El documento presenta información sobre Tribeca Media Group, una agencia de comunicación que ofrece servicios como marketing, relaciones públicas y diseño. Describe los diferentes departamentos de la agencia como Tribeca Media, Tribeca Design Center, Tribeca PR y otras compañías asociadas. Además, incluye la biografía de Álvaro Olmo, periodista y gerente de redes sociales de la agencia.
Este documento presenta información sobre Tribeca Media Group, una compañía que ofrece servicios de comunicación, diseño, relaciones públicas, marketing legal y más. Se describen las diferentes empresas que forman parte de Tribeca Media Group.
¿Que significa este tema de las redes sociales corporativas?
Le preguntaron una vez a Helen Keller cuál era, según ella, la peor de las desgracias humanas. “Tener ojos y no ver”, contestó.
Significa que deberás innovar, cambiar tu forma de interactuar con tu mercado, clientes, prospectos, empleados, directivos, proveedores, y esto implica evaluar la importancia de subir a tu organización “al vehículo” de las redes sociales corporativa, o tu empresa será rebasada por un Mercado 2.0 que no podrás atender y que tu competencia 2.0 si lo hará.
El premio, para la Empresa 2.0, será, que estará atrayendo, motivando, fortaleciendo y reteniendo al Capital Humano 2.0, el beneficio se reflejará en tres aspectos muy importantes y nada despreciables para cualquier directivo y empresario exitoso, aumento de la productividad, optimización de procesos comerciales, reducción de costo operativo en TI, favoreciendo sus resultados; estamos seguros que ésta, es una buena apuesta para 2013 y años posteriores; ¿O NO?
Carlos Vargas
Asesoría, Consultoria, Talleres en Redes Sociales, Redes Sociales Corporativas, Redes Sociales Privadas
cvh@acgmexico.com
Reputación digital_ Universidad de Vigo_160910Cristina Aced
“¿Existes en la Red? Gestión de la reputación digital y nuevas oportunidades profesionales”. Presentación en el marco de las jornadas sobre “Redes Sociales: Nuevos Modelos y Herramientas de Aprendizaje”. Universidad de Vigo. 16 de septiembre de 2010.
IMFOF Territorio Creativo (Salvador Suarez)PalmaActiva
El documento presenta información sobre el marketing en medios sociales. Explica que las empresas ya no pueden usar un enfoque de "broadcasting" sino que deben enfocarse en conversaciones. También destaca la importancia de escuchar a las comunidades en línea, participar en diálogos, y pertenecer a comunidades de conversación para evitar que las empresas mueran. Además, analiza métricas para medir el éxito del marketing en redes sociales como el tamaño de la comunidad, la actividad, la influencia y la vitalidad.
Este documento discute cómo las empresas y candidatos están utilizando las redes sociales en la búsqueda de empleo y contratación. Explica que las empresas usan sitios web, redes profesionales e intermediarios para encontrar candidatos, mientras que los candidatos usan redes para construir su marca personal, hacer networking y buscar trabajo. También analiza cómo las universidades ahora usan redes profesionales para ayudar a los estudiantes a encontrar empleo.
Curso sobre identidad digital enfocado al ámbito de la arquitecturaEduardo Almalé
El documento presenta un cronograma de actividades para tres días que incluyen horas de la mañana y tarde para el día 1 y 2, y solo horas de la mañana para el día 3. También presenta información sobre identidad digital, posicionamiento web y herramientas para construir una identidad digital.
El documento habla sobre la transición de la Web 1.0 a la Web 2.0 y las redes sociales. Explica que las redes sociales suman valor a través de la interacción entre usuarios, como comentarios y conversaciones, en lugar de solo visitas. También cubre diferentes tipos de redes sociales como horizontales, verticales y mixtas, así como la importancia de crear una identidad digital y comunidad en las redes.
Este documento presenta información sobre Tribeca Media Group, una compañía que ofrece servicios de comunicación, diseño, relaciones públicas, marketing legal y más. Se describen las diferentes empresas que forman parte de Tribeca Media Group.
¿Que significa este tema de las redes sociales corporativas?
Le preguntaron una vez a Helen Keller cuál era, según ella, la peor de las desgracias humanas. “Tener ojos y no ver”, contestó.
Significa que deberás innovar, cambiar tu forma de interactuar con tu mercado, clientes, prospectos, empleados, directivos, proveedores, y esto implica evaluar la importancia de subir a tu organización “al vehículo” de las redes sociales corporativa, o tu empresa será rebasada por un Mercado 2.0 que no podrás atender y que tu competencia 2.0 si lo hará.
El premio, para la Empresa 2.0, será, que estará atrayendo, motivando, fortaleciendo y reteniendo al Capital Humano 2.0, el beneficio se reflejará en tres aspectos muy importantes y nada despreciables para cualquier directivo y empresario exitoso, aumento de la productividad, optimización de procesos comerciales, reducción de costo operativo en TI, favoreciendo sus resultados; estamos seguros que ésta, es una buena apuesta para 2013 y años posteriores; ¿O NO?
Carlos Vargas
Asesoría, Consultoria, Talleres en Redes Sociales, Redes Sociales Corporativas, Redes Sociales Privadas
cvh@acgmexico.com
Reputación digital_ Universidad de Vigo_160910Cristina Aced
“¿Existes en la Red? Gestión de la reputación digital y nuevas oportunidades profesionales”. Presentación en el marco de las jornadas sobre “Redes Sociales: Nuevos Modelos y Herramientas de Aprendizaje”. Universidad de Vigo. 16 de septiembre de 2010.
