Rango intermedio, deberán acreditar una labor docente y de
investigación o creación artística de calidad
Associado: Rango superior, deberán acreditar una labor docente, de
investigación o creación artística de excelencia y reconocimiento nacional o
internacional
Titular: Rango máximo, deberán acreditar una trayectoria docente, de
investigación o creación artística de excelencia y reconocimiento internacional
Requisitos para postular a un cargo académico:
- Título profesional o grado acad
El documento describe las diferentes modalidades de ejercicio privado de la profesión odontológica, incluyendo la consulta independiente, las clínicas menores y las clínicas de gran cobertura. La consulta independiente ofrece flexibilidad pero también inestabilidad económica. Las clínicas menores son sociedades de odontólogos que atienden en clínicas registradas. Las clínicas de gran cobertura son centros con muchos recursos y profesionales donde los odontólogos pueden ser empleados o trabajar por tratamiento
Seminario 17 Formas de ejercicio profesionalpdrocastillo
Tipos de ejercicio profesional, entrevistas a cirujanos-dentistas y explicación de las formas de contrato, iniciación de actividades, patentes e impuestos.
Este documento presenta las diferentes formas de ejercer la profesión odontológica, incluyendo de manera independiente, en instituciones privadas o públicas de salud, en el servicio público, en instituciones militares u de orden, y en docencia universitaria. Detalla los requisitos, ventajas y desventajas de cada opción así como programas para ejercer en zonas rurales o desarrollar una especialización.
El documento define diferentes tipos de intervenciones que pueden realizarse ante la Defensoría de la Salud y Transparencia, como reclamos, quejas, interposición de buenos oficios, consultas y sugerencias. Luego describe los procedimientos de recepción y respuesta para cada una de estas intervenciones, incluyendo los plazos, responsables y canales de comunicación involucrados en el proceso.
Este documento técnico provee definiciones operacionales y criterios de programación y medición de avances para el producto de atención estomatológica preventiva. Describe 7 subproductos incluyendo asesoría nutricional, exámenes estomatológicos e instrucción de higiene oral. Explica cómo se determinan las metas físicas anuales para cada subproducto en los establecimientos de salud basados en poblaciones objetivo y actividades del año anterior. Además, provee detalles sobre la implementación como frecuencia
Este documento discute si un odontólogo general puede dar licencias médicas. Explica que según la ley, odontólogos, médicos y matronas pueden administrar licencias médicas. Detalla el proceso para que un profesional obtenga el talonario de licencias médicas y los requisitos para emitir una licencia válida. Finalmente, concluye que la reforma procesal penal es positiva para los odontólogos si cumplen con su deber ético.
El documento discute si un odontólogo general puede dar licencias médicas. Según el decreto supremo N°3 de 1984 del MINSAL, los médicos cirujanos, cirujanos dentistas y matronas pueden administrar licencias médicas. Para ello, deben inscribirse en el COMPIN y retirar el talonario de licencias médicas.
El documento describe las diferentes modalidades de ejercicio privado de la profesión odontológica, incluyendo la consulta independiente, las clínicas menores y las clínicas de gran cobertura. La consulta independiente ofrece flexibilidad pero también inestabilidad económica. Las clínicas menores son sociedades de odontólogos que atienden en clínicas registradas. Las clínicas de gran cobertura son centros con muchos recursos y profesionales donde los odontólogos pueden ser empleados o trabajar por tratamiento
Seminario 17 Formas de ejercicio profesionalpdrocastillo
Tipos de ejercicio profesional, entrevistas a cirujanos-dentistas y explicación de las formas de contrato, iniciación de actividades, patentes e impuestos.
Este documento presenta las diferentes formas de ejercer la profesión odontológica, incluyendo de manera independiente, en instituciones privadas o públicas de salud, en el servicio público, en instituciones militares u de orden, y en docencia universitaria. Detalla los requisitos, ventajas y desventajas de cada opción así como programas para ejercer en zonas rurales o desarrollar una especialización.
El documento define diferentes tipos de intervenciones que pueden realizarse ante la Defensoría de la Salud y Transparencia, como reclamos, quejas, interposición de buenos oficios, consultas y sugerencias. Luego describe los procedimientos de recepción y respuesta para cada una de estas intervenciones, incluyendo los plazos, responsables y canales de comunicación involucrados en el proceso.
Este documento técnico provee definiciones operacionales y criterios de programación y medición de avances para el producto de atención estomatológica preventiva. Describe 7 subproductos incluyendo asesoría nutricional, exámenes estomatológicos e instrucción de higiene oral. Explica cómo se determinan las metas físicas anuales para cada subproducto en los establecimientos de salud basados en poblaciones objetivo y actividades del año anterior. Además, provee detalles sobre la implementación como frecuencia
Este documento discute si un odontólogo general puede dar licencias médicas. Explica que según la ley, odontólogos, médicos y matronas pueden administrar licencias médicas. Detalla el proceso para que un profesional obtenga el talonario de licencias médicas y los requisitos para emitir una licencia válida. Finalmente, concluye que la reforma procesal penal es positiva para los odontólogos si cumplen con su deber ético.
El documento discute si un odontólogo general puede dar licencias médicas. Según el decreto supremo N°3 de 1984 del MINSAL, los médicos cirujanos, cirujanos dentistas y matronas pueden administrar licencias médicas. Para ello, deben inscribirse en el COMPIN y retirar el talonario de licencias médicas.
El documento describe las funciones y composición del Consejo Técnico de Salud de Panamá, el cual supervisa la práctica de profesiones médicas y afines. También establece los requisitos para laborar como enfermera, incluyendo un diploma y certificados reconocidos. Explica la Ley de Certificación y Recertificación, la cual busca garantizar la calidad en la atención médica a través de un examen de competencias administrado por el Consejo Interinstitucional de Certificación Básica de Enfermería
Este documento presenta un análisis FODA del Hospital Materno Infantil El Carmen realizado por dos alumnos como parte de sus estudios de doctorado. El hospital tiene fortalezas como ser el único especializado a nivel regional y contar con una amplia gama de servicios especializados, pero también debilidades como infraestructura antigua, recursos humanos insuficientes y falta de indicadores. Entre las oportunidades se encuentra la necesidad de campo clínico para universidades e instituciones y la normativa que garantiza derechos de salud, mientras las
El documento describe los centros reguladores de urgencias y emergencias (CRUE), incluyendo sus definiciones, marco legal, requisitos de organización y funcionamiento, y funciones principales como la regulación de urgencias, emergencias y desastres, referencia y contrarreferencia de pacientes, e información a la comunidad. Los CRUE coordinan la respuesta a emergencias y desastres de manera eficiente, así como el acceso a servicios de urgencias para la población.
