Rafaelll
•Descargar como PPT, PDF•
0 recomendaciones•35 vistas
El documento habla sobre la gestión de empresas. Explica que una organización es un grupo de personas que trabajan juntos para alcanzar objetivos de manera eficiente. Los administradores cuentan con recursos financieros, humanos y naturales. También menciona la teoría Z, la cual enfatiza la participación de los empleados en la toma de decisiones de la compañía.
Denunciar
Compartir
Denunciar
Compartir
Recomendados
Ideas positivas
El documento describe los conceptos clave de la gestión de empresas como la organización, el impacto del entorno, las formas de cumplir metas y los recursos de los que disponen los administradores. Una organización es un grupo de personas que trabajan juntas para alcanzar objetivos de manera eficiente y eficaz. Los administradores deben gestionar los recursos financieros, humanos y naturales para lograr las metas de la organización de manera productiva teniendo en cuenta los riesgos y oportunidades del cambiante entorno.
Practica
El documento habla sobre la gestión de empresas y la importancia del entorno cambiante para las organizaciones. Define una organización como un grupo de personas que trabajan juntos de forma coordinada para alcanzar objetivos de manera eficiente y eficaz. Explica que la eficacia se refiere a alcanzar las metas sin considerar el costo, la eficiencia es alcanzar las metas con los recursos mínimos, y la productividad es la relación entre los recursos utilizados y la cantidad de productos o servicios entregados. Finalmente, menciona que los princip
Emprendimiento
El documento define conceptos clave relacionados con el emprendimiento y las empresas como emprendedor, empresa, empresario, líder, equipo, globalización, tecnología, TICs, técnica e innovación. Explica que un emprendedor es alguien que inicia proyectos asumiendo riesgos, una empresa es una organización con fines económicos, y un empresario es quien dirige una organización estableciendo objetivos claros para lograrlos a través de un equipo y la tecnología en un contexto de globalización.
La administración present
El documento habla sobre la administración y el proceso administrativo. Define la administración como la organización de recursos materiales y humanos para ayudar a las personas a ser más efectivas en su trabajo. Explica que el proceso administrativo se aplica a todas las organizaciones públicas y privadas, así como a empresas de consultoría.
Por que emprender
El documento habla sobre el emprendimiento. Define al emprendedor como aquella persona que ve oportunidades donde otros ven problemas y que persigue la oportunidad sin preocuparse por los recursos disponibles. Menciona que los emprendedores pueden crear su propia organización o pueden ser parte de una existente, dando como ejemplos a Steve Jobs y Jack Welch. Finalmente, señala que el emprendimiento puede ser la solución para combatir la pobreza en un país.
Julia y lourdes 2222222
El documento habla sobre la administración de los recursos de la familia. Explica que los recursos personales y familiares se transforman en dinero y que existen diferentes tipos de recursos como los económicos, naturales y tecnológicos. También describe que administrar un recurso significa planear, organizar y controlar de manera eficiente los recursos individuales y familiares para alcanzar los objetivos.
Consulta
La cultura incluye las costumbres, prácticas y normas de una sociedad. Un emprendedor es alguien dispuesto a asumir riesgos para identificar oportunidades de negocio y organizar los recursos necesarios para aprovecharlas. El emprendimiento siempre ha estado presente en la historia humana, pero se ha vuelto más importante recientemente para superar problemas económicos a través de la identificación y explotación de oportunidades.
Creaciones tecnologicas
El documento habla sobre diferentes tipos de entornos que afectan a las empresas y personas: el entorno empresarial se refiere a factores globales que afectan a todas las empresas de una sociedad, mientras que el entorno específico solo afecta a empresas de un sector en particular. También discute el impacto tecnológico en la comunicación y los entornos social y cultural como la cultura y personas con las que interactúa un individuo y los valores compartidos en un país.
Recomendados
Ideas positivas
El documento describe los conceptos clave de la gestión de empresas como la organización, el impacto del entorno, las formas de cumplir metas y los recursos de los que disponen los administradores. Una organización es un grupo de personas que trabajan juntas para alcanzar objetivos de manera eficiente y eficaz. Los administradores deben gestionar los recursos financieros, humanos y naturales para lograr las metas de la organización de manera productiva teniendo en cuenta los riesgos y oportunidades del cambiante entorno.