IMFOF Territorio Creativo (Salvador Suarez)PalmaActiva
El documento presenta información sobre el marketing en medios sociales. Explica que las empresas ya no pueden usar un enfoque de "broadcasting" sino que deben enfocarse en conversaciones. También destaca la importancia de escuchar a las comunidades en línea, participar en diálogos, y pertenecer a comunidades de conversación para evitar que las empresas mueran. Además, analiza métricas para medir el éxito del marketing en redes sociales como el tamaño de la comunidad, la actividad, la influencia y la vitalidad.
Este documento discute cómo las empresas y candidatos están utilizando las redes sociales en la búsqueda de empleo y contratación. Explica que las empresas usan sitios web, redes profesionales e intermediarios para encontrar candidatos, mientras que los candidatos usan redes para construir su marca personal, hacer networking y buscar trabajo. También analiza cómo las universidades ahora usan redes profesionales para ayudar a los estudiantes a encontrar empleo.
Curso sobre identidad digital enfocado al ámbito de la arquitecturaEduardo Almalé
El documento presenta un cronograma de actividades para tres días que incluyen horas de la mañana y tarde para el día 1 y 2, y solo horas de la mañana para el día 3. También presenta información sobre identidad digital, posicionamiento web y herramientas para construir una identidad digital.
El documento habla sobre la transición de la Web 1.0 a la Web 2.0 y las redes sociales. Explica que las redes sociales suman valor a través de la interacción entre usuarios, como comentarios y conversaciones, en lugar de solo visitas. También cubre diferentes tipos de redes sociales como horizontales, verticales y mixtas, así como la importancia de crear una identidad digital y comunidad en las redes.
Este documento discute cómo Internet ha cambiado fundamentalmente los procesos de creación de identidad y reputación. La identidad digital ya no es opcional, sino un acto de responsabilidad. La información en Internet tiende a permanecer disponible indefinidamente y es fácilmente encontrable a través de motores de búsqueda. Esto hace más difícil ocultar información del pasado pero también permite construir una reputación basada en el historial de acciones y opiniones de una persona.
Taller sobre Empresa 2.0.: Gestión de la Información, Gestión de las Conversaciones. Metodologías de Social Learning - ExpoElearning 22 y 23 de febrero de 2012 Imparten: Laura Rosillo y Tomás Cascante
El documento habla sobre las comunidades en línea. Explica que una comunidad en línea es un grupo virtual cuyos miembros participan para mantenerla. También distingue entre comunidades de fans y comunidades de aprendizaje, y explica que las comunidades de aprendizaje se enfocan en el intercambio de conocimiento entre sus miembros. Además, destaca la importancia de definir objetivos y necesidades antes de crear una comunidad, y presenta diferentes roles como el Community Manager y el Content Curator.
Entrevista revista Bilbao @uvedevisi dic2011Visi Serrano
El documento habla sobre Visi Serrano, una estratega de medios sociales. Explica que su trabajo involucra planificar y gestionar las estrategias y comunidades virtuales de las marcas en redes sociales. También discute cómo las redes sociales se han convertido en herramientas importantes de comunicación que han cambiado cómo las personas interactúan y se comportan. Finalmente, señala que las redes sociales profesionales pueden ayudar a los emprendedores a conectarse con posibles socios y clientes.
¿Por qué mi empresa tiene que estar en redes sociales?Marcelo Arcolia
Las redes sociales son un espacio donde las personas interactúan libremente y comparten información personal y profesional. Muchos clientes buscan información sobre empresas en redes sociales. Por lo tanto, es importante que las empresas estén presentes en redes para comunicarse con clientes actuales y potenciales de forma multidireccional y construir una identidad para su marca.
Este documento resume las ideas clave sobre el diseño de software social. En primer lugar, destaca la importancia de diseñar software que permita a los usuarios invertir y obtener reconocimiento en la comunidad. Luego enfatiza la necesidad de diseñar para diferentes tipos de relaciones entre usuarios como contactos, atención y grupos. Por último, explica que el espacio social debe tener normas claras y una buena administración de la comunidad.
Este documento describe la importancia de gestionar la identidad digital y la marca personal. Explica conceptos como visibilidad, reputación y privacidad en Internet. Detalla estrategias para mejorar el posicionamiento online, como usar etiquetas adecuadas, publicar contenido valioso de forma regular y construir una red profesional en plataformas como LinkedIn. El objetivo es mostrar las ventajas de tener una presencia digital coherente y bien gestionada.
Este documento presenta una introducción al posicionamiento en buscadores (SEO), herramientas de análisis web y la adaptación de sitios web a las redes sociales. Los objetivos son entender el concepto de SEO y conocer elementos básicos de análisis web para aplicarlos a la estrategia social de una empresa. Se explican conceptos como la estrategia web de una empresa, SEO, Google Analytics e informes básicos.
El documento habla sobre Megan Meier, una niña de 13 años que sufría depresión y problemas sociales. Conoció a un chico llamado Josh en MySpace que la hizo sentir mejor, pero resultó ser un perfil falso creado para acosarla. Esto llevó a Megan al suicidio. También describe Second Life, un mundo virtual donde los usuarios interactúan a través de avatares en 3D, y menciona algunas redes sociales populares como Facebook, Twitter e Instagram.
Ponencia de María Marín, Manager Corporate Communications de Xing España, en la I Jornada Working Together de la UIC sobre redes sociales y desarrollo profesional.
El documento presenta una historia del rol del community manager, comenzando con los orígenes en sistemas de tablón de anuncios y grupos de noticias en las primeras redes. Luego describe la evolución hacia foros de internet y juegos masivos en línea, y el surgimiento de las redes sociales con la explosión de Internet. Finalmente, resume la evolución del rol del community manager en España.
