contexto de la salud ocupacional en colombia segun datos a 2005 del Ministerio de la proteccion social

1. Psicología de la salud ocupacional Sesión 2 Docente: Mg.fernandomontejo fernandomontejo2007@hotmail.com

2. Contexto de la SO en Colombia Lluvia de ideas sobre aplicaciones ps de la SO Contexto de ley 30 de 1992 – riesgos profesionales

3. Contexto de la SO en Colombia 2001 – 2004 síndrome de túnel carpiano es primera causa de enfermedad en colombia, siendo el 27% de todos los dx en 2001, y pasando al 32% en 2004 2001 – 2004 Lumbago es segunda causa de enfermedad, pasando del 12 al 22% entre 2001 y 2003 Tomado de: ministerio de la proteccion social (2007) Informe de la enfermedad profesional en colombia 2003 – 2005. editorial imprenta Nacional, república de colombia.

4. Contexto de la SO en Colombia Dx de enf profesional colombia 2003 DIAGNÓSTICO CIE - 10 NÚMERO % SÍNDROME DE CONDUCTO CARPIANO 692 30 LUMBAGO 516 22 HIPOACUSIA NEUROSENSORIAL 144 6 TRASTORNOS DE DISCO INTERVERTEBRAL, CON O SIN MIELOPATÍA 136 6 SÍNDROME DE MANGUITO ROTADOR 115 5 TENDINITIS - TENOSINOVITIS 92 4 EPICONDILITIS 74 3 DERMATITIS 64 3 TENOSINOVITIS DE ESTILOIDES RADIAL 44 2 ASMA 33 1 OTROS 418 18 TOTAL 2.328 100 Tomado de: ministerio de la proteccion social (2007) Informe de la enfermedad profesional en colombia 2003 – 2005. editorial imprenta Nacional, república de colombia.

5. Contexto de la SO en Colombia Distribución de las enfermedades profesionales según sistema afectado. Régimen Contributivo SGSSS. Años 2003–2004 Tomado de: ministerio de la proteccion social (2007) Informe de la enfermedad profesional en colombia 2003 – 2005. editorial imprenta Nacional, república de colombia.

6. Contexto de la SO en Colombia Distribución de las enfermedades profesionales. Régimen Contributivo SGSSS. Años 2003–2004 Las patologías que afectaron el sistema mental con mayor frecuencia fueron episodio depresivo, trastorno de ansiedad, trastorno mixto de ansiedad depresión y la reacción a estrés. Con respecto a la distribución de las enfermedades profesionales por género durante el año 2003 el 47% de los diagnósticos fue realizado en mujeres y el 53% en hombres. En el año 2004 el 52% de los diagnósticos se realizó en mujeres y el 48% en hombres. Tomado de: ministerio de la proteccion social (2007) Informe de la enfermedad profesional en colombia 2003 – 2005. editorial imprenta Nacional, república de colombia.

7. Contexto de la SO en Colombia Tasa de incidencia de enfermedad profesional en hombres y mujeres. Régimen Contributivo SGSSS. Año 2004 No. Dx. No. COTIZANTES INCIDENCIA EP x 105 Mujeres 1.293 2’310.916 56 Hombres 1.204 3’246.642 37 TOTAL 2.497 5’557.558 45 Tomado de: ministerio de la proteccion social (2007) Informe de la enfermedad profesional en colombia 2003 – 2005. editorial imprenta Nacional, república de colombia.

