SlideShare una empresa de Scribd logo
ESCUELA SECUNDARIA No. 7 MIXTA“PROYECTO DE biología  5to bloque"“ Equidad  de  Genero ” 1ro.             “1º. F” T/MPROFRA. DRA. MARGARITA TORRES HERNANDEZ
PresentaciónLa igualdad de género implica que todos los hombres y mujeres tengan las mismas condiciones y oportunidades para ejercer plenamente sus derechos humanos sin importar su sexo ni identidad de género.Sexo vs. Género• Sexo: se refiere a las diferencias biológicas de las personas asociadas con sus características reproductivas y sexuales• Género: “los atributos sociales y oportunidades asociadas con pertenecer al sexo masculino o femenino y las relaciones entre mujeres, hombres, niñas y niños, tanto como las relaciones entre mujeres y entre hombres.Tales atributos, oportunidades y relaciones son construidos socialmente y aprendidos a través de procesos de socialización. Son específicos según el contexto y tiempo, y resultan posibles de cambiar”
IntroducciónHistóricamente la diferencia entre el género humano ha sido marcada fuertemente, desde el inicio de la vida social, económica y política. Desde aquel entonces, la mujer no tenía derecho a ni a ser escuchada, ni a opinar, ni mucho menos a elegir su papel en la familia o  en la sociedad, pues existía una división de trabajo muy diferenciada; el hombre se dedicaba al trabajo y la mujer al cuidado de la casa y de la familia.Esta forma de vida ha sido infundida a través de las diferentes generaciones, sin embargo poco a poco las mujeres han demostrado tener la suficiente capacidad de actuar en la vida social y económica, logrando excelentes resultados, derivados de la toma de decisiones en el sector político, en las entidades económicas  y en los importantes aportes en la ciencia y tecnología.
La equidad de género es la capacidad de ser equitativo, justo y correcto en el trato de mujeres y hombres según sus necesidades respectivas. La equidad de género se refiere a la justicia necesaria para  ofrecer el acceso y el control de recursos a mujeres y hombres por parte del gobierno, de las instituciones educativas y de la sociedad en su conjunto.La equidad de género representa el respeto a nuestros derechos como seres humanos y la tolerancia de nuestras diferencias como mujeres y hombres, representa la igualdad de oportunidades en todos los sectores importantes y en cualquier ámbito, sea este social, cultural o político.
DiagnosticoA partir de los años SETENTAS y en concreto después de la aparición de un movimiento feminista encabezado por países como Inglaterra, Estados Unidos, Francia Italia y España, han llevado a cabo esfuerzos enormes para integrar a la mujer en una sociedad con mayor equidad, en un mundo de desigualdad y machismo. Entre 1975   y   1985   las Naciones Unidas deciden declarar a este decenio como la década de la mujer, donde la ONU señala a la mujer como agente de cambio social, económico, político y cultural  de manera histórica.
Equidad de genero
Desarrollo Del Tema La equidad de genero es algo que nos compete a todos, hombres y mujeres, ya que el desarrollo de nuestra sociedad no se define por los sexos o los roles que esta nos impone, si no por el trabajo que cada uno desempeñamos.  Las oportunidades de crecer y mejorar nuestro nivel de vida en el país ya de por si, son precarias, y si le aunamos la discriminación y desigualdad, lo único que podemos esperar es el fracaso de la tan llamada Democracia, esa que, aparece     como objetivo de nuestro sistema gubernamental, y que difícilmente lograremos obtener, si no aprendemos a respetar el talento de cada persona sin importar su genero.
Genero no significa sexo, ni mujer u hombre; el genero es un comportamiento aprendido; y socialmente determinado. La sociedad es la que ejerce este comportamiento, y es a ella, a la que debemos educar para que la equidad de genero tenga un importante evolución en nuestro país. Analizando que en las sociedades donde las mujeres gozan de mayor igualdad y posibilidades de educación, alcanzan el desarrollo, creando objetivos mayores, para el incremento de su economía y gobierno.  Es importante mencionar que en lugares como Asia, América Latina y África donde las mujeres recibieron el apoyo de sus gobiernos en oportunidades de enseñanza de mayor calidad, y las familias y sus economías son más fuertes y sólidas, creando una sociedad en constante progreso.
Un claro ejemplo de la falta de intervención femenina es en la toma de dediciones en la vida política de nuestro país, donde la participación todavía es marginal. En particular, los cargos de elección popular,  donde  las  estadísticas  arrojan  datos y  cifras alarmantes.  Una de estas estadísticas manifiesta, que tan solo en el Senado de la República esta integrado por 101 hombres y tan solo 27 mujeres, mientras que en la Cámara de Diputados la participación de las mujeres es menor, solo hay 120 de ellas mientras que existen 379 hombres,  esto en el  año 2006,  donde el total de participación es del 23% en ambas cámaras.
En   los   diversos   grupos   políticos   también   se asientan cifras de la participación de las mujeres en la integración de los Consejos Directivos de los Partidos, donde en el PAN hay mayor presencia femenina en un 30.4 % el PRD con un 29.9 % mientras que en el PRI obtiene menor participación con un 15.8 de acuerdo a cifras del INEGI. Respecto a estas cifras, solo reflejan los atrasos que tenemos en la implementación de métodos para la integración de la mujer en el ámbito político; este es uno de los principales lugares   que la mayoría de mujeres demanda, en especial la falta de espacios en puestos públicos, donde la mayoría están ocupados por hombres.
En el tema de creación de leyes aun no hemos avanzado mucho, la falta de interés y sensibilidad de nuestros legisladores es eminente, ya que la penalización para todo aquel que ejerza algún tipo de discriminación en lo que concierne a la equidad de género, debería ser mayor, y cumplirse al pie de la letra. Como propuesta hacia este problema es el siguiente: Que la Ley obligue a que en los Consejos Políticos Nacionales y Estatales de cualquier Partido Político, se tenga el 50% de consejeros mujeres y el otro 50% de consejeros hombres, así lograremos mayor participación y  equidad en la toma de decisiones hacia dentro de estas organizaciones políticas.El aspecto cultural y educativo aquí en México es precario y  con bastantes  deficiencias,  y  aunado  a la falta de integración a las mujeres en la educación de nuestro país, logra constituirse  como  uno  de  las  problemáticas  mas graves;   debido  a  nuestra  cultura  se   nos ha atribuido a hombres y mujeres con ciertos roles ya determinados, desde el momento en que se sabe de que sexo seremos, donde nos enseñan que los hombres son los que proveen el sustento económico y por lo tanto los únicos con derecho a estudiar; mientras que las mujeres son las que realizan actividades propias del hogar manifestándonos  la  completa  dependencia  hacia  el  sexo masculino.
Es por este tipo de argumentos por lo que tenemos que luchar,   ya   que   es    así   como    se    disfraza    la discriminación  de género. La educación es un derecho para todos, con el único objetivo de mantenernos dentro de la competencia mundial y con tendencias globalizantes, poniéndonos dentro de un marco internacional con ventajas en la economía no solo nacional, si no internacional. El INEGI en las últimas estadísticas de 1990 al 2005 observa un importante incremento en el porcentaje de mujeres y hombres que han concluido la educación básica, la brecha ha disminuido en un 1.5 % en comparación con el sexo masculino; sin embargo este no es un dato reanimante en su totalidad, ya que la proporción de mujeres analfabetas en relación con la de los hombres es mayor, por cada 11 mujeres y 9 hombres de cada 100 personas nosaben leer ni escribir esto deja a la mujer otra vez en desventaja.
