El documento habla sobre la importancia de facilitar el aprendizaje entre los empleados de una empresa para aprovechar su conocimiento informal. Propone complementar la capacitación formal con aprendizaje informal mediante comunidades y la interacción entre pares, con el fin de mejorar la productividad. También enfatiza que los empleados son el activo más valioso de una empresa y que capacitarlos demuestra que son importantes.

2. LA EVOLUCIÓN DEL CONOCIMIENTO Facilitamos la gestión de aprendizaje entre la empresa y su personal con el propósito de capitalizar el saber informal de las personas. Reconocemos que el conocimiento que se construye en equipo, más allá de capacitarnos nos transforma, desarrolla y permite crecer, facilitando nuestro desempeño en un mundo globalizado.

3. Soluciónpunta a puntaquepermiteconstruircomunidades de aprendizaje y prácticaparamejorar la productividad y competitividad de lasorganizaciones.

4. Complementamos la capacitación formal y la capacitación informal para generar un círculo virtuoso de enseñanza aprendizaje favoreciendo los espacios de interacción y co-construcción de contenidos entre pares.

5. Nuestrosempleados Son nuestro mayor activo

6. Elloshacenquenuestraempresacrezca

7. Capacitarlos Es demostrarlesque son importantes

8. Pero a veces no tenemostiempoparahacerlo

9. Los procesos de unaempresa No deben ser un secreto

10. Es buenoparatusempleados

11. Es buenopara la empresa Podéstenerlo YA!

13. Para cadanecesidad: inducción,product explanations, entrenamiento de fuerza de ventas, game learning