Hay una crisis mundial de liderazgo.
Todos somos líderes, indistintitamente del area en la que nos movamos. Todos ejercemos INFLUENCIA. Sea una enfermera, medico, contador, madre de familia, pastor, etc. Todos somos lideres.
Propósito del Programa de Capacitación de Liderazgo Cristiano PCLC
Equipar a la Iglesia con herramientas gerenciales, prácticas y útiles en apoyo al fortalecimiento de la estructura de Liderazgo de la Iglesia y dar mayor efectividad en el servicio a Dios. Esto permitirá explorar oportunidades de crecimiento de los ministerios que la conforman, y fortalecerá las capacidades de su equipo de trabajo para nuevos tiempos en la Iglesia y ministerios externos o de servicio.
Que cada participante desarrolle sus talentos y destrezas para un mejor servicio ministerial. El Programa de Capacitación de Liderazgo Cristiano culmina con la presentación de un Proyecto Ministerial, por parte de cada participante, o miembros del equipo ministerial.
Módulo 1: Planificación y Gerencia
Módulo 2: Evangelización
Módulo 3: Formación de Mentores
Módulo 4: Discipulado
Módulo 5: Ministerio Juvenil
Propósito del Programa de Capacitación de Liderazgo Cristiano PCLC
Equipar a la Iglesia con herramientas gerenciales, prácticas y útiles en apoyo al fortalecimiento de la estructura de Liderazgo de la Iglesia y dar mayor efectividad en el servicio a Dios. Esto permitirá explorar oportunidades de crecimiento de los ministerios que la conforman, y fortalecerá las capacidades de su equipo de trabajo para nuevos tiempos en la Iglesia y ministerios externos o de servicio.
Que cada participante desarrolle sus talentos y destrezas para un mejor servicio ministerial. El Programa de Capacitación de Liderazgo Cristiano culmina con la presentación de un Proyecto Ministerial, por parte de cada participante, o miembros del equipo ministerial.
Módulo 1: Planificación y Gerencia
Módulo 2: Evangelización
Módulo 3: Formación de Mentores
Módulo 4: Discipulado
Módulo 5: Ministerio Juvenil
Liderazgo "liquido" con profesionales "solidos", de la evidencia a la vivenciaJavier González de Dios
Ponencia en la IV Reunión Nacional de GESTIÓN PEDIÁTRICA.
I. Una introducción. GESTIONAR en busca de la (H)EXCELENCIA
Donde se exponen seis claves para gestionar la (H)exclencia en un Servicio de Pediatría, con “h” de hospital y humanización
II. Una aclaración. Los ESTILOS DE LIDERAZGO
Donde se estudian los cuatro modelos del liderazgo situacional de Hersey & Blanchard
III. Una máxima. Liderar NO ES “JEFEAR”
Donde se analizan las diferencias entre un jefe y un líder y se refleja el decálogo de un líder en Sanidad
IV. Una propuesta. Liderar con CORAZÓN
Donde se exponen las cinco claves para liderar personas, equipos y organizaciones con alma, corazón y vida, según Joan Carles March
V. Una meta. Conjugar PEDIATRÍA “líquida” y CEREBROS de obra “sólidos”
Donde es posible utilizar las tecnologías de la información y comunicación para gestionar a los profesionales sanitarios, a los que cabe considerar como cerebros de obra (y no como mano de obra).
Una ponencia que pretende ser una reflexión entre el “debería” (lo ideal) y el “debe” (la realidad).
El coaching es una herramienta excelente que ayuda a individuos y organizaciones a alcanzar sus mas altos objetivos.Las iglesias cristianas pueden gozar de de su impacto dentro del equipo de liderazgo o en sus practicas de discipulado y consejeria.
Liderazgo "liquido" con profesionales "solidos", de la evidencia a la vivenciaJavier González de Dios
Ponencia en la IV Reunión Nacional de GESTIÓN PEDIÁTRICA.