La Red Asistencial Tarapoto está buscando cubrir un cargo de médico ginecólogo-obstetra en el Hospital II Tarapoto mediante contrato a plazo indeterminado. Los requisitos incluyen presentar documentación que acredite el título profesional, especialidad, colegiatura y experiencia laboral mínima de 3 años en la especialidad. Los postulantes deben inscribirse entre el 3 y 4 de octubre en la oficina de recursos humanos, donde se publicarán los resultados de la evaluación curricular a partir del 6 de octubre.
Este documento presenta el plan anual de actividades del servicio de odontología del Hospital de Apoyo Sihuas para el período 2017-2018. Incluye el diagnóstico situacional de la zona, los objetivos de mejorar la salud bucal de la población a través de acciones preventivas y de atención, y el cronograma detallado de actividades a realizar tanto en la comunidad como en el hospital, abarcando visitas domiciliarias, sesiones educativas, exámenes, tratamientos e informes administrativos. El plan
El documento proporciona información sobre los modelos de planes médicos. Explica las especialidades de los proveedores médicos, como médicos generales, pediatras y geriatras. También describe las letras estampadas en las tarjetas médicas que indican el tipo de servicio cubierto, como servicios en hospitales, médicos o dentales. Finalmente, detalla los sufijos utilizados en tarjetas de planes médicos de Cruz Azul, SSS y First Medical para indicar la relación del asegurado con el titular de la póliza.
Sem.05 Ética profesional y Responsabilidad legalDaniel Luna
Este documento presenta información sobre ética profesional y responsabilidad legal para odontólogos. Explica que las especialidades odontológicas con más querellas son cirugía maxilofacial, endodoncia e implantes. También describe elementos como la ficha clínica, licencias médicas y el secreto médico. Resalta la importancia de mantener una buena relación con pacientes y colegas, y realizar un seguimiento clínico riguroso para prevenir problemas legales en el ejercicio odontológico.
Seminario n°5 ética profesional y responsabilidad legalKaty Karamanoff
Este documento presenta información sobre la responsabilidad legal de los odontólogos. Incluye las principales causas de querellas contra los odontólogos como la imprudencia, negligencia e impericia. También describe los elementos necesarios para que exista responsabilidad profesional como un daño efectivo causado por un acto del profesional que transgredió las normas. Finalmente, enfatiza la importancia de la documentación clínica completa para la defensa legal de los profesionales.
El documento presenta los resultados de un estudio realizado en el IPASME del Municipio Tomás Lander, Venezuela. Se analizaron los factores que determinan el funcionamiento de la atención primaria en salud, incluyendo las políticas de salud, infraestructura, servicios y percepción de calidad. Los hallazgos principales son: 1) El IPASME cumple con las políticas de salud nacional y ofrece servicios de calidad, 2) Los empleados están satisfechos con su trabajo y sienten que contribuyen al funcionamiento, 3) Los usuarios
Este documento presenta los pasos iniciales para el desarrollo de un proyecto que busca ampliar el servicio de mantenimiento de equipos biomédicos las 24 horas para el Hospital XXX debido a que actualmente no hay disponibilidad de un ingeniero biomédico las 24 horas. Se identifica el problema, sus posibles causas y consecuencias. Se realiza un análisis de la situación actual, la demanda y oferta existente. Finalmente se propone la contratación de un ingeniero biomédico de tiempo completo para dar solución al problema.
El documento habla sobre la ética profesional y responsabilidad legal de los odontólogos. Explica que la lex artis determina cómo debe actuar un profesional promedio ante una situación, evaluando el riesgo permitido. También indica que las principales causas de querellas contra odontólogos son la falta de conocimiento de la legislación, falta de información jurídica en la formación y que la mayoría de demandas se deben a implantes dentales. Además, describe algunos elementos jurídicos que regulan el ejercicio de la odontología
El documento proporciona información sobre el Sistema de Atención Médica de Urgencia (SAMU) en la Región de Los Ríos. El SAMU atiende personas gravemente enfermas o accidentadas las 24 horas del día los 365 días del año a través de cinco bases operativas. Para solicitar una ambulancia del SAMU, las personas deben llamar al 131 y proveer información sobre su identidad, ubicación, edad y estado del paciente para que el centro regulador pueda enviar la ambulancia más apropiada.
El CRUED es una unidad responsable de coordinar los servicios de urgencias y emergencias de una ciudad. Se creó en 1994 y opera desde el hospital más complejo de cada lugar. Está conformado por personal capacitado como coordinadores, reguladores y operadores que prestan servicios como apoyo a hospitales, transporte de pacientes y orientación a través de la línea 123.
@ugcfarmaciagr #SAFH16 Curso pre-Congreso de la Sociedad Andaluza de Farmacéuticos de Hospitales. Granada 20-22 de mayo 2016.
Buscar trabajo (y encontrarlo): hágase según arte. Ponencia 1
Este aviso convoca a un proceso de selección para cubrir un cargo de médico pediatra en el Hospital I Sullana de la Red Asistencial Piura. Los requisitos incluyen presentar documentos como el título profesional de médico cirujano, título o constancia de especialidad en pediatría, experiencia laboral mínima de 3 años en la especialidad y acreditar 40 horas de capacitación profesional. La inscripción se realizará el 12 de octubre y los resultados se publicarán a partir del 13 de octubre en el Hospital III Cayetano
Mesa Realidad presente y futuro de los Centros Reguladores de Urgencias y Eme...CICAT SALUD
El documento describe la articulación de la Dirección Centro Regulador de Urgencias y Emergencias (CRUE) con el Sistema Distrital de Salud (SDS) en Bogotá. Explica que el CRUE es el sitio integrador de los servicios de urgencias del Distrito Capital y tiene como objetivo garantizar una respuesta eficiente y rápida ante situaciones de urgencias, emergencias y desastres. También reseña brevemente la historia de la atención de urgencias en el Distrito y describe algunas de las agencias y procesos involucrados como
Este documento convoca a profesionales de la salud y administrativos para trabajar en el Hospital Modular Chao-Viru de la Red Asistencial La Libertad bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios (CAS). Se requieren 184 puestos de diferentes especialidades médicas, enfermería, nutrición, farmacia, laboratorio, administración y otros, con sueldos que van desde S/ 1,200 hasta S/ 6,500. Los postulantes deben cumplir con requisitos de formación, experiencia y capacitación especificados para cada
El documento propone un índice llamado IMI para evaluar de forma integral a pacientes durante controles posteriores a tratamiento. El IMI considera parámetros de periodoncia, endodoncia, higiene oral, ATM y restauraciones asignándoles valores. La suma de estos valores clasifica al paciente en 4 tipos de riesgo que determinan la frecuencia de controles, los cuales deben evaluar de forma integral cada aspecto del paciente. El IMI busca superar índices individuales y proveer una evaluación completa del paciente.