SMMUS Módulo 5 Sesión 1: Perfil Profesional y Competencias Emocionales del Co...Xavi Marcé Vila
Presentación utilizada en la primera sesión del módulo 5, dedicado a la figura del Community Manager, del Titulo Experto en Marketing Online y Redes Sociales de la Universidad de Sevilla.
Este documento describe un curso sobre el desarrollo de habilidades digitales y el rol del community manager. El objetivo general es desarrollar habilidades para buscar, obtener, procesar y comunicar información y elaborar una estrategia de posicionamiento de la organización en las redes sociales. Los objetivos específicos incluyen aprender a informarse, desarrollar habilidades digitales, incorporar competencias de trabajo colaborativo, y gestionar la presencia en internet y las redes sociales. El curso dura 16 horas y cubre temas como la
El documento presenta información sobre el rol del Community Manager. Explica que un CM es la persona encargada de crear, gestionar y dinamizar una comunidad de usuarios en Internet para representar a una empresa u organización. También debe saber comunicarse y escuchar a los usuarios, mientras sigue los lineamientos de la marca. Finalmente, el documento distingue entre dirigir comunidades versus participar en ellas de manera diplomática.
Net working Instituto Mexicano de Ejecutivos de FinanzasCarlos Vargas H.
Presentación a Asociados Seniors IMEF Agosto 2010
Compartir principios básicos para saber Identificar, desarrollar, Impulsar tu Red de contactos, para que a través del Trabajo en Red (Networking) consolides espacios de tu vida personal y profesional
IMEF 50 AÑOS de “Forjar un Modelo de Participación Profesional, Activa, Comprometida y con un Gran Sentido Humano”.
“Es fascinante observar cómo las personas franquean las puertas de nuestra existencia. Aparecen muy a menudo en virtud de coincidencias inverosímiles, desfilan por las páginas de nuestra historia”
Jean-Francois Vezina
¿Por qué y cómo alentar participación en Web 2.0, Redes Sociales?¿Cómo medir su impacto?¿Qué debe aprender el ejecutivo de éste nuevo mundo?
http://www.pcapitalhumano.com/201010/27/
FORO SOBRE REDES SOCIALES
¿Por qué y cómo alentar la participación en la Web 2.0, en las Redes Sociales?
¿Cómo medir su impacto en la Gestión RH?
http://www.pcapitalhumano.com/201010/27/
¿Qué es el nuevo mundo denominado “Groundswell”?.
¿Qué tiene que aprender el ejecutivo de éste nuevo mundo?.
¿Cuáles son los beneficios e impactos en la gestión del Capital Humano?.
Registro
promocion6@proyecciondelcapitalhumano.com.mx
www.proyecciondelcapitalhumano.com.mx
Información General
Fecha: 27 de Octubre de 2010
Lugar: Restaurante del Lago
Domicilio: Segunda sección bosque de Chapultepec
Horario: 8:00 a 11 hrs Costo:
$800.00 más IVA Suscriptores a la revista
$1,000 más IVA a No suscriptores a la revista
Puede hacer el pago con tarjeta de crédito Master Card o Visa
Reservaciones: Tel: 15 18 03 89
Registro
promocion6@proyecciondelcapitalhumano.com.mx
www.proyecciondelcapitalhumano.com.mx
Carlos Vargas Hernández
http://polls.linkedin.com/poll-results/102428/lbqbn
Taller Redes Sociales; Estrategia y Tácticas 2012Carlos Vargas H.
Redes Sociales; Estrategia y Táctica para una operación sencilla y exitosa
En materia de redes sociales el Cambio Organizacional no se puede suponer que se dará con decisiones tácticas, se requiere de estrategia.
¿Usas y sabes cómo funcionan las Redes Sociales?
Es hora de que las empresas empiecen a considerar esta nueva forma de darse a conocer, sobre todo porque en 2014 habrá 60 millones de internautas conectados, 20 millones más que en la actualidad.
TEMARIO
Redes Sociales; Estrategia y Táctica para una operación sencilla y exitosa
Marco Estratégico y el Modelo POETA
1. Públicos
2. Objetivo
3. Estrategia
4. Tecnología Medios
5. Administración
INFORMES PROXIMOS TALLERES 2012
D.F., MONTERREY, GUADALAJARA, CANCUN, VERACRUZ.
PRESENTACIONES PARA EMPRESAS
Carlos Vargas Hernández
Teléfono oficina (55) 5001-4217, Celular (55) 5451-7493
Correo electrónico cvh@agcmexico.com
Este documento presenta el portafolio de actividades formativas de una empresa llamada Charisma-Ltd para el año 2012. Incluye una descripción de los servicios de formación que ofrecen en temas relacionados con las herramientas digitales y las redes sociales, así como los objetivos, contenidos y metodologías de nueve unidades formativas generales y ocho sectoriales.
Este documento presenta una introducción a las redes sociales, incluyendo definiciones, orígenes, ventajas y desventajas, características, importancia, clasificaciones, errores comunes y un glosario de términos modernos. Explica que las redes sociales son estructuras formadas por personas u organizaciones conectadas por intereses comunes y que la primera red social fue Six Degrees, lanzada en 1997. También destaca algunos errores comunes como no tener una estrategia o buscar cantidad sobre calidad de seguidores.
El documento habla sobre el uso de las redes sociales para la búsqueda de empleo. Explica que las redes sociales como LinkedIn pueden usarse para optimizar la búsqueda de trabajo, crear una reputación online, y encontrar comunidades profesionales. También describe las redes sociales como herramientas para que los empleadores potenciales puedan encontrarnos en lugar de que solo busquemos nosotros.