Como propuesta al respecto es la siguiente:  Que desde el nivel básico de educación como la primaria secundaria   y  bachillerato   se   implemente   una   materia enfocada hacia la equidad de Genero; en la primaria podría ser en los últimos tres años donde los alumnos adquieren mayor  conciencia, en la  secundaria   los tres años, y bachillerato se tomara como talleres o materias opcionales, tanto en escuelas públicas como privadas. Con el único objetivo de que nuestros jóvenes estén mas informados y comprendan  que la  discriminación y  la  desigualdad  lo único que traen es miseria y mas pobreza.Nuestra situación  económica  todavía es insuficiente; toda vez; que gracias a las graves situaciones que hemos vivido como la devaluaciones, donde el país ha sufrido las inclemencias de un pueblo destrozado, con desempleo, pobreza, corrupción, solo nos hacen ver un futuro desalentador, donde la desigualdad toma tintes aun más complejos, por que trabajamos en competencia no por nuestro conocimiento si no por nuestro genero, un claroejemplo es que aun ejerciendo el mismo trabajo un hombre y una mujer, es menos valorado el de la segunda, por el simple hecho de ser mujer, ¿tenemos que percibir menor remuneración de nuestro trabajo por hacer absolutamente lo mismo?.
Al respecto El INEGI nos habla que hasta el 2005 los ingresos para la jefatura masculina son mayores que los de la femenina y superan los $ 2,000 pesos mensuales, lo que coloca a las jefaturas femeninas en total desventaja, afectando las condiciones de vida de sus integrantes.    Y me parece imposible de entender que teniendo las mismas capacidades tengamos que tolerar la exclusión hasta en nuestro esfuerzo para sacar a delante a nuestras familias, y los principales responsables son nuestras autoridades  y la sociedad en general ya que somos , los que deberíamos estar para defender la equidad de genero y lo único que hacemos es proteger y disimular este tipo de intransigencias .
Al respecto la propuesta es la siguiente:  Que se establezca en cada empresa privada, a alguien, previamente designado por la autoridad a revisar y evitar se cometan abusos contra dela equidad, en las remuneraciones económicas que se le dan a las mujeres, y se les implementen multas fuertes a los patrones, o se les suspenda el permiso para seguir produciendo, y es así, sin tolerancia, que se podrán iniciar nuevos cambios en nuestra sociedad.No a la tolerancia contra la violación de nuestras mujeres !!!!!Cada 3 minutos existe una violación en la República Mexicana, y cada 9 minutos en el Distrito Federal,    en su totalidad estas agresiones son cometidas en un 99 % por hombres,  según la Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal. Las  ideas  misóginas  que  existen  en  México  en  la actualidad, son de verdadera vergüenza para México, ya que en el ultimo medio siglo no hemos podido encontrar la forma de disminuir la discriminación hacia la mujer, teniendo uno de los principales feminicidios en el mundo, como los las muertas de Juárez. Homicidios que han quedado impunes por   la   insensibilidad,   corrupción   y   disimulación.
La tolerancia hacia este tipo de delitos es muy alta, a pesar,   que la mayoría de países tienen leyes o normas jurídicas que lo sancionan, el problema no es su creación, si no el incumplimiento de las que ya existen. En países Latinoamericanos las cifras sobre violencia son alarmantes, encuestas recientes en México, señalan que el 70% de las mujeres entrevistadas, admitió haber sido objeto de algún tipo de violencia, ya sea física, o domestica, conductas que llevan a la disminución de la autoestima. Esta   problemática,     de   discriminación  ya  de   por   si   es abundante, sin mencionar otro tipo de violencia como es, que cada año, al menos dos millones de niñas, entre 5 y 10 años, son vendidas   y   compradas   en   el   mundo   como   esclavas sexuales.
La UNESCO, considera a la prostitución como una de las formas contemporáneas de esclavitud, poniendo a México como uno de los países donde más prostitución   existe.    Es importante que empecemos a tomar más enserio las  penalizaciones para los que ejercen cualquier tipo de violencia en contra de la mujer, ya que la inconsistente, e inestable estructura en las instituciones dedicadas a la protección de estas, solo provoca un ambiente de inseguridad femenina, e incredibilidad hacia los tres poderes de gobierno.
Propuesta al respecto es la siguiente:  Que las sanciones sean mayores para los que ejercen algún tipo de violencia para la mujer, implementando comisiones dirigidas por mujeres y hombres dentro de  los Órganos Jurisdiccionales, y  que  por  cada  Ministerio  Publico encargado de una violación física o moral hacia una mujer, alguien de esa comisión se encargue de dar revisión en la penalidad   aplicada   al  responsable. En cuanto a los recursos para los sueldos de este tipo de comisiones, no creo que nuestros gobernantes se nieguen a aportar voluntaria, o involuntariamente una proporción de  su Sueldo,  si es que están comprometidos con su gobernados.YA  BASTA!!!! ESTA  ES LA VOZ DE LAS MUJERES EN TODO EL MUNDO. La libertad, es algo que nos fue concedido a todo ser humano, y cuando esta se ve privada por  la violencia, discriminación y  desigualdad, inequidad; es  cuando  me pregunto, ¿Cuántas   muertes,   suicidios   y   trastornos   sociales, debemos esperar para dar fin a esta ola de violencia? es hora de poner un alto, a la corrupción y la desigualdad, inequidad y esto solo se logra con el compromiso de hombres y mujeres;   ya que la Equidad de Genero no solo es una lucha de mujeres, si no también de hombres que están consientes, de que la manera de llevar mejores condiciones de vida a nuestras futuras generaciones es la justicia social y jurídica,   donde hay que reconocer que un Genero no es mejor que otro.
ConclusiónEl camino a la equidad de género no es recto. Por cada victoria lograda por los defensores del género y los activistas de las bases a lo largo del mundo, hay muchos retrocesos. Las presiones masculinas son todavía muy fuertes; pero mirando a las tres últimas décadas, en las que hubo tanto trabajo de investigación, de defensa y de activismo en el campo del desarrollo, se advierte que ha habido progreso en varios frentes. Es importante reconocerlo para que el movimiento por la igualdad se mantenga vigoroso y lleno de esperanza.
Por ejemplo:• Ha habido un cierre entre brechas de género, en oportunidades de supervivencia, en salud y en educación.• Las mujeres tienen ahora un papel mucho más visible en las economías de sus países, y si estos empleos no alcanzan los niveles de protección que tuvieron los trabajadores varones en eras anteriores, sí han ayudado a desafiar el mito del proveedor macho y han disminuido la dependencia económica de las mujeres.• Las mujeres están más conscientes de sus derechos, no sólo entre los círculos medios educados que disfrutan algún grado de acceso a los corredores del poder, sino también en las comunidades más pobres.
Menciones  EspecialesA  la Lic. Ericka Esmeralda Vanessa  Tovar Torres, por su participación por parte de la Universidad de Guadalajara en la ponencia de “Equidad de Genero” en las Jornadas ciudadanas de reflexión y análisis para la modernización y reformas electorales del 2007 en el TRIFE,  la cual le otorgo documento con valor curricular,  dicha ponencia es apoyo para el presente trabajo.
Equidad de genero
Bibliografíahttp://www.zonaeconomica.com/paopunket/equidad-generohttp://www.google.com/url?sa=t&source=web&cd=2&ved=0CCwQFjAB&url=http%3A%2F%2Fwww.equidad.org.mx%2F&ei=E7rNTaTQE8LL0QGkpsiPDg&usg=AFQjCNHh-DCZF8bOHJQ9qL5Ra84-wCz3Lghttp://es.wikipedia.org/wiki/Equidadhttp://equidadegenero.zoomblog.com/
Equidad de genero
Equidad de genero
Equidad de genero
Equidad de genero

