Proyecto de negocio aiso
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El documento presenta un proyecto de negocio llamado AISO, cuyo objetivo es brindar servicios de salud ocupacional con responsabilidad y compromiso. AISO fue creada por un grupo de estudiantes para ayudar a empresas a cumplir con los marcos legales de salud y seguridad de los trabajadores, y así reducir accidentes y enfermedades laborales mediante asesoría integral.
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Nuestra presentación 2013
LOPCYMAT es una empresa de asesoría y capacitación en ergonomía, seguridad y salud laboral. Su personal altamente capacitado ayuda a las empresas a mejorar el bienestar de los trabajadores y prevenir enfermedades mediante estudios ergonómicos y asesoría sobre seguridad laboral. Su misión es aumentar el valor de las compañías proactivas generando el mayor bienestar de los empleados. Su visión es ser líder en la región brindando soluciones de calidad superior en seguridad y salud laboral.
Salud Ocupacional
La salud ocupacional busca proteger la salud de los trabajadores reduciendo los posibles riesgos, enfermedades y accidentes en el trabajo a través del asesoramiento para mantener un ambiente laboral seguro y saludable que beneficie tanto a los empleados como a las empresas.
Grupo N° 8 Rrhh
El documento trata sobre las condiciones laborales de varios empleados y las leyes y sistemas relacionados con la prevención, salud y seguridad en el trabajo. Explica los beneficios de un buen ambiente laboral como la calidad de vida de los trabajadores, y la importancia de cumplir con las leyes para garantizar la seguridad y bienestar de los empleados.
8
Este documento trata sobre las condiciones laborales y la importancia de la prevención, salud y seguridad en el trabajo. Explica los componentes clave de un sistema de gestión de prevención de riesgos laborales como el liderazgo, formación e inspecciones. También destaca la importancia de la salud laboral y la seguridad laboral para los trabajadores y las empresas. Finalmente, discute conceptos como la calidad de vida laboral y consideraciones clave para mejorar las relaciones laborales.
Pdf
La política de seguridad y salud en el trabajo de Excursiones Oasis E.I.R.L. se compromete a asegurar el cumplimiento de las leyes de seguridad y salud aplicables, fomentar condiciones seguras y saludables para los trabajadores, y capacitarlos para que desarrollen sus actividades de manera segura. La empresa también se compromete a promover la identificación de peligros, mejorar continuamente el sistema de gestión de seguridad y salud, y revisar periódicamente el cumplimiento de los objetivos y
Servidcho final
Esta empresa de asesoría en riesgos laborales tiene como misión convertirse en una guía para los empresarios del sector calzado en Santander en cuanto a la normatividad laboral. Su visión es consolidarse en el mercado para el 2016 satisfaciendo las necesidades de sus clientes. Brindan asesoría en contratación, seguridad social y pensiones para concientizar sobre los riesgos de no cumplir con los requisitos. Su principal preocupación es el cliente.
Politica alcohol tabaco y drogas
La política prohíbe fumar y presentarse al trabajo bajo la influencia de alcohol u otras drogas, ya que esto puede afectar la seguridad y productividad. La gerencia buscará soluciones positivas para prevenir el consumo de cigarrillos, drogas y alcohol entre los empleados y ayudar a aquellos afectados de manera confidencial. El objetivo de esta política es mantener la seguridad y salud en el trabajo, mejorar la productividad y calidad, reducir el ausentismo, incentivar a los adictos a buscar ayuda y evitar desp
Politica hse
ASAP y ASECO se comprometen a gestionar la salud, seguridad y medio ambiente de sus empleados y cumplir con la legislación aplicable. Se aseguran de que los empleados conozcan los riesgos de su trabajo y tomen medidas de prevención para proteger su salud e integridad, así como evitar daños a las instalaciones o al medio ambiente. La política incluye el compromiso de mejora continua de los procedimientos de trabajo seguros y de proporcionar los recursos necesarios para su cumplimiento.
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LOPCYMAT es una empresa de asesoría y capacitación en ergonomía, seguridad y salud laboral. Su personal altamente capacitado ayuda a las empresas a mejorar el bienestar de los trabajadores y prevenir enfermedades mediante estudios ergonómicos y asesoría sobre seguridad laboral. Su misión es aumentar el valor de las compañías proactivas generando el mayor bienestar de los empleados. Su visión es ser líder en la región brindando soluciones de calidad superior en seguridad y salud laboral.