Practica
El documento habla sobre la gestión de empresas y la importancia del entorno cambiante para las organizaciones. Define una organización como un grupo de personas que trabajan juntos de forma coordinada para alcanzar objetivos de manera eficiente y eficaz. Explica que la eficacia se refiere a alcanzar las metas sin considerar el costo, la eficiencia es alcanzar las metas con los recursos mínimos, y la productividad es la relación entre los recursos utilizados y la cantidad de productos o servicios entregados. Finalmente, menciona que los princip
Emprendimiento
El documento define conceptos clave relacionados con el emprendimiento y las empresas como emprendedor, empresa, empresario, líder, equipo, globalización, tecnología, TICs, técnica e innovación. Explica que un emprendedor es alguien que inicia proyectos asumiendo riesgos, una empresa es una organización con fines económicos, y un empresario es quien dirige una organización estableciendo objetivos claros para lograrlos a través de un equipo y la tecnología en un contexto de globalización.
La administración present
El documento habla sobre la administración y el proceso administrativo. Define la administración como la organización de recursos materiales y humanos para ayudar a las personas a ser más efectivas en su trabajo. Explica que el proceso administrativo se aplica a todas las organizaciones públicas y privadas, así como a empresas de consultoría.
Por que emprender
El documento habla sobre el emprendimiento. Define al emprendedor como aquella persona que ve oportunidades donde otros ven problemas y que persigue la oportunidad sin preocuparse por los recursos disponibles. Menciona que los emprendedores pueden crear su propia organización o pueden ser parte de una existente, dando como ejemplos a Steve Jobs y Jack Welch. Finalmente, señala que el emprendimiento puede ser la solución para combatir la pobreza en un país.
Julia y lourdes 2222222
El documento habla sobre la administración de los recursos de la familia. Explica que los recursos personales y familiares se transforman en dinero y que existen diferentes tipos de recursos como los económicos, naturales y tecnológicos. También describe que administrar un recurso significa planear, organizar y controlar de manera eficiente los recursos individuales y familiares para alcanzar los objetivos.
Consulta
La cultura incluye las costumbres, prácticas y normas de una sociedad. Un emprendedor es alguien dispuesto a asumir riesgos para identificar oportunidades de negocio y organizar los recursos necesarios para aprovecharlas. El emprendimiento siempre ha estado presente en la historia humana, pero se ha vuelto más importante recientemente para superar problemas económicos a través de la identificación y explotación de oportunidades.
Creaciones tecnologicas
El documento habla sobre diferentes tipos de entornos que afectan a las empresas y personas: el entorno empresarial se refiere a factores globales que afectan a todas las empresas de una sociedad, mientras que el entorno específico solo afecta a empresas de un sector en particular. También discute el impacto tecnológico en la comunicación y los entornos social y cultural como la cultura y personas con las que interactúa un individuo y los valores compartidos en un país.
Administracion
La administración es la ciencia social aplicada que estudia la planificación, organización, dirección y control de los recursos de una organización para lograr sus objetivos de manera eficaz y eficiente. Varias definiciones destacan que la administración busca coordinar los recursos de un grupo para alcanzar metas comunes mediante el esfuerzo cooperativo y el desarrollo del talento humano. Todas las definiciones comparten elementos como la existencia de objetivos, la eficacia, la eficiencia y la productividad máxima.
Refuerzo de emprendimiento
El documento trata sobre conceptos relacionados con el emprendimiento y los negocios. Define el emprendimiento como la capacidad de una persona para hacer un esfuerzo adicional para alcanzar una meta u objetivo, identificando oportunidades de negocio. También explica conceptos como empresa, trabajo, empleo, empresario, gerente, líder, equipo, globalización, cámara de comercio y desarrollo sostenible.
Unidad educativa josé maría vélaz
Este documento habla sobre varios temas relacionados al trabajo y la administración de empresas. Define conceptos clave como trabajo, derechos, deberes, objetivos, tipos de administración, gastos administrativos y derechos de los trabajadores. También diferencia entre sector público, privado y mixto.