I. Una introducción. GESTIONAR en busca de la (H)EXCELENCIA
Donde se exponen seis claves para gestionar la (H)exclencia en un Servicio de Pediatría, con “h” de hospital y humanización
II. Una aclaración. Los ESTILOS DE LIDERAZGO
Donde se estudian los cuatro modelos del liderazgo situacional de Hersey & Blanchard
III. Una máxima. Liderar NO ES “JEFEAR”
Donde se analizan las diferencias entre un jefe y un líder y se refleja el decálogo de un líder en Sanidad
IV. Una propuesta. Liderar con CORAZÓN
Donde se exponen las cinco claves para liderar personas, equipos y organizaciones con alma, corazón y vida, según Joan Carles March
V. Una meta. Conjugar PEDIATRÍA “líquida” y CEREBROS de obra “sólidos”
Donde es posible utilizar las tecnologías de la información y comunicación para gestionar a los profesionales sanitarios, a los que cabe considerar como cerebros de obra (y no como mano de obra).
Una ponencia que pretende ser una reflexión entre el “debería” (lo ideal) y el “debe” (la realidad).
El coaching es una herramienta excelente que ayuda a individuos y organizaciones a alcanzar sus mas altos objetivos.Las iglesias cristianas pueden gozar de de su impacto dentro del equipo de liderazgo o en sus practicas de discipulado y consejeria.
Es muy parecido con otros seminarios que dicté, y muy corto. Pero igual, puede ser útil para alguien buscando trabajar el tema de liderazgo en tiempos modernos, de manera espiritual. Fue el framework de un seminario, dictado como seguimiento a otros dos seminarios.
El trabajo que se muestra nos permite conocer un poco mas acerca de la filosofía que poseía el autor de un gran libro "7 habitos de la gente altamente efectivos" Stephen Covey.
La segunda edición del taller “Liderazgo en Acción” que surge, por un lado, a petición de los participantes a mis seminarios en el ámbito de la empresa, que mostraban gran interés por ampliar conocimientos en horarios y entornos que favorecen el aprendizaje y, por otro lado, por mi interés en facilitar formación efectiva y de calidad
Fuente: Emeric Amyot d'Inville, C.M. "Anunciar la Buena Nueva de la Salvación siguiendo las huellas de San Vicente", Vincentiana: Vol. 41: No. 4, Artículo 7.
Guia de las cartas del tarot de el extraño mundo de jack.
Arcanos mayores y arcanos menores.
Primera guía cien porciento en español!
Con 5 tiradas para comenzar predicciones.
Aprende y utiliza este mazo para divertirte.
Esta guía es una ayuda para hacer por tu cuenta el retiro mensual, allí dónde te encuentres, especialmente en caso de dificultad de asistir en el oratorio o iglesia donde habitualmente nos reunimos para orar.
La Resiliencia como capacidad otorgada por Dios, para levantarse cada día.DanielGrandasHerreo1
Tema importante para ayudar a quienes han perdido las ganas de vivir, creyendo que todo el mundo está en su contra. La lectura de la biblia nos ayuda a encontrar ese camino correcto, dado que no esconde las situaciones adversas por las que pasaron los personajes que hoy a través de la historia cristiana conocemos como héroes de la fe. Al leer este documento, no solo estarás sentado observando como otros se levantan, sino que además, podrás levantarte y avanzar hacia adelante.
A. ¿Qué es la soledad?
• En el Antiguo Testamento la palabra hebrea que más se utiliza para “solitario” es shamem, que significa “desolado”.
• En el Nuevo Testamento la palabra griega eremos significa “lugares desiertos”.
• La soledad es el estado emocional de tristeza causado por sentirse solo, aislado o alejado de los demás.
• Una persona puede sentir la falta de cercanía con otros aún cuando estén en su presencia.
• David exclamó al Señor en tiempo de soledad:
“Mírame, y ten misericordia de mí, porque estoy solo y afligido”.
