Este documento describe el proceso de supervisión como una herramienta gerencial para la toma de decisiones asertivas. La supervisión implica observar y registrar las actividades de un proyecto y comunicar el progreso a los interesados para mejorar el rendimiento mediante el uso de la información recabada. La supervisión permite identificar problemas, asegurar que las actividades se realizan correctamente y usar las experiencias para mejorar otros proyectos. El liderazgo asertivo es importante porque consulta opiniones y toma decisiones participativas que consideran las

1. República Bolivariana de Venezuela
Universidad Fermín Toro.
Escuela de Ingeniería
EL PROCESO DE SUPERVISIÓN COMO
HERRAMIENTA GERENCIAL PARA LA TOMA DE
DECISIONES ASERTIVAS
José Andrés Hernández E
CI. 17.306.646

2. La supervisión es la observación regular y el registro de las actividades que se
llevan a cabo en un proyecto o programa.
La supervisión también implica comunicar los progresos a los donantes,
implementadores y beneficiarios del proyecto. Los informes posibilitan el uso
de la información recabada en la toma de decisiones para mejorar el
rendimiento del proyecto.
La supervisión es vital en la planificación e implementación del proyecto. Es
como mirar a dónde se va cuando se monta en automóviles ; puede
rectificar la dirección con volante para asegurarse de que no se sale del
camino.

3. Determinar si las aportaciones al proyecto se utilizan bien.
Identificar los problemas a los que se enfrenta la comunidad o el proyecto y
encontrar soluciones
Asegura que todas las actividades se llevan a cabo convenientemente, por las
personas adecuadas y a tiempo
Usa las experiencias de un proyecto en otro
Determinar si la forma en la que se ha planificado el proyecto es la manera
óptima de solucionar el problema que nos ocupa.
Mejorar la productividad de los empleados
Desarrollar un uso óptimo de los recursos
Obtener una adecuada rentabilidad de cada actividad realizada
Desarrollar constantemente a los empleados de manera integral
Monitorear las actitudes de los subordinados
Contribuir a mejorar las condiciones laborales

4. Es un aspecto que es importante tomarlo en cuenta en nuestra vida
cotidiana para realizar cualquier acción ya que por medio de este se
toman en cuenta las opiniones de los demás, mostrándole respeto por
su manera de pensar.
Tipos de Perfiles
Agresivo: ejerces tu derecho de tener ideas y opiniones a expensas
de los derechos de otra persona
Asertivo: ejerces tus derechos libre y claramente pero al mismo
tiempo reconoces los derechos de otra persona a ser escuchado, a
que sientan orgullo de lo que hacen.
No asertivo: Tienes demasiado en cuenta los derechos de los demás
al punto de reprimir tu propio derecho a expresar ideas o a influir en
los acontecimientos.

5. EL PROCESO DE SUPERVISIÓN COMO
HERRAMIENTA GERENCIAL PARA LA TOMA DE
DECISIONES ASERTIVAS
Es aquel que es el adecuado, ya que se consultan ideas y opiniones sobre
muchas decisiones que les incumben a todos, son participativos, eficaces,
escuchan, analizan seriamente las ideas de sus subalternos ya aceptan sus
contribuciones siempre que sean practicas y posibles.
Es decir este tipo de liderazgo es de gran importancia ya que Favorece
enormemente la confianza en la capacidad expresiva, favorece el sentido
de eficacia personal, genera bienestar emocional, promueve el respeto de
los demás, favorece las negociaciones y el logro de objetivos que
dependan de la comunicación en general para así lograr las decisiones mas
correctas.

6. EL PROCESO DE SUPERVISIÓN COMO
HERRAMIENTA GERENCIAL PARA LA TOMA DE
DECISIONES ASERTIVAS
Es aquel que es el adecuado, ya que se consultan ideas y opiniones sobre
muchas decisiones que les incumben a todos, son participativos, eficaces,
escuchan, analizan seriamente las ideas de sus subalternos ya aceptan sus
contribuciones siempre que sean practicas y posibles.
Es decir este tipo de liderazgo es de gran importancia ya que Favorece
enormemente la confianza en la capacidad expresiva, favorece el sentido
de eficacia personal, genera bienestar emocional, promueve el respeto de
los demás, favorece las negociaciones y el logro de objetivos que
dependan de la comunicación en general para así lograr las decisiones mas
correctas.