La construcción de nuestra propia marca personal se basa en la diferencia, descubrir qué nos hace especiales frente a otras personas del mismo sector o actividad profesional, conseguir el reconocimiento y por último que se traduzca en un empleo...
¿Sabes de qué estamos hablando?
¿En qué consiste la Formación Profesional dual en Alemania?Eduardo Martínez
Opportunities' door en colaboración con diferentes empresas alemanas presentamos desde Málaga el programa europeo de movilidad, Mobipro-EU, con el que ofrecemos la posibilidad a jóvenes desempleados españoles entre 18-35 años de estudiar y trabajar de forma totalmente subvencionada en Alemania, cursando una formación profesional dual.
Un programa con el que los candidatos seleccionados aprenderán el idioma alemán y realizarán prácticas remuneradas en empresas del país durante un máximo de 3 años y medio.
¿En qué consiste la Formación Profesional dual en Alemania?Eduardo Martínez
Opportunities' door en colaboración con diferentes empresas alemanas presentamos desde Málaga el programa europeo de movilidad, Mobipro-EU, con el que ofrecemos la posibilidad a jóvenes desempleados españoles entre 18-35 años de estudiar y trabajar de forma totalmente subvencionada en Alemania, cursando una formación profesional dual.
Un programa con el que los candidatos seleccionados aprenderán el idioma alemán y realizarán prácticas remuneradas en empresas del país durante un máximo de 3 años y medio.
Prácticas Gestion financiera Accion contra el Hambre - convocatoria septiembr...Acción contra el Hambre
Formación: Estudiante en área de Administración y Dirección de empresas, Económicas o Derecho. Experiencia: Valorable experiencia en finanzas, gestión financiera… Nivel de idiomas: inglés Conocimientos técnicos: Valorable - Conocimientos básicos de contabilidad, normativa de los donantes, Excel… Competencias personales: persona organizada y planificada, capacidad de trabajo en equipo, iniciativa y pro-actividad..
Si estás interesado en participar en alguna de estas convocatorias, envía tu CV y carta de motivación a la dirección formacion3@accioncontraelhambre.org, indicando en el asunto el Código de práctica.
Programa de Fomento del Empleo - European Foundation for EducationAyuntamiento de Málaga
Jóvenes de 18 a 30 años podrán participar en el programa de fomento del empleo de la European Foundation for Education. Los seleccionados recibirán formación profesional y de alemán gratuita, y realizarán prácticas en empresas que pueden abrirle las puertas al mercado laboral en Alemania y posteriormente en Málaga.
EL POLO DIGITAL ACOGE EL PRIMER ENCUENTRO BRIDGING THE GAP, UN PROYECTO EUROP...Ayuntamiento de Málaga
Este proyecto, concedido a Promálaga, pretende ser una referencia para crear un marco regulador para la mentorización con expertos dentro del programa Erasmus Plus
Prácticas Gestion financiera Accion contra el Hambre - convocatoria septiembr...Acción contra el Hambre
Formación: Estudiante en área de Administración y Dirección de empresas, Económicas o Derecho. Experiencia: Valorable experiencia en finanzas, gestión financiera… Nivel de idiomas: inglés Conocimientos técnicos: Valorable - Conocimientos básicos de contabilidad, normativa de los donantes, Excel… Competencias personales: persona organizada y planificada, capacidad de trabajo en equipo, iniciativa y pro-actividad..
Si estás interesado en participar en alguna de estas convocatorias, envía tu CV y carta de motivación a la dirección formacion3@accioncontraelhambre.org, indicando en el asunto el Código de práctica.
Programa de Fomento del Empleo - European Foundation for EducationAyuntamiento de Málaga
Jóvenes de 18 a 30 años podrán participar en el programa de fomento del empleo de la European Foundation for Education. Los seleccionados recibirán formación profesional y de alemán gratuita, y realizarán prácticas en empresas que pueden abrirle las puertas al mercado laboral en Alemania y posteriormente en Málaga.
EL POLO DIGITAL ACOGE EL PRIMER ENCUENTRO BRIDGING THE GAP, UN PROYECTO EUROP...Ayuntamiento de Málaga
Este proyecto, concedido a Promálaga, pretende ser una referencia para crear un marco regulador para la mentorización con expertos dentro del programa Erasmus Plus
Centro de Emprendedores de Graus. UOC Alumni LleidaUOC Alumni
Presentación del Centro de Emprendedores de Graus, del Instituto Aragonés de Fomento, a cargo de María Bergua, asesora de proyectos empresariales del instituto.
