El documento habla sobre la necesidad de capacitar a jóvenes sin empleo en la ciudad para mejorar su situación social y económica. Propone cursos de capacitación en temas como oratoria, atención al cliente y expresión, con el objetivo de brindarles habilidades para el trabajo. Los cursos serían dictados en sedes barriales y contarían con el apoyo financiero de la municipalidad, empresas y donaciones.

2. En la actualidad se viven problemáticas sociales, que tienen como origen la carencia de capacitación de jóvenes, generando una serie de consecuencias en ellos: búsqueda de anti-valores, delincuencia, etc., por lo que nuestra ciudad no se encuentra ajena a esta realidad. La falta de empleo es y fue la principal causa del desequilibrio social y económico de los últimos tiempos. DIAGNÓSTICO:

3. LUGARES DONDE SE OBTUVO INFORMACIÓN DE LAS DEMANDAS LABORALES Sedes barriales Matrículas de egresados del secundario (estadísticas) Consultas a la Cámara de Comercio sobre el perfil del empleado de comercio Consulta Bolsas de trabajo locales (diario, tv, internet)

4. Se realizó un sondeo mediante encuestas y otros medios De estos estudios surgieron los siguientes datos.

5. Nuestro proyecto tiene como objetivo fundamental la disminución del problema que cada vez se incrementa más, buscándole una solución al drama de la escasez de personas en condiciones de ocupar determinados puestos laborables y dando lugar al mejoramiento de la ciudad, y a la vez mejoras en las condiciones de vida. También, despertar el interés de las empresas, que se beneficiarán, a través del aumento de las oportunidades de los recursos humanos más calificados. FUNDAMENTACIÓN:

6. Capacitar Jóvenes en edad laboral con o sin secundario completo, con escasos recursos para acceder a estudios superiores o cursos pagos. Dar acceso a estas capacitaciones a cualquier persona que deseen enriquecer sus aptitudes y capacidades. OBJETIVOS:

7. Temáticas: Oratoria, Expresión, Atención al cliente (competencias) Incorporar conocimientos idóneos que les permitan desempeñarse en el ámbito laboral. Destinatarios Jóvenes en edad laboral con o sin secundario completo que no tienen recursos para acceder a estudios superiores o cursos pagos. También pueden acceder a estas capacitaciones cualquier persona que desee enriquecer sus aptitudes y capacidades. CONTENIDOS DE LOS CURSOS

8. DURACIÓN DE CADA CURSO Carga horaria: 74 horas reloj Tres días a la semana (turno mañana o tarde) Cada encuentro será de 1 hora y 30 minutos (90 minutos)

9. RESPONSABLES DE LAS CAPACITACIONES Magister en Lengua y Literatura Presidente de la Cámara Empresarial Goya Licenciado Recursos Humanos Licenciado en Legislación Laboral

10. MATERIALES NECESARIOS PARA EL DICTADO DE DICHOS CURSOS Edificio Material didáctico Computadoras Pizarra Mobiliario en general

11. RECURSOS FINANCIEROS: Aportes de la municipalidad Entidades no gubernamentales Empresas del medio Donaciones

12. LUGAR DONDE SE DESARROLLARÁN ESTOS CENTROS En sedes barriales Salas de los Centros Digitales Comunitarios

13. Los certificados tendrán validez provincial avalados por el Ministerio de Trabajo y Ministerio de Educación CERTIFICACIÓN

14. Mariana Fernández Natalia Isabel González Martín Servín Arnaldo Castillo