El documento describe el día a día de un community manager. Comienza con optimizar los procesos, como planificar contenidos y horas de publicación. Luego se centra en buscar contenidos valiosos de otras fuentes, publicarlos y conversar con la audiencia de forma distendida para conocerlos mejor. Finalmente mide los resultados para examinar qué estrategias funcionan.
Este documento discute cómo Internet ha cambiado fundamentalmente los procesos de creación de identidad y reputación. La identidad digital ya no es opcional, sino un acto de responsabilidad. La información en Internet tiende a permanecer disponible indefinidamente y es fácilmente encontrable a través de motores de búsqueda. Esto hace más difícil ocultar información del pasado pero también permite construir una reputación basada en el historial de acciones y opiniones de una persona.
Taller sobre Empresa 2.0.: Gestión de la Información, Gestión de las Conversaciones. Metodologías de Social Learning - ExpoElearning 22 y 23 de febrero de 2012 Imparten: Laura Rosillo y Tomás Cascante
El documento habla sobre las comunidades en línea. Explica que una comunidad en línea es un grupo virtual cuyos miembros participan para mantenerla. También distingue entre comunidades de fans y comunidades de aprendizaje, y explica que las comunidades de aprendizaje se enfocan en el intercambio de conocimiento entre sus miembros. Además, destaca la importancia de definir objetivos y necesidades antes de crear una comunidad, y presenta diferentes roles como el Community Manager y el Content Curator.
Entrevista revista Bilbao @uvedevisi dic2011Visi Serrano
El documento habla sobre Visi Serrano, una estratega de medios sociales. Explica que su trabajo involucra planificar y gestionar las estrategias y comunidades virtuales de las marcas en redes sociales. También discute cómo las redes sociales se han convertido en herramientas importantes de comunicación que han cambiado cómo las personas interactúan y se comportan. Finalmente, señala que las redes sociales profesionales pueden ayudar a los emprendedores a conectarse con posibles socios y clientes.
¿Por qué mi empresa tiene que estar en redes sociales?Marcelo Arcolia
Las redes sociales son un espacio donde las personas interactúan libremente y comparten información personal y profesional. Muchos clientes buscan información sobre empresas en redes sociales. Por lo tanto, es importante que las empresas estén presentes en redes para comunicarse con clientes actuales y potenciales de forma multidireccional y construir una identidad para su marca.
Este documento resume las ideas clave sobre el diseño de software social. En primer lugar, destaca la importancia de diseñar software que permita a los usuarios invertir y obtener reconocimiento en la comunidad. Luego enfatiza la necesidad de diseñar para diferentes tipos de relaciones entre usuarios como contactos, atención y grupos. Por último, explica que el espacio social debe tener normas claras y una buena administración de la comunidad.
Este documento describe la importancia de gestionar la identidad digital y la marca personal. Explica conceptos como visibilidad, reputación y privacidad en Internet. Detalla estrategias para mejorar el posicionamiento online, como usar etiquetas adecuadas, publicar contenido valioso de forma regular y construir una red profesional en plataformas como LinkedIn. El objetivo es mostrar las ventajas de tener una presencia digital coherente y bien gestionada.
Este documento presenta una introducción al posicionamiento en buscadores (SEO), herramientas de análisis web y la adaptación de sitios web a las redes sociales. Los objetivos son entender el concepto de SEO y conocer elementos básicos de análisis web para aplicarlos a la estrategia social de una empresa. Se explican conceptos como la estrategia web de una empresa, SEO, Google Analytics e informes básicos.
El documento habla sobre Megan Meier, una niña de 13 años que sufría depresión y problemas sociales. Conoció a un chico llamado Josh en MySpace que la hizo sentir mejor, pero resultó ser un perfil falso creado para acosarla. Esto llevó a Megan al suicidio. También describe Second Life, un mundo virtual donde los usuarios interactúan a través de avatares en 3D, y menciona algunas redes sociales populares como Facebook, Twitter e Instagram.
Ponencia de María Marín, Manager Corporate Communications de Xing España, en la I Jornada Working Together de la UIC sobre redes sociales y desarrollo profesional.
El documento presenta una historia del rol del community manager, comenzando con los orígenes en sistemas de tablón de anuncios y grupos de noticias en las primeras redes. Luego describe la evolución hacia foros de internet y juegos masivos en línea, y el surgimiento de las redes sociales con la explosión de Internet. Finalmente, resume la evolución del rol del community manager en España.
SMMUS Módulo 5 Sesión 1: Perfil Profesional y Competencias Emocionales del Co...Xavi Marcé Vila
Presentación utilizada en la primera sesión del módulo 5, dedicado a la figura del Community Manager, del Titulo Experto en Marketing Online y Redes Sociales de la Universidad de Sevilla.
Este documento describe un curso sobre el desarrollo de habilidades digitales y el rol del community manager. El objetivo general es desarrollar habilidades para buscar, obtener, procesar y comunicar información y elaborar una estrategia de posicionamiento de la organización en las redes sociales. Los objetivos específicos incluyen aprender a informarse, desarrollar habilidades digitales, incorporar competencias de trabajo colaborativo, y gestionar la presencia en internet y las redes sociales. El curso dura 16 horas y cubre temas como la
El documento presenta información sobre el rol del Community Manager. Explica que un CM es la persona encargada de crear, gestionar y dinamizar una comunidad de usuarios en Internet para representar a una empresa u organización. También debe saber comunicarse y escuchar a los usuarios, mientras sigue los lineamientos de la marca. Finalmente, el documento distingue entre dirigir comunidades versus participar en ellas de manera diplomática.
Net working Instituto Mexicano de Ejecutivos de FinanzasCarlos Vargas H.
