El documento trata sobre el comportamiento organizacional. Explica que es un campo de estudio que investiga cómo los individuos, grupos y estructuras afectan el comportamiento dentro de las organizaciones con el fin de mejorar su eficacia. También describe la importancia del comportamiento organizacional, señalando que ayuda a comprender las relaciones entre trabajadores y la influencia del entorno en la empresa, además de analizar la estructura y el factor tecnológico dentro de una organización.

1. COMPORTAMIENTO
ORGANIZACIONAL
Integrantes:
Felimar Pérez C.I:25.330.387
Iriana Oviedo C.I:23.487.206
Nathasha Cuicas C.I:23.574.421
Yordy De Almeida C.I:20.927.116
Sección: Lco-4120

2. COMPORTAMIENTO
ORGANIZACIONAL
Es un campo de estudio en el que se investiga el impacto que individuos, grupos
y estructuras tienen en la conducta dentro de las organizaciones, con la finalidad
de aplicar estos conocimientos a la mejora de la eficacia de tales organizaciones.
Es una disciplina científica a cuya base de conocimientos se agrega
constantemente una gran cantidad de investigaciones y desarrollos conceptuales

3. IMPORTANCIA
El comportamiento organizacional remite a los distintos tipos
de relaciones que se establecen en una empresa. Por una
parte, ayuda a comprender las relaciones de los trabajadores
entre sí, también ayuda a entender la influencia que el
entorno ejerce sobre la empresa, analiza la estructura de un
negocio puesto que los trabajadores tienen que estar
coordinados estructuralmente para trabajar en equipo y
también, analiza el factor tecnológico que forma parte de la
empresa.
El comportamiento organizacional remite a los distintos tipos
de relaciones que se establecen en una empresa. Por una
parte, ayuda a comprender las relaciones de los trabajadores
entre sí, también ayuda a entender la influencia que el
entorno ejerce sobre la empresa, analiza la estructura de un
negocio puesto que los trabajadores tienen que estar
coordinados estructuralmente para trabajar en equipo y
también, analiza el factor tecnológico que forma parte de la
empresa.