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LINA MARIA PARAMO HERNANDEZ

TECNOLOGO EN GESTION DE UNIDADES
        ADMINISTRATIVAS
1.   Historia
2.   Que brinda el SENA
3.   Misión - visión
4.   Principios, valores y compromisos
5.   Funciones
6.   Símbolos: escudos, bandera y logotipo
7.   Ambiente de aprendizaje :
•    Primer piso
•Segundo piso
•Tercer piso
•Cuarto y quinto piso
•Sexto y séptimo piso
• octavo piso
•Noveno piso
•Decimo piso
•Undécimo piso
 Creada en 1975 como resultado
  de la iniciativa conjunta de los
  trabajadores organizados , los
  empresarios , la iglesia católica y
  la organización internacional del
  trabajo es un establecimiento
  publico de orden nacional .
 Además de la formación
  profesional integral, impartida a
  través de sus centros de
  formación brinda servicios
  continuo de recurso humanos
  vinculado a las empresas .
 brinda servicios como
  son orientación,
  formación y
  capacitación para el
  empleo.
 Apoya en desarrollo
  empresarial.
 servicios tecnológicos
  para el sector
  productivo.
El SENA se encarga de
  cumplir la función que le
  corresponde al Estado de
  invertir en el desarrollo
  social y técnico de los
  trabajadores
  colombianos, ofreciendo
  y ejecutando la
  Formación Profesional
  Integral gratuita.
 Innovar
 permanentemente en sus
 estrategias y
 metodologías para
 satisfacer las necesidades
 del sector empresarial
 impactando
 positivamente en la
 productividad, la
 competitividad ,la
 equidad y el desarrollo
 del país.
 Primero la vida
 La dignidad del ser
  humano
 La libertad con
  responsabilidad
 El bien común prevalece
  sobre los intereses
  particulares
 Formación para la vida y
  el trabajo
 Respeto
 Librepensamiento y
    actitud crítica
   Liderazgo
   Solidaridad
   Justicia y equidad
   Transparencia
   Creatividad e innovación
 Convivencia pacífica
 Coherencia entre el pensar,
    el decir y el actuar
   Disciplina, dedicación y
    lealtad
   Promoción del
    emprendimiento y el
    empresarismo
   Responsabilidad con la
    sociedad y el medio
    ambiente
   Honradez
   Calidad en la gestión
cumple la función que le corresponde al Estado de
  invertir en el desarrollo social y técnico de los
  trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la
  formación profesional integral para la incorporación
  de las personas en actividades productivas que
  contribuyan al crecimiento social, económico y
  tecnológico del país.
 El escudo del SENA y la
  bandera diseñados a
  comienzos de la creación
  de la institución, reflejan
  los tres sectores
  económicos dentro de los
  cuales se ubica el accionar
  de la institución, a saber: el
  piñón, representativo del
  de industria; el caduceo,
  asociado al de comercio y
  servicios; y el café, ligado al
  del primario y extractivo.
 El logotipo muestra de
  forma gráfica la síntesis de
  los enfoques de la
  formación que
  impartimos: permanente,
  en la que el individuo es el
  responsable de su propio
  proceso de aprendizaje.
 El himno, compuesto hace
  cerca de dos décadas,
  exalta el amor a la vida, a la
  patria y al trabajo.
Encontramos
  la sección de
  emprendimiento y
  relaciones corporativas,
 además del auditorio.
Encontramos la biblioteca y
la biblioteca virtual, y la sala de vídeo conferencias
Encontramos la oficina de bienestar,
la cafetería y la terraza como la fotocopiadora y
el gimnasio.
Encontramos
el área de gestión documental
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el área de gestión del Talento Humano y la oficina de
la doctora Andriana Pérez.
Esta ubicado
la coordinación administrativa.
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VERNAL integradora virtual.
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Reconocimiento institucional

  • 1.
  • 2. LINA MARIA PARAMO HERNANDEZ TECNOLOGO EN GESTION DE UNIDADES ADMINISTRATIVAS
  • 3. 1. Historia 2. Que brinda el SENA 3. Misión - visión 4. Principios, valores y compromisos 5. Funciones 6. Símbolos: escudos, bandera y logotipo 7. Ambiente de aprendizaje : • Primer piso
  • 4. •Segundo piso •Tercer piso •Cuarto y quinto piso •Sexto y séptimo piso • octavo piso •Noveno piso •Decimo piso •Undécimo piso
  • 5.  Creada en 1975 como resultado de la iniciativa conjunta de los trabajadores organizados , los empresarios , la iglesia católica y la organización internacional del trabajo es un establecimiento publico de orden nacional .  Además de la formación profesional integral, impartida a través de sus centros de formación brinda servicios continuo de recurso humanos vinculado a las empresas .
  • 6.  brinda servicios como son orientación, formación y capacitación para el empleo.  Apoya en desarrollo empresarial.  servicios tecnológicos para el sector productivo.
  • 7. El SENA se encarga de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional Integral gratuita.
  • 8.  Innovar permanentemente en sus estrategias y metodologías para satisfacer las necesidades del sector empresarial impactando positivamente en la productividad, la competitividad ,la equidad y el desarrollo del país.
  • 9.
  • 10.  Primero la vida  La dignidad del ser humano  La libertad con responsabilidad  El bien común prevalece sobre los intereses particulares  Formación para la vida y el trabajo
  • 11.  Respeto  Librepensamiento y actitud crítica  Liderazgo  Solidaridad  Justicia y equidad  Transparencia  Creatividad e innovación
  • 12.  Convivencia pacífica  Coherencia entre el pensar, el decir y el actuar  Disciplina, dedicación y lealtad  Promoción del emprendimiento y el empresarismo  Responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente  Honradez  Calidad en la gestión
  • 13. cumple la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral para la incorporación de las personas en actividades productivas que contribuyan al crecimiento social, económico y tecnológico del país.
  • 14.  El escudo del SENA y la bandera diseñados a comienzos de la creación de la institución, reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución, a saber: el piñón, representativo del de industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al del primario y extractivo.
  • 15.  El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que impartimos: permanente, en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje.  El himno, compuesto hace cerca de dos décadas, exalta el amor a la vida, a la patria y al trabajo.
  • 16. Encontramos la sección de emprendimiento y relaciones corporativas,  además del auditorio.
  • 17. Encontramos la biblioteca y la biblioteca virtual, y la sala de vídeo conferencias
  • 18. Encontramos la oficina de bienestar, la cafetería y la terraza como la fotocopiadora y el gimnasio.
  • 19. Encontramos el área de gestión documental
  • 20. Encontramos el área de gestión del Talento Humano y la oficina de la doctora Andriana Pérez.
  • 21. Esta ubicado la coordinación administrativa.
  • 22. Esta ubicada la oficina de GLORIA VERNAL integradora virtual.
  • 23. Se encuentra la subdirección y coordinación de formación profesional
  • 24. Están los salones de conferencias