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

equidad de genero
equidad de generoequidad de genero
equidad de genero
Lilian Belen
 
Equidad de genero
Equidad de generoEquidad de genero
Equidad de genero
lilo12
 
Igualdad de genero
Igualdad de generoIgualdad de genero
Igualdad de genero
Rafa Ortega
 
Equidad de género
Equidad de géneroEquidad de género
Equidad de género
AMADONERVO2
 
Equidad de genero
Equidad de generoEquidad de genero
Equidad de genero
lobly
 
Igualdad de género
Igualdad de género Igualdad de género
Igualdad de género
willybelo1
 
ROL DE LA MUJER EN LA SOCIEDAD
ROL DE LA MUJER EN LA SOCIEDAD ROL DE LA MUJER EN LA SOCIEDAD
ROL DE LA MUJER EN LA SOCIEDAD
I.E. SAN CARLOS
 
Equidad de genero
Equidad de generoEquidad de genero
Equidad de genero
Jorge Candelario
 
Igualdad de género
Igualdad de géneroIgualdad de género
Igualdad de género
Sandra Martinez Salvador
 
Equidad de Género
Equidad de GéneroEquidad de Género
Igualdad de Genero
Igualdad de GeneroIgualdad de Genero
Igualdad de Genero
Danna Briones Vera
 
Triptico Sociologia. La Desigualdad de Género, Sexualidad y Cultura
Triptico Sociologia. La Desigualdad de Género, Sexualidad y CulturaTriptico Sociologia. La Desigualdad de Género, Sexualidad y Cultura
Triptico Sociologia. La Desigualdad de Género, Sexualidad y Cultura
Gabriela Zambrano Vera
 
Enfoque de género
Enfoque de géneroEnfoque de género
Enfoque de género
Maritza Zabala-Rodríguez
 
Igualdad de genero
Igualdad de generoIgualdad de genero
Igualdad de genero
SECUNDARIA 103 VESPERTINO
 
Equidad de genero
Equidad de generoEquidad de genero
Equidad de genero
MauroTitoCedilloRebo
 
Equidad de genero
Equidad de generoEquidad de genero
Equidad de genero
guestde1d84
 
Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres
Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeresIgualdad de oportunidades entre hombres y mujeres
Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres
Ariadna Sanabria Romero
 
IGUALDAD DE GÉNERO
IGUALDAD DE GÉNEROIGUALDAD DE GÉNERO
IGUALDAD DE GÉNERO
ignacio barbara del moral
 
Proyecto de violencia contra la mujer
Proyecto de violencia contra la mujerProyecto de violencia contra la mujer
Proyecto de violencia contra la mujer
antonella1912
 
Niños y adolescentes
Niños y adolescentesNiños y adolescentes
Niños y adolescentes
Carol Lopez
 

La actualidad más candente (20)

equidad de genero
equidad de generoequidad de genero
equidad de genero
 
Equidad de genero
Equidad de generoEquidad de genero
Equidad de genero
 
Igualdad de genero
Igualdad de generoIgualdad de genero
Igualdad de genero
 
Equidad de género
Equidad de géneroEquidad de género
Equidad de género
 
Equidad de genero
Equidad de generoEquidad de genero
Equidad de genero
 
Igualdad de género
Igualdad de género Igualdad de género
Igualdad de género
 
ROL DE LA MUJER EN LA SOCIEDAD
ROL DE LA MUJER EN LA SOCIEDAD ROL DE LA MUJER EN LA SOCIEDAD
ROL DE LA MUJER EN LA SOCIEDAD
 
Equidad de genero
Equidad de generoEquidad de genero
Equidad de genero
 
Igualdad de género
Igualdad de géneroIgualdad de género
Igualdad de género
 
Equidad de Género
Equidad de GéneroEquidad de Género
Equidad de Género
 
Igualdad de Genero
Igualdad de GeneroIgualdad de Genero
Igualdad de Genero
 
Triptico Sociologia. La Desigualdad de Género, Sexualidad y Cultura
Triptico Sociologia. La Desigualdad de Género, Sexualidad y CulturaTriptico Sociologia. La Desigualdad de Género, Sexualidad y Cultura
Triptico Sociologia. La Desigualdad de Género, Sexualidad y Cultura
 
Enfoque de género
Enfoque de géneroEnfoque de género
Enfoque de género
 
Igualdad de genero
Igualdad de generoIgualdad de genero
Igualdad de genero
 
Equidad de genero
Equidad de generoEquidad de genero
Equidad de genero
 
Equidad de genero
Equidad de generoEquidad de genero
Equidad de genero
 
Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres
Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeresIgualdad de oportunidades entre hombres y mujeres
Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres
 
IGUALDAD DE GÉNERO
IGUALDAD DE GÉNEROIGUALDAD DE GÉNERO
IGUALDAD DE GÉNERO
 
Proyecto de violencia contra la mujer
Proyecto de violencia contra la mujerProyecto de violencia contra la mujer
Proyecto de violencia contra la mujer
 
Niños y adolescentes
Niños y adolescentesNiños y adolescentes
Niños y adolescentes
 

Similar a Equidad de genero

Act 3. equidad y genero
Act 3. equidad y generoAct 3. equidad y genero
Act 3. equidad y genero
Javi García
 
Derechos humanos
Derechos humanosDerechos humanos
Derechos humanos
Uc Berkeley
 
IGUALDAD DE GENERO
IGUALDAD DE GENEROIGUALDAD DE GENERO
IGUALDAD DE GENERO
Leyla Hemadi Calderon
 
Pechakucha igualdad de genero
Pechakucha igualdad de generoPechakucha igualdad de genero
Pechakucha igualdad de genero
Veronica Ruiz Ruiz
 
Métodos Anticonceptivos Hormonales
Métodos Anticonceptivos Hormonales Métodos Anticonceptivos Hormonales
Métodos Anticonceptivos Hormonales
Estefany Martinez
 
Power point igualdad de genero y no discriminacion
Power point igualdad de genero y no discriminacionPower point igualdad de genero y no discriminacion
Power point igualdad de genero y no discriminacion
cristinaastudillo6
 
