Egresados sin empleo

1. Recién egresados sin
empleo
Egresados
desempleados

2. ¿Qué encontrarás en esta
presentación?
1 Tasa de desempleo en S.L.P
2 Migración Laboral
3 Causas de desempleo
4 Efectividad de plataformas
Recién egresados sin
empleo

3. La tasa de participación laboral en San Luis Potosí fue 62.1%
Tasas de desempleo en S.L.P
Las áreas con mayor número de hombres matriculados en
licenciaturas fueron Ingeniería, manufactura y
construcción (20,024)
Acerca de los Licenciados en Economía y Finanzas, la
fuerza laboral de Asesores y Analistas en Finanzas durante
el segundo trimestre de 2023 fue de 53 mil personas, con
un salario promedio de $7,430 MX,
La fuerza laboral de Ingenieros Civiles y de la
Construcción fue de 81 mil personas, con un salario
promedio de $8,000 MX, trabajando alrededor de 44.1
horas a la semana.

4. Los salarios más altos
para Ingenieros
Civiles y de la
Construcción se
registraron en
Querétaro
La fuerza laboral
ocupada alcanzó las
1.28 millones de
personas en S.L.P.
Desempleo
Las causas del desempleo pueden ser diversas y
están influenciadas por factores económicos, sociales
y estructurales
• Impacto de crisis económicas en otros países como lo es con el vecino
del norte Estados Unidos.
• Falta de infraestructura adecuada como sistema de transporte público.
• Problemas de inseguridad
• Desarrollo insuficiente de pequeñas y medianas empresas pues se ven
opacadas por las grandes corporaciones llevándolas así a ofrecer poca
generación de empleo
En el caso específico de la ciudad de San Luis Potosí, México,
algunas de las posibles causas del desempleo podrían incluir:

5. Migración laboral
La migración laboral de profesionistas se ha convertido en una tendencia significativa en
el contexto de la globalización y la interconexión de economías
Profesionales altamente
calificados optan por
trasladarse a otros
países en busca de
oportunidades laborales,
desarrollo profesional y
una calidad de vida
mejorada.
La principal motivación
detrás de la migración
laboral de profesionistas
radica en la búsqueda
de oportunidades que
no pueden encontrarse
fácilmente en su país de
origen
. Factores como salarios
competitivos, mejores
condiciones laborales,
acceso a tecnologías
avanzadas y
oportunidades de
investigación suelen
atraer a profesionales
altamente capacitados
hacia destinos
internacionales

6. Efectividad de
plataformas
De acuerdo con el portal de empleo y trabajos
remoto por Manuel siguen siendo la forma más
efectiva para encontrar trabajos en la era digital,
dando opciones a los egresados no solo trabajos
dentro del país de origen sino de poder encontrar en
empleos a distancia.

7. Las herramientas digitales son
fundamentales en la sociedad actual
debido a su capacidad para agilizar
procesos, mejorar la eficiencia y facilitar
la comunicación y colaboración a nivel
global.

8. ¡Muchas gracias!