Este documento presenta información sobre diferentes temas relacionados con la teoría organizacional y habilidades gerenciales para la alta gerencia. Explica conceptos como estructuras organizacionales, megatendencias administrativas, calidad total, reingeniería, benchmarking, outsourcing y empowerment. También incluye las ventajas e inconvenientes de estos temas.
Presentamos TEAM2GO, tu mejor opción para crear un entorno digital sencillo, eficaz e inteligente para la gestión del Capital Humano de tu organización.
Si estas interesado en conocer el producto, contacta con nosotros.
ProfesionalCloud, S. L.
TEAM2GO TALENT MANAGEMENT SOLUTIONS
Esta presentación pretende dar una breve introducción al Participante en el mundo de la Gerencia y la Gestión de Talento Humano como pilares fundamentales para el éxito empresarial en este Siglo XXI, sustentado en la conformación de Equipos de Alto Rendimiento.
Presentación de servicios de consultoria de negocios, Procesos, Tecnología de Información y Desarrollo del Talento Humano. CoACH Consultores marca registrada, experiencia y compromiso en su estrategia de negocios, desde 1995 en México y América Latina
Thomas International Mexico - Integral Management Consulting - Presentacion C...servicioimc
Somos especialistas en Desarrollo Empresarial, Comercial y de Negocios, Organizacional y Estrategico, Humano y del Talento. Master Franchise de Thomas International para Mexico
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Curso: Planeamiento estratégico (administración): 08 Matrices III.
Dictado en la Universidad Telesup -UPT, Lima - Perú, en los ciclos 2008-2 (noviembre/2008), 2010-2 (agosto/2010).
Análisis Estratégico Organizacional. Apoyo didáctico en la asignatura "Análisis de la Organización" en la Especialización de Organización de Empresas de FaCES-UCV.
Presentacion de servicios de la firma de consultoria mexicana CoACH Consultores. Consultores en negocios. Experiencia y compromiso en su estrategia de negocio. Desde 1995
PROGRAMA DE DESARROLLO DE HABILIDADES DE LIDERAZGO.
• Metodología que nace como respuesta a las necesidades actuales de las organizaciones.
• Desarrolla a las personas para lograr un desempeño de éxito en un marco de negocio global.
• Es una metodología de clase mundial contrastada a través de la investigación de más de 30.000 procesos de assessment.
• Dirigido al desarrollo de las habilidades de liderazgo y gestión demandadas por las organizaciones.
Los participantes son guiados al descubrimiento por ellos mismos de la validez y la efectividad de los conocimientos y conceptos planteados a través de ejercicios, dinámicas y estudios de casos lo que hace que esta metodología sea 25% teórica y 75% práctica.
Basada en el aprendizaje activo a través del cual el Formador cede su rol de experto a los participantes para convertirlos en agentes de su propia formación.
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Los participantes son guiados al descubrimiento por ellos mismos de la validez y la efectividad de los conocimientos y conceptos planteados a través de ejercicios, dinámicas y estudios de casos lo que hace que esta metodología sea 25% teórica y 75% práctica.
Basada en el aprendizaje activo a través del cual el Formador cede su rol de experto a los participantes para convertirlos en agentes de su propia formación.
Explicar las diferencias que existen entre los niveles de vida en todo el mundo es en cierto sentido muy fácil. Como veremos, la explicación puede resumirse con una sola palabra productividad. Pero las diferencias internacionales son en otro sentido profundamente sorprendente. Para explicar por qué las rentas son muchos más altas en unos países que en otros, debemos reconocer los numerosos factores que determina la productividad en un país.
Características de la administración
Universalidad. El fenómeno administrativo se da donde quiera que existe un organismo social, porque en él tiene siempre que existir coordinación sistemática de medios. La administración se da por lo mismo en el estado, en el ejército, en la empresa, en las instituciones educativas, en una sociedad religiosa, etc. Y los elementos esenciales en todas esas clases de administración serán los mismos, aunque lógicamente existan variantes accidentales. Se puede decir que La administración es universal porque esta se puede aplicar en todo tipo de organismo social y en todos los sistemas políticos existentes.
Especificidad. Aunque la administración va siempre acompañada de otros fenómenos de índole distinta, el fenómeno administrativo es específico y distinto a los que acompaña. Se puede ser un magnífico ingeniero de producción y un pésimo administrador. La administración tiene características específicas que no nos permite confundirla con otra ciencia o técnica. La administración se auxilie de otras ciencias y técnicas, tiene características propias que le proporcionan su carácter específico. es decir, no puede confundirse con otras disciplinas.
Unidad temporal. Aunque se distingan etapas, fases y elementos del fenómeno administrativo, éste es único y, por lo mismo, en todo momento de la vida de una empresa se están dando, en mayor o menor grado, todos o la mayor parte de los elementos administrativos. Así, al hacer los planes, no por eso se deja de mandar, de controlar, de organizar, etc.
Unidad jerárquica. Todos cuantos tienen carácter de jefes en un organismo social, participan en distintos grados y modalidades, de la misma administración. Así, en una empresa forman un solo cuerpo administrativo, desde el gerente general, hasta el último mayordomo.
Valor instrumental. La administración es un medio para alcanzar un fin, es decir, se utiliza en los organismos sociales para lograr en forma eficiente los objetivos establecidos.
Amplitud de ejercicio. Se aplica en todos los niveles de un organismo formal, por ejemplo, presidentes, gerentes, supervisores, ama de casa etc.
Interdisciplinariedad. La administración hace uso de los principios, procesos, procedimientos y métodos de otras ciencias que están relacionadas con la eficiencia en el trabajo. Esta relacionada con matemáticas, estadística, derecho, economía, contabilidad, mercadeo, sociología, Psicología, filosofía, antropología, etc.
Flexibilidad. Los principios y técnicas administrativas se pueden adaptar a las diferentes necesidades de la empresa o grupo social.
Orientaciones acerca del proceso de investigación en la educación.
Basado en la lectura de los apartes del libro de John W. Best "Cómo investigar en educación"
Trabajo para la Maestría en Tics aplicadas a la educación
Seminario de Investigación III
Ponencia del Congreso Nacional de Emprendimiento
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1. Inicie con una operación alcanzable
2. Busque que su rentabilidad sea alcanzada rápidamente
3. La venta directa personal es su mejor presentación
4. No necesita de un equipo de superestrellas
5. Crezca moderada pero constantemente
6. Defina su proyecto en la tesorería
7. Abra puertas bancarias antes de su gran debut
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Ibague - Colombia
Septiembre 2011
LA PEDAGOGIA AUTOGESTONARIA EN EL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJEjecgjv
La Pedagogía Autogestionaria es un enfoque educativo que busca transformar la educación mediante la participación directa de estudiantes, profesores y padres en la gestión de todas las esferas de la vida escolar.
La Unidad Eudista de Espiritualidad se complace en poner a su disposición el siguiente Triduo Eudista, que tiene como propósito ofrecer tres breves meditaciones sobre Jesucristo Sumo y Eterno Sacerdote, el Sagrado Corazón de Jesús y el Inmaculado Corazón de María. En cada día encuentran una oración inicial, una meditación y una oración final.
4. MEGATENDENCIAS ADMINISTRATIVAS
• Calidad Total – CT
• Reingeniería – RI
• Benchmarking – BM
• OutSourcing – OS
• IndomarkeCng – IM
• Empowerment – EP
• Downsizing – DS
• Outplacement – OP
• Coaching – CO
• Hoshin Kanri – HK
• Justo a Cempo – JT
• Las cinco S
• La quinta disciplina
• Outdoor Training – OD
• Mentoring