La igualdad de genero
La igualdad de generoLa igualdad de genero
La igualdad de genero
iluc
 
Franco 3 B investigacion informatica
Franco 3 B investigacion informaticaFranco 3 B investigacion informatica
Franco 3 B investigacion informatica
OswaldoFranco7
 
Pactos progresistas para un muncipio igualitario
Pactos progresistas para un muncipio igualitarioPactos progresistas para un muncipio igualitario
Pactos progresistas para un muncipio igualitario
Partido Progresista
 
pactos progresistas para un muncipio igualitario
pactos progresistas para un muncipio igualitariopactos progresistas para un muncipio igualitario
pactos progresistas para un muncipio igualitario
Partido Progresista
 
Tarea
TareaTarea
Pactos progresistas para un municipio igualitario
Pactos progresistas para un municipio igualitarioPactos progresistas para un municipio igualitario
Pactos progresistas para un municipio igualitario
Partido Progresista
 
Porque la desigualdad de género
Porque la desigualdad de géneroPorque la desigualdad de género
Porque la desigualdad de género
123blur
 
Tesina EQUIDAD DE GÉNERO
Tesina EQUIDAD DE GÉNEROTesina EQUIDAD DE GÉNERO
Tesina EQUIDAD DE GÉNERO
Thalia Tapia
 
La Equidad de Genero en el Area Laboral
La Equidad de Genero en el Area LaboralLa Equidad de Genero en el Area Laboral
La Equidad de Genero en el Area Laboral
Thalia Tapia
 
SM Ciudadanía 5° - Unidad 01 - Desigualdad de género
SM Ciudadanía 5° - Unidad 01 - Desigualdad de géneroSM Ciudadanía 5° - Unidad 01 - Desigualdad de género
SM Ciudadanía 5° - Unidad 01 - Desigualdad de género
Ebiolibros S.A.C.
 
Diapositivas de exposicion genero
Diapositivas de exposicion generoDiapositivas de exposicion genero
Diapositivas de exposicion genero
JhonR28
 
Equidad de genero
Equidad de generoEquidad de genero
Equidad de genero
Javier Zambrano Lopez
 
Equidad de genero
Equidad de generoEquidad de genero
Equidad de genero
Valentina ZamChele
 
Alfredo pumas equidad
Alfredo pumas equidadAlfredo pumas equidad
Alfredo pumas equidad
AMADONERVO2
 

Similar a Equidad de genero (20)

Act 3. equidad y genero
Act 3. equidad y generoAct 3. equidad y genero
Act 3. equidad y genero
 
Derechos humanos
Derechos humanosDerechos humanos
Derechos humanos
 
IGUALDAD DE GENERO
IGUALDAD DE GENEROIGUALDAD DE GENERO
IGUALDAD DE GENERO
 
Pechakucha igualdad de genero
Pechakucha igualdad de generoPechakucha igualdad de genero
Pechakucha igualdad de genero
 
Métodos Anticonceptivos Hormonales
Métodos Anticonceptivos Hormonales Métodos Anticonceptivos Hormonales
Métodos Anticonceptivos Hormonales
 
Power point igualdad de genero y no discriminacion
Power point igualdad de genero y no discriminacionPower point igualdad de genero y no discriminacion
Power point igualdad de genero y no discriminacion
 
La igualdad de genero
La igualdad de generoLa igualdad de genero
La igualdad de genero
 
Franco 3 B investigacion informatica
Franco 3 B investigacion informaticaFranco 3 B investigacion informatica
Franco 3 B investigacion informatica
 
Pactos progresistas para un muncipio igualitario
Pactos progresistas para un muncipio igualitarioPactos progresistas para un muncipio igualitario
Pactos progresistas para un muncipio igualitario
 
pactos progresistas para un muncipio igualitario
pactos progresistas para un muncipio igualitariopactos progresistas para un muncipio igualitario
pactos progresistas para un muncipio igualitario
 
Tarea
TareaTarea
Tarea
 
Pactos progresistas para un municipio igualitario
Pactos progresistas para un municipio igualitarioPactos progresistas para un municipio igualitario
Pactos progresistas para un municipio igualitario
 
Porque la desigualdad de género
Porque la desigualdad de géneroPorque la desigualdad de género
Porque la desigualdad de género
 
Tesina EQUIDAD DE GÉNERO
Tesina EQUIDAD DE GÉNEROTesina EQUIDAD DE GÉNERO
Tesina EQUIDAD DE GÉNERO
 
La Equidad de Genero en el Area Laboral
La Equidad de Genero en el Area LaboralLa Equidad de Genero en el Area Laboral
La Equidad de Genero en el Area Laboral
 
SM Ciudadanía 5° - Unidad 01 - Desigualdad de género
SM Ciudadanía 5° - Unidad 01 - Desigualdad de géneroSM Ciudadanía 5° - Unidad 01 - Desigualdad de género
SM Ciudadanía 5° - Unidad 01 - Desigualdad de género
 
Diapositivas de exposicion genero
Diapositivas de exposicion generoDiapositivas de exposicion genero
Diapositivas de exposicion genero
 
Equidad de genero
Equidad de generoEquidad de genero
Equidad de genero
 
Equidad de genero
Equidad de generoEquidad de genero
Equidad de genero
 
Alfredo pumas equidad
Alfredo pumas equidadAlfredo pumas equidad
Alfredo pumas equidad
 

Más de margatorres

Palabras claves saludables en situaciones
Palabras claves saludables en situacionesPalabras claves saludables en situaciones
Palabras claves saludables en situaciones
margatorres
 
3. fósiles dra. margarita
3. fósiles dra. margarita3. fósiles dra. margarita
3. fósiles dra. margarita
margatorres
 
2. perdida de biodiversidad dra. margarita
2. perdida de biodiversidad dra. margarita2. perdida de biodiversidad dra. margarita
2. perdida de biodiversidad dra. margarita
margatorres
 
1. cadenas alimentarias dra. margarita
1. cadenas alimentarias dra. margarita1. cadenas alimentarias dra. margarita
1. cadenas alimentarias dra. margarita
margatorres
 
Conocimiento indígena dra margarita
Conocimiento indígena dra margaritaConocimiento indígena dra margarita
Conocimiento indígena dra margarita
margatorres
 
Aparatos reproductores-110406175048-phpapp01
Aparatos reproductores-110406175048-phpapp01Aparatos reproductores-110406175048-phpapp01
Aparatos reproductores-110406175048-phpapp01
margatorres
 
Milagrosa con efectos
Milagrosa con efectosMilagrosa con efectos
Milagrosa con efectos
margatorres
 
Act de fisica movimiento
Act de fisica movimientoAct de fisica movimiento
Act de fisica movimiento
margatorres
 
Reproduccion
ReproduccionReproduccion
Reproduccion
margatorres
 
Sustitutos del petroleo
Sustitutos del petroleoSustitutos del petroleo
Sustitutos del petroleo
margatorres
 
El laser
El laserEl laser
El laser
margatorres
 
Fisica propiedades de la materia
Fisica propiedades de la materiaFisica propiedades de la materia
Fisica propiedades de la materia
margatorres
 