Presentación
La administración es la ciencia social y técnica encargada de planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos de una organización para lograr sus objetivos. Surge como medida de ajuste a los cambios actuales que viven las organizaciones y puede ser pública o privada.
Presentación
La administración es la ciencia social y técnica encargada de planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos de una organización. Surge como medida de ajuste a los nuevos acontecimientos y cambios que viven las organizaciones en la actualidad. Incluye la administración pública y privada.
Diagrama direccion y administracion de pymes
El diagrama muestra las principales áreas de dirección y administración para las pequeñas y medianas empresas (PYMEs), incluyendo la planificación estratégica, la estructura organizacional, el talento humano y la cultura organizacional. Una buena gestión requiere liderazgo abierto y flexible, planificación estratégica, y una estructura organizacional simple y plana que minimice las jerarquías. También requiere capacitar y desarrollar el talento humano, fomentar una cultura de mejora continua e innovación, y
La administración
La administración es la ciencia social y técnica encargada de planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos de una organización para obtener el máximo beneficio posible. Se define como la coordinación eficaz y eficiente de los recursos de un grupo social para lograr sus objetivos con la máxima productividad. También consiste en lograr un objetivo predeterminado mediante el esfuerzo ajeno a través de una estructura y el esfuerzo humano coordinado.
Idea de negocio.
El documento presenta ideas clave para una idea de negocio ética y sustentable, incluyendo la creatividad, la innovación, el emprendimiento, la ética empresarial y la sustentabilidad. Propone que una empresa debería generar valor a través de la creatividad y la innovación de manera ética y respetando el equilibrio con los recursos del entorno.
Principios de relaciones publicas charla
Este documento presenta una introducción a las relaciones públicas. Define una empresa como una organización dedicada a actividades económicas o comerciales y clasifica las empresas en sectores primario, secundario y terciario. Explica que las empresas se pueden clasificar también por su actividad, tamaño o propiedad. Detalla los objetivos y recursos de una empresa y define una corporación como un grupo de personas que trabajan juntas para lograr fines comunes bajo una administración.
Practica leidy
El documento habla sobre conceptos básicos de gestión de empresas. Explica que una organización es un grupo de personas que trabajan juntos para alcanzar objetivos de manera eficiente y eficaz. También discute los recursos con los que cuenta un administrador como financieros, humanos y naturales. Además, describe características clave de las organizaciones como que se adaptan a los cambios en su entorno y que están compuestas por diversos tipos de personas y grupos.
PRADMIN -U1 Principios de Administración y Planeación.pptx
Este documento trata sobre los principios y alcances de la administración. Explica que la administración es el órgano social encargado de hacer que los recursos sean productivos para alcanzar objetivos económicos y sociales. También define una organización como una unidad constituida para alcanzar objetivos específicos mediante planeación. Finalmente, destaca que la administración posee elementos como la eficacia, eficiencia y productividad, y que estudia variables como la tarea, personas, tecnología, ambiente y estructura.
Administracion moderna
La administración moderna según Peter Drucker se enfoca en ver a las personas como un recurso valioso para la organización en lugar de un costo. Drucker promovió un enfoque humanista al poner el énfasis en el servicio al cliente, la práctica de la administración y la responsabilidad de los líderes. Sus conceptos como "privatización" y "emprendimiento" siguen siendo ampliamente utilizados hoy en día.
Administracion moderna (1) (1)
La administración moderna es enfocarse a reseñas nuevas y vigentes que ayuden a la sociedad humanista, buscando un desarrollo favorable de nuevas tácticas aplicándose en diversos contextos tales como: empresa, sociedad, sistema educativo, religión etc.
Administracion deisy
El documento presenta conceptos clave sobre la administración de empresas. Define organización, eficiencia, eficacia y productividad. Explica los recursos con los que cuenta un administrador y las funciones básicas de la administración: planificación, organización, dirección y control. También describe características de las organizaciones y formas de clasificarlas.