El documento describe los criterios para seleccionar dientes pilares adecuados para prótesis fijas. Los dientes ideales son dientes vitales con buena salud periodontal, un remanente coronario saludable y una relación corono-radicular de 1:2 o 2:3. Las raíces anchas, largas y con buen soporte óseo son mejores candidatas. La posición, la oclusión y el espacio edéntulo también deben considerarse.
El documento describe la caries residual, que es el tejido dental desmineralizado que queda después de la preparación de la cavidad. Existen técnicas como el dressing y el step-wise que dejan intencionalmente caries residual para detener el avance de la lesión sin necesidad de eliminar todo el tejido infectado. La evidencia sugiere que las bacterias en la biopelícula son el problema principal y no necesariamente la dentina infectada.
Este documento describe los trastornos de la coagulación, incluyendo la enfermedad de Von Willebrand y la hemofilia. Explica que estos trastornos involucran alteraciones en la coagulación de la sangre debido a defectos hereditarios o adquiridos en los factores de coagulación. También discute los protocolos para el manejo de pacientes con terapia anticoagulante que requieren cirugía dental, sugiriendo alternativas como suspender temporalmente los anticoagorales o usar métodos hemostáticos locales sin suspenderlos.
Este documento describe las condiciones ideales de un diente pilar para una prótesis removible, incluyendo que el diente sea vital o haya recibido un tratamiento de conducto exitoso, tenga suficiente remanente coronario, buena salud periodontal, una proporción corono-radicular adecuada, y una anatomía radicular que proporcione un buen soporte. También discute factores como la localización del diente, longitud del espacio edéntulo, y características morfológicas que permitan un buen diseño protésico
El documento describe las funciones y composición del Consejo Técnico de Salud de Panamá, el cual supervisa la práctica de profesiones médicas y afines. También establece los requisitos para laborar como enfermera, incluyendo un diploma y certificados reconocidos. Explica la Ley de Certificación y Recertificación, la cual busca garantizar la calidad en la atención médica a través de un examen de competencias administrado por el Consejo Interinstitucional de Certificación Básica de Enfermería
Este documento presenta un análisis FODA del Hospital Materno Infantil El Carmen realizado por dos alumnos como parte de sus estudios de doctorado. El hospital tiene fortalezas como ser el único especializado a nivel regional y contar con una amplia gama de servicios especializados, pero también debilidades como infraestructura antigua, recursos humanos insuficientes y falta de indicadores. Entre las oportunidades se encuentra la necesidad de campo clínico para universidades e instituciones y la normativa que garantiza derechos de salud, mientras las
El documento describe los centros reguladores de urgencias y emergencias (CRUE), incluyendo sus definiciones, marco legal, requisitos de organización y funcionamiento, y funciones principales como la regulación de urgencias, emergencias y desastres, referencia y contrarreferencia de pacientes, e información a la comunidad. Los CRUE coordinan la respuesta a emergencias y desastres de manera eficiente, así como el acceso a servicios de urgencias para la población.
La Red Asistencial Tarapoto está buscando cubrir un cargo de médico ginecólogo-obstetra en el Hospital II Tarapoto mediante contrato a plazo indeterminado. Los requisitos incluyen presentar documentación que acredite el título profesional, especialidad, colegiatura y experiencia laboral mínima de 3 años en la especialidad. Los postulantes deben inscribirse entre el 3 y 4 de octubre en la oficina de recursos humanos, donde se publicarán los resultados de la evaluación curricular a partir del 6 de octubre.
Este documento presenta el plan anual de actividades del servicio de odontología del Hospital de Apoyo Sihuas para el período 2017-2018. Incluye el diagnóstico situacional de la zona, los objetivos de mejorar la salud bucal de la población a través de acciones preventivas y de atención, y el cronograma detallado de actividades a realizar tanto en la comunidad como en el hospital, abarcando visitas domiciliarias, sesiones educativas, exámenes, tratamientos e informes administrativos. El plan
El documento proporciona información sobre los modelos de planes médicos. Explica las especialidades de los proveedores médicos, como médicos generales, pediatras y geriatras. También describe las letras estampadas en las tarjetas médicas que indican el tipo de servicio cubierto, como servicios en hospitales, médicos o dentales. Finalmente, detalla los sufijos utilizados en tarjetas de planes médicos de Cruz Azul, SSS y First Medical para indicar la relación del asegurado con el titular de la póliza.
Sem.05 Ética profesional y Responsabilidad legalDaniel Luna
Este documento presenta información sobre ética profesional y responsabilidad legal para odontólogos. Explica que las especialidades odontológicas con más querellas son cirugía maxilofacial, endodoncia e implantes. También describe elementos como la ficha clínica, licencias médicas y el secreto médico. Resalta la importancia de mantener una buena relación con pacientes y colegas, y realizar un seguimiento clínico riguroso para prevenir problemas legales en el ejercicio odontológico.
Seminario n°5 ética profesional y responsabilidad legalKaty Karamanoff
Este documento presenta información sobre la responsabilidad legal de los odontólogos. Incluye las principales causas de querellas contra los odontólogos como la imprudencia, negligencia e impericia. También describe los elementos necesarios para que exista responsabilidad profesional como un daño efectivo causado por un acto del profesional que transgredió las normas. Finalmente, enfatiza la importancia de la documentación clínica completa para la defensa legal de los profesionales.
El documento presenta los resultados de un estudio realizado en el IPASME del Municipio Tomás Lander, Venezuela. Se analizaron los factores que determinan el funcionamiento de la atención primaria en salud, incluyendo las políticas de salud, infraestructura, servicios y percepción de calidad. Los hallazgos principales son: 1) El IPASME cumple con las políticas de salud nacional y ofrece servicios de calidad, 2) Los empleados están satisfechos con su trabajo y sienten que contribuyen al funcionamiento, 3) Los usuarios
Este documento presenta los pasos iniciales para el desarrollo de un proyecto que busca ampliar el servicio de mantenimiento de equipos biomédicos las 24 horas para el Hospital XXX debido a que actualmente no hay disponibilidad de un ingeniero biomédico las 24 horas. Se identifica el problema, sus posibles causas y consecuencias. Se realiza un análisis de la situación actual, la demanda y oferta existente. Finalmente se propone la contratación de un ingeniero biomédico de tiempo completo para dar solución al problema.