8. Contexto de la SO en Colombia Tasa de incidencia de enfermedad profesional en hombres y mujeres. Régimen Contributivo SGSSS. Año 2004 Las cinco patologías más frecuentes en mujeres fueron: síndrome de conducto carpiano (51%), síndrome de manguito rotador (7%), tenosinovitis de estiloides radial (TSVER 7%), epicondilitis (6%) y trastorno de disco intervertebral (TDIV 5%). Estas cinco patologías representaron el 76% de todos los diagnósticos realizados en mujeres. Llama la atención que cuatro de estas patologías afectan miembro superior, lo que significa que la morbilidad profesional en mujeres está siendo ocasionada fundamentalmente por condiciones que representan una sobrecarga física de trabajo que afecta especialmente los miembros superiores. en hombres las patologías profesionales más importantes son los desórdenes músculo–esqueléticos, los cuales están afectando dos segmentos corporales: columna vertebral y miembro superior. Sin embargo, la hipoacusia neurosensorial continúa siendo un diagnóstico relevante en hombres trabajadores. Tomado de: ministerio de la proteccion social (2007) Informe de la enfermedad profesional en colombia 2003 – 2005. editorial imprenta Nacional, república de colombia.

9. Contexto de la SO en Colombia Tomado de: ministerio de la proteccion social (2007) Informe de la enfermedad profesional en colombia 2003 – 2005. editorial imprenta Nacional, república de colombia.

10. Contexto de la SO en Colombia Durante estos dos años (2003 – 2004) la mayor frecuencia de morbilidad profesional se presenta entre los 33 y los 47 años de edad. Asumiendo que los trabajadores formales en Colombia inician su vinculación laboral alrededor de los 20 años de edad, querría decir que las enfermedades se estarían manifestando luego de un período de exposición a los factores de riesgo laboral de 12 a 15 años. Tomado de: ministerio de la proteccion social (2007) Informe de la enfermedad profesional en colombia 2003 – 2005. editorial imprenta Nacional, república de colombia.

11. Contexto de la SO en Colombia Mayor tasa de incidencia de EP fue Bucaramanga (84), Bogotá (77), Cali (64), Medellín (38), barranquilla (35) Bogotá con el mayor % de DX de EP (49%), seguido de Cali (12%), Medellín (9%), Bucaramanga (5%), barranquilla (3%) Tomado de: ministerio de la proteccion social (2007) Informe de la enfermedad profesional en colombia 2003 – 2005. editorial imprenta Nacional, república de colombia.

12. Contexto de la SO en Colombia Distribución de enfermedades profesionales por actividad económica Tomado de: ministerio de la proteccion social (2007) Informe de la enfermedad profesional en colombia 2003 – 2005. editorial imprenta Nacional, república de colombia.

13. Contexto de la SO en Colombia Según la actividad económica, los casos de EP reportan entre los oficios mas frecuentes Corte en cultivo de flores 30.6% Digitación (cajeros, secretarias) 18.2% Aseo y cocina18.2% Tomado de: ministerio de la proteccion social (2007) Informe de la enfermedad profesional en colombia 2003 – 2005. editorial imprenta Nacional, república de colombia.

14. Contexto de la SO en Colombia REGLAMENTACIÓN EN COLOMBIA SOBRE SEGURIDAD SOCIAL Y SALUD OCUPACIONAL La Ley 100 de 1993 estableció la estructura de la Seguridad Social en el país, la cual consta de tres componentes como son: El Régimen de Pensiones La Atención en Salud El Sistema General de Riesgos Profesionales.

15. Contexto de la SO en Colombia REGLAMENTACIÓN EN COLOMBIA SOBRE SEGURIDAD SOCIAL Y SALUD OCUPACIONAL Cada uno de los anteriores componentes tiene su propia legislación y sus propios entes ejecutores y fiscales para su desarrollo. Qué es salud?

16. Psicología de la Salud Ocupacional ¿Qué es la salud? La Organización Mundial de la Salud (OMS) define la salud como “un completo estado de bienestar en los aspectos físicos, mentales y sociales” y no solamente la ausencia de enfermedad. Esta definición forma parte de la Declaración de Principios de la OMS desde su fundación en 1948. En la misma declaración se reconoce que la salud es uno de los derechos fundamentales de los seres humanos, y que lograr el más alto grado de bienestar depende de la cooperación de individuos y naciones y de la aplicación de medidas sociales y sanitarias. Aspectos destacados relacionados con esta definición: • Igualdad de los conceptos de bienestar y de salud. • Integración de los aspectos sociales, psíquicos y físicos en un todo armónico. • Adopción de un marco común para el desarrollo de políticas de salud por parte de los países firmantes. La salud debe entenderse como un estado que siempre es posible de mejorar y que implica considerar la totalidad de los individuos, relacionados entre sí y con el medio ambiental en que viven y trabajan.