(Salmos 25:16)
B. ¿Qué significa estar solo?
• En el Antiguo Testamento, la palabra hebrea que se traduce solo es badad, que significa “estar con uno mismo”.
• En el Nuevo Testamento, la palabra griega monos denota “sin compañía, solo, solitario”.
• Estar solo es la condición de estar sin compañía, separado de otros.
• Con frecuencia, Jesús buscó estar a solas. Se apartaba de los demás para poder tener comunión con el Padre.
“Despedida la multitud, subió al monte a orar aparte; y cuando llegó la noche, estaba allí solo”.
(Mateo 14:23)
C. ¿Cuál es la diferencia entre estar a solas y sentir soledad?
• La soledad se refiere al estado emocional (por sentirse rechazado y desolado).
• Estar a solas se refiere al estado físico (el estado de estar separado de los demás).
• La soledad generalmente es una experiencia negativa (que va acompañada de un sentimiento de desesperanza).
• Estar a solas puede ser una experiencia positiva (convirtiéndola en un momento de creatividad y comunión con el Señor).
D. Ejemplos bíblicos de soledad
DAVID EXPERIMENTÓ SOLEDAD POR EL RECHAZO.
“Mira a mi diestra y observa, pues no hay quien me quiera conocer;
No tengo refugio, ni hay quien cuide de mi vida”.
(Salmos 142:4)
JOB EXPERIMENTÓ SOLEDAD POR SUS AMIGOS DESLEALES.
“El atribulado es consolado por su compañero; aun aquel que abandona el temor del Omnipotente. Pero mis hermanos me traicionaron como un torrente; pasan como corrientes impetuosas”.
(Job 6:14–15)
ELÍAS EXPERIMENTÓ SOLEDAD PORQUE TEMIÓ LA IRA DE DIOS.
“Viendo, pues, el peligro, se levantó y se fue para salvar su vida, y vino a Beerseba, que está en Judá, y dejó allí a su criado. Y él se fue por el desierto un día de camino, y vino y se sentó debajo de un enebro; y deseando morirse, dijo: Basta ya, oh Jehová, quítame la vida, pues no soy yo mejor que mis padres”.
(1 Reyes 19:3–4)
E. Ejemplos bíblicos de estar solo
PABLO ESTUVO SOLO CUANDO SUS AMIGOS LO ABANDONARON.
“En mi primera defensa ninguno estuvo a mi lado, sino que todos me desampararon; no les sea tomado en cuenta. Pero el Señor estuvo a mi lado, y me dio fuerzas, para que por mí fuese cumplida la predicación, y que todos los gentiles oyesen. Así fui librado de la boca del león”.
(2 Timoteo 4:16–17)
JOB ESTUVO SOLO CUANDO
1. Hay una crisis de liderazgo en el mundo de hoy! Ejercemos liderazgo cada vez que se influye en el
pensamiento, el comportamiento o desarrollo de otros. Sí usted es un pastor, maestro de escuela
dominical, CEO o ejecutivo de empresa, o una madre, un líder de un Cub Scout, o una enfermera, usted
es un líder que puede cambiar su mundo!.
Jesús de Nazaret es el mejor modelo de liderazgo de todos los tiempos.
"Deje que Él sea tu elección"
SEMINARIOS Y TALLERES
1. Liderazgo al Estilo de Jesús 1. Desarrolle el líder que está en usted
• Liderazgo de Vida vs Liderazgo • ¿Qué es un líder?
Organizacional • El liderazgo es influencia
• Concepto de Liderazgo • ¿Cómo crecer como líder?
Transformacional • Reflexiones de un líder
• El corazón de un guía-siervo
• La cabeza de un guía-siervo
• Las manos de un guía-siervo 1. Formación Espiritual: Redescubriendo
• Los hábitos de un guía-siervo los Dones Espirituales
• ¿Por qué un Líder como Jesús?