Fisica propiedades de la materia
Fisica propiedades de la materiaFisica propiedades de la materia
Fisica propiedades de la materia
margatorres
 
Biologia respiracion
Biologia respiracionBiologia respiracion
Biologia respiracion
margatorres
 
Quimica transformacion de la materia
Quimica transformacion de la materiaQuimica transformacion de la materia
Quimica transformacion de la materia
margatorres
 
Quimica delincuencia
Quimica delincuenciaQuimica delincuencia
Quimica delincuencia
margatorres
 
Fisica terremotos
Fisica terremotosFisica terremotos
Fisica terremotos
margatorres
 
Urgente
UrgenteUrgente
Urgente
margatorres
 
No renuncies
No renunciesNo renuncies
No renuncies
margatorres
 
Fisica terremotos
Fisica terremotosFisica terremotos
Fisica terremotos
margatorres
 

Más de margatorres (20)

Palabras claves saludables en situaciones
Palabras claves saludables en situacionesPalabras claves saludables en situaciones
Palabras claves saludables en situaciones
 
3. fósiles dra. margarita
3. fósiles dra. margarita3. fósiles dra. margarita
3. fósiles dra. margarita
 
2. perdida de biodiversidad dra. margarita
2. perdida de biodiversidad dra. margarita2. perdida de biodiversidad dra. margarita
2. perdida de biodiversidad dra. margarita
 
1. cadenas alimentarias dra. margarita
1. cadenas alimentarias dra. margarita1. cadenas alimentarias dra. margarita
1. cadenas alimentarias dra. margarita
 
Conocimiento indígena dra margarita
Conocimiento indígena dra margaritaConocimiento indígena dra margarita
Conocimiento indígena dra margarita
 
Aparatos reproductores-110406175048-phpapp01
Aparatos reproductores-110406175048-phpapp01Aparatos reproductores-110406175048-phpapp01
Aparatos reproductores-110406175048-phpapp01
 
Milagrosa con efectos
Milagrosa con efectosMilagrosa con efectos
Milagrosa con efectos
 
Act de fisica movimiento
Act de fisica movimientoAct de fisica movimiento
Act de fisica movimiento
 
Reproduccion
ReproduccionReproduccion
Reproduccion
 
Sustitutos del petroleo
Sustitutos del petroleoSustitutos del petroleo
Sustitutos del petroleo
 
El laser
El laserEl laser
El laser
 
Fisica propiedades de la materia
Fisica propiedades de la materiaFisica propiedades de la materia
Fisica propiedades de la materia
 
Fisica propiedades de la materia
Fisica propiedades de la materiaFisica propiedades de la materia
Fisica propiedades de la materia
 
Biologia respiracion
Biologia respiracionBiologia respiracion
Biologia respiracion
 
Quimica transformacion de la materia
Quimica transformacion de la materiaQuimica transformacion de la materia
Quimica transformacion de la materia
 
Quimica delincuencia
Quimica delincuenciaQuimica delincuencia
Quimica delincuencia
 
Fisica terremotos
Fisica terremotosFisica terremotos
Fisica terremotos
 
Urgente
UrgenteUrgente
Urgente
 
No renuncies
No renunciesNo renuncies
No renuncies
 
Fisica terremotos
Fisica terremotosFisica terremotos
Fisica terremotos
 

Último

fichas descriptivas para primaria 2023-2024
fichas descriptivas para primaria 2023-2024fichas descriptivas para primaria 2023-2024
fichas descriptivas para primaria 2023-2024
Verito51
 
Los Formularios de Google: creación, gestión y administración de respuestas (...
Los Formularios de Google: creación, gestión y administración de respuestas (...Los Formularios de Google: creación, gestión y administración de respuestas (...
Los Formularios de Google: creación, gestión y administración de respuestas (...
Cátedra Banco Santander
 
Taller intensivo de formación continua. Puebla.
Taller intensivo de formación continua. Puebla.Taller intensivo de formación continua. Puebla.
Taller intensivo de formación continua. Puebla.
OscarCruzyCruz
 
Cultura Organizacional con Responsabilidad Social Empresarial.pdf
Cultura Organizacional con Responsabilidad Social Empresarial.pdfCultura Organizacional con Responsabilidad Social Empresarial.pdf
Cultura Organizacional con Responsabilidad Social Empresarial.pdf
JonathanCovena1
 
diapositivas paco yunque.pptx cartelera literaria
diapositivas paco yunque.pptx cartelera literariadiapositivas paco yunque.pptx cartelera literaria
diapositivas paco yunque.pptx cartelera literaria
TheeffitaSantosMedin
 
Introducción a la seguridad básica (3 de julio de 2024)
Introducción a la seguridad básica (3 de julio de 2024)Introducción a la seguridad básica (3 de julio de 2024)
Introducción a la seguridad básica (3 de julio de 2024)
Cátedra Banco Santander
 
Lec. 02 Un día en el ministerio de Jesús.pdf
Lec. 02 Un día en el ministerio de Jesús.pdfLec. 02 Un día en el ministerio de Jesús.pdf
Lec. 02 Un día en el ministerio de Jesús.pdf
Alejandrino Halire Ccahuana
 
PPT II BLOQUE SG 2024 - semana de gestion.pdf
PPT  II BLOQUE SG 2024 - semana de gestion.pdfPPT  II BLOQUE SG 2024 - semana de gestion.pdf
PPT II BLOQUE SG 2024 - semana de gestion.pdf
ISAACMAMANIFLORES2
 
Toxina Botulínica (Botox)
Toxina Botulínica (Botox)Toxina Botulínica (Botox)
Toxina Botulínica (Botox)
Edwin Daniel Maldonado Domínguez
 
El mensaje en la psicopedagogía.........
El mensaje en la psicopedagogía.........El mensaje en la psicopedagogía.........
El mensaje en la psicopedagogía.........
DenisseGonzalez805225
 
Filigramma #17, revista literaria del Círculo de Escritores Sabersinfin
Filigramma #17, revista literaria del Círculo de Escritores SabersinfinFiligramma #17, revista literaria del Círculo de Escritores Sabersinfin
Filigramma #17, revista literaria del Círculo de Escritores Sabersinfin
Sabersinfin Portal
 
SEMANAS DE GESTION 2024 para trabajo escolar
SEMANAS DE GESTION 2024 para trabajo escolarSEMANAS DE GESTION 2024 para trabajo escolar
SEMANAS DE GESTION 2024 para trabajo escolar
JuanPabloII10
 
678778595-Examen-Final-Innovacion-Social.pptx
678778595-Examen-Final-Innovacion-Social.pptx678778595-Examen-Final-Innovacion-Social.pptx
678778595-Examen-Final-Innovacion-Social.pptx
VALERIOPEREZBORDA
 
Matriz de relación mixta DO - Adaptación
Matriz de relación mixta DO - AdaptaciónMatriz de relación mixta DO - Adaptación
Matriz de relación mixta DO - Adaptación
JonathanCovena1
 
Fichero Léxico / Pandemia Lingüística / USCO
Fichero Léxico / Pandemia Lingüística / USCOFichero Léxico / Pandemia Lingüística / USCO
Fichero Léxico / Pandemia Lingüística / USCO
mariahernandez632951
 
