Una empresa es una organización dedicada a actividades productivas para generar beneficios económicos. Las empresas sirven para identificar y satisfacer las necesidades del mercado y contribuir al progreso de las sociedades. Una empresa está compuesta de elementos materiales como materias primas y bienes, elementos inmateriales como la clientela y derechos de propiedad, y elementos personales como el personal, la cultura organizacional y la toma de decisiones. Existen diferentes tipos de empresas clasificadas por su actividad, forma jurídica, tamaño, alcance geográfico y orig

1. ¿Qué es una empresa?
una empresa es una organización, entidad o institución dedicada a
actividades productivas que buscan generar un beneficio económico o
comercial.

2. ¿Para qué sirve una empresa?
• Es cierto que una empresa tiene como objetivo producir bienes o servicios
que cubran una necesidad, y obtener beneficios económicos por ello.
• Sin embargo, las empresas sirven para identificar y satisfacer las
necesidades de la economía de mercado: el juego entre oferta-demanda, el
cual es parte del sistema social y económico en el que vivimos.
• Su función es alcanzar ciertos objetivos de tipo comercial y económico para
satisfacer tanto sus necesidades como las de la sociedad en la que se
desarrollan.
• Las empresas también sirven para contribuir en el progreso de las
sociedades, impulsar la economía, e incluso promover los valores sociales y
personales. Son pieza clave en el crecimiento y desarrollo de cualquier país.

3. ¿Qué elementos conforman una empresa?
• Según un análisis jurídico realizado por la UNAM, estos elementos se
clasifican en tres principales categorías:
• Elementos materiales o corpóreos
• Elementos inmateriales o incorpóreos
• Elementos personales

4. 1. Elementos materiales o corpóreos
• Se refiere a los que ocupan un lugar en el espacio de la empresa, son
visibles y tangibles. Dentro de esta categoría se encuentran:
• Materias primas: Todo material extraído de otros materiales, que se
utiliza o transforma para elaborar otros materiales que se convertirán
en bienes de consumo.
• Bienes muebles e inmuebles: Los bienes muebles son aquellos que
por su naturaleza pueden trasladarse de un lugar a otro; los
inmuebles son los que no pueden trasladarse de un lugar a otro,
como el suelo, las construcciones, líneas telefónicas fijas, etc.
• Productos: Es todo aquello creado o producido por la empresa de
acuerdo con sus estrategias.

5. 2. Elementos inmateriales o incorpóreos
• Aquellos que no son visibles ni tangibles, y por lo tanto su existencia
es meramente jurídica. Los principales bienes intangibles de una
empresa son:
• Clientela o avío: Se refiere a los consumidores, proveedores o
cualquier tercero con quien realiza operaciones comerciales.
• Derechos de propiedad intelectual: Derechos adquiridos sobre
cualquier obra creada o inventada. Se clasifican en: derechos de
propiedad industrial y derechos de autor.

6. 3. Elementos personales
• Se trata del personal de la empresa y todos los trabajadores, procesos y conceptos en los que se apoya para alcanzar sus
objetivos, por ello no importa su denominación, sueldo, habilidades o actividades que desempeñen. En esta categoría entran:
• Organigrama: es un esquema gráfico que representa la estructura y organización interna del personal de una empresa.
• La misión: es la razón de ser de la empresa, la descripción de lo que trata de hacer por sus clientes en la actualidad.
• La visión: se refiere a dónde se dirige la empresa, y por tanto, cómo quiere ser vista en un futuro definido.
• Capital humano: se refiere a las habilidades del personal, a la productividad de los trabajadores, su experiencia laboral y formación.
• CEO: en español, “director ejecutivo”, hace referencia a la persona con la más alta responsabilidad en una empresa.
• Rentabilidad: capacidad de una empresa para generar suficiente utilidad o ganancia.
• Cultura organizacional: es el conjunto de ideas, prácticas y valores con los que se rige una empresa y organización.
• Planificación: se refiere al pronóstico y proyección de la empresa, con base en lo ya vivido y experimentado.
• Toma de decisiones: proceso mediante el cual los integrantes de la empresa seleccionan, entre varias alternativas, la que está mejor
alineada con el objetivo de la empresa.
• Control de gestión: consiste en diseñar y aplicar un conjunto de procedimientos y técnicas especialmente cuantitativas de verificación de
actividades, que ayudan a crear las correcciones necesarias para una mejor eficiencia en el logro de objetivos.
• Evaluación: son los sistemas que permiten medir y analizar el rendimiento laboral.
•

7. ¿Cuántos tipos de empresas existen?
• La forma más común en la que las empresas se clasifican es de acuerdo con su actividad
económica, su forma jurídica, su tamaño, su alcance geográfico, el origen de su capital y
Empresa de serviciosel uso de la tecnología.
• Empresa comercial
• Empresa industrial
• Empresa socialmente responsable
• Pequeña empresa
• Empresa multinacional
• Empresa transnacional
• Empresa pública
• Empresa privada
• Empresa unicornio
• Empresa sustentable