El documento habla sobre la ética profesional y responsabilidad legal de los odontólogos. Explica que la lex artis determina cómo debe actuar un profesional promedio ante una situación, evaluando el riesgo permitido. También indica que las principales causas de querellas contra odontólogos son la falta de conocimiento de la legislación, falta de información jurídica en la formación y que la mayoría de demandas se deben a implantes dentales. Además, describe algunos elementos jurídicos que regulan el ejercicio de la odontología
El documento proporciona información sobre el Sistema de Atención Médica de Urgencia (SAMU) en la Región de Los Ríos. El SAMU atiende personas gravemente enfermas o accidentadas las 24 horas del día los 365 días del año a través de cinco bases operativas. Para solicitar una ambulancia del SAMU, las personas deben llamar al 131 y proveer información sobre su identidad, ubicación, edad y estado del paciente para que el centro regulador pueda enviar la ambulancia más apropiada.
El CRUED es una unidad responsable de coordinar los servicios de urgencias y emergencias de una ciudad. Se creó en 1994 y opera desde el hospital más complejo de cada lugar. Está conformado por personal capacitado como coordinadores, reguladores y operadores que prestan servicios como apoyo a hospitales, transporte de pacientes y orientación a través de la línea 123.
@ugcfarmaciagr #SAFH16 Curso pre-Congreso de la Sociedad Andaluza de Farmacéuticos de Hospitales. Granada 20-22 de mayo 2016.
Buscar trabajo (y encontrarlo): hágase según arte. Ponencia 1
Este aviso convoca a un proceso de selección para cubrir un cargo de médico pediatra en el Hospital I Sullana de la Red Asistencial Piura. Los requisitos incluyen presentar documentos como el título profesional de médico cirujano, título o constancia de especialidad en pediatría, experiencia laboral mínima de 3 años en la especialidad y acreditar 40 horas de capacitación profesional. La inscripción se realizará el 12 de octubre y los resultados se publicarán a partir del 13 de octubre en el Hospital III Cayetano
Mesa Realidad presente y futuro de los Centros Reguladores de Urgencias y Eme...CICAT SALUD
El documento describe la articulación de la Dirección Centro Regulador de Urgencias y Emergencias (CRUE) con el Sistema Distrital de Salud (SDS) en Bogotá. Explica que el CRUE es el sitio integrador de los servicios de urgencias del Distrito Capital y tiene como objetivo garantizar una respuesta eficiente y rápida ante situaciones de urgencias, emergencias y desastres. También reseña brevemente la historia de la atención de urgencias en el Distrito y describe algunas de las agencias y procesos involucrados como
Este documento convoca a profesionales de la salud y administrativos para trabajar en el Hospital Modular Chao-Viru de la Red Asistencial La Libertad bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios (CAS). Se requieren 184 puestos de diferentes especialidades médicas, enfermería, nutrición, farmacia, laboratorio, administración y otros, con sueldos que van desde S/ 1,200 hasta S/ 6,500. Los postulantes deben cumplir con requisitos de formación, experiencia y capacitación especificados para cada
El documento propone un índice llamado IMI para evaluar de forma integral a pacientes durante controles posteriores a tratamiento. El IMI considera parámetros de periodoncia, endodoncia, higiene oral, ATM y restauraciones asignándoles valores. La suma de estos valores clasifica al paciente en 4 tipos de riesgo que determinan la frecuencia de controles, los cuales deben evaluar de forma integral cada aspecto del paciente. El IMI busca superar índices individuales y proveer una evaluación completa del paciente.
El documento describe los criterios para seleccionar dientes pilares adecuados para prótesis fijas. Los dientes ideales son dientes vitales con buena salud periodontal, un remanente coronario saludable y una relación corono-radicular de 1:2 o 2:3. Las raíces anchas, largas y con buen soporte óseo son mejores candidatas. La posición, la oclusión y el espacio edéntulo también deben considerarse.
El documento describe la caries residual, que es el tejido dental desmineralizado que queda después de la preparación de la cavidad. Existen técnicas como el dressing y el step-wise que dejan intencionalmente caries residual para detener el avance de la lesión sin necesidad de eliminar todo el tejido infectado. La evidencia sugiere que las bacterias en la biopelícula son el problema principal y no necesariamente la dentina infectada.
Este documento describe los trastornos de la coagulación, incluyendo la enfermedad de Von Willebrand y la hemofilia. Explica que estos trastornos involucran alteraciones en la coagulación de la sangre debido a defectos hereditarios o adquiridos en los factores de coagulación. También discute los protocolos para el manejo de pacientes con terapia anticoagulante que requieren cirugía dental, sugiriendo alternativas como suspender temporalmente los anticoagorales o usar métodos hemostáticos locales sin suspenderlos.
Este documento describe las condiciones ideales de un diente pilar para una prótesis removible, incluyendo que el diente sea vital o haya recibido un tratamiento de conducto exitoso, tenga suficiente remanente coronario, buena salud periodontal, una proporción corono-radicular adecuada, y una anatomía radicular que proporcione un buen soporte. También discute factores como la localización del diente, longitud del espacio edéntulo, y características morfológicas que permitan un buen diseño protésico
This document summarizes upcoming CSS features like Box Alignment Level 3, CSS Grid Layout, CSS Shapes, CSS Feature Queries, and CSS Custom Properties. It explains what each feature does at a high level and provides example code snippets. The document also encourages developers to get involved by filing issues on browser bug trackers, requesting new features, and creating blog posts/demos to help drive adoption of these new CSS specifications.
My books- Hacking Digital Learning Strategies http://hackingdls.com & Learning to Go https://gum.co/learn2go
Resources at http://shellyterrell.com/classmanagement
The reality for companies that are trying to figure out their blogging or content strategy is that there's a lot of content to write beyond just the "buy now" page.
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive functioning. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against mental illness and improve symptoms.
Este documento presenta las diferentes formas de ejercer la profesión odontológica en Chile, incluyendo de manera independiente, en instituciones privadas de salud, y en el servicio público de salud. Describe los requisitos, ventajas y desventajas de cada opción, así como información sobre el Programa de Destinación y Formación para odontólogos en el servicio público.