Salud Ocupacional
La salud ocupacional busca proteger la salud de los trabajadores reduciendo los posibles riesgos, enfermedades y accidentes en el trabajo a través del asesoramiento para mantener un ambiente laboral seguro y saludable que beneficie tanto a los empleados como a las empresas.
Grupo N° 8 Rrhh
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8
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La política de seguridad y salud en el trabajo de Excursiones Oasis E.I.R.L. se compromete a asegurar el cumplimiento de las leyes de seguridad y salud aplicables, fomentar condiciones seguras y saludables para los trabajadores, y capacitarlos para que desarrollen sus actividades de manera segura. La empresa también se compromete a promover la identificación de peligros, mejorar continuamente el sistema de gestión de seguridad y salud, y revisar periódicamente el cumplimiento de los objetivos y
Servidcho final
Esta empresa de asesoría en riesgos laborales tiene como misión convertirse en una guía para los empresarios del sector calzado en Santander en cuanto a la normatividad laboral. Su visión es consolidarse en el mercado para el 2016 satisfaciendo las necesidades de sus clientes. Brindan asesoría en contratación, seguridad social y pensiones para concientizar sobre los riesgos de no cumplir con los requisitos. Su principal preocupación es el cliente.
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Relación politica y objetivos 2014 (3)
El documento presenta las directrices y objetivos de la política de gestión de salud, seguridad y medio ambiente de una organización. Los objetivos incluyen mejorar continuamente el cumplimiento de los requisitos legales, promover un actuar responsable con las partes interesadas, prevenir enfermedades y lesiones laborales mediante condiciones de trabajo seguras y el control de riesgos, y prevenir la contaminación y los impactos ambientales negativos. La organización implementará programas de gestión de riesgos prioritarios, medicina preventiva, uso racional de recursos
ASISO LTDA.
ASISO LTDA es una empresa colombiana que ofrece asesoría e implementación de sistemas de seguridad industrial y salud ocupacional. Su objetivo es implementar dichos sistemas en empresas para contribuir al desarrollo económico y social minimizando riesgos laborales. Ofrece servicios como elaboración de panoramas de riesgo, programas de vigilancia epidemiológica y estudios de puestos de trabajo.
Politica de seguridad y salud en el trabajo
La política de seguridad y salud en el trabajo de Corporación Teuronelper (R&M) S.A.C. establece que es responsabilidad de la compañía preservar la salud y seguridad de sus trabajadores y visitantes, comprometiéndose a revisar periódicamente sus objetivos en esta área, cumplir con su programa anual y exámenes médicos ocupacionales, y mejorar continuamente su sistema de gestión, evaluando y controlando riesgos para mejorar las condiciones laborales.
PRESENTACIÓN SERVICIOS
Ponemos nuestra presentación en este medio para darnos a conocer mas con respecto a los servicios que ofrecemos. Somos la empresa ASESORA con mayor credibilidad y crecimiento debido a nuestra amplia gama de actividades y precios. Hemos trabajado tanto en Venezuela como en el extranjero (ISLA ARUBA) realizando actividades relacionadas a la SEGURIDAD Y SALUD LABORAL. Esperamos por ustedes....
PROYECTO DE AULA
El documento presenta un proyecto de seguimiento a la implementación de elementos de protección personal en la Cooperativa Colanta. El proyecto busca crear una matriz de requisitos legales con normas de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Se identifica la falta de un funcionario responsable en esta área como problema central. El proyecto concluye que Colanta tiene un sistema de gestión de seguridad sólido pero con oportunidades de mejora en la distribución y uso de equipos de protección.