I unidad aspectos básicos de la admón
El documento habla sobre la importancia de la administración. Define la administración como el proceso de coordinar los recursos de un grupo social de manera eficaz y eficiente para lograr objetivos con máxima productividad. Explica que la administración es importante para el funcionamiento de cualquier organización ya que simplifica el trabajo y aumenta la productividad y eficiencia. También beneficia el bienestar de la sociedad al mejorar las relaciones humanas y generar empleos.
I unidad aspectos básicos de la admón
El documento habla sobre la importancia de la administración. Define administración como el proceso de coordinar los recursos de un grupo social de manera eficaz y eficiente para lograr objetivos con máxima productividad. Explica que la administración es importante para el funcionamiento de cualquier organización ya que simplifica el trabajo y aumenta la productividad y eficiencia. También beneficia el bienestar de la sociedad al mejorar las relaciones humanas y generar empleos.
Que es la Administración
Sesión 1 administración global 1 de la Universidad Ricardo Palma. Escuela de Marketing Internacional http://goo.gl/63biY
Unidad 1 Gerencia
El documento define la administración como el proceso de coordinar los recursos de un grupo social de manera eficaz y eficiente para lograr sus objetivos con la máxima productividad. Explica que implica la coordinación de recursos humanos, físicos, tecnológicos y financieros a través de los procesos de planificación, organización, dirección y control para alcanzar las metas establecidas. Finalmente, destaca la importancia del gerente como figura clave que toma decisiones y lidera una empresa hacia el éxito a través de su
Librounaperspectivaglobal[1]
Este documento presenta un resumen de los conceptos clave de la administración. Define la administración como el proceso de diseñar y mantener un ambiente para que los individuos trabajen de manera eficiente para alcanzar objetivos seleccionados. Explora las cinco funciones básicas de la administración: planeación, organización, integración de personal, dirección y control. También discute diversos enfoques para estudiar la administración y conceptos como la productividad, eficacia, eficiencia y responsabilidad social.
la_administración
El documento define la administración como el proceso de diseñar y mantener un ambiente de trabajo en el que las personas trabajen de manera eficiente en grupo para alcanzar metas seleccionadas. Explica que la administración se aplica a todo tipo de organizaciones, tanto pequeñas como grandes, lucrativas y no lucrativas. Además, presenta definiciones de la administración de varios autores y explica que involucra funciones como la planificación, organización, dirección, coordinación y control para lograr los objetivos de manera eficiente y eficaz.
Empresas !!!
El documento habla sobre conceptos relacionados con el emprendimiento como emprender, empresa, trabajo, empleo, empresario, gerente, líder, equipo, globalización, cámara de comercio, desarrollo y sostenible. Define cada uno de estos términos de forma concisa.
Unidad I Valor De Las Personas En La OrganizacióN
El documento resume los objetivos y conceptos clave de la administración de recursos humanos. Explica que los recursos humanos son el activo más valioso de una organización y que su administración ha evolucionado de una visión tradicional de personal a un enfoque funcional y competitivo que integra a las personas en los objetivos y toma de decisiones de la empresa. También resume las teorías clásicas de administración de Taylor, Fayol y McGregor, así como tendencias actuales como la gestión por competencias.
Más contenido relacionado
La actualidad más candente
Administracion
La administración es la ciencia social aplicada que estudia la planificación, organización, dirección y control de los recursos de una organización para lograr sus objetivos de manera eficaz y eficiente. Varias definiciones destacan que la administración busca coordinar los recursos de un grupo para alcanzar metas comunes mediante el esfuerzo cooperativo y el desarrollo del talento humano. Todas las definiciones comparten elementos como la existencia de objetivos, la eficacia, la eficiencia y la productividad máxima.
Refuerzo de emprendimiento
El documento trata sobre conceptos relacionados con el emprendimiento y los negocios. Define el emprendimiento como la capacidad de una persona para hacer un esfuerzo adicional para alcanzar una meta u objetivo, identificando oportunidades de negocio. También explica conceptos como empresa, trabajo, empleo, empresario, gerente, líder, equipo, globalización, cámara de comercio y desarrollo sostenible.
Unidad educativa josé maría vélaz
Este documento habla sobre varios temas relacionados al trabajo y la administración de empresas. Define conceptos clave como trabajo, derechos, deberes, objetivos, tipos de administración, gastos administrativos y derechos de los trabajadores. También diferencia entre sector público, privado y mixto.