Este documento describe un programa de destino y formación que lleva profesionales de la salud como médicos y dentistas a zonas rurales con incentivos salariales y de formación. Los profesionales deben trabajar por 3 a 6 años para acceder a una beca de especialización financiada por el Ministerio de Salud. También describe las funciones de los dentistas generales de zona como integrar equipos multidisciplinarios, realizar rondas médicas rurales, atender odontología en todo el ciclo vital, y manejar protocolos del GES. Los
Este documento resume los requisitos, responsabilidades y beneficios de trabajar como odontólogo en el Ejército de Chile. Los postulantes deben cumplir con ciertos requisitos como ser chileno, tener título de cirujano dentista y menos de 35 años. Como odontólogo en el ejército se brinda atención dental preventiva y curativa al personal activo y sus beneficiarios. Los odontólogos reciben beneficios como cobertura de salud completa y jubilación anticipada luego de 20 años de servicio.
Este documento describe el ciclo de Destinación y Formación para cirujanos dentistas en Chile. El ciclo busca aumentar el acceso a la atención odontológica en áreas alejadas asignando profesionales a estos lugares por 3 años, después de los cuales pueden postular a becas de especialización. El proceso incluye un concurso anual para la asignación de lugares de destinación seguido de otro concurso para determinar el orden de selección de becas, considerando factores como antigüedad y desempeño
Este documento proporciona información sobre los requisitos, responsabilidades, beneficios y desventajas de trabajar como odontólogo en el Ejército de Chile. Los requisitos incluyen ser ciudadano chileno y tener un título de Cirujano Dentista. Los odontólogos pueden trabajar como civiles o como oficiales de sanidad, y como oficiales tienen beneficios adicionales como cobertura médica para su familia y la posibilidad de ascender de rango. Sin embargo, como oficial también existe la posibilidad de ser
El documento describe diferentes formas de ejercer la profesión de odontología, incluyendo en instituciones de las Fuerzas Armadas y de Orden como oficiales del ejército, como empleados civiles contratados o a honorarios, o ingresando a la planta institucional. También se mencionan la docencia universitaria a través de la carrera académica y la gestión y administración de instituciones de salud, requiriendo posgrados específicos.
Este documento describe las formas en que los odontólogos pueden ejercer en las Fuerzas Armadas y de Orden de Chile. Pueden trabajar como oficiales de sanidad, siguiendo las normas internas y usando uniforme, o como dentistas honorarios/civiles. Brindan atención dental a personal activo y sus beneficiarios. También participan en misiones de paz. Requisitos incluyen nacionalidad chilena, título profesional y disponibilidad para traslados. Los beneficios son cobertura de salud y
El documento describe varias formas en que los odontólogos pueden ejercer su profesión, incluyendo trabajar en el sistema público de salud a través del programa de "general de zona", ejercer en universidades a través de la carrera académica docente, trabajar en instituciones de las Fuerzas Armadas o de Orden como profesionales funcionarios, y desempeñarse en la administración y gestión de instituciones de salud. También presenta los requisitos y beneficios de cada una de estas opciones.
Este documento describe varias formas en que un odontólogo puede ejercer su profesión, incluyendo trabajar para el gobierno a través del programa de "general de zona", ejercer en universidades a través de la carrera académica docente, trabajar para las Fuerzas Armadas o Carabineros, o desempeñarse en la administración y gestión de instituciones de salud. También cubre los requisitos, beneficios y desventajas de cada opción.
El programa de Destinación y Formación del Ministerio de Salud de Chile tiene como objetivos aumentar el acceso a la atención odontológica en áreas remotas del país y apoyar el desarrollo del nivel primario de atención. Los dentistas participan en un concurso nacional para ser destinados a trabajar en el sector público por 3-6 años, luego de lo cual pueden postular a becas de especialización. El programa ofrece seguridad laboral pero requiere permanecer al menos 3 años en una localidad asignada y tiene alta competencia.
Este documento describe el escalafón de servicios profesionales para el ejército chileno. Incluye profesiones como medicina, odontología, abogacía y veterinaria. Los profesionales son contratados mediante concurso público y reciben capacitación para servir como oficiales del ejército con el grado de capitán. También presenta modalidades de contrato para personal civil y detalles sobre vacaciones y beneficios para los profesionales del ejército.
Este documento describe el programa "General de zona" del Ministerio de Salud de Chile, el cual busca aumentar el acceso a la atención odontológica en áreas alejadas a través de un concurso público anual para dentistas, médicos, farmacéuticos y bioquímicos. Los postulantes son evaluados y clasificados en base a su puntaje académico y experiencia, y son contratados como funcionarios públicos para trabajar al menos 3 años en una localidad.
Rol del odontólogo en gestión y administración defabiolaarroyo
Este documento describe el rol del odontólogo en la gestión y administración de instituciones de salud. Explica que la administración en salud involucra el liderazgo, gestión y administración de hospitales y sistemas de atención de salud. Luego detalla algunas funciones clave de un odontólogo director de área dental como integrar equipos multidisciplinarios, proveer atención odontológica integral, y cumplir metas relacionadas a tratamientos dentales de pacientes de diferentes edades. Finalmente, enumera competencias
Rol del odontólogo en gestión y administración de instituciones de saludfabiolaarroyo
Este documento describe el rol del odontólogo en la gestión y administración de instituciones de salud. Explica que la administración en salud involucra el liderazgo, gestión y administración de hospitales y sistemas de atención médica. También detalla algunas funciones clave de un odontólogo director de área dental como integrar equipos multidisciplinarios, brindar atención odontológica integral, y cumplir metas relacionadas con el tratamiento de pacientes. Además, identifica competencias clave como el trabajo
El Programa de Destinación y Formación del Ministerio de Salud de Chile busca aumentar el acceso a la atención odontológica y apoyar el nivel primario de atención. Los cirujanos dentistas recién titulados pueden postular al programa y son evaluados en base a su calificación, experiencia y trabajos presentados. Los seleccionados trabajan como funcionarios públicos por 3 años antes de poder postular a becas de especialización. El programa busca fortalecer el sistema de salud a través de la capacitación y distribución de profes
Los odontólogos pueden trabajar en instituciones de las Fuerzas Armadas y de Orden Público como oficiales de sanidad dental. La Ley N° 15.076 establece las condiciones laborales para profesionales que trabajan en estas instituciones, incluyendo salarios, beneficios previsionales y compatibilidad con otros trabajos. Cada institución tiene sus propios requisitos para ser oficial de sanidad dental, pero generalmente incluyen título de odontólogo y disponibilidad para traslados.
El documento presenta un catálogo de cursos de capacitación continua en línea dictados por OTEC Innovares, una empresa chilena especializada en capacitación en el área de la salud. Se describen 12 cursos de diferentes temáticas como infecciones asociadas a la atención de salud, enfermería oncológica, etiquetado nutricional, gestión de calidad y cuidados intensivos para adultos y pediatría. Cada curso incluye información sobre objetivos, modalidad, duración y público objetivo.