Proyecto FORMA2.0 | Formación, Intermediación Laboral e Inclusión Social, Educación
Programas de inserción sociolaboral con colectivos en riesgo de exclusión social: formación básica, desarrollo de competencias para la empleabilidad e intermediación laboral. Uso de las TIC en el Aprendizaje. Colectivos en riesgo de exclusión social.
EL ALCALDE RUBRICA LOS ACUERDOS CON LA EOI PARA REFORZAR EL IMPULSO TECNOLÓGI...Ayuntamiento de Málaga
El alcalde de Málaga, Francisco de la Torre, y el director general de la Escuela de Organización Industrial (EOI), dependiente del Ministerio de Industria, Tecnología y Turismo, Fernando Bayón, han firmado hoy en Madrid, cuatro convenios que significan que se van a destinar 4,7 millones de euros para la innovación y competitividad de la pequeñas y medianas empresas de la capital.
Propuestas profesionales de Ximo Salas 2019 RRHH y MarketingXimo Salas
Licenciado en Matemáticas por la Universidad de Valencia, con posgrados en Dirección de Empresas Internacionales por ESADE, Dirección de RRHH por la Escuela Luis Vives de Valencia y Community Manager por la Universidad de Barcelona.
Con 20 años de experiencia como Consultor y Director de RRHH en diferentes sectores. Comunicador, escritor y formador apostando por la transformación digital y el marketing en la gestión de las personas. Autor de tres publicaciones y diferentes conferencias.
La marca profesional “Ximo Salas” está orientada, desde el año 2009, al entorno de la gestión de las personas en las organizaciones, asentada en la experiencia previa y en el aprendizaje continuo.
La clave diferencial de esta marca profesional está en la introducción de las nuevas tecnologías en los procesos y los conceptos de marketing digital, no usados antes en estas áreas.
De que hablamos cuando hablamos de empleabilidadXimo Salas
Aproximación a un constructo polisémico que cotiza al alza. PUBLICADO POR FFWI FUTURE FOR WORK INSTITUTE
Definición y desarrollo del concepto de empleabilidad.
Nota de prensa. Encuesta de población activa de 4º trimestre 2017 - Epa0417Ximo Salas
Encuesta de población activa de 4º trimestre 2017 - Nota de prensa con los principales datos. Resumen del año 2017 sobre contratación y paro en España.
Informe 2017 empleo y redes infoempleo AdeccoXimo Salas
Informe 2017 empleo y redes infoempleo Adecco
En su quinta edición, el Informe Infoempleo - Adecco sobre Redes Sociales y Mercado de Trabajo en España profundiza en el impacto y la evolución que los social media están teniendo como herramienta de intermediación laboral entre los profesionales de Recursos Humanos y los candidatos que buscan empleo en nuestro país.
2017 digital yearbook internet, social media, and mobile dataXimo Salas
2017 DIGITAL YEARBOOK INTERNET, SOCIAL MEDIA, AND MOBILE DATA FOR 239 COUNTRIES AROUND THE WORLD by HOOTSUITE WE ARE SOCIAL.
It’s been another year of exceptional growth across all things digital, and our 2017 Global Digital reports herald some particularly important milestones. The most exciting of these milestones is that more than half of the world’s population now uses the internet, with more than 3.75 billion people online today.
To help you take advantage of the opportunities presented by this increased connectivity, Hootsuite and We Are Social and have teamed up to bring you a suite of reports with digital statistics and trends for 239 countries around the world. This particular report shares headline data for every one of those 239 countries, and acts as a useful companion to our more detailed Digital in 2017 report, in which you’ll find global and regional overviews for a wealth of statistical indicators, as well as in-depth country profiles for 30 of the world’s key economies.
We’ve also compiled five individual regional reports – one each for Africa, The Americas, Asia-Pacific, Europe, and The Middle East – which contain additional region-specific and country-level data that are not available in the other reports.
You’ll find links to all of these additional resources on the next page, but if you’d like to discuss what all these numbers mean for you or your work, just send us a message on social media; you’ll find us on Twitter as @wearesocial and @hootsuite, or you can contact me directly on LinkedIn by clicking here.
We hope you find these reports useful, and we wish you another year of impressive digital growth of your own in 2017.
El presente estudio, que realiza IAB Spain anualmente desde el 2009, tiene como objetivos:
Cuantificar la evolución de la penetración de las redes sociales y el perfil de los usuarios.
Entender el conocimiento y uso de las redes sociales.
Evaluar la percepción sobre saturación de la publicidad en redes sociales
y la vinculación con las marcas.
