Victor Emilio Medina se postula para el puesto de procurador. Cuenta con 4 años de experiencia en procuración y su matrícula profesional. Propone realizar la procuración y seguimiento de expedientes en tribunales de toda la provincia de Salta para agilizar el trabajo y descomprimir a los abogados de la organización. Además, ha tomado varios cursos de perfeccionamiento que aportarían conocimientos al rol.

1. ASPIRANTE: VICTOR EMILIO MEDINA
PUESTO: PROCURADOR
CONTACTO:
PRESENTACION: https://www.linkedin.com/posts/activity-
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Soy una persona responsable dedica y con ganas de
sumar más conocimientos. Cuento con experiencia y
conocimientos técnicos necesarios para proponer un buen
desarrollo en las actividades en el rubro de la
organización, además me perfeccione en distintos cursos
para un mayor rendimiento como procurador.-

2. Carencia de mecanismos o instrumentos de revisión del trabajo realizado por
los abogados en los distintos juzgados de la provincia, sumado a las distancia
que existe entre los juzgados dentro de la provincia en distintos
departamentos; la necesidad de dedicar mas recursos a la formación del
personal profesional (abogados y procuradores) y ser autorizado a realizar
procuración en los distintos juzgados (laboral, familia ,penal) llevando el
control e informando de los expedientes que lleva el estudio jurídico.-
En este entorno seria ideal mi ingreso a la organización para realizar la
procuración y seguimiento de los expedientes en los tribunales en los distintos
puntos de la provincias, ya que cuento con la experiencia de 4 años en la
procuración contando con matricula profesional, en el cual los Drs. podrían
delegarme a llevar el control de los casos en los distintos juzgados de la
provincia de Salta, así de esta manera agilizar y descomprimir situaciones en la
organización, sumado a esto que también poseo distintos cursos de
perfeccionamiento que adhieren a mi con conocimiento.-

3. LA NECESIDAD DE INNOVACION EN LA ORGANIZACIONES NECESARIA SUMANDO A
UN PROFESIONAL CON EXPERIENCIA EN EL AREA MENCIONADA, PRESENTA AL
CAMBIO DE ACTITUD, MENTALIDAD ADOOPTANDO EL CONJUNTO DE VALORES Y
HABITO DEL ESUDIO INCORPORANDO UNA DESCOMPRESION A LOS ABOGADOS
DE LA ORGANIZAACION. ADEMADS, TAMBIEN ES NECESARIO INCORPIRAR
PROCESOS DE TRABAJO COMO UNA FILOSOFIA EMPRESARIAL, QUE REFLEJE UN
MENSAJE DEL FUTURO DE UNA ORGANIZACIÓN FLEXIBLE QUE SEA PERMEABLE A
LOS CAMBIOS. INCORPORANDO COMO HERRAMIENTA FUNDAMENTALLAS
NUEVAS TECNOLOGIAS PARA UN TRABAJO MAS EFICIENTE Y USAR ESTA
HERRAMIENTA NECESARIA A SU RUTINA DE TRABAJO DIARIO PARA BUSCAR
SOLUCION MAS EFIECIENTE Y RENTABLE. SUMADO LOS DISTINTOS CURSOS
INFORMATICOS, COMO ASI TAMBIEN CURSAOS REALIZADOS Y DILCTADOS POR LE
COLEGIO DE ABOGADOS Y PROCURADORES DE SALTA PARA PERFECCIONAMIENTO
PROFESIONAL ES UNA SOLUCIÓN AL PROBLEMA DE LA PROCURACIÓN, LO QUE
LLEVA AL CLIENTE ESTAR MAS INFORMADO.-

4. LA GESTION DE PERSONAS ES UN DESAFIO PARA CUALQUIER ORGANIZACIÓN,
DONDE LA PREMISA ES AUMENTAR EL RENDIMIENTO DE UN EQUIPO TENER QUE
AUMENTAR CONTRATACION DE NKUEVOS PROFESIONALES SIENDO NECESARIO
COMPROBAR LA PREPARACION DE CADA PERSONAL. LA RESOLUCION DE
COMFLICTOS, EL DESARROLLO Y CRECIMIENTO PROFESIONAL, LA INVERSION
PERMANENTE EN CAPITAL HUMANO, SON ALGUNAS TECNICAS QUE AYUDAN A
GARANTIZAR QUE UN EQUIPO SEA PRODUCTIVO Y , SOBRE TODO, SE
ENCUENTRE MOTIVADO/A.
UN PROFESIONAL DESMOTIVADO DISMINUIYE SU DESEMPEÑO Y ESTA
CONSTANTEMENTE EN LA DIRECCION OPUESTA DE LO QUE LAS
ORGANIZACIONES BUSACAN HOY. POR LO TANTO, ES ESENCIAL COMPRENDER EL
COMPORTAMIENTO DE LOS EMPLEADOS, LO QUE LOS LLEVA A TOMAR CIERTAS
DECISIONES PARA PODER ACOMPAÑARLOS EN SU CRECIEMIENTO
PROFESIONAL.-