Este documento describe el sistema de atención primaria de salud en Chile. Incluye información sobre la cobertura de salud, la red asistencial pública, los equipos de salud en atención primaria incluyendo el número y tipos de profesionales y técnicos, y la regulación de las relaciones laborales. También identifica algunos desafíos como la desregulación del sistema de formación de técnicos y la necesidad de definir perfiles de competencia y proyecciones de necesidad de personal técnico.
El documento describe las diferentes formas de ejercer la odontología en el sistema público de salud chileno, incluyendo los requisitos, categorías y etapas. Un odontólogo puede trabajar en el servicio público en los niveles de atención primaria, secundaria o terciaria. También explica el programa de Etapa de Destinación y Formación, el cual busca aumentar la accesibilidad odontológica y facilitar la formación de especialistas para el sistema público a través de un contrato de 3 años.
Similar a Programa de destinación y formación. seminario 17 (20)
1. 1. Ejercicio privado e
individual de la profesión
(consulta).
Francisca Velásquez
2. O Odontólogo actúa como su propio jefe en
una clínica propia o en asociación con
otros odontólogos
O También puede hacer uso pagado de una
oficina habilitada para la practica
odontológica
3.
4.
5. 2. Ejercicio de la profesión en
Instituciones de Salud Privada
(Carolina Ugalde)
Requisitos:
O Estar habilitado para ejercer la profesión en el país, ya
sea a través de un titulo profesional otorgado por una
institución de educación superior oficialmente reconocida
en el país ; o a través del reconocimiento o revalidación de
su titulo profesional obtenido en el extranjero.
Ingresando a las paginas web de estos centros medicaos
privados del sistema , se puede solicitar trabajar en ellos a
través de un formulario que se debe llenar con los datos
personales y se debe enviar también el CV a otro sitio web.
6. VENTAJAS DESVENTAJA
S
• Ingreso mensual • Horario de trabajo
dependiente de la inflexible
velocidad de trabajo • Ingreso mensual variable
• Acuerdo con el • Trabajo bajo presión
empleador respecto a • No elección de personal
horas trabajadas y auxiliar que colabora y
honorarios los materiales.
• Equipos e instrumental
ajenos al operador
• Flujo de pacientes
seguro
• Infraestructura
agradable, adaptada a la
atención y moderna
7. Ejercicio de la profesión en
el Servicio Público de salud.
Lorena Uribe
8. Niveles de atención y grados de
complejidad en salud.
Primer nivel:
• Se atiende más o menos el 70-80% de la población.
• La severidad de los problemas de salud plantean una atención de baja complejidad con
una oferta de gran tamaño y menor especialización y tecnificación de los recursos.
• Se desarrollan actividades de promoción y protección específica, diagnóstico precoz y
tratamiento oportuno de las necesidades de salud más frecuentes.
• CESFAM, CECOF, CES y SAPU.
Segundo nivel:
• Este nivel se enfoca en la promoción, prevención y diagnóstico a la salud los cuales nos
brindarán acciones y servicios de atención ambulatoria especializado y de
hospitalización a pacientes derivados del primer nivel o de los que se presentan de modo
espontáneo con urgencias.
• Atención ambulatoria con mayor complejidad (odontólogos con especialidades).
• CRS, CAE, CEM, COSAM, hospitales tipo I y II.
Tercer nivel:
• Este nivel se ubica a nivel del ámbito nacional y constituye el centro de referencia de
mayor complejidad nacional y regional. Aquí laboran especialistas para la atención de
problemas patológicos complejos, que necesiten equipos e instalaciones especializada.
• En este nivel su categoría de los cuidados tienen el propósito de ayudar a los usuarios a
conseguir un grado de funcionamientos tan elevada como sea posible.
• Existe énfasis en investigación y docencia.
• Hospitales tipo III.
9. Ingreso:
• Es mediante un contrato indefinido, previo
concurso público de antecedentes.
• Se puede ingresar sin concurso en caso de
permuta de cargos.
• Pueden haber funcionarios con contrato a
plazo fijo con períodos menores o iguales a
un año calendario.
Ascensos:
• Experiencia y capacitación ponderan
puntajes cuya sumatoria permite el acceso a
los niveles superiores.
10. Ventajas:
• Gran entrega a la sociedad, gratificante para el odontólogo.
• Sueldo fijo, que permite obtener jubilación.
• Acceso a previsión de salud.
• Posibilidad de perfeccionamiento y cursos de actualización.
• Posibilidad de lograr cargos como jefaturas y así poder elaborar
planes de tratamiento más efectivos.
• Interacción del odontólogo con otros profesionales del área de la
salud.
Desventajas:
• Cumplimiento de horario rígido.
• Retraso en la reparación de equipos en mal estado.
• Se cuenta con escaso material de trabajo.
• No hay enfoque preventivo y educativo al paciente.
• Gran cantidad de pacientes en corto tiempo, en donde la mayoría
de las veces solo se realizan exodoncias, trepanaciones.
11. Programa de Destinación y
Formación
Valentina Torres
Ser general de zona es una de las
opciones laborales más importantes para
los recién egresados.
Actualmente se le conoce bajo el nombre
de Etapa de Destinación y Formación, luego
de la promulgación de la ley 19664 en el
año 2000
12. Objetivos
O Llevar recurso humano de salud (médicos, dentistas,
bioquímicos y farmacéuticos) a zonas poco llamativas
para estos profesionales. ₁
O Busca a través de estímulos salariales, administrativos y
de formación de postítulo, que cargos en zonas
caracterizadas por una alta ruralidad y/o aislamiento
sean ocupados por profesionales capacitados.
O Los profesionales deben trabajar por un período de 3 a
6 años para acceder a una beca de especialidad
financiada por el Ministerio de Salud y manteniendo
gran parte de su sueldo durante la beca.
₁ CARTES-VELçSQUEZ, R. Caracterizaci— de los postulantes a Dentista General de Zona. Int. J.
ón
Odontostomat., 5(1):71- 76, 2011.
13. Ítems evaluados en el proceso de
selección:
1.- Ítem Calificación (80 puntos max)
O Se requiere el Certificado de Título con
nota final firmado o visado por el Secretario
de Pregrado u otra autoridad académica
equivalente.
O En el caso de los postulantes con título
extranjero revalidado, la Comisión
establecerá la equivalencia de sus
calificaciones con la de las Universidades
chilenas, para lo cual el postulante debe
presentar los antecedentes necesarios.
14. 2.- Ítem ayudante alumno (5 puntos max)
Se refiere a la Actividad no remunerada, con un
mínimo de un semestre académico de duración
(5 meses), certificado por el Director de la
Escuela de Odontología, de Pregrado o
Secretario de Estudio
Sólo se reconocerán actividades desarrolladas
en Universidades chilenas.
