Proyecto derecho
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Este documento resume los principales cambios introducidos por la reforma laboral ecuatoriana de 2017, incluyendo: 1) Las pasantías no podrán extenderse más de 6 meses sin generar una relación laboral formal; 2) Se amplió la licencia de maternidad/paternidad a 3 meses pagados; 3) La edad para el trabajo juvenil se elevó de 18 a 26 años con regulaciones sobre su contratación.
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Permiso de paternidad de 4 semanas
UGT valora positivamente la entrada en vigor de la ley que amplía el permiso de paternidad a 4 semanas, pero lamenta que se haya tardado 9 años en alcanzar este derecho. Aún estamos lejos de los niveles de otros países europeos que fomentan más la corresponsabilidad entre padres. Las mujeres siguen asumiendo la mayor parte de las tareas domésticas y de cuidado, y tienen peores resultados laborales. UGT pide ampliar permisos parentales, mejorar la educación y servicios de cuidado infantil, y derogar la reforma lab
Permiso de paternidad de 4 semanas
UGT valora positivamente la entrada en vigor de la ley que amplía el permiso de paternidad a 4 semanas, pero lamenta que haya tardado 9 años en hacerse realidad. UGT afirma que España todavía está lejos de los países más avanzados en esta materia y demanda al Gobierno ampliar progresivamente los permisos de maternidad y paternidad, así como mejorar la educación pública para menores, los servicios de cuidado infantil y a personas dependientes para facilitar la corresponsabilidad compartida entre hombres y mujeres.
Universidad nacional de chimborazo (trabajo) 2010
El documento resume las reformas aprobadas al Código de la Niñez y Adolescencia en Ecuador en 2009. Estas reformas establecen una tabla de pensiones alimenticias mínimas basadas en el ingreso del alimentante y la edad y número de hijos. También extienden la responsabilidad de pagar pensiones a otros familiares si el padre no cumple, y permiten reclamar pensiones hasta los 24 años si el hijo está estudiando. Otras reformas incluyen aumentar las pruebas de ADN y sanciones para empleadores y jueces que
Solicitud autoriz tesis
El documento es una solicitud de autorización para continuar aplicando un proyecto de tesis en los estudiantes de primaria de una institución educativa. Dos estudiantes egresadas de la Universidad Peruana de Los Andes están llevando a cabo un proyecto de tesis sobre la frecuencia de anquiloglosia en escolares de primaria y solicitan permiso para continuar con la aplicación respetando los protocolos de seguridad, así como la lista de estudiantes y sus direcciones.
Auh en villarino
Análisis de la Asignación Universal por hijo en el Municipio de Villarino, de acuerdo a datos obtenidos de la encuesta de indicadores del mercado de trabajo del ministerio de trabajo de la Provincia de Buenos Aires
Regimen academico nivel primario
El documento establece el marco normativo y los lineamientos para regular las trayectorias educativas de los alumnos en la educación primaria. Define que la educación es un derecho que debe ser garantizado por el Estado. Establece pautas sobre el ingreso, movilidad y egreso de los alumnos, así como sobre la asistencia obligatoria y la articulación entre los diferentes niveles educativos, con el fin de asegurar la continuidad pedagógica.
Enfermeria 2017
El documento presenta el plan de estudios de tres años de la carrera de Enfermería Profesional, incluyendo las materias, profesores e información sobre fechas y horarios para el primer, segundo y tercer año. En el primer año se incluyen asignaturas como Bases del Cuidado en Enfermería, Salud Pública, Enfermería Comunitaria y Práctica Profesional I. El segundo año abarca Epidemiología, Bioestadística y Farmacología General. Finalmente, el tercer año comprende Cuid
Postnatal 6 meses, Chile, Ley, Mujer, Salud, Embarazo, Lactancia, Alimentació...
El documento describe las posiciones de un movimiento ciudadano que busca extender el postnatal a 6 meses enteros en Chile. Explica que esto protegería mejor los derechos de los niños y fortalecería la lactancia y el apego entre padres e hijos. También beneficiaría a las familias, empleadores y al estado al mejorar la salud, productividad y reducir costos.
