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UNIVERSIDAD VIRTUAL DEL ESTADO DE MICHOACÁN
LA EVALUACIÓN EN ENTORNOS VIRTUALES DE
APRENDIZAJE UNIDAD IV
Rúbrica de evaluación para la participación en foros
05 de febrero de 2015
Rector: Mtro. Mario Chávez Campo
Asesora: Dra. Silvia Ignacia Tapia Alfaro
Cursante: Lic. Rodrigo Gomez Hurtado
Grupo 06 Cuatrimestre Enero- Abril 2015
¿Qué es una rúbrica o matrices de
valoración?
“las rúbrica son guías que valoran los aprendizajes
y productos realizados. Son tablas que desglosan los
niveles de desempeño de los estudiantes en un
aspecto determinado, con criterios específicos
sobre rendimiento. Indican el logro de los objetivos
de los objetivos curriculares y las expectativas del
docente. Permiten que los estudiantes identifiquen
con claridad la relevancia de los contenidos y los
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Tipos de rúbrica
 Se puede decir que existen dos tipos de rubricas de
forma general:
 Globales: hace una valoración general o integradora del
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 Analítica: es mas concretas, evalúa las partes del
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Rúbrica de evaluación para la participación en foros
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Actitud al foro Indiferencia ante
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gramática
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gramática
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gramaticales son
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presentación
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ortográficos
Su redacción es
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trabajo y Bibliografía
No hay aportación
alguna
La presentación de su
trabajo es deficiente y
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REFERENCIAS
 Etxabe, U., Arangurem, G., y Losada, I. (2011) Diseño de rubricas en la
formación inicial de maestros/as. Revistas de Formación e Innovación
Educativa Universitaria. 4(3), 156-169.
 Uribarren, B. y Gatica, L. (2013) ¿Cómo elaborar una rúbrica?. Investigación
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  • 1. UNIVERSIDAD VIRTUAL DEL ESTADO DE MICHOACÁN LA EVALUACIÓN EN ENTORNOS VIRTUALES DE APRENDIZAJE UNIDAD IV Rúbrica de evaluación para la participación en foros 05 de febrero de 2015 Rector: Mtro. Mario Chávez Campo Asesora: Dra. Silvia Ignacia Tapia Alfaro Cursante: Lic. Rodrigo Gomez Hurtado Grupo 06 Cuatrimestre Enero- Abril 2015
  • 2. ¿Qué es una rúbrica o matrices de valoración? “las rúbrica son guías que valoran los aprendizajes y productos realizados. Son tablas que desglosan los niveles de desempeño de los estudiantes en un aspecto determinado, con criterios específicos sobre rendimiento. Indican el logro de los objetivos de los objetivos curriculares y las expectativas del docente. Permiten que los estudiantes identifiquen con claridad la relevancia de los contenidos y los objetivos de los trabajos académicos establecidos”
  • 3. Tipos de rúbrica  Se puede decir que existen dos tipos de rubricas de forma general:  Globales: hace una valoración general o integradora del desempeño de estudiante, no se ocupa en determinar los componentes del tema de evaluación  Analítica: es mas concretas, evalúa las partes del desempeño, en a tarea requerida, de tal forma que sus partes suman un todo, permite indicarle al alumno que es lo debe de mejorar con este tipo de rubrica, y su calificación esta generada por una escala
  • 4. Rúbrica de evaluación para la participación en foros Criterio No hay interés Insuficiente o muy pobre suficiente Regular Bueno Excelente Subtotal por categoría 0 puntos 1 puntos 2 puntos 3 puntos 4 puntos 5 puntos Actitud al foro Indiferencia ante el foro Responde de forma muy simplista. Solo Responde de forma básica, sin interés mayor que la búsqueda de una calificación aprobatoria. Participa con ideas de sentido común y una crítica con respecto a la argumentación de sus compañeros pero con respecto Sus participaciones y alegatos enriquecen la discusión, más la exposición de conceptos respecto al tema. Es crítico reflexivo. Su participación es rica en conceptos en discusión y replantea el paradigma. Muestra un interés de aprender y ayuda al foro a través de una crítica reflexiva. Colaboración No presenta participación alguna. Solo aporta lo necesario y parece que opta por participación simplista (Ej. Estoy de acuerdo, o no estoy de acuerdo). Lleva una discusión, sin aportación de nuevas ideas Discute de forma breve, pero no continúa dicha discusión. La discusión es interesante sobre el tema, pero no aporta nuevas ideas , más las que se solicitaron Se expresa y lleva la discusión a un nuevo nivel de aprendizaje en la búsqueda de nuevos argumentos conceptuales
  • 5. Contenido o ideas conceptuales No se registra participación alguna Se observa que es una discusión en sentido común, sin haber revisado referencias o contenido. Los conceptos con los que alega son muy pobres, hizo una revisión inadecuada de conceptos Parafraseo los conceptos o hace mención de ellos transcribiéndolos tal y como el texto lo dice, pero no profundiza en su comprensión. Entiende los conceptos y los maneja de forma adecuada a su discusión o trabajo Se apropia delos conceptos de tal forma que parece parte de su lenguaje ya tiene un análisis que se empalma con conocimientos anteriores Redacción, ortografía gramática No hay aportación alguna Presenta graves errores en la redacción , ortografía gramática Presenta una pobre redacción, no articula las ideas, los errores ortográficos, gramaticales son comunes y su presentación Se entiende las ideas se considera una articulación de ideas buena, y su ortografía gramática es adecuada o pocos errores. Presenta una redacción ejemplar, pocos errores gramaticales y ortográficos Su redacción es excelente, errores gramaticales y ortográficos esporádicos. Presentación del trabajo y Bibliografía No hay aportación alguna La presentación de su trabajo es deficiente y no presenta referencia alguna. La presentación es básica sin aporte de creatividad presenta referencias básicas o necesarias Se preocupa por su presentación, pero no deja de ser común y presenta la referencias básicas La presentación es excepcional, se basa en las referencias base y aporta otras Su presentación es sorprendente, demuestra su capacidad en el uso de recursos e interés genuino en la búsqueda de referencias adicionales a las recomendadas o básicas TOTAL
  • 6. REFERENCIAS  Etxabe, U., Arangurem, G., y Losada, I. (2011) Diseño de rubricas en la formación inicial de maestros/as. Revistas de Formación e Innovación Educativa Universitaria. 4(3), 156-169.  Uribarren, B. y Gatica, L. (2013) ¿Cómo elaborar una rúbrica?. Investigación en Educación Médica.