El documento describe las ventajas del trabajo en equipo a través del ejemplo de los gansos voladores y cómo cambian roles para optimizar el esfuerzo. También explica que un grupo de personas no es necesariamente un equipo, y que un equipo efectivo requiere personas comprometidas a una meta común, buena comunicación y reconocimiento compartido al lograr el objetivo. Además, presenta el análisis DOFA como una herramienta para identificar fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas de un equipo.

1. Trabajo en equipo

2. El vuelo de los gansos
• Es un gran ejemplo a seguir ya que siempre
que tenemos un trabajo en equipo tenemos
mejores resultados, el hecho re relevar a la
persona que dirige al equipo permite una
optimización de tiempo ya que el trabajo no
entra en pausa por cansancio o agotamiento
de la persona que dirige al equipo

3. • El hecho de conformar un grupo de trabajo no
quiere decir que tengamos un equipo de
trabajo ya que en el grupo de personas cada
quien tiene una función y camino diferente ,
mientras en un equipo siempre será en una
misma dirección y con un fin en común

4. Un buen equipo
• Al momento de conformar un equipo es muy
importante contar con personas que permitan
llegar a una meta u objetivo, es importante
aclarar desde un principio cual es el objetivo
final, siempre mantener una buena
comunicación y coordinación como también
reconocer y otorgar recompensas al
momento de llegar al objetivo

5. DOFA
• El DOFA es un método que nos ayuda a
identificar que debilidades y amenazas
tenemos las fortalezas y oportunidades que
podemos aprovechar para tener una mejor
competitividad