Los meses serán sumables hasta un máximo de
40.
15. 3.- Ítem trabajos científicos (5 puntos max)
Deberán ser temas atingentes al ámbito
odontológico, publicados o aceptados para
publicación por Revistas o Boletines de
Sociedades Científicas, sean éstas de carácter
nacional o internacional. También son válidos
aquellos presentados en Congresos o
Seminarios estudiantiles y/o profesionales.
El postulante deberá tener calidad de autor o
coautor del trabajo.
.
16. 4.- Ítem práctica en atención asistencial (10
puntos max)
Actividad no remunerada, realizada en
Consultorios de Servicios de Salud o
Municipales, en horario extracurricular.
Se considerará solamente cuando se haya
efectuado desde 4º año, con un mínimo de 20
horas hasta un máximo de 350 horas. Esta
actividad será debidamente certificada por un
profesional supervisor y ratificada por el Director
del Establecimiento Asistencial.
17. Funciones del general de zona
O Integrar equipo de trabajo multidisciplinario.
O Realizar rondas medico rurales a distintas
localidades de la región
O Prestación de atención odontológica en todo
el ciclo vital, a través de los pacientes
atendidos en postas de salud rural de la
región.
O Manejar protocolos de evaluación y
seguimiento en problemas de salud rol del
GES.
O Atención de urgencias dentales en postas de
salud.
O Desarrollar de forma integral las prestaciones
asignadas a los pacientes GES, llevando
registros de ingreso, tratamientos, altas y
trabajos enviados a laboratorio.
18. Beneficios
Los profesionales generales de zona serán contratados, con
el horario máximo legal de 44 horas semanales
“El profesional que haya cumplido el período respectivo,
podrá postular a las becas que fije el Ministerio de Salud. Si
obtiene la beca conservará durante su desarrollo la totalidad
de las remuneraciones que percibía como general de zona
REGLAMENTO DE PROFESIONALES FUNCIONARIOS GENERALES DE ZONA DTO. N° 197/1981. Publicado en el Diario Oficial de 11.11.81
19. 5. Ejercicio de la profesión en
instituciones de las FFAA y de Orden
(Javi Urrutia)
O Se postula a través de un concurso público
O Una vez seleccionado se debe realizar un
Curso de Adoctrinamiento para Oficiales de
Servicios Profesionales, todo esto para ser
contratado y unirse al escalafón de servicios
profesionales del Ejército.
O Una vez aprobado el curso se nombra
Oficial de Ejército en el grado de Capitán.
20. O Al ser de planta institucional, uno se rige por la Ley 15.075, siendo en el
aspecto previsional parte de CAPREDENA (Caja de Previsión de Defensa
Nacional) y determina las horas funcionarias de los profesionales.
O En su Artículo 25, respecto de los feriados, determina que “los
profesionales funcionarios tendrán derecho a feriado con goce íntegro de
sueldo y demás remuneraciones, una vez al año. La duración de este
feriado será la siguiente:
A) Quince días hábiles para profesionales
funcionarios con menos de 15 años
B) Veinte días hábiles para profesionales
funcionarios con más de 15 años y menos de 20
C) Veinticinco días hábiles para
profesionales funcionarios con más
de 20 años
D) Los profesionales funcionarios que
residan en las provincias de Tarapacá,
Antofagasta, Chiloé, Aysén y
Magallanes, tendrán derecho a que sus
feriados aumenten en cinco días hábiles.
21. O Los postulantes deberán reunir los siguientes requisitos conforme a la
reglamentación vigente:
O Ser chileno
O Ser ciudadano
O Cumplir con la ley de reclutamiento y movilización (varones)
O Tener salud compatible con el desempeño del cargo, conforme al reglamento
de medicina preventiva de las fuerzas armadas.
O Estar en posesión del titulo respectivo al 31 enero de 2012;
O No haber cesado en un cargo publico como consecuencia de haber obtenido
una calificación deficiente o por una medida disciplinaria a menos que hayan
transcurrido mas de 5 años desde la cesación de funciones
O No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni
hallarse condenado o procesado por crimen o simple delito (se debe presentar
certificado de antecedentes)
O Ser menor de 35 años de edad
O Declaración jurada notarial con total disponibilidad para servir en cualquier
parte del país y/o al extranjero conforme a las necesidades institucionales
(excepto médicos especialistas)
22. OFICIAL DE SANIDAD DENTAL
I. REQUISITOS PARA DESEMPEÑAR EL CARGO
Nombre del Cargo OFICIAL DE SANIDAD DENTAL
Cirujano Dentista
Nivel de estudios Requerido (titulado)
Requerido No
Especialización
Deseable Sí
Conocimientos Curso de urgencia o
técnicos o de gestión Deseable posta, PHTLS.
relevantes para Conocimientos de
desempeñarse en el salud pública.
Computación nivel
cargo usuario.
Inglés nivel Básico
Experiencia para
desempeñarse en el Requerido No
cargo Deseable Sí
23. II. MISIÓN DEL CARGO
Brindar atención dental integral al personal activo de la Institución, en
operaciones militares
de guerra y no guerra, así como también a los beneficiarios del sistema de
salud del Ejército
siendo capaz de administrar y gestionar eficientemente la instalación
sanitaria bajo su mando;
además de prestar asesoría al mando en las áreas propias de medicina dental
preventiva, curativa y
24. III. FUNCIONES PRINCIPALES
1. Asesorar al mando en temas de salud dental preventiva, curativa y
función atención de sanidad
2. Administrar, gestionar controlar los recursos humanos, materiales
y técnicos en el área dental.
3. Participar activamente en ejercicios militares, campañas y
actividades de terreno, acompañado
a la fuerza terrestre ya sea en el territorio nacional como en el
extranjero (Operaciones de Paz).
4. Participar en actividades asistenciales del personal activo de la
Institución, así como de los
25. 6. Ejercicio de la profesión en docencia
universitaria (Emilia Valencia)
O En la U. de Chile:
Son académicos quienes realizan docencia superior, investigación, creación artística,
extensión, vinculación externa, dirección o administración académica, integrados a los
programas de trabajo de las respectivas Facultades e Institutos interdisciplinarios, en las áreas
de conocimiento científico, humanístico o artístico que les son propias.
