El documento ofrece cinco recomendaciones para liderar efectivamente un equipo de trabajo: mantener una comunicación constante, lograr un buen clima laboral, enseñar con el ejemplo, reconocer el esfuerzo de los demás, y rotar funciones para evitar la rutina.

1. Liderazgo organizacional:
cómo liderar a un equipo de
trabajo

2. Dentro del liderazgo organizacional, el bienestar de los
trabajadores es uno de los factores más importantes para el
desarrollo óptimo y eficiente de las empresas.
Sin embargo, para muchos líderes, lograr un adecuado
ambiente laboral, así como la satisfacción de los trabajadores
no es tarea fácil. Existen diversas barreras que se deben superar
para motivar al equipo y sobre todo, para potenciar sus
habilidades.

3. En Life Perú, sabemos sobre la importancia de saber liderar a
un equipo de trabajo de forma efectiva; por ello, te
compartimos cinco recomendaciones que puedes aplicar en
esta difícil tarea.
Mantén una comunicación constante con tus
trabajadores
Es importante mantener una comunicación constante con todo
el equipo. Organiza pequeñas reuniones una vez a la semana,
en donde se hablen de los objetivos, logros y dificultades.
Recuerda que la conversación deben ser constructiva y
productiva para ambas partes. Ten en cuenta que como líder
debes ser capaz de establecer una comunicación auténtica,
sincera y humana.

4. Logra un buen clima laboral
El clima laboral va de la mano con la productividad. Cuando las
personas se sienten contentas y tranquilas en su espacio de
trabajo, la productividad y compromiso aumenta.
Enseña con el ejemplo
La forma más efectiva de liderar un equipo es siendo el
ejemplo. Se puntual y responsable. Evita distraerte con el
celular en momentos de trabajo. Cumple tus promesas.
Siempre demuestra entusiasmo al momento de empezar un
proyecto nuevo. Evita los conflictos y enfrentamientos
innecesarios.

5. Reconoce el esfuerzo
Saber reconocer el trabajo y esfuerzo de los demás, es otro
factor importante. Brindar un feedback positivo y concreto,
permite que los trabajadores sientan mayor seguridad y
motivación al momento de realizar sus labores, generando
mayor productividad y bienestar laboral.
Rota las funciones
Para dejar de lado la rutina, rota las funciones de los
trabajadores cada cierto tiempo. Enriquece los puestos de
trabajo con nuevas funciones y responsabilidades, así como con
capacitaciones constantes para asegurar la productividad. Las
cosas nuevas y productivas siempre contribuirán con el buen
desarrollo personal y de la empresa.

6. En Life Perú, ofrecemos talleres de liderazgo y programas
corporativos para gerentes y ejecutivos. Si deseas obtener
mayor información, no dudes en comunicarte con nosotros a
través de nuestro formulario de contacto.
Enlace:
https://life.pe/noticias-eventos/noticias/liderazgo-organizaci
onal-liderar-equipo-trabajo/