Presentación
La administración es la ciencia social y técnica encargada de planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos de una organización para lograr sus objetivos. Surge como medida de ajuste a los cambios actuales que viven las organizaciones y puede ser pública o privada.
Presentación
La administración es la ciencia social y técnica encargada de planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos de una organización. Surge como medida de ajuste a los nuevos acontecimientos y cambios que viven las organizaciones en la actualidad. Incluye la administración pública y privada.
Diagrama direccion y administracion de pymes
El diagrama muestra las principales áreas de dirección y administración para las pequeñas y medianas empresas (PYMEs), incluyendo la planificación estratégica, la estructura organizacional, el talento humano y la cultura organizacional. Una buena gestión requiere liderazgo abierto y flexible, planificación estratégica, y una estructura organizacional simple y plana que minimice las jerarquías. También requiere capacitar y desarrollar el talento humano, fomentar una cultura de mejora continua e innovación, y
La administración
La administración es la ciencia social y técnica encargada de planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos de una organización para obtener el máximo beneficio posible. Se define como la coordinación eficaz y eficiente de los recursos de un grupo social para lograr sus objetivos con la máxima productividad. También consiste en lograr un objetivo predeterminado mediante el esfuerzo ajeno a través de una estructura y el esfuerzo humano coordinado.
Idea de negocio.
El documento presenta ideas clave para una idea de negocio ética y sustentable, incluyendo la creatividad, la innovación, el emprendimiento, la ética empresarial y la sustentabilidad. Propone que una empresa debería generar valor a través de la creatividad y la innovación de manera ética y respetando el equilibrio con los recursos del entorno.
Principios de relaciones publicas charla
Este documento presenta una introducción a las relaciones públicas. Define una empresa como una organización dedicada a actividades económicas o comerciales y clasifica las empresas en sectores primario, secundario y terciario. Explica que las empresas se pueden clasificar también por su actividad, tamaño o propiedad. Detalla los objetivos y recursos de una empresa y define una corporación como un grupo de personas que trabajan juntas para lograr fines comunes bajo una administración.
La actualidad más candente (9)
Similar a Rafaelll
Practica leidy
El documento habla sobre conceptos básicos de gestión de empresas. Explica que una organización es un grupo de personas que trabajan juntos para alcanzar objetivos de manera eficiente y eficaz. También discute los recursos con los que cuenta un administrador como financieros, humanos y naturales. Además, describe características clave de las organizaciones como que se adaptan a los cambios en su entorno y que están compuestas por diversos tipos de personas y grupos.
PRADMIN -U1 Principios de Administración y Planeación.pptx
Este documento trata sobre los principios y alcances de la administración. Explica que la administración es el órgano social encargado de hacer que los recursos sean productivos para alcanzar objetivos económicos y sociales. También define una organización como una unidad constituida para alcanzar objetivos específicos mediante planeación. Finalmente, destaca que la administración posee elementos como la eficacia, eficiencia y productividad, y que estudia variables como la tarea, personas, tecnología, ambiente y estructura.
Administracion moderna
La administración moderna según Peter Drucker se enfoca en ver a las personas como un recurso valioso para la organización en lugar de un costo. Drucker promovió un enfoque humanista al poner el énfasis en el servicio al cliente, la práctica de la administración y la responsabilidad de los líderes. Sus conceptos como "privatización" y "emprendimiento" siguen siendo ampliamente utilizados hoy en día.
Administracion moderna (1) (1)
La administración moderna es enfocarse a reseñas nuevas y vigentes que ayuden a la sociedad humanista, buscando un desarrollo favorable de nuevas tácticas aplicándose en diversos contextos tales como: empresa, sociedad, sistema educativo, religión etc.
Administracion deisy
El documento presenta conceptos clave sobre la administración de empresas. Define organización, eficiencia, eficacia y productividad. Explica los recursos con los que cuenta un administrador y las funciones básicas de la administración: planificación, organización, dirección y control. También describe características de las organizaciones y formas de clasificarlas.