Trabajo tercer corte higiene y seguridad industrial
Este documento describe los principales riesgos físicos en la empresa Fincomercio Ltda. y las medidas que toma la empresa para mitigarlos. Entre los riesgos más comunes están la exposición prolongada en el puesto de trabajo, la iluminación inadecuada, falta de ventilación, deshidratación e irradiación de equipos. La empresa implementa pausas activas, revisa la iluminación, ventila los espacios, provee puntos de hidratación y separa las zonas de equipos. También gestiona el manejo de cargas pesadas,
Sistema integrado de seguridad ocupacional
Este documento describe el Sistema Integrado de Seguridad Ocupacional de Positiva Compañía de Seguros S.A. El sistema se enfoca en las mejores prácticas de seguridad y salud ocupacional de los empleados, preservación ambiental, mejora continua de procesos, evaluación de desempeño y cumplimiento de leyes. El objetivo es asegurar el cumplimiento de la misión de la compañía de lograr un crecimiento rentable a través de la excelencia en el servicio a los clientes en el mercado de
Presentación servicios LLC
Labor Law Corp. es una firma de abogados costarricense reconocida por su experiencia en asesoría laboral. Ofrece servicios integrales en esta área como auditorías legales, capacitación y litigios laborales. Su equipo está compuesto por socios principales con amplia experiencia y asociados más jóvenes. Su misión es brindar servicios legales que permitan a las empresas operar de manera segura en Costa Rica.
Proyectho !![1]
El documento presenta un proyecto para establecer una cadena de salones de onces. Los objetivos son ofrecer productos y servicios de vanguardia para satisfacer a los clientes y ser competitivos. La organización tendrá 5 trabajadores con funciones específicas como contadora, mercadeo, pastelera y mesera. Se describen los principios corporativos como respeto, compromiso y orientación al cliente. El proyecto requiere entre 60 a 70 millones de pesos para financiar los equipos, insumos e instalaciones iniciales.
Siica ambiental
El documento describe la empresa SIICA Ambiental S.A. de C.V., la cual ofrece servicios de gestión ambiental, salud y seguridad en el trabajo. Actualmente, la empresa se enfrenta al problema de incrementar sus ventas. Para resolver este problema, la empresa propone estrategias como crear una página web, elaborar un portafolio de servicios, realizar visitas a clientes potenciales, publicidad impresa, asociarse con cámaras industriales, realizar ventas telefónicas y contratar personal de ventas. La conclusión es que con estas
Copasoooo!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
El COPASO es un comité paritario formado por representantes de los trabajadores y la administración de una empresa, cuyo objetivo es promover la salud ocupacional y vigilar el cumplimiento de las normas de seguridad dentro de la empresa. El COPASO busca acuerdos entre trabajadores y administración para lograr metas de salud ocupacional, divulgar prácticas seguras y motivar hábitos de trabajo seguros.
Copasoooo!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
El COPASO es un comité paritario formado por representantes de los trabajadores y la administración que tiene como objetivo promover la salud ocupacional y vigilar el cumplimiento de las normas de seguridad dentro de las empresas. El COPASO busca lograr acuerdos entre las partes para alcanzar metas en materia de salud laboral, divulgar prácticas seguras y motivar hábitos de trabajo seguros. Las empresas están obligadas a tener un COPASO o un vigía ocupacional dependiendo del tamaño de la nómina.
Cemex
La política de CEMEX da la máxima prioridad a la prevención de incidentes y a salvaguardar la salud y seguridad de sus trabajadores. Se compromete a llevar a cabo sus actividades de forma segura y eficiente, velando por el bienestar de todas las personas en sus instalaciones. Para cumplir este compromiso, CEMEX debe ofrecer un lugar de trabajo seguro mediante sistemas preventivos, cumplir con las leyes aplicables, mantener canales de comunicación efectivos, proporcionar recursos para la instrucción y supervisión de
Politicas de seguridad y salud ocupacional
La política de seguridad y salud ocupacional se enfoca en prevenir accidentes y enfermedades laborales mediante el cumplimiento de normas de seguridad, la promoción de un comportamiento seguro del personal a través de capacitación y la respuesta efectiva a emergencias. Adicionalmente, la política de calidad se compromete a satisfacer las necesidades de los clientes y otras partes interesadas a través de la mejora continua de procesos, el liderazgo del personal y el trabajo en equipo.
SERVICIO DE LIMPIEZA - EMPRESA DE LIMPIEZA
CLEAN ECONOMICAL S.A.C., empresa peruana dedicada a brindar Servicios de Limpieza Industrial y Corporativa al Sector Público y Privado.
