NUESTRO PROPÓSITO … Facilitar la integración entre procesos, personas y tecnologías que ayuden a nuestros clientes a alinear la gestión del talento y el relacionamiento con sus prospectos, con la dirección estratégica para lograr sus propósitos, aprovechando las ventajas competitivas que trae consigo la revolución 4.0 y su transformación digital.

2. ¿...?
Conocemos los datos que se generan en nuestras empresas y
las maneras en que podemos rentabilizarlos?

4. Fuente: Departamento Nacional de
Planeación DNP

5. ● Mayores beneficios.
● Reducir los costes.
● Fidelizar clientes.
● ventajas competitivas.
Recolecta, almacena,
procesa e intercambia
grandes volúmenes de
información
Toda Organización...

6. Surgen preguntas como.…
● Que cantidad de datos y de qué tipo se genera en mi
empresa?
● Como estamos monetizando esta información?
● Qué servicios o productos nuevos podemos ofrecer a
partir de esta información?
● Qué herramientas estamos usando para procesar esos
datos y convertirlos en información de valor?
● Estamos expuestos a multas por la captura de estos
datos?

7. ● Falta herramientas de captación online de
información de prospectos.
● Las personas que integran el equipo comercial
cuando se retiran, no dejan registros de los
prospectos
● Se generan reprocesos en la gestión y captura de
nuevos datos, sin estos
● No hay perfilamiento del usuario a través de sus
hábitos y comportamientos en internet.
● No se monetizan las ventajas que trae la
transformación digital
Gestión inteligente de la información con
prospectos...

8. ● Falta de herramientas inteligentes para medir las
competencias y conocimientos de sus equipos de
trabajo
● Falta de claridad de los comportamientos que
generan el máximo desempeño
● Incorporación de personas con comportamientos
que obstaculizan el desempeño del equipo
● No hay medición del clima organizacional,
● Problemas de Alineación de las personas con la
cultura organizacional
Gestión inteligente de
la información en
Talento Humano

9. ¿cómo podemos monetizar los datos, valorarlos y gestionarlos como
un activo empresarial?

11. YO SOY…

12. Facilitar la integración entre procesos, personas y tecnologías que
ayuden a nuestros clientes a alinear la gestión del talento y el
relacionamiento con sus prospectos, con la dirección estratégica
para lograr sus propósitos, aprovechando las ventajas competitivas
que trae consigo la revolución 4.0
NUESTRO PROPÓSITO …

13. Cómo lo hacemos?
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14. Beneficios
Permite enfocar la gestión del recurso humano
en medir las competencias, habilidades y
conocimientos 4.0 que necesitan los perfiles de
los colaboradores en las empresas para
interactuar y lograr el máximo desempeño en
equipos de trabajo
INNBUSINESS TALENTO 4.0

15. INNBUSINESS PROSPECTOS 4.0...
permite enfocar la gestión en nuevos
prospectos generando un perfilamiento
inteligente tomando información relevante
del prospecto desde internet con el fin de
ser más efectivos a la hora de conectar con
nuevo clientes.

16. Impacta transversalmente
Gerencia Comercial
Gerencia Financiera
Gerencia Tecnología e Innovación Sostenibilidad Medio ambiental
Gerencia MercadeoRelacionamiento con el cliente
RR.HH
Cultura Organizacional

18. Click aqui...Te comparto Nuestra Propuesta
de valor