I unidad aspectos básicos de la admón
El documento habla sobre la importancia de la administración. Define la administración como el proceso de coordinar los recursos de un grupo social de manera eficaz y eficiente para lograr objetivos con máxima productividad. Explica que la administración es importante para el funcionamiento de cualquier organización ya que simplifica el trabajo y aumenta la productividad y eficiencia. También beneficia el bienestar de la sociedad al mejorar las relaciones humanas y generar empleos.
I unidad aspectos básicos de la admón
El documento habla sobre la importancia de la administración. Define administración como el proceso de coordinar los recursos de un grupo social de manera eficaz y eficiente para lograr objetivos con máxima productividad. Explica que la administración es importante para el funcionamiento de cualquier organización ya que simplifica el trabajo y aumenta la productividad y eficiencia. También beneficia el bienestar de la sociedad al mejorar las relaciones humanas y generar empleos.
Que es la Administración
Sesión 1 administración global 1 de la Universidad Ricardo Palma. Escuela de Marketing Internacional http://goo.gl/63biY
Unidad 1 Gerencia
El documento define la administración como el proceso de coordinar los recursos de un grupo social de manera eficaz y eficiente para lograr sus objetivos con la máxima productividad. Explica que implica la coordinación de recursos humanos, físicos, tecnológicos y financieros a través de los procesos de planificación, organización, dirección y control para alcanzar las metas establecidas. Finalmente, destaca la importancia del gerente como figura clave que toma decisiones y lidera una empresa hacia el éxito a través de su
Librounaperspectivaglobal[1]
Este documento presenta un resumen de los conceptos clave de la administración. Define la administración como el proceso de diseñar y mantener un ambiente para que los individuos trabajen de manera eficiente para alcanzar objetivos seleccionados. Explora las cinco funciones básicas de la administración: planeación, organización, integración de personal, dirección y control. También discute diversos enfoques para estudiar la administración y conceptos como la productividad, eficacia, eficiencia y responsabilidad social.
la_administración
El documento define la administración como el proceso de diseñar y mantener un ambiente de trabajo en el que las personas trabajen de manera eficiente en grupo para alcanzar metas seleccionadas. Explica que la administración se aplica a todo tipo de organizaciones, tanto pequeñas como grandes, lucrativas y no lucrativas. Además, presenta definiciones de la administración de varios autores y explica que involucra funciones como la planificación, organización, dirección, coordinación y control para lograr los objetivos de manera eficiente y eficaz.
Empresas !!!
El documento habla sobre conceptos relacionados con el emprendimiento como emprender, empresa, trabajo, empleo, empresario, gerente, líder, equipo, globalización, cámara de comercio, desarrollo y sostenible. Define cada uno de estos términos de forma concisa.
Unidad I Valor De Las Personas En La OrganizacióN
El documento resume los objetivos y conceptos clave de la administración de recursos humanos. Explica que los recursos humanos son el activo más valioso de una organización y que su administración ha evolucionado de una visión tradicional de personal a un enfoque funcional y competitivo que integra a las personas en los objetivos y toma de decisiones de la empresa. También resume las teorías clásicas de administración de Taylor, Fayol y McGregor, así como tendencias actuales como la gestión por competencias.
Unidad 1. Fundamentos de la gestión integral del talento humano en el context...
Unidad 1. Fundamentos de la gestión integral del talento humano en el context...ESPECIALISTAADMINIST
Este documento presenta los fundamentos de la gestión integral del talento humano en el contexto global. Explica brevemente la evolución de la gestión del talento humano desde la cuarta revolución industrial y define el talento humano como socio estratégico de la organización. También resume las competencias genéricas y específicas de la asignatura de Gestión Integral de Talento Humano.Admnistracion
La administración es la ciencia y técnica encargada de planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos de una organización para obtener el máximo beneficio posible. Se aplica a empresas privadas y públicas, así como a otras instituciones. La administración utiliza conocimientos de ciencias como la sociología, psicología, derecho y economía.
cambios en el mundo laboral 2024. cambios en el mundo laboral 2024..pptx
cambios en el mundo laboral 2024.
