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            PROYECTO FORMATIVO
El proyecto formativo se puede centran en la organización de talleres en los
cuáles se reproducen las condiciones y procesos que los alumnos se
encontrarán en el mundo de la empresa. Así, perfilamos desde las diferentes
competencias profesionales, hasta los hábitos de organización y trabajo, así
como la responsabilidad y la relación con el entorno del trabajo.

Los puntales del proyecto son los siguientes:

FORMACIÓN: Favorecer la madurez intelectual y humana del alumno, de
forma que adquiera los hábitos y técnicas necesarias para adaptarse
adecuadamente a la profesión que ha escogido.

TRABAJO EN EQUIPO: Despertar actitudes de iniciativa, trabajo en equipo,
responsabilidad y pulcritud, tan necesarios a las exigencias del mundo laboral
actual, como en la sociedad en general.

AUTOCONOCIMIENTO Y ORIENTACIÓN: Ayudar a los alumnos a conocerse
mejor, recuperar su autoestima en caso de haberla perdido, orientarles a que
sea conscientes de sus aptitudes, limitaciones y posibilidades reales de éxito,
cuando hayan de decidir por ellos mismos.

INSERCIÓN LABORAL: Mejorar los hábitos y habilidades para conseguir que
sus conocimientos tengan el máximo nivel, imprescindible para una buena
inserción laboral.

NUEVAS TECNOLOGÍAS: Dotarles de los conocimientos necesarios en las
nuevas tecnologías, para que puedan afrontar cualquier dificultad laboral que
se les presente.

ÉTICA: Potenciar los valores humanos, morales y sociales que les faciliten una
buena convivencia, buscando siempre el equilibrio entre la libertad individual,
justicia y respeto a los otros.



Fuente:


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Proyecto formativo

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    1 PROYECTO FORMATIVO El proyecto formativo se puede centran en la organización de talleres en los cuáles se reproducen las condiciones y procesos que los alumnos se encontrarán en el mundo de la empresa. Así, perfilamos desde las diferentes competencias profesionales, hasta los hábitos de organización y trabajo, así como la responsabilidad y la relación con el entorno del trabajo. Los puntales del proyecto son los siguientes: FORMACIÓN: Favorecer la madurez intelectual y humana del alumno, de forma que adquiera los hábitos y técnicas necesarias para adaptarse adecuadamente a la profesión que ha escogido. TRABAJO EN EQUIPO: Despertar actitudes de iniciativa, trabajo en equipo, responsabilidad y pulcritud, tan necesarios a las exigencias del mundo laboral actual, como en la sociedad en general. AUTOCONOCIMIENTO Y ORIENTACIÓN: Ayudar a los alumnos a conocerse mejor, recuperar su autoestima en caso de haberla perdido, orientarles a que sea conscientes de sus aptitudes, limitaciones y posibilidades reales de éxito, cuando hayan de decidir por ellos mismos. INSERCIÓN LABORAL: Mejorar los hábitos y habilidades para conseguir que sus conocimientos tengan el máximo nivel, imprescindible para una buena inserción laboral. NUEVAS TECNOLOGÍAS: Dotarles de los conocimientos necesarios en las nuevas tecnologías, para que puedan afrontar cualquier dificultad laboral que se les presente. ÉTICA: Potenciar los valores humanos, morales y sociales que les faciliten una buena convivencia, buscando siempre el equilibrio entre la libertad individual, justicia y respeto a los otros. Fuente: http://www.blogger.com/feeds/5665620513810898904/posts/default