Informe Adecco futuro del trabajo en España 2016Ximo Salas
Contenido:
- Conocer desde el punto de vista de los directivos de Recursos Humanos la situación y perspectivas del futuro del mercado laboral.
- Entender cómo afectará la tecnología en el marco del trabajo. Identificar cuáles serán los sectores que más empleo generarán en España.
- Detectar qué tipo de per les y habilidades se demandarán más en nuestro país.
- Saber cómo afectará la vida personal en el entorno laboral.
- Evaluar cómo cambiarán las relaciones laborales dentro de una organización.
- Descubrir nuevas tendencias que afectarán al empleado del futuro.
- Extraer conclusiones avanzadas que permitan profundizar en el entorno laboral del futuro.
Conferencia de Ximo Salas en Iniciativa pymes Castellón 2016. Como conseguir...Ximo Salas
Las personas son el verdadero valor diferencial de nuestro negocio, pero ¿cómo conseguimos el equipo adecuado y comprometido con la organización? Las 6 claves para conseguir mejores procesos de selección.
Presentación servicios Ximo Salas Sistemas de Personas RRHHXimo Salas
Presentación de los servicios proporcionados por Ximo Salas en las áreas de recursos humanos #RRHH, employer branding, empleo.
Proporcionar soluciones a las PYMES que mejoren su competitividad y los resultados, trabajando con el activo que más valor puede proporcionar en el siglo XXI.
LAS PERSONAS
El proceso de cambio y digitalización de la sociedad afecta de forma directa a las empresas, la clave del cambio reside en la nueva gestión de los Sistemas de Personas.
Estudio digitalizacion Espana 4.0 Siemens and Roland BergerXimo Salas
El estudio “España 4.0: el reto de la transformación digital de la economía”, recién publicado por Roland Berger y Siemens, aclara que, aunque la nuestra sea la economía número 14 del planeta, nos quedamos a la cola en lo que respecta el desarrollo de la digitalización.
LOS 130 RECURSOS DEFINITIVOS PARA ENCONTRAR TU EMPLEOXimo Salas
La guía que has descargado es un compendio de recursos que existen actualmente en la red y que nos facilitan la tarea de la búsqueda de empleo o de oportunidades profesionales. Los recursos son prácticamente ilimitados y, precisamente por ello, hemos recopilado las más interesantes para que tú, lector, puedas optimizar el tiempo y los recursos si te encuentras en búsqueda activa de empleo.
Hemos querido simplificar la guía destacando las herramientas (marcadas con una estrella) que, bajo nuestro criterio, serían las más destacadas. Si dispones de menor disponibilidad de tiempo, te recomendamos que te centres en las recomendadas.
el Informe Infoempleo Adecco ofrece una completa radiografía de la situación del empleo en españa a través del análisis de las ofertas de trabajo generadas en el último año. Desde la distribución del empleo por CCAA, sectores o áreas funcionales hasta salarios, idiomas o formación más demandada por las empresas.
Presentación Creacommunity RRHH Recursos Humanos y Social MediaXimo Salas
CreaCommunity es una empresa dedicada a la integración de los Recursos Humanos y las nuevas tecnologías de información (Internet). Trabajamos el Employer Branding, el reclutamiento social y la selección de talento para las PYMES.
Informe empleo y redes 2015 por Infoempleo y AdeccoXimo Salas
En su cuarta edición, el Informe Infoempleo - Adecco sobre Redes Sociales y Mercado de Trabajo en España profundiza en el impacto y la evolución que los social media están teniendo como herramienta de intermediación laboral entre los profesionales de Recursos Humanos y los candidatos que buscan empleo en nuestro país.
Programa superior en liderazgo y gestión de equipos altamente efectivos en h...Ximo Salas
Programa superior en liderazgo y gestión de equipos altamente efectivos en hosteleria y restauración. Profesor Ximo Salas @xsalas
La buena gestión de las personas de la organización en el ámbito hostelero, ha llegado a convertirse en un valor diferencial de los establecimientos en hotelería y restauración. Liderar de manera efectiva es la clave para convertir a las personas que componen un área, en un Equipo altamente Efectivo y por lo tanto en una herramienta clave de rentabilidad. Como diría P. Drucker "Gran parte de lo que llamamos gestión consiste en hacer que sea difícil para la gente trabajar“, es por esto que alcanzar las habilidades de liderazgo adecuadas es la mejor forma de allanar el camino a los miembros de un equipo, para la lograr los objetivos organizacionales.