17. Psicología de la Salud Ocupacional Relación del trabajo con la salud * – El trabajo es fuente de salud. Mediante el trabajo, las personas logramos acceder a una serie de cuestiones favorables para la mantención de un buen estado de salud. Una comunidad o un país mejoran el nivel de salud de su población cuando aseguran que todas las personas en condiciones de trabajar puedan acceder a un empleo que satisfaga no sólo sus necesidades económicas básicas, sino que llene también los otros aspectos positivos del trabajo, de los cuales aquí sólo se enumeran algunos. * Tomado de: Parra , M (2003) conceptos básicos en salud laboral. Organización internacional del Trabajo OIT – Santiago. ISBN 92-2-314239-3

18. Psicología de la Salud Ocupacional Relación del trabajo con la salud * – Salario: el salario permite a su vez la adquisición de bienes necesarios para la mantención y mejoramiento del bienestar individual y grupal; en las formas de trabajo no asalariado, el producto del trabajo puede servir directamente una necesidad o ser intercambiado por otros bienes. * Tomado de: Parra , M (2003) conceptos básicos en salud laboral. Organización internacional del Trabajo OIT – Santiago. ISBN 92-2-314239-3

19. Psicología de la Salud Ocupacional Relación del trabajo con la salud * Actividad física y mental: los seres humanos necesitamos mantenernos en un adecuado nivel de actividad física y mental, en forma integrada y armónica, para mantener nuestro nivel de salud. * Tomado de: Parra , M (2003) conceptos básicos en salud laboral. Organización internacional del Trabajo OIT – Santiago. ISBN 92-2-314239-3

20. Psicología de la Salud Ocupacional Relación del trabajo con la salud * Contacto social: un adecuado bienestar social es imposible sin un contacto con otros, que a su vez tiene múltiples beneficios: cooperación frente a necesidades básicas, apoyo emocional, desarrollo afectivo, etc. * Tomado de: Parra , M (2003) conceptos básicos en salud laboral. Organización internacional del Trabajo OIT – Santiago. ISBN 92-2-314239-3

21. Psicología de la Salud Ocupacional Pero el trabajo también puede causar daño a la salud. Las condiciones sociales y materiales en que se realiza el trabajo pueden afectar el estado de bienestar de las personas en forma negativa. Los daños a la salud más evidentes y visibles son los accidentes del trabajo. De igual importancia son las enfermedades profesionales * Tomado de: Parra , M (2003) conceptos básicos en salud laboral. Organización internacional del Trabajo OIT – Santiago. ISBN 92-2-314239-3

22. Psicología de la Salud Ocupacional Pero el trabajo también puede agravar problemas de salud. El trabajo también puede agravar un problema de salud previamente existente. Existen muchas enfermedades causadas por más de un agente directo. En una enfermedad cardiovascular (hipertensión arterial, por ejemplo) intervienen factores como el cigarrillo, el exceso de colesterol y el sedentarismo que, por sí mismos, pueden gatillar la enfermedad, pero características del trabajo como los turnos de noche, la jornada extensa o el exceso de calor o de frío pueden ser agravantes del problema. * Tomado de: Parra , M (2003) conceptos básicos en salud laboral. Organización internacional del Trabajo OIT – Santiago. ISBN 92-2-314239-3

23. Denominaremos riesgo laboral a todo aquel aspecto del trabajo que tiene la potencialidad de causar un daño. Esta potencialidad se conoce ya sea por el historial de la empresa en donde se encuentra presente el riesgo o por los antecedentes tomados de otras realidades.

24. Psicología de la Salud Ocupacional Próxima: Buscar codigo sustantivo de trabajo (colombia) – tiempo para recreacion Ley 9 de 1979 Res. 2400 de 1979 Res. 2013 de 1983 Res. 1016 de 1989