• Primera Unidad – Introducción A Los
Dones Espirituales
• Segunda Unidad - Definiendo Los
1. Bases bíblicas del Mentoreo Dones/Encontrando Un Ministerio
Correspondiente
2. Aspectos fundamentales al Mentoreo • Tercera Unidad - Conectando Su Don
Transformacional Con Su Llamado
• Entender: Qué es Mentoreo • Cuarta Unidad- Identificando Los
• Motivaciones: El “Maestro”- Mentor Dones
• Cómo encontrar a alguien para
Mentorear
• Cómo encontrar un Mentor
3. Módulo II - El Corazón del Mentoreo
• El Modelo del Proceso del Mentor
• ¿Cuáles son los beneficios?
• Cómo abrir el Corazón del
Mentoreado
.Módulo III - ‘Dejar Ir’ para la Multiplicación
• Entender: Las Etapas del Mentor
• Cómo Equipar y Soltar
4. Módulo IV - Continuar desde Aquí
• Entender: La “Herramienta Corazón-
123”
• Pasos para Comenzar
INSPIRANDO Y EQUIPANDO UN LIDERAZGO AL ESTILO DE JESÚS
Información a los Tel: 8884-0741 / e-mail: salomalv43@yahoo.com / salvarez@eastern.edu
2. ¿QUE PUEDE ESPERAR DE ESTOS SEMINARIOS?
1. Aprender cómo se aplican los poderosos principios y prácticas de liderazgo de Jesús
a los verdaderos desafíos de la vida.
2. Explorar su propio liderazgo personal motivación, pensamiento, comportamiento y
hábitos a la luz del mandato de Jesús.
3. Encontrar una efectiva y práctica manera de vivir su fe en el trabajo, en casa, y en
todas sus relaciones.
4. Crear un legado positivo de liderazgo para los que siguen tus pasos.
5. Desarrollar planes a largo plazo para integrar a Jesús como Líder en todos los
aspectos de su liderazgo.
CARACTERÍSTCAS GENERALES DE LOS SEMINARIOS:
• Modalidad de los módulos:
• Duración c/u: 6 horas.
• Formato seminario
• Participativos
• Prácticos y contextualizados
• Contenido profundamente bíblico
• Uso de herramientas de evaluación de perfil
• Uso de herramienta método 5R ó 6R (Cornell Note Taking System)
• Con filosofía de Educación Continua:
``La educación continúa es un proceso constante de actualización, entrenamiento y reentrenamiento, que rebasa
los límites del tiempo y del espacio. Es, por tanto, trascender el concepto de educación para la vida, por el de
educación continúa durante toda la vida. ``
Carlos Tünnermann. La Educación Permanente y su impacto en la educación superior. UNESCO, 1995.
Director:
Lic. Salomón Alvarez A.
Pastor. B.A. y Lic. en Administración de Recursos Eclesiásticos
(UNELA.) Bachiller en Administración de Empresas (Mercadeo):
Diplomado en Contabilidad (BOSTON) Técnico en Contabilidad
(BOSTON) Especialista en Informática aplicada (UNELA),
Certificado en Soporte Técnico(Help Desk), Profesor Universitario, .
Actualmente realiza estudios de postgrado en Eastern University,
Pensylvania, USA, en el área de Liderazgo Internacional, énfasis en
Desarrollo Organizacional.
STAFF:(Facilitadores)
1. Lic. Jorge Fava Sandoval.
Pastor de las Iglesias Centroamericanas C.R.,
Funcionario de la Universidad Metodista
2. Dr. Sadrac Carballo M.
Profesor del Seminario ESEPA.
Director de Educación
3. M.A Juuny Ortiz A.
Especialista en Educación y gestión de proyectos.
Profesora de Internacional Christian School
4. Rev. Erick Araya
Pastor del Centro Cristiano Renacer, Curridabat, C.R.
INSPIRANDO Y EQUIPANDO UN LIDERAZGO AL ESTILO DE JESÚS
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