Pull&Bear es una cadena de tiendas de moda fundada en 1991 que ofrece diseños influenciados por las últimas tendencias internacionales a precios asequibles. Se ha expandido internacionalmente a través de tiendas propias y franquiciadas. Valora a sus empleados ofreciéndoles un entorno dinámico, formación continua y oportunidades de promoción. También participa en iniciativas de responsabilidad social como la integración laboral de personas con discapacidad.

1. Pull&Bear
Concepto:
Pull&Bear evoluciona de forma paralela a su cliente, siempre atento a las nuevas
tecnologías, los movimientos sociales y las últimas tendencias artísticas o musicales.
Todo ello se ve reflejado ya no sólo en sus diseños, sino también en las tiendas. Inspirada
en la mítica ciudad californiana de Palm Springs, la renovación de la oferta es constante.
Dos veces por semana todas las tiendas del mundo reciben nueva mercancía.
Historia
1991 Nace la cadena de tiendas de moda Pull&Bear, fruto de una estrategia
de segmentación de mercados iniciada por el Grupo Inditex. Es en este momento
cuando el hombre demanda una moda de estilo básico influenciada por las tendencias
internacionales, una moda que, además, se adapte rápidamente a sus necesidades
respetando tres premisas fundamentales: moda, precio y calidad. La idea motriz de
Pull&Bear es acercar la moda a la gente.
LOGO:

2. Franquicias:
Desde el año 1995, Pull&Bear ha basado su expansión internacional en una combinación
de tiendas propias y franquiciadas. A través del sistema de MASTER FRANQUICIA, ha
abierto puntos de venta en Andorra, Arabia Saudí, Armenia, Azerbaiyán, Bahréin,
Catar, Chipre, Colombia, Ecuador, Costa Rica, Emiratos Árabes Unidos, Egipto, El
Salvador, Eslovenia, Estonia, Filipinas, Georgia, Guatemala, Honduras, Indonesia,
Israel, Jordania, Kuwait, Letonia, Líbano, Lituania, Malasia, Malta, Marruecos,
Nicaragua, República Dominicana, Singapur, Tailandia, Túnez y Venezuela.
Trabaja con nosotros:
Buscamos continuamente gente con ganas de aprender y que crea en lo que hace, gente
con actitud. La cultura corporativa de Pull&Bear se basa en el trabajo en equipo, la
comunicación abierta y un alto nivel de exigencia. Estos principios son la base del
compromiso personal con una tarea que está enfocada a la satisfacción de nuestros
clientes.
Pull&Bear ofrece a sus empleados un entorno dinámico e internacional donde se valoran
las ideas y se apuesta por la promoción interna. Y no es una utopía. Gran parte del equipo
directivo empezó en las tiendas. Además, creemos en la estabilidad en el empleo y la
formación continua. Si estás interesado en trabajar con nosotros, los límites sólo los
pondrás tú.
For&From:
Pull&Bear se sumó en septiembre de 2016 al proyecto 'for&from' del Grupo Inditex para la
integración socio-laboral de personas discapacitadas. Para su primera tienda ‘for&from’,
Pull&Bear eligió una de sus ubicaciones históricas, en pleno centro de la ciudad de Ferrol
(España), a solo unos kilómetros de la sede central de la marca. Esta tienda, abierta en
colaboración con la Confederación Galega de Personas con Discapacidade (Cogami), es
la undécima dentro del programa de Inditex.
Pensamiento Personal:
Realmente me parece muy buena franquicia ya qué se centra en su mayoría en lo
jóvenes, los cuales son los mayores consumidores del mercado que nos ofrecen
además se ve que participan en bastantes eventos en carácter social lo cual ocasiona
una buena perspectiva de la compañía. Por último se da á entender que las
colecciones lanzadas al mercado son bastantes originales y muy bien fabricadas.