casos, las
enfermeras y los médicos comunican de maneras muy diferentes, a las enfermeras se
les enseña a informar de manera narrativa, proporcionando todos los detalles
conocidos sobre el paciente, a los médicos se les enseña a comunicarse usando breves
"viñetas" que proporcionan información clave para el oyente.
La transferencia de pacientes entre profesionales sanitarios en urgencias es entendida
como un proceso puramente informativo y dinámico de la situación clínica del
paciente, mediante el cual se traspasa la responsabilidad del cuidado del enfermo a
otro profesional sanitario, dando continuidad a los cuidados recibidos hasta el
momento.
La importancia del traspaso de información del cliente en la recepción y entrega de
turno tiene un impacto directo en la continuidad de la atención, permite orientar el
cuidado de enfermería considerando el estado general del cliente, optimizando los
tiempos y recursos disponibles en relación a las necesidades del cliente.
2. • “Cuando tengas un minuto...”
• “Un día que tengas tiempo...”
• “Me falta tiempo...”
• “Los días sólo tienen 24 horas...”
• “Perder el tiempo...”
• “Ganar tiempo...”
• “No tengo tiempo...”
• “Ir por delante de los demás...”
• “No bajar el ritmo...”
...Siempre el tiempo
EL VALOR DEL TIEMPO
Actividad 1: Principales dificultades en la
gestión del tiempo
3. • La sociedad actual está sufriendo una auténtica
revolución referida al tiempo. A ello concurren factores
como los avances de la informática y especialmente las
telecomunicaciones
• Todo hoy en día avanza muy de prisa, tanto que parece
que el tiempo es algo cada vez más escaso y que además
tenemos comprimido. No podemos aumentar nuestro
tiempo y es muy habitual oír a los profesionales quejarse
de estar sobrecargados y no "tener tiempo para nada"
...Siempre el tiempo
EL VALOR DEL TIEMPO
4. • Las jornadas de trabajo se prolongan y, sin
embargo, no por ello hacemos más o tenemos
mejores resultados. Incluso aparece el "estrés" y
perjudicamos otras facetas de nuestra vida
como son nuestra familia y nuestro ocio
• Es decir, nuestro tiempo personal disminuye
...Siempre el tiempo
EL VALOR DEL TIEMPO
5. Sensación continua de falta de
tiempo
Se trabaja por impulso y en lo
que parece más urgente
(apagafuegos)
No se sabe por donde empezar
Incumplimiento de plazos y
compromisos
Tensión nerviosa
Estrés
Exceso de trabajo
Presión del tiempo (el tiempo
determina la vida)
SINDROME DE
LA FALTA DE
TIEMPO
CUALES SON LOS LIMITADORES DE MI TIEMPO?
EL VALOR DEL TIEMPO
6. Dependen del
comportamiento
Abarcar mucho
Falta de
delegación
No saber decir
“no”
Aplazamientos
Falta de
concentración
...
Dependen del
entorno
Llamadas
telefónicas
Atascos de tráfico
Visitas inesperadas
Entorno
desordenado
Urgencias
. ..
Internos Externos
CUALES SON LOS LIMITADORES DE MI TIEMPO?
EL VALOR DEL TIEMPO
7. ...Siempre el tiempo
EL VALOR DEL TIEMPO
• La incorrecta gestión del tiempo influye
negativamente en nuestros resultados,
objetivos, toma de decisiones, en
definitiva en nuestra percepción de
eficacia, tranquilidad, seguridad y a la
postre felicidad
8. ¿Qué podemos hacer para controlar nuestro
tiempo y nuestras vidas?
En primer lugar debemos considerar el tiempo
como un recurso y, por lo tanto, aprender a
gestionarlo de forma adecuada
No se puede olvidar que el número de horas
dedicadas a una tarea no es directamente
proporcional a la calidad de la misma. De hecho,
el dedicar muchas horas puede provocar fatiga y
con ella aumentar la posibilidad de cometer
errores
1 EL TIEMPO COMO RECURSO
9. La eficacia del uso del tiempo deberá medirse en
términos de resultados obtenidos
EL RENDIMIENTO diario de una persona es
ascendente desde las primeras horas del día
hasta aproximadamente las 6 horas de trabajo
continuado, en que comienza a descender. El
punto de máximo rendimiento se encuentra entre
las 4 y 6 horas
1 EL TIEMPO COMO RECURSO
¿Qué podemos hacer para controlar nuestro tiempo y
nuestras vidas?