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UGT valora positivamente la entrada en vigor de la ley que amplía el permiso de paternidad a 4 semanas, pero lamenta que se haya tardado 9 años en alcanzar este derecho. Aún estamos lejos de los niveles de otros países europeos que fomentan más la corresponsabilidad entre padres. Las mujeres siguen asumiendo la mayor parte de las tareas domésticas y de cuidado, y tienen peores resultados laborales. UGT pide ampliar permisos parentales, mejorar la educación y servicios de cuidado infantil, y derogar la reforma lab
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2007.04 SSCGTHV INFORMA - LEY DE IGUALDAD
La ley Orgánica 3/2007 introduce importantes cambios para proteger los derechos de los trabajadores, especialmente de las mujeres. Amplía la edad para solicitar reducción de jornada para cuidar hijos, y prohíbe el trato discriminatorio a mujeres jóvenes, embarazadas o con hijos. También otorga licencias por riesgo durante el embarazo y permite disfrutar de vacaciones cuando coincidan con bajas por maternidad.
DERECHO DE FAMILIA.docx
El documento describe el derecho a alimentos en Ecuador. Establece que las mujeres embarazadas tienen derecho a recibir alimentos desde el momento de la concepción hasta 12 meses después del parto o pérdida del bebé. También explica que los niños y adolescentes menores de 18 años tienen derecho a recibir pensiones alimenticias de sus padres, las cuales se determinan mediante una tabla del Ministerio de Inclusión Económica y Social. Finalmente, indica que los alimentos se reclaman a través de un proceso judicial ante jueces de familia
PENSIONES VITALICIAS A EXPRESIDENTES DHTIC ENSAYO
Este documento discute las pensiones vitalicias que reciben los expresidentes mexicanos. Explica que los expresidentes reciben estas pensiones de por vida a pesar de que los ciudadanos comunes deben cumplir con muchos más requisitos y años de trabajo para recibir una pensión menor. También analiza las justificaciones dadas para estas pensiones y las reformas propuestas para mejorar el sistema de pensiones en México de manera más equitativa.
Ley issstep
La propuesta busca reformar la ley del ISSSTEP para garantizar la seguridad social de los trabajadores a través de: 1) Incrementar las cuotas de los trabajadores y elevar la edad de jubilación; 2) Asegurar recursos para pensiones, salud y vivienda; 3) Ampliar prestaciones como préstamos y turismo.
Estudio Subsidio Enfermedad 25% Patrono.pdf
El estudio analiza si el subsidio por enfermedad que otorga el IESS podría afectar el derecho económico del trabajador. El subsidio es del 75% de la remuneración a partir del cuarto día hasta 6 meses, excepto la maternidad que es del 75% a partir del primer día hasta 84 días. La investigación concluye que el subsidio vulnera el derecho económico del trabajador y propone mejorar la normativa que regula los subsidios por enfermedad del IESS.
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Diapos corregidas
Presentación de la organización del SGSSS de Colombia y en particular de la región caribe, donde encontramos datos por departamento y municipio.
Las familias entre el mercado y el estado publicable
Este documento analiza las políticas públicas del Estado argentino y las estrategias familiares para garantizar la capacitación y formación de los jóvenes menores de 25 años. Explora programas como PROG.R.ES.AR., Becas del Bicentenario y Becas Universitarias, así como becas internas de universidades. Aunque estas ayudas buscan promover el acceso a la educación, sus montos son insuficientes y dejan a muchos jóvenes dependiendo económicamente de sus familias, lo que puede reforzar desigualdades.
Aportes a la Ley de Optimización de la Jornada Laboral y Seguro de Desempleo
Comparto con ustedes mis aportes a la Ley de Optimización de la Jornada Laboral y Seguro de - #LicenciaPorPaternidad
Quién da mas
Este documento compara las políticas de cobertura por maternidad, incapacidad temporal y desempleo en España, Estados Unidos y Dinamarca. Resume los principales beneficios disponibles en cada país como subsidios por maternidad, permiso parental compartido, prestaciones por enfermedad e incapacidad laboral, así como los requisitos para acceder a dichas coberturas.
Políticas de Conciliación
Este documento resume las principales políticas de conciliación en España, dividiéndolas en tres categorías: dar tiempo a través de excedencias, suspensiones y permisos; dar dinero a través de subvenciones y desgravaciones; y dar servicios a través de copagos. Detalla los derechos a excedencias y reducciones de jornada por cuidado de hijos, otros familiares y enfermedades. También cubre permisos retribuidos, lactancia y vacaciones. Explica las consecuencias laborales y de seguridad social de ejercer est
Licencia de maternidad en Colombia 1..pptx
Este documento describe la licencia de maternidad en Colombia. Explica que la licencia es de 18 semanas remuneradas por el empleador y reconocidas por la EPS. Detalla los requisitos para acceder a la licencia como estar afiliada y haber realizado aportes. También cubre casos especiales como partos múltiples o prematuros, así como la licencia de paternidad de 8 días y el permiso de lactancia.