Nuestro principal objetivo es atender los requerimientos de limpieza y solucionar los problemas que se presentan, así también en formar una Alianza Estratégica que le permita ofrecer nuestro servicio como un Valor Agregado a su negocio. Contamos con el Registro de Intermediación Laboral RENEEIL autorizado por el Ministerio de Trabajo, el cual precisa nuestro servicio de Limpieza a la vez lo desligamos de la responsabilidad y preocupación por la misma, desarrollando un servicio eficiente, acorde con la imagen que su empresa o institución desea proyectar a sus clientes y entorno.
A continuación, nuestra Línea de Servicios.
PERSONAL CALIFICADO:
Nuestro personal cuenta con años de experiencia en el rubro: Jefes, supervisores y operarios.
Además, reciben capacitaciones operativas y evaluaciones constantes.
• Exámenes Psicológicos a los trabajadores destacados.
• Exámenes Operativos permanentes.
• Capacitación en Atención al Cliente y Primeros Auxilios Básicos.
• Utilización de Implementos de Seguridad (EPS) para el Sector Industrial
• Aplicación de Manuales sobre Procedimientos de Limpieza.
Para un mejor servicio adicionamos:
• Reconocimiento de las Áreas de Trabajo antes de Iniciar nuestros servicios.
• Personal Back-Up para reemplazos, en caso de faltas inesperadas.
• Elaboración de Cronogramas y Planes de Trabajo.
• Supervisión Zonal sin Costo.
MATERIALES E IMPLEMENTOS DE LIMPIEZA:
• Proveedores de prestigio
• Insumos de alta calidad
• Protección del medio ambiente
• Eficiente soporte logístico
EQUIPOS Y MAQUINARIAS:
Equipos industriales de limpieza, pulido y desinfección de última generación.
• Lustradoras
• Aspiradoras
• Lavadoras de alfombra
• Hidrolavadoras
• Mochilas de fumigación
COBERTURA:
• Responsabilidad civil frente a terceros
• Seguro Complementario de Trabajo de Registro – SCTR
• Seguro Médico – ESSALUD
• Personal debidamente uniformado y con EPP´S
• Personal en Planilla
NUESTROS SERVICIOS:
• Limpieza de edificios y áreas comunes
• Limpieza de servicios corporativos y residenciales
• Limpieza de galerías y centros comerciales
• Limpieza industrial de almacenes y talleres
• Limpieza de eventos y ferias
• Limpieza de centros Educativos y Hospitalarios
• Limpieza de vehículos y transportes
• Limpieza de playas de estacionamiento y parqueos
• Limpieza fina de obras
• Lavado de alfombras y tapizones
• Fumigación y desratización
• Limpieza y desinfección de cisternas y tanques.
Señales del futoro
El documento habla sobre las señales que recibimos relacionadas con la salud ocupacional, ya sea del cuerpo o del ambiente laboral. La salud ocupacional tiene el deber de asesorar a los empleados para que trabajen de manera segura y eficaz, y detectar cualquier problema de salud temprano antes de que empeore. Algunos problemas comunes como migrañas, úlceras, indigestión o bajos de ánimo suelen estar relacionados con las condiciones laborales y la salud ocupacional debe identificar la causa.
Diapositivas autocontrol 1....
El documento habla sobre la importancia de definir políticas y prácticas para asegurar una adecuada planificación y administración del talento humano en las entidades del sector público. Señala que es necesario implementar procesos de planificación, clasificación, reclutamiento, selección, capacitación y evaluación del desempeño del personal para garantizar su desarrollo profesional y la eficacia, transparencia y vocación de servicio en la institución.
Sistema de informacion Efrain Benavides
El documento repite la frase "Sistemas de información entrada proceso salida retroalimentación" cinco veces. Luego presenta ejemplos de lo que no es información como detalles personales o descripciones físicas, en contraste con lo que sí es información como definiciones científicas, tecnológicas y otros conceptos. Finalmente, proporciona más ejemplos de conceptos que constituyen información.
Sistematización Etapa Superposición de la Onda
Este documento presenta las actividades y procesos involucrados en la sistematización de una investigación educativa. Incluye tres actividades principales: 1) recuperar la información registrada durante el proceso de investigación, 2) un momento de reflexión individual y colectiva sobre las experiencias vividas, y 3) una reflexión del maestro sobre lo sucedido. El objetivo general es sistematizar el proceso de conformación del grupo de investigación, formulación de la pregunta de investigación y planteamiento del problema.