10. 1 EL TIEMPO COMO RECURSO:
• El tiempo como recurso posee las siguientes
CARACTERÍSTICAS:
Es INFLEXIBLE: “lo que se ha perdido no
se puede recuperar jamás”
Es INVARIABLE: “no se puede alargar,
estirar, comprarlo o detenerlo”
Es EQUITATIVO: “todo el mundo dispone
de 24 horas al día para utilizarlo”
Es CONTROLABLE: “se puede gestionar y
administrar para obtener la mayor utilidad
del mismo”
11. 2 CAUSAS DE PERDIDAS DE TIEMPO
• Uno de los primeros pasos que debemos dar
para gestionar mejor nuestro tiempo es analizar
¿por qué no tenemos tiempo?
• A esta pregunta se suelen dar múltiples
respuestas, curiosamente muchas veces
referidas más a los demás que a nosotros
mismos
• Por ejemplo, muchos directivos/as justifican su
falta de tiempo por: tener que revisar el trabajo
de miembros de su equipo, incompetencia de
otros, errores cometidos por personas bajo su
12. 2 CAUSAS DE PERDIDAS DE TIEMPO
¿gestionar nuestro tiempo o gestionar el tiempo
de los demás?
• Según estas afirmaciones podría parecer que no tiene
mucho sentido aprender a gestionar mejor nuestro
tiempo, sino el de los demás. Sin embargo, hay
causas que nos cuesta reconocer, pero que sí
dependen de nosotros:
• Falta de organización de nuestro trabajo
• Falta de puntualidad
• Inseguridad
• Aceptación de más trabajo del que podemos
atender
13. 2 CAUSAS DE PERDIDAS DE TIEMPO
¿gestionar nuestro tiempo o gestionar el tiempo
de los demás?
• Según Willian Oncken, consultor norteamericano
dedicado al estudio del tiempo de los directivos,
desarrolló una teoría relacionada con la
aceptación de cada vez más responsabilidades,
asumiendo tareas que no nos corresponden. A
esta teoría la llamó "Teoría de los Monos"
Según Oncken los problemas son como
monos que, si no tenemos cuidado, acaban
subiéndose a la espalda de los/as
directivos/as
14. 3 CONTROL DEL TIEMPO
• Existen tres niveles de conciencia sobre nuestra
actividad:
• Lo que creemos que deberíamos hacer
• Lo que creemos que hacemos
• Lo que realmente hacemos
• Existen barreras psicológicas que hacen que
estas tres dimensiones no coincidan entre sí
Lo que debemos hacer, lo que creemos que hacemos y lo
que realmente hacemos
15. 3 CONTROL DEL TIEMPO
• La solución está en conseguir que lo que
deberíamos hacer coincide con lo que
realmente hacemos
• Podemos disponer de una serie de herramientas que
nos permitan analizar cómo utilizamos nuestro tiempo:
• Realizar un diario completo de nuestras
actividades
• Establecer prioridades
• Adecuar el tiempo a los objetivos que queremos
alcanzar
Lo que debemos hacer, lo que creemos que hacemos y
lo que realmente hacemos
16. 3 CONTROL DEL TIEMPO
Establecer prioridades: prioridades A, B, C
Debemos tener en cuenta la repercusión que estas actividades
pueden tener en los objetivos finales
Podemos clasificarlos en tres categorías:
Categoría A: Serían las más importantes. Suelen ser pocas,
pero cualitativamente muy importantes
Categoría B: Actividades de importancia intermedia
Categoría C: Son las que menos incidencia tienen en los
resultados
Adecuar el tiempo a los objetivos
Debemos reflejar cada día los objetivos que queremos
alcanzar y qué actividades haremos para conseguirlos
17. 4 FACTORES QUE INCIDEN EN LAS PÉRDIDAS DE
TIEMPO
Visitas inoportunas
Interrupciones
Llamadas de Teléfono
Reuniones
En conjunto, consisten en interrupciones que suponen un
gasto de tiempo adicional y que, generalmente, no inciden
favorablemente en nuestros resultados
Hay que aprender a controlar estas interrupciones
18. VISITAS:
Acostumbre a los visitantes a solicitar la entrevista
Establezca horas de incomunicación. Hágalas respetar
Fije un plan para la entrevista. coméntelo con su
interlocutor y cíñase a él
Aprenda a decir NO
Póngase de acuerdo con un/a compañero/a en alguna
clave de interrupción que le permita acortar la entrevista,
o terminarla
Procure que se agrupen siempre varios asuntos para
una entrevista
Trate de anticiparse a ciertas entrevistas yendo usted
al despacho de los demás. Controlará mejor su tiempo
Control sobre los factores que roban el
tiempo
4 FACTORES QUE INCIDEN EN LAS PÉRDIDAS DE
TIEMPO
19. INTERRUPCIONES:
Esta entrevista ¿Es realmente necesaria?. En muchos casos
con una simple llamada es suficiente
Controle sus interrupciones, estableciendo citas previas. Las
personas respetarán el tiempo de usted, si les demuestra que
usted también lo hace
Programe reuniones periódicas fijas con sus colaboradores/as.