Semana 1 Derecho a interponer recursos y reparación.
Semana 1 Derecho a interponer recursos y reparación.Semana 1 Derecho a interponer recursos y reparación.
Semana 1 Derecho a interponer recursos y reparación.
SergioAlfrediMontoya
 
Presentación sobré la culturas Lima, la cultura Paracas y la cultura Vicús.
Presentación  sobré la culturas Lima,  la  cultura Paracas y la cultura Vicús.Presentación  sobré la culturas Lima,  la  cultura Paracas y la cultura Vicús.
Presentación sobré la culturas Lima, la cultura Paracas y la cultura Vicús.
Juan Luis Cunya Vicente
 
PLAN ANUAL DE TRABAJO (PAT) 2024 MINEDU PERÚ
PLAN ANUAL DE TRABAJO (PAT) 2024 MINEDU PERÚPLAN ANUAL DE TRABAJO (PAT) 2024 MINEDU PERÚ
PLAN ANUAL DE TRABAJO (PAT) 2024 MINEDU PERÚ
Ferrer17
 
PLAN DE TRABAJO DIA DEL LOGRO 2024 URP.docx
PLAN DE TRABAJO DIA DEL LOGRO 2024 URP.docxPLAN DE TRABAJO DIA DEL LOGRO 2024 URP.docx
PLAN DE TRABAJO DIA DEL LOGRO 2024 URP.docx
william antonio Chacon Robles
 
Reglamento del salón - Intensa-mente.pdf
Reglamento del salón - Intensa-mente.pdfReglamento del salón - Intensa-mente.pdf
Reglamento del salón - Intensa-mente.pdf
Adri G Ch
 

Último (20)

fichas descriptivas para primaria 2023-2024
fichas descriptivas para primaria 2023-2024fichas descriptivas para primaria 2023-2024
fichas descriptivas para primaria 2023-2024
 
Los Formularios de Google: creación, gestión y administración de respuestas (...
Los Formularios de Google: creación, gestión y administración de respuestas (...Los Formularios de Google: creación, gestión y administración de respuestas (...
Los Formularios de Google: creación, gestión y administración de respuestas (...
 
Taller intensivo de formación continua. Puebla.
Taller intensivo de formación continua. Puebla.Taller intensivo de formación continua. Puebla.
Taller intensivo de formación continua. Puebla.
 
Cultura Organizacional con Responsabilidad Social Empresarial.pdf
Cultura Organizacional con Responsabilidad Social Empresarial.pdfCultura Organizacional con Responsabilidad Social Empresarial.pdf
Cultura Organizacional con Responsabilidad Social Empresarial.pdf
 
diapositivas paco yunque.pptx cartelera literaria
diapositivas paco yunque.pptx cartelera literariadiapositivas paco yunque.pptx cartelera literaria
diapositivas paco yunque.pptx cartelera literaria
 
Introducción a la seguridad básica (3 de julio de 2024)
Introducción a la seguridad básica (3 de julio de 2024)Introducción a la seguridad básica (3 de julio de 2024)
Introducción a la seguridad básica (3 de julio de 2024)
 
Lec. 02 Un día en el ministerio de Jesús.pdf
Lec. 02 Un día en el ministerio de Jesús.pdfLec. 02 Un día en el ministerio de Jesús.pdf
Lec. 02 Un día en el ministerio de Jesús.pdf
 
PPT II BLOQUE SG 2024 - semana de gestion.pdf
PPT  II BLOQUE SG 2024 - semana de gestion.pdfPPT  II BLOQUE SG 2024 - semana de gestion.pdf
PPT II BLOQUE SG 2024 - semana de gestion.pdf
 
Toxina Botulínica (Botox)
Toxina Botulínica (Botox)Toxina Botulínica (Botox)
Toxina Botulínica (Botox)
 
El mensaje en la psicopedagogía.........
El mensaje en la psicopedagogía.........El mensaje en la psicopedagogía.........
El mensaje en la psicopedagogía.........
 
Filigramma #17, revista literaria del Círculo de Escritores Sabersinfin
Filigramma #17, revista literaria del Círculo de Escritores SabersinfinFiligramma #17, revista literaria del Círculo de Escritores Sabersinfin
Filigramma #17, revista literaria del Círculo de Escritores Sabersinfin
 
SEMANAS DE GESTION 2024 para trabajo escolar
SEMANAS DE GESTION 2024 para trabajo escolarSEMANAS DE GESTION 2024 para trabajo escolar
SEMANAS DE GESTION 2024 para trabajo escolar
 
678778595-Examen-Final-Innovacion-Social.pptx
678778595-Examen-Final-Innovacion-Social.pptx678778595-Examen-Final-Innovacion-Social.pptx
678778595-Examen-Final-Innovacion-Social.pptx
 
Matriz de relación mixta DO - Adaptación
Matriz de relación mixta DO - AdaptaciónMatriz de relación mixta DO - Adaptación
Matriz de relación mixta DO - Adaptación
 
Fichero Léxico / Pandemia Lingüística / USCO
Fichero Léxico / Pandemia Lingüística / USCOFichero Léxico / Pandemia Lingüística / USCO
Fichero Léxico / Pandemia Lingüística / USCO
 
Semana 1 Derecho a interponer recursos y reparación.
Semana 1 Derecho a interponer recursos y reparación.Semana 1 Derecho a interponer recursos y reparación.
Semana 1 Derecho a interponer recursos y reparación.
 
Presentación sobré la culturas Lima, la cultura Paracas y la cultura Vicús.
Presentación  sobré la culturas Lima,  la  cultura Paracas y la cultura Vicús.Presentación  sobré la culturas Lima,  la  cultura Paracas y la cultura Vicús.
Presentación sobré la culturas Lima, la cultura Paracas y la cultura Vicús.
 
PLAN ANUAL DE TRABAJO (PAT) 2024 MINEDU PERÚ
PLAN ANUAL DE TRABAJO (PAT) 2024 MINEDU PERÚPLAN ANUAL DE TRABAJO (PAT) 2024 MINEDU PERÚ
PLAN ANUAL DE TRABAJO (PAT) 2024 MINEDU PERÚ
 
PLAN DE TRABAJO DIA DEL LOGRO 2024 URP.docx
PLAN DE TRABAJO DIA DEL LOGRO 2024 URP.docxPLAN DE TRABAJO DIA DEL LOGRO 2024 URP.docx
PLAN DE TRABAJO DIA DEL LOGRO 2024 URP.docx
 
Reglamento del salón - Intensa-mente.pdf
Reglamento del salón - Intensa-mente.pdfReglamento del salón - Intensa-mente.pdf
Reglamento del salón - Intensa-mente.pdf
 

