El documento habla sobre el proceso de toma de decisiones. Explica que la toma de decisiones implica elegir una opción entre varias alternativas disponibles para resolver un problema o situación. El proceso consiste en definir claramente el objetivo, considerar múltiples alternativas evaluando sus ventajas y limitaciones, y adoptar la opción más apropiada para alcanzar el objetivo propuesto. La toma de decisiones se presenta en diferentes contextos como el laboral, familiar, empresarial y más.

1. PROCESO DE TOMA DE
DECISIONES

2. BIENVENIDA
El inicio del año escolar debe ser una expectativa,
motivadora llena de entusiasmo, donde toda la
comunidad educativa se involucre y participe para hacer
la apertura de las caleses una celebración única, valiosa
y significativa, donde todos/as e sientan acogidos/as y
dispuesto/as a dar lo mejor de sí mismo para lograr un
año escolar exitoso y lleno de nuevo y mejores
aprendizaje.

3. INTRODUCCIÓN
Para abordar el tema sobre toma de decisiones
debemos de tener en cuenta toda y cada uno de los
aspectos que ella abarca.
Es importante saber que las decisiones se presentan en
todos los niveles de la sociedad, sean de mayor o menor
incidencia; pero estas implican una acción que conlleva
a un determinado fin u objetivo propuesto.
Para lograr una efectiva toma de decisiones se requiere
de una selección racional, primero se debe aclarar el
objetivo que se quiere alcanzar; se deben tener en
cuenta varias alternativas, evaluando cada una de sus
ventajas, limitaciones y adoptando la que se considere
mas apropiada para conseguir el objetivo propuesto.

4. PROCESO DE TOMA DE
DECISIONES
Es el proceso mediante el cual se
realiza una elección entre las
opciones o formas para resolver
diferentes situaciones de la vida
en diferentes contextos: a
nivel laboral, familiar,
sentimental, empresarial (utilizan
do metodologías cuantitativas que
brinda la administración).
La toma de decisiones consiste,
básicamente, en elegir una opción
entre las disponibles, a los efectos
de resolver un problema actual o
potencial (aún cuando no se
evidencie un conflicto latente).