Presentación a Asociados Seniors IMEF Agosto 2010
Compartir principios básicos para saber Identificar, desarrollar, Impulsar tu Red de contactos, para que a través del Trabajo en Red (Networking) consolides espacios de tu vida personal y profesional
IMEF 50 AÑOS de “Forjar un Modelo de Participación Profesional, Activa, Comprometida y con un Gran Sentido Humano”.
“Es fascinante observar cómo las personas franquean las puertas de nuestra existencia. Aparecen muy a menudo en virtud de coincidencias inverosímiles, desfilan por las páginas de nuestra historia”
Jean-Francois Vezina
¿Por qué y cómo alentar participación en Web 2.0, Redes Sociales?¿Cómo medir su impacto?¿Qué debe aprender el ejecutivo de éste nuevo mundo?
http://www.pcapitalhumano.com/201010/27/
FORO SOBRE REDES SOCIALES
¿Por qué y cómo alentar la participación en la Web 2.0, en las Redes Sociales?
¿Cómo medir su impacto en la Gestión RH?
http://www.pcapitalhumano.com/201010/27/
¿Qué es el nuevo mundo denominado “Groundswell”?.
¿Qué tiene que aprender el ejecutivo de éste nuevo mundo?.
¿Cuáles son los beneficios e impactos en la gestión del Capital Humano?.
Registro
promocion6@proyecciondelcapitalhumano.com.mx
www.proyecciondelcapitalhumano.com.mx
Información General
Fecha: 27 de Octubre de 2010
Lugar: Restaurante del Lago
Domicilio: Segunda sección bosque de Chapultepec
Horario: 8:00 a 11 hrs Costo:
$800.00 más IVA Suscriptores a la revista
$1,000 más IVA a No suscriptores a la revista
Puede hacer el pago con tarjeta de crédito Master Card o Visa
Reservaciones: Tel: 15 18 03 89
Registro
promocion6@proyecciondelcapitalhumano.com.mx
www.proyecciondelcapitalhumano.com.mx
Carlos Vargas Hernández
http://polls.linkedin.com/poll-results/102428/lbqbn
Taller Redes Sociales; Estrategia y Tácticas 2012Carlos Vargas H.
Redes Sociales; Estrategia y Táctica para una operación sencilla y exitosa
En materia de redes sociales el Cambio Organizacional no se puede suponer que se dará con decisiones tácticas, se requiere de estrategia.
¿Usas y sabes cómo funcionan las Redes Sociales?
Es hora de que las empresas empiecen a considerar esta nueva forma de darse a conocer, sobre todo porque en 2014 habrá 60 millones de internautas conectados, 20 millones más que en la actualidad.
TEMARIO
Redes Sociales; Estrategia y Táctica para una operación sencilla y exitosa
Marco Estratégico y el Modelo POETA
1. Públicos
2. Objetivo
3. Estrategia
4. Tecnología Medios
5. Administración
INFORMES PROXIMOS TALLERES 2012
D.F., MONTERREY, GUADALAJARA, CANCUN, VERACRUZ.
PRESENTACIONES PARA EMPRESAS
Carlos Vargas Hernández
Teléfono oficina (55) 5001-4217, Celular (55) 5451-7493
Correo electrónico cvh@agcmexico.com
Este documento presenta el portafolio de actividades formativas de una empresa llamada Charisma-Ltd para el año 2012. Incluye una descripción de los servicios de formación que ofrecen en temas relacionados con las herramientas digitales y las redes sociales, así como los objetivos, contenidos y metodologías de nueve unidades formativas generales y ocho sectoriales.
Este documento presenta una introducción a las redes sociales, incluyendo definiciones, orígenes, ventajas y desventajas, características, importancia, clasificaciones, errores comunes y un glosario de términos modernos. Explica que las redes sociales son estructuras formadas por personas u organizaciones conectadas por intereses comunes y que la primera red social fue Six Degrees, lanzada en 1997. También destaca algunos errores comunes como no tener una estrategia o buscar cantidad sobre calidad de seguidores.
El documento habla sobre el uso de las redes sociales para la búsqueda de empleo. Explica que las redes sociales como LinkedIn pueden usarse para optimizar la búsqueda de trabajo, crear una reputación online, y encontrar comunidades profesionales. También describe las redes sociales como herramientas para que los empleadores potenciales puedan encontrarnos en lugar de que solo busquemos nosotros.
El documento describe el día a día de un community manager. Comienza con optimizar los procesos, como planificar contenidos y horas de publicación. Luego se centra en buscar contenidos valiosos de otras fuentes, publicarlos y conversar con la audiencia de forma distendida para conocerlos mejor. Finalmente mide los resultados para examinar qué estrategias funcionan.
El documento proporciona definiciones de varios términos relacionados con el marketing en redes sociales. Explica conceptos como social media marketing, las 4C del marketing de contenidos, social media optimization y roles como community manager. También presenta estadísticas sobre el uso de redes sociales como Facebook, Twitter y LinkedIn.
Este documento ofrece consejos sobre cómo crear y administrar una página de Facebook para una empresa. Explica que las páginas de Facebook permiten a las empresas compartir su marca y productos con usuarios de Facebook para mejorar la comunicación con clientes. Además, proporciona 20 recomendaciones para publicar contenido en una página de Facebook, como publicar fotos y videos atractivos, hacer preguntas para generar comentarios, y compartir promociones y eventos especiales.
El documento presenta el perfil profesional de Álvaro Olmo como experto en redes sociales y community manager. Detalla sus experiencias gestionando las redes de marcas como Blue BBVA, 100 Montaditos y otros, logrando hitos como ser la segunda cuenta bancaria con más seguidores. También incluye sus habilidades, herramientas y estrategias para el diseño e implementación exitosa de campañas en redes sociales.