3 categorías académicas:
5 rangos que
3 rangos que constituirán la
constituirán la carrera académica
carrera ordinaria:
académica Académica Académica • Ayudante
docente: Docente Ordinaria • Instructor
• Profesor • Profesor
Asistente de asistente
Docencia • Profesor
• Profesor 2 rangos que constituirán
asociado
Asociado de Académica la carrera académica
• Profesor titular
Docencia Adjunta adjunta:
• Profesor • Instructor Adjunto
Titular de • Profesor Adjunto
Docencia
26. ¿Quiénes podrán
postular?
Deberán poseer un titulo profesional o grado académico de licenciado,
magíster o doctor, reconocidos por el organismo pertinente de U.
Chile, cuando corresponda y ganar el concurso publico que convoque
de acuerdo al reglamente. Para la carrera académica adjunta, los
académicos serán nombrados y podrán optar quienes desarrollen solo
una actividad académica
Categoría Académica
Docente:
Deberán realizar docencia superior, avalada por una labor profesional
destacada en el ámbito de su quehacer académico
O Profesor Asistente de Docencia: Rango inicial, de acuerdo a sus
antecedentes profesionales y académicos y demostración de vocación y
aptitudes para realizar docencia superior
O Profesor Asociado de Docencia: rango dado a quienes han
demostrado una actividad docente sostenida, realizándola de forma
autónoma y creativa, con pleno dominio de su especialidad, dando a
conocer su experiencia en textos de uso docente
O Profesor Titular de Docencia: Rango mas alto, dado a quienes hayan
consolidado un elevado prestigio nacional e internacional, desarrollando
en forma sobresaliente una docencia innovadora en sus conceptos,
contenidos o procedimientos y hayan dado a conocer su experiencia en
obras reconocida de uso docente
27. Categoría Académica
Ordinaria
Deberán realizar docencia superior e investigación o creación
artística. Podrán realizar una labor profesional destacada en el
ámbito de su quehacer académico
O Ayudante: Formación y perfeccionamiento y verificación de aptitudes
O Instructor
Académicos plenamente formados para la tarea
O Profesor asistente
universitaria. Con capacidad para realizarla de modo
O Profesor asociado
creativo e idóneo, con diversos grados de autonomía
O Profesor titular
según el nivel
Categoría Académica
Adjunta
Deberán realizar docencia superior, o investigación científica, o
creación artística, o extensión. Asimismo deberán demostrar una
labor académica o profesional destacada en el ámbito de su
disciplina
O Instructor Adjunto: podrán obtener el rango quienes puedan
realizar con idoneidad docencia o investigación o creación artística
o extensión bajo la tuición de académicos de los rangos de profesor
O Profesor Adjunto: Podrán obtener el rango quienes habiendo
desarrollado una actividad académica o profesional destacada,
hayan alcanzado reconocimiento nacional o internacional y puedan
realizar con autonomía, creatividad e idoneidad, docencia superior o
investigación o creación artística o extensión con capacidad de
definir y programar actividades para guiar la formación de nuevos
académicos y alumnos
28. 7. Ejercicio de la profesión Gestión Administración
y gestión de instituciones de salud. C.Troncoso
Lara
“Facultad de Odontología, U. de Chile. Campo de ejercicio
Profesional:
“Administración y Gestión en salud, tanto clínica como
estratégica, en todas las redes de prestadores tanto
públicos como privados.
En la gestión clínica puede desempeñarse en la
administración de consultas o centros de atención
odontológica de diversa complejidad, con la oportunidad
de desarrollarse como Jefes de Programas
Odontológicos.”
29. ¿En qué momento realizamos gestión
y administración?
Todo odontólogo, quiéralo o no, desarrolla actividades de
administración tales como entregar un servicio de calidad,
invertir tiempo y dinero en su clínica, procurar una cierta
demanda de sus pacientes, hacer inversiones,
promocionarse, contratar personal, etc. Generalmente el
odontólogo ejecuta estas actividades de acuerdo a su sentido
común y sin el sustento teórico necesario para hacerlo en
forma eficiente, rentable y placentera.
Ventajas Marketing Odontológico
30. Entonces….. ¿ Cómo nos preparamos?
¿Dónde?
Diplomado Administración y Gestión en Odontología
(DAGO)
Odontomarketing.com
Diplomado en Gestión y Marketing Odontológico
31. 8.Entrevista a Profesionales
Sebastián Vargas
O Sistema Publico
o Obligaciones:
Se les exigen metas en funcion de las horas
Contratadas
Atender minimo 3 pacientes por hora en la mayoria de los casos
o Tipo de contrato:
Modalidad de contrata (dcto del 20%)
o Horario:
Lunes a Viernes 8:00 a 13:00
o Vacaciones:
8 dias habiles al año
Acciones odontologicas:
Urgencias
Limpiezas
Operatoria
32. 8.Entrevista a Profesionales
Sebastián Vargas
O Sistema privado (Trabajador indeendiente)
o Obligaciones:
Mantener las instalaciones en perfectas condiciones, encargarse de la
administracion, papeleo y orden en general.
o Tipo de contrato:
No tiene contrato
o Horario:
Lunes a Jueves 12:00 a 19:00 hrs
o Vacaciones:
25 dias habiles
o Impuestos:
10% mensual
o Acciones odontologicas:
Operatoria
Protesis fija
Protesis removible
Endodoncia
33. 8.Entrevista a Profesionales
Sebastián Vargas
O Sistema Publico
o Obligaciones:
Se les exigen metas en funcion de las horas
Contratadas
Atender minimo 3 pacientes por hora en la mayoria de los casos
o Tipo de contrato:
Modalidad de contrata (dcto del 20%)
o Horario:
Lunes a Viernes 8:00 a 13:00
o Vacaciones:
8 dias habiles al año
Acciones odontologicas:
Urgencias
Limpiezas
Operatoria
34. 8.Entrevista a Profesionales
Sebastián Vargas
O Docente
o Obligaciones:
Cumplir con los horarios, mantener los conocimientos
actualizados, velar porque los alumnos logren las
competencias, actuar con etica y criterio
o Tipo de contrato:
Modalidad de contrata (dcto del 20%)
o Horario:
Martes 14:00 a 16:00 hrs - Jueves 11:30 a 13:00 hrs
o Vacaciones:
31 de diciembre a 6 de marzo
6 días habiles por semestre
o Impuestos
Impuesto a la renta
35. Bibliografía
O Los sistemas de registro en la atención
primaria de salud. Equipo CESCA,
coordinador Juan Gérvas.
O Niveles de atención en Salud, Harold Vera
Marín, Regente de Farmacia.
O Ley15.076. http://www.leychile.cl/Navegar?id
Norma=28031&idParte=&idVersion=1963-01-
08
O Página web Ejército de
Chile. http://www.ejercito.cl/concurso-
publico.php