Equidad de genero

  • 1. ESCUELA SECUNDARIA No. 7 MIXTA“PROYECTO DE biología 5to bloque"“ Equidad de Genero ” 1ro. “1º. F” T/MPROFRA. DRA. MARGARITA TORRES HERNANDEZ
  • 2. PresentaciónLa igualdad de género implica que todos los hombres y mujeres tengan las mismas condiciones y oportunidades para ejercer plenamente sus derechos humanos sin importar su sexo ni identidad de género.Sexo vs. Género• Sexo: se refiere a las diferencias biológicas de las personas asociadas con sus características reproductivas y sexuales• Género: “los atributos sociales y oportunidades asociadas con pertenecer al sexo masculino o femenino y las relaciones entre mujeres, hombres, niñas y niños, tanto como las relaciones entre mujeres y entre hombres.Tales atributos, oportunidades y relaciones son construidos socialmente y aprendidos a través de procesos de socialización. Son específicos según el contexto y tiempo, y resultan posibles de cambiar”
  • 3. IntroducciónHistóricamente la diferencia entre el género humano ha sido marcada fuertemente, desde el inicio de la vida social, económica y política. Desde aquel entonces, la mujer no tenía derecho a ni a ser escuchada, ni a opinar, ni mucho menos a elegir su papel en la familia o  en la sociedad, pues existía una división de trabajo muy diferenciada; el hombre se dedicaba al trabajo y la mujer al cuidado de la casa y de la familia.Esta forma de vida ha sido infundida a través de las diferentes generaciones, sin embargo poco a poco las mujeres han demostrado tener la suficiente capacidad de actuar en la vida social y económica, logrando excelentes resultados, derivados de la toma de decisiones en el sector político, en las entidades económicas  y en los importantes aportes en la ciencia y tecnología.
  • 4. La equidad de género es la capacidad de ser equitativo, justo y correcto en el trato de mujeres y hombres según sus necesidades respectivas. La equidad de género se refiere a la justicia necesaria para  ofrecer el acceso y el control de recursos a mujeres y hombres por parte del gobierno, de las instituciones educativas y de la sociedad en su conjunto.La equidad de género representa el respeto a nuestros derechos como seres humanos y la tolerancia de nuestras diferencias como mujeres y hombres, representa la igualdad de oportunidades en todos los sectores importantes y en cualquier ámbito, sea este social, cultural o político.
  • 5. DiagnosticoA partir de los años SETENTAS y en concreto después de la aparición de un movimiento feminista encabezado por países como Inglaterra, Estados Unidos, Francia Italia y España, han llevado a cabo esfuerzos enormes para integrar a la mujer en una sociedad con mayor equidad, en un mundo de desigualdad y machismo. Entre 1975 y 1985 las Naciones Unidas deciden declarar a este decenio como la década de la mujer, donde la ONU señala a la mujer como agente de cambio social, económico, político y cultural de manera histórica.
  • 7. Desarrollo Del Tema La equidad de genero es algo que nos compete a todos, hombres y mujeres, ya que el desarrollo de nuestra sociedad no se define por los sexos o los roles que esta nos impone, si no por el trabajo que cada uno desempeñamos.  Las oportunidades de crecer y mejorar nuestro nivel de vida en el país ya de por si, son precarias, y si le aunamos la discriminación y desigualdad, lo único que podemos esperar es el fracaso de la tan llamada Democracia, esa que, aparece como objetivo de nuestro sistema gubernamental, y que difícilmente lograremos obtener, si no aprendemos a respetar el talento de cada persona sin importar su genero.
  • 8. Genero no significa sexo, ni mujer u hombre; el genero es un comportamiento aprendido; y socialmente determinado. La sociedad es la que ejerce este comportamiento, y es a ella, a la que debemos educar para que la equidad de genero tenga un importante evolución en nuestro país. Analizando que en las sociedades donde las mujeres gozan de mayor igualdad y posibilidades de educación, alcanzan el desarrollo, creando objetivos mayores, para el incremento de su economía y gobierno.  Es importante mencionar que en lugares como Asia, América Latina y África donde las mujeres recibieron el apoyo de sus gobiernos en oportunidades de enseñanza de mayor calidad, y las familias y sus economías son más fuertes y sólidas, creando una sociedad en constante progreso.
  • 9. Un claro ejemplo de la falta de intervención femenina es en la toma de dediciones en la vida política de nuestro país, donde la participación todavía es marginal. En particular, los cargos de elección popular, donde las estadísticas arrojan datos y cifras alarmantes.  Una de estas estadísticas manifiesta, que tan solo en el Senado de la República esta integrado por 101 hombres y tan solo 27 mujeres, mientras que en la Cámara de Diputados la participación de las mujeres es menor, solo hay 120 de ellas mientras que existen 379 hombres, esto en el año 2006, donde el total de participación es del 23% en ambas cámaras.
  • 10. En los diversos grupos políticos también se asientan cifras de la participación de las mujeres en la integración de los Consejos Directivos de los Partidos, donde en el PAN hay mayor presencia femenina en un 30.4 % el PRD con un 29.9 % mientras que en el PRI obtiene menor participación con un 15.8 de acuerdo a cifras del INEGI. Respecto a estas cifras, solo reflejan los atrasos que tenemos en la implementación de métodos para la integración de la mujer en el ámbito político; este es uno de los principales lugares que la mayoría de mujeres demanda, en especial la falta de espacios en puestos públicos, donde la mayoría están ocupados por hombres.
  • 11. En el tema de creación de leyes aun no hemos avanzado mucho, la falta de interés y sensibilidad de nuestros legisladores es eminente, ya que la penalización para todo aquel que ejerza algún tipo de discriminación en lo que concierne a la equidad de género, debería ser mayor, y cumplirse al pie de la letra. Como propuesta hacia este problema es el siguiente: Que la Ley obligue a que en los Consejos Políticos Nacionales y Estatales de cualquier Partido Político, se tenga el 50% de consejeros mujeres y el otro 50% de consejeros hombres, así lograremos mayor participación y equidad en la toma de decisiones hacia dentro de estas organizaciones políticas.El aspecto cultural y educativo aquí en México es precario y con bastantes deficiencias, y aunado a la falta de integración a las mujeres en la educación de nuestro país, logra constituirse como uno de las problemáticas mas graves; debido a nuestra cultura se nos ha atribuido a hombres y mujeres con ciertos roles ya determinados, desde el momento en que se sabe de que sexo seremos, donde nos enseñan que los hombres son los que proveen el sustento económico y por lo tanto los únicos con derecho a estudiar; mientras que las mujeres son las que realizan actividades propias del hogar manifestándonos la completa dependencia hacia el sexo masculino.
  • 12. Es por este tipo de argumentos por lo que tenemos que luchar, ya que es así como se disfraza la discriminación de género. La educación es un derecho para todos, con el único objetivo de mantenernos dentro de la competencia mundial y con tendencias globalizantes, poniéndonos dentro de un marco internacional con ventajas en la economía no solo nacional, si no internacional. El INEGI en las últimas estadísticas de 1990 al 2005 observa un importante incremento en el porcentaje de mujeres y hombres que han concluido la educación básica, la brecha ha disminuido en un 1.5 % en comparación con el sexo masculino; sin embargo este no es un dato reanimante en su totalidad, ya que la proporción de mujeres analfabetas en relación con la de los hombres es mayor, por cada 11 mujeres y 9 hombres de cada 100 personas nosaben leer ni escribir esto deja a la mujer otra vez en desventaja.