El documento presenta un diagrama de trazos simples que incluye líneas, puntos medios y medidas en centímetros. El diagrama parece ser un dibujo técnico realizado por un estudiante de la Facultad de Recursos Naturales Renovables de la Universidad Nacional Agraria de la Selva el 16 de septiembre de 2014.
El documento proporciona una guía sobre cómo implementar una estrategia política efectiva en línea. Explica que Internet es ahora la principal fuente de información política para muchos usuarios y analiza el uso de las redes sociales en España. Luego describe las funciones clave de una campaña en línea, como proporcionar información, recaudar fondos, movilizar a los ciudadanos e integrar a las personas en el proceso político. Finalmente, detalla los pasos para una campaña en línea exitosa, que incluyen posicionamiento, contacto, conversación, movil
Este documento describe las estrategias y pasos clave para llevar a cabo una exitosa campaña política en línea. Explica que Internet es ahora la principal fuente de información política y que las redes sociales son cruciales para informar, financiar, movilizar e integrar a los ciudadanos. Además, destaca la importancia de establecer una presencia en línea, entablar conversaciones, generar conocimiento e involucrar a los ciudadanos como protagonistas de la campaña.
El uso de las Redes Sociales por parte de las Empresas (V Foro de Marketing D...Prestigia Online
El documento describe las redes sociales y el marketing de medios sociales para empresas. Explica los tipos de redes sociales, las oportunidades y riesgos de participar, cómo desarrollar un plan de marketing orientado a las redes sociales, y los beneficios que puede brindar el marketing de medios sociales, como el posicionamiento, las relaciones con los clientes y más tráfico a un sitio web. También incluye diez consejos para tener éxito con el marketing de medios sociales.
Las redes sociales son estructuras sociales formadas por individuos y organizaciones que se relacionan entre sí en plataformas digitales. Algunas de las redes sociales más conocidas son Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn y Pinterest. Las redes sociales tienen gran importancia en la sociedad actual como sitios para compartir intereses y expresarse. Pueden usarse con fines sociales, profesionales o personales, y tienen tanto ventajas como desventajas dependiendo de cómo se utilicen.
Las redes sociales: ¿como pueden ayudar a mi asociación?novisline
Las redes sociales pueden ayudar a las asociaciones a lograr objetivos como generar tráfico en la web, incrementar la interacción con los usuarios y posicionar la marca. Se recomienda crear un plan de redes sociales que defina objetivos, identifique el público objetivo y analice la competencia. Plataformas como Twitter y YouTube permiten compartir información e interactuar con asociados de manera inmediata.
El curso se enfoca en ayudar a las personas a establecer una identidad sólida en LinkedIn y aprovechar al máximo las oportunidades de networking y ventas que ofrece la plataforma. Se explica cómo crear un perfil atractivo, gestionar la red de contactos de manera efectiva y utilizar las herramientas de LinkedIn para promocionarse y encontrar nuevas oportunidades laborales.
El documento habla sobre Felipe, un joven de 17 años y su relación con la tecnología. Se pregunta cómo Felipe se comunica con otros, qué lee, cómo usa su tiempo libre y cuántos amigos y conversaciones tiene en línea. El objetivo es entender mejor a los jóvenes y cómo interactúan con la tecnología para desarrollar estrategias de marketing efectivas.
Marketing Digital Somos capaces de ir al ritmo de la tecnologíaMarketinginteli
El documento discute cómo las empresas pueden comunicarse mejor con los jóvenes en el entorno digital actual. Sugiere abrir la puerta al entendimiento de la cultura, sociedad y tecnología preferidas de los jóvenes mediante el uso de nuevos canales como redes sociales y contenido relevante. También recomienda desarrollar estrategias de mercadeo digital integrales centradas en generar demanda a través de marketing inbound y outbound.
Las redes sociales: ¿como pueden ayudar a mi asociación?novisline
Las redes sociales pueden ayudar a las asociaciones mediante la generación de tráfico en la web, el incremento de la interacción con los usuarios, el posicionamiento de marca y el lanzamiento de nuevos productos. Twitter permite a las asociaciones compartir información de forma inmediata con sus miembros y conocer mejor a su mercado a través de conversaciones y comentarios.
Las redes sociales se han vuelto muy populares en España, con el 75% de personas entre 18 y 55 años usándolas. Las redes sociales han cambiado el modelo de comunicación de un monólogo a un diálogo y permiten establecer objetivos cuantificables como el número de seguidores. Para que las redes sociales sean efectivas, una empresa debe definir qué quiere lograr como aumentar las ventas o fidelizar a los clientes, demostrar cómo medir el éxito, y mostrar los beneficios para los consumidores.
Este documento presenta un seminario sobre marketing de medios sociales. Cubre temas como mercadotecnia, mercadotecnia digital, redes sociales, Facebook, Twitter y estrategias de marketing digital. El objetivo es enseñar a los participantes sobre el uso de las herramientas de medios sociales para fines de marketing.
Este documento define las redes sociales y describe sus características, tipos, ventajas, desventajas y usos. Explica que una red social es una estructura social compuesta por actores relacionados según algún criterio, y que normalmente se representan como nodos unidos por líneas. Describe diferentes tipos de redes sociales como horizontales, verticales, profesionales y de ocio. También analiza ventajas como la comunicación y oportunidades laborales, así como desventajas como la adicción, estafas y problemas de privacidad
Este documento presenta información sobre redes sociales y su uso en el mercadeo. En 3 oraciones o menos, resume lo siguiente: Las redes sociales son plataformas donde las personas comparten ideas e intereses. Muchas empresas las usan para interactuar con clientes y segmentar mercados. El mercadeo viral se basa en que los consumidores compartan sus experiencias de marcas.
