Este documento describe un enfoque de entrenamiento para mejorar el rendimiento colectivo de una organización a través del desarrollo de competencias individuales. El objetivo es producir cambios en los directivos, mandos intermedios, comerciales y técnicos que provoquen cambios colectivos en la organización y tengan un impacto positivo en el negocio. El enfoque propuesto incluye entrenamiento adaptado a las necesidades específicas de la empresa y sus empleados a través de coaching de equipos y grupos con un enfoque práctico