Secretos de colores (proyecto Guadalinfo)Guadalinfo
Secretos de Colores surge de la Trabajadora Social del Centro de Salud de Benamaurel, con el fin de crear una fusión entre los centros Guadalinfo y el SAS.
La creación de un blog y el funcionamiento del mismo es la finalidad de este proyecto, donde un grupo de profesionales se unen para ayudar de forma virtual al grupo de mujeres que reciben ayuda de estos servicios sociales.
Guadalinfo es la base de aprendizaje y a su vez, funcionamiento del blog, ya que desde el centro formamos a las usuarias a manejar las nuevas tecnologías. Con esto, fomenta su desarrollo personal y su integración con otros grupos sociales.
Secretos de colores (proyecto Guadalinfo)Guadalinfo
Secretos de Colores surge de la Trabajadora Social del Centro de Salud de Benamaurel, con el fin de crear una fusión entre los centros Guadalinfo y el SAS.
La creación de un blog y el funcionamiento del mismo es la finalidad de este proyecto, donde un grupo de profesionales se unen para ayudar de forma virtual al grupo de mujeres que reciben ayuda de estos servicios sociales.
Guadalinfo es la base de aprendizaje y a su vez, funcionamiento del blog, ya que desde el centro formamos a las usuarias a manejar las nuevas tecnologías. Con esto, fomenta su desarrollo personal y su integración con otros grupos sociales.
Apoyo a los talleres de empleo creados en la localidad de Fuente Palmera en el año 2011.
Colaboración con otras entidades relacionadas con la creación de empleo tales como Andalucía Orienta o CADE
Presentación sobre el Proyecto Guadalinfo con el Empleo, realizado conjuntamente por los Centros Guadalinfo de Castellar y Santisteban del Puerto, y al que después se han sumado los Centros Guadalinfo de Beas de Segura, Santa Elena, Huelma y Sorihuela del Guadalimar, todos de la provincia de Jaén.
Las Tecnologías de la Información la Comunicación (TIC)
permiten mejorar tu calidad de vida independientemente
de donde residas, ya sea una ciudad o una pequeña
localidad rural.
Apoyo a los talleres de empleo creados en la localidad de Fuente Palmera en el año 2011.
Colaboración con otras entidades relacionadas con la creación de empleo tales como Andalucía Orienta o CADE
Presentación sobre el Proyecto Guadalinfo con el Empleo, realizado conjuntamente por los Centros Guadalinfo de Castellar y Santisteban del Puerto, y al que después se han sumado los Centros Guadalinfo de Beas de Segura, Santa Elena, Huelma y Sorihuela del Guadalimar, todos de la provincia de Jaén.
Las Tecnologías de la Información la Comunicación (TIC)
permiten mejorar tu calidad de vida independientemente
de donde residas, ya sea una ciudad o una pequeña
localidad rural.
Guadalinfo se une a la celebración del 28F reivindicando el mejor patrimonio de los municipios andaluces: La gente que vive en ellos y sus rincones favoritos.
Usuarios de Guadalinfo escogieron un lugar emblemático de su localidad, se fotografiaron junto a él, editaron y compartieron la #fotofamilia en redes.
El resultado: una galería de imágenes colaborativa que nos asoma a parte de la riqueza humana, patrimonial y natural de los municipios andaluces.
¡Gracias a por vuestra participación!
Guadalinfo se une a la celebración del 28F reivindicando el mejor patrimonio de los municipios andaluces: La gente que vive en ellos y sus rincones favoritos.
Usuarios de Guadalinfo escogieron un lugar emblemático de su localidad, se fotografiaron junto a él, editaron y compartieron la #fotofamilia en redes.
El resultado: una galería de imágenes colaborativa que nos asoma a parte de la riqueza humana, patrimonial y natural de los municipios andaluces.
¡Gracias a por vuestra participación!
Guadalinfo: Igualdad de Oportunidades para Marcar la DiferenciaGuadalinfo Red Social
Tríptico de presentación de la Red Social Guadalinfo: ¿qué es Guadalinfo?, ¿dónde está?, ¿qué me ofrece?, capacitación e impulso a proyectos emprendedores.
Resumen traducido al español del vídeo completo sobre el programa GPII (proyecto europeo marco del que dependen iniciativas de accesibilidad universal como Prosperity for All, en la que participa el Consorcio Fernando de los Ríos y Guadalinfo. El vídeo original puede verse aquí https://www.youtube.com/watch?v=YHXSWQvV39k
Short version of the introductory video about the Global Public Inclusive Infrastructure (GPII) project (framework for initiatives to support accessibility like Prosperity 4All, with the participation of Consorcio Fernando de los Ríos and Guadalinfo, composed of 25 partners from 13 countries). Original video: https://www.youtube.com/watch?v=YHXSWQvV39k
Workshop 'Competencias Digitales y Empleo' - Guadalinfo / Consorcio Fernando de los Ríos. "Competencias digitales y empleo en la agenda europea". Gabriel Rissola, Director D-O-T.
Evaluación externa del modelo Guadalinfo: lecciones aprendidas y próximos pasosGuadalinfo Red Social
Workshop 'Competencias Digitales y Empleo' - Guadalinfo / Consorcio Fernando de los Ríos. "Evaluación externa del modelo Guadalinfo: lecciones aprendidas y próximos pasos". Gabriel Rissola, Director D-O-T.