Talento humano
El documento define conceptos clave como administración, gestión, administración de talento humano y recursos humanos. También describe la teoría de las relaciones humanas de Elton Mayo, incluyendo sus ventajas y desventajas. El objetivo es profundizar el significado de talento humano y recursos humanos investigando sus definiciones.
01 administración de recursos humanos 2017
Este documento habla sobre los recursos humanos como el principal patrimonio de las empresas. Explica que los recursos humanos son el único recurso vivo y dinámico capaz de procesar los demás recursos inertes para lograr los objetivos de la organización. También describe los diferentes enfoques de la función de recursos humanos como el enfoque jurídico, psicológico y económico.
Habilidades E Historia Admon 2wa
El documento describe los conceptos clave de la administración como proceso de coordinar actividades de trabajo de forma eficiente y eficaz. Explica las teorías de la administración científica, cuantitativa, comportamiento organizacional y las habilidades necesarias de los gerentes como planificación, organización, dirección y control. Resalta las contribuciones de Taylor, Fayol, Mayo y Maslow para el desarrollo de la administración como ciencia.
Curso de Administración
Este documento presenta una introducción a los conceptos fundamentales de la administración en el contexto de la hotelería y el turismo. Define la administración como un proceso de planificación, organización, dirección, control y coordinación del trabajo de personas dentro de una organización. Explica las teorías de varios pensadores clásicos sobre la administración y los principios de la teoría clásica de Taylor. Finalmente, resume los elementos clave de la planeación, organización, dirección, coordinación y control en el marco de la administración de empresas.
Similar a Rafaelll (20)
PRADMIN -U1 Principios de Administración y Planeación.pptx
PRADMIN -U1 Principios de Administración y Planeación.pptx
Unidad 1. Fundamentos de la gestión integral del talento humano en el context...
Unidad 1. Fundamentos de la gestión integral del talento humano en el context...
cambios en el mundo laboral 2024. cambios en el mundo laboral 2024..pptx
cambios en el mundo laboral 2024. cambios en el mundo laboral 2024..pptx
Último
ACTA-DE-ENTREGA-DE-BOLETAS-DE-NOTAS-PRIMER-TRIMESTRE
ACTA-DE-ENTREGA-DE-BOLETAS-DE-NOTAS-PRIMER-TRIMESTRE
SEMIOLOGIA DE HEMORRAGIAS DIGESTIVAS.pptx
Evaluación de principales hallazgos de la Historia Clínica utiles en la orientación diagnóstica de Hemorragia Digestiva en el abordaje inicial del paciente.
p4s.co Ecosistema de Ecosistemas - Diagrama.pdf
Ofrecemos herramientas y metodologías para que las personas con ideas de negocio desarrollen un prototipo que pueda ser probado en un entorno real.
Cada miembro puede crear su perfil de acuerdo a sus intereses, habilidades y así montar sus proyectos de ideas de negocio, para recibir mentorías .
Manual de procedimiento para gráficos HC
Manual de usuario para elaborar gráficos en Hoja de cálculo de Google.
Escuela Sabática. El conflicto inminente.pdf
El poder político se puede usar para crear una norma, e imponer la ley.
Último (20)
ACTA-DE-ENTREGA-DE-BOLETAS-DE-NOTAS-PRIMER-TRIMESTRE
ACTA-DE-ENTREGA-DE-BOLETAS-DE-NOTAS-PRIMER-TRIMESTRE
Nuevos espacios,nuevos tiempos,nuevas practica.pptx
Nuevos espacios,nuevos tiempos,nuevas practica.pptx
La vida de Martin Miguel de Güemes para niños de primaria
La vida de Martin Miguel de Güemes para niños de primaria
CONTENIDOS Y PDA DE LA FASE 3,4 Y 5 EN NIVEL PRIMARIA
CONTENIDOS Y PDA DE LA FASE 3,4 Y 5 EN NIVEL PRIMARIA
Cronica-de-una-Muerte-Anunciada - Gabriel Garcia Marquez.pdf
Cronica-de-una-Muerte-Anunciada - Gabriel Garcia Marquez.pdf
Rafaelll
- 1. Gestión de Empresas Profesor: Eduardo Kohler
- 2. Impacto del entorno en la organización El cambio es permanente = > riesgos y oportunidades Gestión y Empresa