“Pasaba por aquí”, dice el/la compañero/a de trabajo. Dígales
claramente que está muy ocupado. Sugiérales una mejor ocasión
para la visita
!Escóndase!. Hay quien cae en la cuenta de que les viene muy
bien comer más temprano, para trabajar un rato sin que nadie les
moleste
¿En tu mesa o en la mía?. Cuando necesite algo de alguien,
vaya a su mesa. Es así, usted, el que controla la visita. Ponga su
4 FACTORES QUE INCIDEN EN LAS PÉRDIDAS DE
TIEMPO
Control sobre los factores que roban el
tiempo
20. LLAMADAS DE TELEFONO:
Programe siempre sus llamadas de teléfono
Concentre sus llamadas en determinados momentos del
día
Tenga a mano todos los documentos necesarios
Si la llamada es larga, dirija la conversación con
dinamismo.
Acostumbrar a sus interlocutores a que le llamen a horas
determinadas
Si es posible delegar parte de las llamadas, para que nos
sirva de filtro, dándole una lista “negra” de personas con
las que no desea hablar
Tener a mano un instrumento que le permita hacer
anotaciones por escrito, mientras habla por teléfono
Establezca períodos de incomunicación y haga que se
respeten
4 FACTORES QUE INCIDEN EN LAS PÉRDIDAS DE
TIEMPO
Control sobre los factores que roban el
tiempo
21. 5 LO IMPORTANTE FRENTE A LO URGENTE
Es importante aprender a distinguir entre lo que es
realmente urgente y no se puede aplazar, de aquello que
lo parece, pero que no lo es tanto o que incluso hay otras
personas que pueden ocuparse de esa tarea
Una tarea urgente requiere un realización inmediata, pero
a veces son poco importantes y en este sentido pueden
ser delegadas
Debemos concentrar nuestro esfuerzo en aquellas
tareas importantes, que son largas, complejas, no
delegables y que son el núcleo de su actividad
directamente relacionadas con la consecución de
los objetivos
22. 6 ¿CÓMO APROVECHAR MEJOR EL TIEMPO?
1.- Programar las actividades de cada día
2.- Agrupar las acciones relacionadas entre sí
3.- Evitar las interrupciones cuando estamos
realizando tareas importantes
4.- Dedicar un tiempo para cada actividad
5.- Ser flexible ante situaciones imprevistas
6.- Dedicar un tiempo personal (para pensar)
7.- Mantener a la vista el programa de actividades
23. Ley de Parkinson
Todo trabajo se dilata indefinidamente para
ocupar todo el tiempo disponible para su
completa realización
7 LAS LEYES DEL TIEMPO
24. Leyes de Murphy
Nada es tan sencillo como parece al principio
Todo lleva más tiempo de lo que se pensaba
al principio
Si algo puede ir mal, irá mal
7 LAS LEYES DEL TIEMPO
25. Leyes de Acosta
El tiempo que requiere una tarea crece cuando la
interrumpimos y la reanudamos
Para una tarea corta siempre hay un minuto, para
una larga nunca hay tiempo
Lo perfecto rara vez resulta rentable
7 LAS LEYES DEL TIEMPO
26. Ley de Pareto
El 80% de la eficacia de una persona proviene del
20% de las actividades que hace
7 LAS LEYES DEL TIEMPO
27. PAUTAS DE ACCION
ACCION, ACCION, ACCION...
Algunos consejos:
Si quieres que algo ocurra: asígnales un tiempo
Evita la tentación de abordar antes lo que es corto y
cómodo
Perder el tiempo es hacer cosas menos importantes
de las que podrías hacer
Lo urgente nos lleva al estrés, lo importante a los
objetivos
Busca la perfección en el conjunto, no en cada tarea
El estrés no lo causa el trabajo realizado, sino el
pendiente
Concéntrate en asumirlo y en hacerlo
Notas del editor
Perder el tiempo significa “hacer algo que es menos importante que otra cosa que se pudiera hacer en su lugar”
Por ejemplo, cuando un colaborador entra en el despacho y nos dice si tenemos un momento para ayudarle en un problema que se le ha planteado. A medida que el colaborador nos va explicando el problema, "el mono" va pasando de su espalda a la espalda del directivo. Si éste se compromete a pensarlo y darle una respuesta el "mono" ya se ha encaramado a su espalda.