Unidad 7: Seguridad Social
Este documento presenta la unidad 7 sobre la Seguridad Social. Explica la estructura del sistema de Seguridad Social en España, incluyendo sus regímenes y entidades gestoras. También describe las principales obligaciones de los empresarios y trabajadores, así como los tipos de prestaciones que ofrece la Seguridad Social como asistencia sanitaria, incapacidad temporal, maternidad/paternidad, jubilación, y prestaciones por muerte.
Resumen ley 100
1. El documento habla sobre la Seguridad Social Integral en Colombia, que incluye las instituciones, normas y procedimientos para garantizar la calidad de vida de las personas mediante la cobertura de riesgos como enfermedades y la capacidad económica.
2. Describe los diferentes regímenes y entidades que componen el sistema como EPS, IPS, FOSYGA y cajas de compensación.
3. Explica conceptos clave como afiliados, cotizaciones, copagos, cuotas moderadoras, régimen contributivo y subsidiado
En que cambio la seguridad social en el ecuador
La seguridad social en Ecuador ha sufrido varios cambios positivos y negativos que afectan a los ciudadanos. El documento explica los principales componentes del sistema de seguridad social ecuatoriano como el IESS, los tipos de afiliados, prestaciones (pensiones, salud, riesgos laborales), y cambios recientes en leyes laborales y de pensiones para amas de casa y jóvenes. Sin embargo, se señala que la atención del personal del IESS a veces carece de solidaridad con los afiliados.
Trabajo individual derecho laboral s10
Este documento analiza las relaciones laborales de dependencia y cómo deben afiliarse los trabajadores al seguro social en Ecuador. Explica que los aprendices, artesanos, trabajadores domésticos y otros empleados deben tener una afiliación obligatoria con porcentajes específicos de contribución. También describe los beneficios de salud, pensiones, préstamos y más que provee el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social a los trabajadores afiliados.
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Muy buena novela,se trata de una mujer que es ffhjknvvg fgjklkkk jsjsbsbsndnsndndndndn sjjsmsmskzjd s ajam xjsksmiz xbdksnxkosmxjxis sksojsnx s kslsidbd xvdnlsoslsnd sbsklslzjx d sislodjxbx x dbskslskjsbsbsnsnsndndzkkdkdks sjjsmsmskzjd Bienvenido al portapapeles de Gboard; todo texto que copies se guardará aquí.Para pegar un clip en el cuadro de texto, tócalo.Para fijar un clip, manténlo presionado. Después de una hora, se borrarán todos los clips que no estén fijados.Utiliza el ícono de edición para fijar, agregar o borrar cips:vvvb.Muy buena novela,se trata de una mujer que es ffhjknvvg fgjklkkk jsjsbsbsndnsndndndndn sjjsmsmskzjd s ajam xjsksmiz xbdksnxkosmxjxis sksojsnx s kslsidbd xvdnlsoslsnd sbsklslzjx d sislodjxbx x dbskslskjsbsbsnsnsndndzkkdkdks sjjsmsmskzjd Bienvenido al portapapeles de Gboard; todo texto que copies se guardará aquí.Para pegar un clip en el cuadro de texto, tócalo.Para fijar un clip, manténlo presionado. Después de una hora, se borrarán todos los clips que no estén fijados.Utiliza el ícono de edición para fijar, agregar o borrar cips:vvvb.
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- 2. LEY DE PASANTIA. - Con esta ley, las pasantías no podrán prolongarse más de 6 meses sin que se genere relación de dependencia. Al pasante se le pagará no menos del tercio del salario básico, es decir, USD$122 Licencia de maternidad o paternidad. La ley también brinda más beneficios para los padres y madres de hijos recién nacidos tanto biológicos como adoptados, después de los 3 meses de licencia pagada TRABAJO JUVENIL. - se incrementó el rango de edad de 18 a 26 años y no solo hasta 24. Su contratación implicará el aumento de trabajadores y no la sustitución por otros que están estables. Así, el Ministerio de Trabajo regulará el porcentaje mínimo de trabajadores jóvenes, según el tipo de actividad y el tamaño de la empresa. JORNADA DE TRABAJO PROLONGADA. - la jornada prolongada la ley plantea condiciones, que no podrán laborar bajo esta figura más de 10 horas diarias, ni pasar las 40 horas semanales
- 3. Bibliografía Castro,S. (Juniode 2017). BACLAW. Obtenidode http://baclaw.ec/reformas-laborales- 2017/?lang=es Yánez,P. A.(21 de Marzo de 2016). Ecuadorinmediato.com. Obtenidode http://ecuadorinmediato.com/index.php?module=Noticias&func=news_user_view&id =2818798506