Este documento presenta información sobre diferentes aspectos del marketing digital y las redes sociales. Menciona temas como SEO, social media, e-mailing, web y movilidad. También incluye gráficos sobre confianza en diferentes profesiones y conceptos clave del marketing como comunicación bidireccional, costo para el cliente y comodidad. Resalta el poder de las conversaciones en línea y cómo los usuarios comparten información.
Este documento describe cómo las redes sociales pueden usarse para la difusión y posicionamiento de marcas. Explica que la Generación Y son los principales usuarios de redes sociales y les gusta el contenido visual. También describe algunas ventajas de usar redes sociales para los negocios, como llegar a personas influenciadas por sus amigos en las redes. Finalmente, señala que las marcas deben elegir las redes sociales adecuadas para sus objetivos y participar activamente en ellas para establecer una identidad.
Las redes sociales son formas de interacción social entre personas, grupos e instituciones que se pueden representar mediante gráficos de conexiones. Sitios como Facebook y Twitter han atraído a millones de usuarios. Las redes sociales ofrecen ventajas como establecer contactos profesionales, compartir información corporativa, desarrollar hobbies y mantenerse en contacto con amigos, pero también plantean riesgos como falta de privacidad, suplantación de identidad y exceso de tiempo dedicado.
Este documento define una red social como una estructura social compuesta por individuos u organizaciones conectados a través de relaciones como amistad o parentesco. También se refiere a plataformas en internet como Facebook y Twitter que facilitan la comunicación y compartir contenido. Explica que antes de estas existían sitios como Myspace, Blogger y Hotmail para conectar a personas. Luego describe brevemente el origen y declive de Myspace. Finalmente, resume algunas ventajas de las redes sociales como mantenerse en contacto con otros y promover ideas, pero
Estudio Marketing en Medios Sociales en EspañaConcepto05
¿Cómo usan los medios sociales las empresas españolas?
Concepto05 realiza la dirección técnica de este estudio de Territorio creativo que indica que el 8 de cada 10 hacen branding y más de la mitad utilizan un community manager.
Este documento analiza el poder y oportunidades de las redes sociales. Se explica que las redes sociales han conectado a millones de personas en todo el mundo y representan una nueva forma de interacción social. También ofrecen oportunidades a empresas para analizar públicos objetivos y establecer contactos. Sin embargo, detrás de las redes sociales también subyace un nuevo tipo de poder y control sobre la comunicación que continúa creciendo rápidamente.
Este documento describe el uso efectivo de las redes sociales para campañas de comunicación y relaciones públicas. Explica que las audiencias ahora buscan historias interesantes e interacciones humanas en lugar de mensajes publicitarios. También analiza la exitosa campaña presidencial de Barack Obama en 2008 que utilizó redes sociales como Facebook y YouTube de manera estratégica para compartir contenido, recaudar fondos y construir una gran base de datos de seguidores. El documento concluye enfatizando la importancia de escuchar a las audiencias en línea y
Este documento presenta el perfil profesional de Álvaro Olmo. Se detalla que Álvaro Olmo trabaja en el campo de los medios sociales y la gestión de comunidades, y ha trabajado para varias empresas como Tribeca Media, Blue BBVA y 100 Montaditos. También imparte docencia en cursos y másteres relacionados con los medios sociales. El documento proporciona los contactos profesionales de Álvaro Olmo, así como información sobre sus áreas de experiencia que incluyen estrategia en redes sociales, contenidos
El documento proporciona definiciones y explicaciones sobre varios términos relacionados con el marketing en redes sociales. Explica conceptos como marketing de contenidos sociales, las 4C del marketing de contenidos, optimización social, gestión de comunidades, marca en internet y perfiles de usuarios en redes sociales. También analiza el papel y la evolución de las redes sociales y la red Twitter para fines profesionales y de marketing.
Este documento presenta un resumen de los elementos clave que deben considerarse para desarrollar una estrategia efectiva de redes sociales. Explica que una estrategia implica un conjunto de acciones planificadas sistemáticamente para lograr un objetivo. A continuación, detalla varios pasos como realizar un cuestionario previo, establecer objetivos, analizar la marca, identificar el público objetivo, hacer análisis previos, y desarrollar contenido, canales, herramientas y métricas para medir el éxito de la estrateg
Este documento presenta un resumen de los detalles profesionales y la experiencia de Álvaro Olmo como experto en redes sociales. Detalla su experiencia trabajando con marcas como Blue BBVA y 100 Montaditos, así como sus habilidades en el desarrollo de estrategias de redes sociales, contenidos y uso de varias plataformas como LinkedIn, Facebook, Instagram y Twitter.
El documento presenta una introducción de Álvaro Olmo, periodista y community manager, y describe sus intereses personales y profesionales, incluyendo sus perfiles en redes sociales. Luego, el documento discute el objetivo de las redes sociales para empresas y marcas personales, y proporciona ejemplos prácticos de cómo usar plataformas como Pinterest, LinkedIn, Facebook, Instagram, Twitter y YouTube para cumplir con estos objetivos.
El documento describe diferentes formatos publicitarios en la versión móvil de Tuenti, incluyendo banners, enlaces de texto, y videos. Los banners siguen estándares MMA y pueden ser GIF animados. Los enlaces de texto permanecen fijos en la página de inicio del usuario para conseguir seguidores. Los formatos de video incluyen auto-play, click-to-play, y pre-roll para anunciantes.
Páginas de Tuenti ofrecen un punto de encuentro permanente entre marcas y usuarios para mantener una relación a largo plazo a través de aplicaciones multimedia, contenidos generados por usuarios y formatos publicitarios novedosos. Estas páginas se darán a conocer a través de acciones de marketing en la plataforma.