Aprovechar mejor el tiempo significa cambiar algunos hábitos inadecuados
Para mejorar la gestión de nuestro tiempo hemos de hacer coincidir estas tres expresiones:
Lo que creemos que hacemos
Lo que deberíamos hacer
Lo que hacemos realmente
PRIMER PASO: TOMAR CONCIENCIA DEL USO ACTUAL QUE HACEMOS DE NUESTRO TIEMPO
PASOS PARA GESTION DEL TIEMPO
FASES
REGISTRAR:
Sepamos cómo empleamos nuestro tiempo:
Llevando una agenda para registrar “todas” las actividades y el tiempo que dedicamos a cada una de ellas
ANALIZAR:
Analicemos nuestro tiempo minuto a minuto, hora a hora,...
Estudiemos las pérdidas de tiempo más frecuentes y reflexionemos sobre el uso que hacemos de él
PLANIFICAR:
Establezcamos la prioridad de nuestras actividades:
Determinando la importancia y/o urgencia de las tareas
Definiendo nuestros objetivos
Identificando las tareas que ayudan a conseguirlos
CONTROLAR:
Establezcamos acciones concretas :
Busquemos soluciones para los ladrones que nos roban el tiempo.
Utilicemos la agenda en el trabajo diario.
Es importante aprender a distinguir entre lo que es realmente urgente y no se puede aplazar, de aquello que lo parece, pero que no lo es tanto o que incluso hay otras personas que pueden ocuparse de esa tarea.
Una tarea urgente requiere un realización inmediata, pero a veces son poco importantes y en este sentido pueden ser delegadas.
Para entender un poco mejor el comportamiento del tiempo algunas personas expertas han definido una serie de leyes que rigen el uso del tiempo y que interesa tenerlas en cuenta a la hora gestionar los tiempos de nuestras actividades:
LeyEnunciadoConsejo
Ley de Parkinson“El trabajo tiende a alargarse hasta ocupar todo el tiempo disponible.”Toda tarea se dilata hasta ocupar todo el tiempo que dispongamos para hacerla. Si asignamos media hora para hacer una tarea tardaremos media hora y si le asignamos una hora tardaremos una hora.Seamos realistas y asignemos a cada tarea el tiempo que se necesite en función del valor añadido que nos aporta esa tarea.
Ley de ParetoEl 80% del valor total de un conjunto procede aproximadamente del 20% de sus elementos.El 80% de la eficacia de una persona proviene del 20% de las actividades que hace.Identifiquemos el 20% de actividades que nos permiten conseguir el 80% de los objetivos.A esas actividades se las denomina críticas y deberemos darles prioridad al programar nuestro trabajo.
1ª Ley de Acosta“ El tiempo que requiere una tarea aumenta cuando la interrumpimos yreanudamos”La interrupción de una tarea implica desconcentración en lo que estamos haciendo, lo que duplica el tiempo que necesitamos para terminar la tarea.Evitemos las interrupciones en las actividades más importantes. Acabemos lo que empecemos. No dejemos las tarea a medias
2ª Ley de Acosta“Para una tarea corta siempre hay tiempo, para una larga nunca”Por muy intensa que sea nuestra agenda siempre dispondremos de pequeños espacios temporales para realizar tareas cortas, mientras que las tareas largas serán relegadas con más facilidad. Aprovechemos los tiempos muertos para realizar actividades cortas. Desglosemos las actividades largas en una serie de tareas cortas.
3ª Ley de Acosta“ Lo perfecto no resulta rentable”El exceso de perfeccionismo en las tareas es una pérdida de tiempo que no se ve reflejado en el resultado final de la tarea.Evitemos el perfeccionismo, calculemos cuando la actividad se ha completado con un resultado aceptable.
Ley de Murphy sobre el tiempo“ Todo dura más de lo que en principio se esperaba”En toda tarea surgen situaciones no planificadas que dilatan los tiempos de ejecución.Dejemos espacio en la agenda para imprevistos, planifiquemos con cierta flexibilidad.
¿CÓMO APROVECHAR MEJOR EL TIEMPO?
1.- Programar las actividades de cada día.
2.- Agrupar las acciones relacionadas entre sí.
3.- Evitar las interrupciones cuando estamos realizando tareas importantes.
4.- Dedicar un tiempo para cada actividad.
5.- Ser flexible ante situaciones imprevistas.
6.- Dedicar un tiempo personal (para pensar).
7.- Mantener a la vista el programa de actividades.