Este documento describe la importancia de las pequeñas y medianas empresas (Pymes) para el desarrollo económico y social de Venezuela. Las Pymes generan empleo con menos capital que las grandes industrias y contribuyen a la industrialización y mejora de la calidad de vida. También se adaptan más fácilmente a cambios y nuevas tecnologías. El documento luego enumera las ventajas de las Pymes como la descentralización laboral, efectos socioeconómicos positivos, y mayor flexibilidad tecnológica. Finalmente, se

1. UNIVERSIDAD FERMIN TORO
ESCUELA DE INGENIERIA EN TELECOMUNICACIONES
CÁTEDRA: DESARROLLO DE EMPRENDEDORES
Importancia de la pequeña y mediana
empresa en Venezuela

2. La pequeña y mediana empresa
La pequeña y mediana empresa tiene una importancia, vital para el
desarrollo del país, no sólo por el gran aporte como fuente de trabajo, debido
a su gran potencialidad como generadora de empleo con menos capital que la
gran industria, sino por su gran capacidad de creación su contribución de
nuevos empresarios y sus posibilidades de complementación con las grandes
industrias.
Pero la importancia de la pequeña y mediana empresa, radica en la influencia
que ésta ejerce en el proceso de industrialización necesaria, que conlleve al
mejoramiento de la calidad de vida a un mejor suministro de viviendas,
alimentos, educación, entre otros, y al desarrollo socio - económico que
demanda un país como el nuestro.
En particular la pequeña y mediana empresa se le reconoce la capacidad de
moverse con mayor agilidad para adaptarse a situaciones nuevas para
rápidamente reducir sus costos entre la caída de demanda o precio, para
incorporar nuevas tecnologías sin sacrificios contables para crear mayor
empleo por unidad de inversión y para localización en cualquier sitio.

3. La importancia de las Pymes en la
economía se basa en:
• Asegurar el mercado de trabajo mediante la descentralización de la
mano de obra cumple un papel esencial en el correcto
funcionamiento del mercado laboral.
• Tienen efectos socioeconómicos importantes ya que permiten la
concentración de la renta y la capacidad productiva desde un
número reducido de empresas hacia uno mayor.
• Reducen las relaciones sociales a términos personales más
estrechos entre el empleador y el empleado favoreciendo las
conexiones laborales ya que, en general, sus orígenes son unidades
familiares.
• Presentan mayor adaptabilidad tecnológica y menor costo de
infraestructura.
• Obtienen economía de escala a través de la cooperación
interempresaria, sin tener que reunir la inversión en una sola
firma.

4. Ventajas
*Presentan más flexibilidad que las empresas convencionales en el sistema de
producción.
* Permiten entablar una relación mucho más cercana con los clientes.
* Gracias a la mayor sencillez de su infraestructura, es más sencillo cambiar
del espacio donde se encuentran los potenciales usuarios o consumidores de
un servicio o producto.
* los puestos de trabajo son más amplios, menos estrictos, y los trabajadores
están más abiertos al cambio.

5. Desventajas
• No gozan de un importante respaldo financiero, lo cual les impide
embarcarse en negocios de gran envergadura.
• El reducido volumen de producción se refleja en la cuantía de los
pedidos realizados a los proveedores, lo cual puede derivar en
sobrecosto.
• Si no se realiza una campaña publicitaria efectiva y constante, la
empresa puede pasar desapercibida ante los consumidores.