El Programa Superior en Liderazgo y Gestión de Equipos en Hoteles y Restaurantes de Florida Universitària, está diseñado para desarrollar, entrenar y mejorar las capacidades de los líderes de equipos en su labor de gestionarse y gestionar personas, convirtiéndolas en un "equipo" altamente efectivo. El Liderazgo positivo, además de incrementar la rentabilidad del hotel y/o restaurante a través de la buena gestión de su equipo, fomenta la comunión perfecta entre las organizaciones y las personas y aumenta el sentimiento de pertenencia del equipo humano a la institución a la que pertenece.
Este programa lleva a los managers y directivos de los hoteles y restaurantes, el conocimiento del entrenamiento de equipos deportivos de élite, gracias a reconocidos profesionales en este área, los cuales aportarán una visión muy práctica, eficaz y dinámica. Asimismo, darán la visión de Innovación en gestión de personas en la hotelería y restauración, profesionales con amplia experiencia en este campo.
La titulación obtenida tras superar este curso, es la de "Experto/a en Liderazgo y gestión de Equipos altamente efectivos en Hoteles y Restaurantes". Este curso acredita 15 ECTS.
Barometro 2015 bienestar y motivación de los empleados.Ximo Salas
Desde 2004, Edenred y el instituto francés encuesta PROFSIONALES Ipsos han estado llevando a
cabo una encuesta anual sobre las percepciones y expectativas profesionales de
los empleados.
El objetivo: analizar cómo los empleados perciben sus condiciones de
trabajo.
El cuestionario incluye temas recurrentes en torno a cinco indicadores clave:
La confianza de los empleados en el futuro de su compañía,
Sus preocupaciones profesionales,
Bienestar en el trabajo,
Cambios en su motivación,
Lealtad a su empresa.
Este año temas de recursos humanos se han agregado para abordar temas relevantes como la
empleabilidad, la vida laboral más larga, la transformación digital y más.
Articulo de la Revista TELVA Marzo sobre Empleo y reinvención laboralXimo Salas
Articulo de la Revista TELVA del mes de Marzo escrito por CARLA NIETO sobre las nuevas oportunidades de trabajo y las posibilidades de reinventarse en estos momentos. Colaboración de Ximo Salas @xsalas #rrhh #empleo
Infografia resumen Estudio Manpower Proyección de empleo primer trimestre 2015
Programa Jornadas redes sociales y Empleo de Malaga
1. Proyecto cofinanciado por la Unión
Europea en un 80% a través del
Programa Operativo Adaptabilidad y
Empleo del Fondo Social Europeo
2. La construcción de nuestra propia
marca personal se basa en la diferencia,
descubrir qué nos hace especiales
frente a otras personas del mismo sector
Foro local
de empleo Boreal
El Instituto Municipal para la Formación y el Empleo del Ayuntamiento de
Málaga desarrolla el proyecto Boreal,
cofinanciado por la Unión Europea en
un 80% a través del Programa Operativo Adaptabilidad y Empleo del Fondo
Social Europeo.
Este proyecto supone un doble reto para
la ciudad de Málaga: por un lado, garantiza una serie de servicios relacionados con el empleo a través de acciones
formativas y prácticas en empresas
integradas en itinerarios de inserción y,
por otro lado, contempla la colaboración
de los principales agentes económicos y
sociales de la ciudad con la creación de
un Foro Local de Empleo.
o actividad profesional, conseguir el
reconocimiento y por último que se
traduzca en un empleo...
¿Sabes de qué estamos hablando?
Programa
09:15h a 09:45h
Entrega credenciales
09:45h a 10:00h
Inauguración
10:00h a 11:00h
Candidato 2.0: #NoSeasInvisible, controla tu
futuro profesional
José Joaquín Salas Pérez (Ximo Salas)
Experto en RR.HH. 2.0 y social media
11:00h a 11:30h
Reclutamiento y Selección 2.0
Miguel Ángel Serralvo Cano
Fundador de la empresa Talento y Empleo, SL
(Con Talento)
11:30h a 12:00h
Pausa-desayuno
12:00h a 13:00h
Profesional 2.0: no busques oportunidades, haz
que te encuentren
Alfonso Alcántara Gómez
Especialista y asesor en Empleo y Empresa 2.0
13:00h a 13:45h
Mesa redonda
Moderador: Enrique Nadales Rodríguez
Director Gerente del IMFE
• Ximo Salas Pérez
• Miguel Ángel Serralvo Cano
• Alfonso Alcántara Gómez
13:45h a 14:00h
Clausura