Grandes astros del futbol
Este documento presenta resúmenes biográficos de varios grandes jugadores de fútbol como Diego Maradona, Cristiano Ronaldo, Pelé, Ronaldinho y Lionel Messi, destacando brevemente sus orígenes humildes, sus comienzos en clubes juveniles y sus logros a nivel de clubes y selección nacional.
Diapositiva catedra 1 activiad 2do corte (reglamento estudiantil upc) arnaldo
Este documento resume los aspectos clave de un reglamento estudiantil, incluyendo la definición de un reglamento institucional, las ventajas de conocer y aplicar el reglamento estudiantil, los procedimientos para la transferencia de carrera después del primer semestre y para casos de fraude en un examen o agresión física a un estudiante o profesor, así como los casos en los que los estudiantes deben hacer uso del reglamento. El documento concluye que el reglamento estudiantil es una herramienta fundamental para el desarrollo
Sistema operativo tic
Este documento describe los sistemas operativos Windows 8. Explica que un sistema operativo controla el hardware y coordina el uso de recursos entre programas y usuarios. Luego detalla algunas tareas básicas de Windows 8 como la interfaz de usuario, compartir recursos y prevenir interferencias. Finalmente, cubre características de Windows 8 como su conveniencia, eficiencia y capacidad de evolución.
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Curso Personalización de la Bicicleta
RECICLETA es una organización sin fines de lucro cuyas misiones son: recuperar bicicletas en desuso y compartirlas con la comunidad, enseñar mecánica de bicicletas para que las personas puedan mantenerlas, y fomentar el uso de la bicicleta como medio de transporte y recreación. Ofrece cursos para enseñar conceptos básicos de mecánica y mantenimiento de bicicletas, así como ajustes para personalizar la bicicleta a cada usuario.
Presentación expresion oral y escrita
Este documento describe los diferentes tipos y formas de expresión, tanto oral como escrita. Explica que la expresión puede ser artística, literaria, poética o teatral, dependiendo del lenguaje utilizado. También describe las funciones del lenguaje como la descripción, narración, argumentación, exposición y análisis. El documento concluye que la expresión es importante para comunicarse de forma efectiva y libre, y que actividades como la música, teatro y expresión corporal son útiles para desarrollar la expresión oral y escrita en
Chyi chadha2011
This document summarizes a study examining how people consume news across different digital devices. Some key findings include:
- Computers are still the most commonly used device for weekly news, used by nearly 75% of respondents. Newer devices like smartphones and e-readers showed more modest news usage.
- On average, people use 1.2 digital devices for weekly news, and over 20% don't use any devices. News device use is higher among younger, more educated people who are more interested in news.
- Newer devices are not necessarily seen as more enjoyable for news than traditional platforms like print newspapers and TV. Media companies should be cautious about predictions for how news consumption may change based on new technologies.
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Pasamanería S.A. es una empresa textil ecuatoriana fundada en 1935. Es una macroempresa privada constituida legalmente como una sociedad anónima que se dedica a la manufactura de textiles. La empresa brinda empleo a 600 personas y beneficios como seguro médico, capacitación y subsidios. Pasamanería constantemente invierte en tecnología e innovación para satisfacer a los clientes con su marca reconocida a nivel nacional.
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- 2. OBJETIVOS DE AISO BRINDA CALIDAD DE SERVICIOS OCUPACIONALES CON RESPONSABILIDAD Y COMPROMISO
- 3. Lo que nos motivo a tener este proyecto sobre esta empresa de salud Ocupacional llamada AISO , fue la necesidad que tienen los trabajadores De las empresas en cuanto a la seguridad que deben brindarles las empresas Cuales laboren para que se les garanticen su seguridad laboral e integral. AISO . Nosotros pensamos en crear esta empresa ya que nos motiva brindar Nuestros conocimientos para las personas que lo requieren ya que la salud Ocupacional es muy importante para la sociedad .
- 4. LA SALUD OCUPACIONAL ES IMPORTANTE AISO TE DA LA MEJOR ASESORIA Toda empresa cualquiera sea su actividad debe cumplir con marco legales Porque esto les va a contribuir a proteger la salud de los trabajadores, Obligación legal señaladas por varias normas jurídicas de absoluto cumplimiento. Por esto AISO se creara para ayudar a las empresas que lo necesiten Los accidentes de trabajos y enfermedades profesionales.
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