  • 13. Como propuesta al respecto es la siguiente:  Que desde el nivel básico de educación como la primaria secundaria y bachillerato se implemente una materia enfocada hacia la equidad de Genero; en la primaria podría ser en los últimos tres años donde los alumnos adquieren mayor conciencia, en la secundaria los tres años, y bachillerato se tomara como talleres o materias opcionales, tanto en escuelas públicas como privadas. Con el único objetivo de que nuestros jóvenes estén mas informados y comprendan que la discriminación y la desigualdad lo único que traen es miseria y mas pobreza.Nuestra situación económica todavía es insuficiente; toda vez; que gracias a las graves situaciones que hemos vivido como la devaluaciones, donde el país ha sufrido las inclemencias de un pueblo destrozado, con desempleo, pobreza, corrupción, solo nos hacen ver un futuro desalentador, donde la desigualdad toma tintes aun más complejos, por que trabajamos en competencia no por nuestro conocimiento si no por nuestro genero, un claroejemplo es que aun ejerciendo el mismo trabajo un hombre y una mujer, es menos valorado el de la segunda, por el simple hecho de ser mujer, ¿tenemos que percibir menor remuneración de nuestro trabajo por hacer absolutamente lo mismo?.
  • 14. Al respecto El INEGI nos habla que hasta el 2005 los ingresos para la jefatura masculina son mayores que los de la femenina y superan los $ 2,000 pesos mensuales, lo que coloca a las jefaturas femeninas en total desventaja, afectando las condiciones de vida de sus integrantes.  Y me parece imposible de entender que teniendo las mismas capacidades tengamos que tolerar la exclusión hasta en nuestro esfuerzo para sacar a delante a nuestras familias, y los principales responsables son nuestras autoridades y la sociedad en general ya que somos , los que deberíamos estar para defender la equidad de genero y lo único que hacemos es proteger y disimular este tipo de intransigencias .
  • 15. Al respecto la propuesta es la siguiente:  Que se establezca en cada empresa privada, a alguien, previamente designado por la autoridad a revisar y evitar se cometan abusos contra dela equidad, en las remuneraciones económicas que se le dan a las mujeres, y se les implementen multas fuertes a los patrones, o se les suspenda el permiso para seguir produciendo, y es así, sin tolerancia, que se podrán iniciar nuevos cambios en nuestra sociedad.No a la tolerancia contra la violación de nuestras mujeres !!!!!Cada 3 minutos existe una violación en la República Mexicana, y cada 9 minutos en el Distrito Federal, en su totalidad estas agresiones son cometidas en un 99 % por hombres, según la Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal. Las ideas misóginas que existen en México en la actualidad, son de verdadera vergüenza para México, ya que en el ultimo medio siglo no hemos podido encontrar la forma de disminuir la discriminación hacia la mujer, teniendo uno de los principales feminicidios en el mundo, como los las muertas de Juárez. Homicidios que han quedado impunes por la insensibilidad, corrupción y disimulación.
  • 16. La tolerancia hacia este tipo de delitos es muy alta, a pesar, que la mayoría de países tienen leyes o normas jurídicas que lo sancionan, el problema no es su creación, si no el incumplimiento de las que ya existen. En países Latinoamericanos las cifras sobre violencia son alarmantes, encuestas recientes en México, señalan que el 70% de las mujeres entrevistadas, admitió haber sido objeto de algún tipo de violencia, ya sea física, o domestica, conductas que llevan a la disminución de la autoestima. Esta problemática, de discriminación ya de por si es abundante, sin mencionar otro tipo de violencia como es, que cada año, al menos dos millones de niñas, entre 5 y 10 años, son vendidas y compradas en el mundo como esclavas sexuales.
  • 17. La UNESCO, considera a la prostitución como una de las formas contemporáneas de esclavitud, poniendo a México como uno de los países donde más prostitución existe.  Es importante que empecemos a tomar más enserio las penalizaciones para los que ejercen cualquier tipo de violencia en contra de la mujer, ya que la inconsistente, e inestable estructura en las instituciones dedicadas a la protección de estas, solo provoca un ambiente de inseguridad femenina, e incredibilidad hacia los tres poderes de gobierno.
  • 18. Propuesta al respecto es la siguiente:  Que las sanciones sean mayores para los que ejercen algún tipo de violencia para la mujer, implementando comisiones dirigidas por mujeres y hombres dentro de los Órganos Jurisdiccionales, y que por cada Ministerio Publico encargado de una violación física o moral hacia una mujer, alguien de esa comisión se encargue de dar revisión en la penalidad aplicada al responsable. En cuanto a los recursos para los sueldos de este tipo de comisiones, no creo que nuestros gobernantes se nieguen a aportar voluntaria, o involuntariamente una proporción de su Sueldo, si es que están comprometidos con su gobernados.YA BASTA!!!! ESTA ES LA VOZ DE LAS MUJERES EN TODO EL MUNDO. La libertad, es algo que nos fue concedido a todo ser humano, y cuando esta se ve privada por la violencia, discriminación y desigualdad, inequidad; es cuando me pregunto, ¿Cuántas muertes, suicidios y trastornos sociales, debemos esperar para dar fin a esta ola de violencia? es hora de poner un alto, a la corrupción y la desigualdad, inequidad y esto solo se logra con el compromiso de hombres y mujeres; ya que la Equidad de Genero no solo es una lucha de mujeres, si no también de hombres que están consientes, de que la manera de llevar mejores condiciones de vida a nuestras futuras generaciones es la justicia social y jurídica, donde hay que reconocer que un Genero no es mejor que otro.
  • 19. ConclusiónEl camino a la equidad de género no es recto. Por cada victoria lograda por los defensores del género y los activistas de las bases a lo largo del mundo, hay muchos retrocesos. Las presiones masculinas son todavía muy fuertes; pero mirando a las tres últimas décadas, en las que hubo tanto trabajo de investigación, de defensa y de activismo en el campo del desarrollo, se advierte que ha habido progreso en varios frentes. Es importante reconocerlo para que el movimiento por la igualdad se mantenga vigoroso y lleno de esperanza.
  • 20. Por ejemplo:• Ha habido un cierre entre brechas de género, en oportunidades de supervivencia, en salud y en educación.• Las mujeres tienen ahora un papel mucho más visible en las economías de sus países, y si estos empleos no alcanzan los niveles de protección que tuvieron los trabajadores varones en eras anteriores, sí han ayudado a desafiar el mito del proveedor macho y han disminuido la dependencia económica de las mujeres.• Las mujeres están más conscientes de sus derechos, no sólo entre los círculos medios educados que disfrutan algún grado de acceso a los corredores del poder, sino también en las comunidades más pobres.
  • 21. Menciones EspecialesA la Lic. Ericka Esmeralda Vanessa Tovar Torres, por su participación por parte de la Universidad de Guadalajara en la ponencia de “Equidad de Genero” en las Jornadas ciudadanas de reflexión y análisis para la modernización y reformas electorales del 2007 en el TRIFE, la cual le otorgo documento con valor curricular, dicha ponencia es apoyo para el presente trabajo.