El documento describe diferentes estilos y concepciones de liderazgo, incluyendo liderazgo autocrático, administrativo, democrático y colaborativo. También discute liderazgo transaccional vs transformacional. Explica que los buenos líderes usan un estilo consistente pero flexible, adecuado a la organización y situación. Para elegir un estilo, sugiere observar otras personas y organizaciones, y estar abierto a cambiar.