Workshop 'Competencias Digitales y Empleo' - Guadalinfo / Consorcio Fernando de los Ríos."Proyecto IKANOS", Ana Vitórica, Directora del proyecto IKANOS del Gobierno Vasco.
Guadalinfo: Modelo andaluz de competencias digitales basado en DigCompGuadalinfo Red Social
Workshop 'Competencias Digitales y Empleo' - Guadalinfo / Consorcio Fernando de los Ríos. "Guadalinfo: Modelo andaluz de competencias digitales basado en DigComp". Lucía Aguilar, Directora de innovación ciudadana del Consorcio Fernando de los Ríos.
Workshop 'Competencias Digitales y Empleo' - Guadalinfo / Consorcio Fernando de los Ríos. "La metodología DigComp: conceptualización y aplicaciones". Yves Punie, Investigador Senior en el IPTS de la Comisión Europea.
Workshop 'Competencias Digitales y Empleo' - Guadalinfo / Consorcio Fernando de los Ríos. "Acreditación de Competencias en TIC". Ricard Faura, Jefe del servicio de sociedad del conocimiento. Generalitat de Cataluña.
Mejores competencias digitales, mejores empleos, mejores condiciones de vidaGuadalinfo Red Social
Workshop 'Competencias Digitales y Empleo' - Guadalinfo / Consorcio Fernando de los Ríos. "Mejores competencias digitales, mejores empleos, mejores condiciones de vida". Miguel Á. Suvires, Learning Project Manager en Mainfor Learning Services
3. Objetivos
Línea de trabajo: Integración e inclusión
Objetivo central
Acercar al colectivo de discapacitados al mundo de las nuevas tecnologías e
integrarlos en la sociedad digital.
Objetivos específicos
Calendario de actuación del proyecto.
Dar a conocer el distinto hardware/software adaptado existente en el mercado, así como las distintas
ayudas/subvenciones disponibles.
Actividades orientadas a dar a conocer el manejo del hardware y el Sistema Operativo.
Actividades orientadas a estimular y reforzar las habilidades sociales y creativas del usuario.
Integrar al discapacitado en su entorno.
Fomentar el crecimiento personal de cada usuario en función de sus aptitudes.
Colaborar en el reciclaje de equipos informáticos de la residencia.
4. Fases del Proyecto
La duración del proyecto será de 12 meses, estableciendo tres fases diferenciadas a
lo largo de este tiempo
Fase de Preparación
Iniciar contacto con los responsables de la residencia.
Establecer calendario general y objetivos a conseguir.
Coordinar cada centro Guadalinfo con la agenda del proyecto y
establecer unas sesiones semanales para cada uno de ellos.
Creación de grupos de usuarios que participarán en el proyecto,
diferenciándolos por niveles y siendo flexibles en este aspecto.
Primer contacto con los integrantes del colectivo.
5. Fases del Proyecto
La duración del proyecto será de 12 meses, estableciendo tres fases diferenciadas a
lo largo de este tiempo
Fase de Conocimiento Enero Junio
3 sesiones de dinamización/formación semanales (una por centro) de una hora de
duración cada una. Primer acercamiento a la informática mediante actividades lúdicas y
de investigación creativa. Conocimiento de herramientas informáticas.
Creación de actividades terapéuticas orientadas a ayudar a cada usuario en su
crecimiento personal.
Actividad exterior de dinamización para fomentar la convivencia de las entidades y
preparar la siguiente fase. Grupal o en colectivo, según posibilidades.
6. Fases del Proyecto
La duración del proyecto será de 12 meses, estableciendo tres fases diferenciadas a lo
largo de este tiempo
Fase de Conocimiento Julio Diciembre
3 sesiones de dinamización/formación semanales (una por centro) de una hora de duración cada una. Uso
de herramientas informáticas/conceptos asimilados en la fase anterior para abordar actividades más
elaboradas. Participación colectiva.
Creación de actividades terapéuticas más complejas orientadas a ayudar a cada usuario en su crecimiento
personal.
Blog colaborativo entre los tres centros Guadalinfo donde se lleven a cabo dos objetivos:
Espacio de comunicación entre los dinamizadores donde poder ir coordinando las sesiones llevadas a
cabo.
Zona de trabajo donde los discapacitados puedan seguir y compartir la actualidad de las sesiones.
Actividad exterior de dinamización para fomentar la convivencia de las entidades y finalizar proyecto.
Grupal o en colectivo, según posibilidades.
7. Recursos del Proyecto
Recursos Humanos
Dinamizadores locales de los centros Guadalinfo
Dinamizadora territorial
Personal del centro ONG IEMAKAIE.
Recursos Económicos
En principio no será necesario ningún recurso económico.
Recursos Tecnológicos
Se contará con los recursos disponibles en los centros Guadalinfo, a los cuales se ha incorporado
recientemente material adaptado específico para el colectivo de discapacitados.
8. Indicadores
Cuantitativo
Número de personas discapacitadas que se benefician de la actividad:
Nº de usuarios que inician la actividad.
Nº de usuarios que finalizan la actividad.
Número de actividades de interacción con la red llevadas a cabo.
Material aportado a la red en general
Interacción con el Portal Guadalinfo
Cualitativos
Grado o nivel de satisfacción de los usuarios. (Cuestionario)
Grado de autonomía de cada usuario.
Grado de implicación y coordinación entre la entidad y los centros Guadalinfo.