Este documento resume las soluciones creativas y publicitarias de Tuenti. En primer lugar, proporciona datos sobre el entorno y el uso de Internet en España. Luego, describe las características y uso de Tuenti, incluidos datos sobre usuarios, páginas vistas, mensajes y aplicaciones móviles. Finalmente, explica la propuesta de valor publicitaria de Tuenti, que se basa en la innovación, gran cobertura, nuevos modelos y formatos publicitarios, y la hipersegmentación.
Este documento describe una gama de formatos publicitarios exclusivos en Tuenti, incluyendo patrocinio en todo el sitio web, publicidad en juegos, la página de inicio y el equipo de carreras de Tuenti. Se proporcionan ejemplos de cómo diferentes marcas han utilizado estos formatos, como Oysho con una unidad de publicidad en la página de inicio y McCain con un evento.
El documento presenta las políticas y términos de uso de la red social Tuenti. Establece que solo pueden acceder personas mayores de 14 años y que Tuenti no se hace responsable del contenido publicado por los usuarios. Además, explica cómo Tuenti recopila y usa los datos personales de los usuarios siguiendo la normativa de privacidad.
El documento presenta información sobre la red social Tuenti, incluyendo su historia, características, datos de usuarios y funcionalidades. Tuenti comenzó como una red privada accesible solo por invitación y ahora tiene más de 13 millones de usuarios en España. Permite a los usuarios crear perfiles, agregar amigos, y compartir fotos, videos y otros contenidos.
El documento presenta la información de contacto de Álvaro Olmo, incluyendo sus cuentas en redes sociales y correo electrónico. También describe su experiencia trabajando con marcas como BBVA, Restalia, 100 Montaditos y La Sureña en redes como Facebook, Twitter y Tuenti. Finalmente, ofrece sus servicios como social media manager y community manager.
El documento presenta a Álvaro Olmo, periodista y experto en comunicación online y redes sociales. Proporciona sus perfiles en Twitter, LinkedIn, su página web personal y correo electrónico. También menciona algunas de sus experiencias laborales y clientes como Tribeca Media, BBVA, Restalia y sus marcas 100 Montaditos y FourSquare. Finalmente, detalla el funcionamiento y posibilidades de la red social Pinterest.
El documento describe un proyecto llamado Tribeca Market que ofrecerá productos de marcas reconocidas a precios reducidos en mercadillos pop-up en 6 ciudades españolas entre noviembre y diciembre de 2011, comenzando con una prueba piloto en Sevilla. El objetivo es dar a los consumidores acceso a estas marcas de lujo a bajo costo en un entorno atractivo. La agencia Tribeca Media Group se encargará de la planificación, comunicación y ejecución del evento.
El documento describe el II Torneo Femenino Stableford por Parejas de MyLadyGolf, que se llevará a cabo el 28 de octubre en el Real Club de Golf de Sevilla. Los objetivos del torneo son fomentar la práctica del golf femenino y contribuir al posicionamiento de las marcas patrocinadoras. El evento está abierto a jugadoras de golf con hándicap federativo y ofrecerá premios, sorteos y regalos a los asistentes.
Este documento describe el primer torneo femenino de golf "MyLadyGolf" que se llevará a cabo el 3 de junio de 2011 en el Club Zaudín de Sevilla. El torneo contará con la participación de hasta 96 jugadoras y tendrá premios, actividades especiales de los patrocinadores, y un almuerzo de clausura. El objetivo es fomentar la práctica del golf entre mujeres y posicionar las marcas de los patrocinadores.
Este documento proporciona información sobre cómo las empresas pueden promocionarse en Tuenti. Explica que Tuenti Sitios permite a los usuarios compartir sitios que recomiendan. También describe cómo las empresas pueden reclamar su perfil, administrar la información y actualizar el estado para mejorar la visibilidad. Además, ofrece consejos sobre cómo interactuar positivamente con los comentarios de los usuarios.
Este documento describe un torneo femenino de golf por parejas que se llevará a cabo en el Club Zaudín de Sevilla. El torneo tiene como objetivo fomentar la práctica del golf femenino y ayudar a las marcas patrocinadoras a posicionarse entre las participantes. El evento está abierto a jugadoras de golf de cualquier procedencia con hándicap federativo y ofrecerá premios, sorteos y regalos a todas las asistentes.
Todo sobre la tarjeta de video (Bienvenidos a mi blog personal)AbrahamCastillo42
Power point, diseñado por estudiantes de ciclo 1 arquitectura de plataformas, esta con la finalidad de dar a conocer el componente hardware llamado tarjeta de video..
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2. Álvaro Olmo
Periodista ¿Dónde?
Comunicación online @alvaroolmo
Redes Sociales linkedin.com/in/alvaroolmo
Social Media Manager, Community Manager alvaroolmo.com
Tribeca Media facebook.com/sirvaseusted
alvaro.olmo@tribecamedia.com
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3. ¿Dónde más?
Blue BBVA
Facebook, Tuenti, Twitter
Restalia
100 Montaditos: Facebook, Twitter, Tuenti, Youtube...
FourSquare, LinkedIn, Google Plus
La Sureña: Facebook, Twitter...
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5. tribeca communication a different way to communicate
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1. Vuestra experiencia
¿Usáis las redes sociales?
¿Cuáles?
¿Con qué finalidad?
¿Creéis en su utilidad?
¿Qué no os gusta?
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7. tribeca communication a different way to communicate
Pág. 7
2. ¿Qué buscamos con este módulo?
Optimizar el uso de las redes
sociales en la búsqueda de empleo
Crear una reputación online
Localizar comunidades de interés
Aplicar su uso al ámbito
profesional
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8. tribeca communication a different way to communicate
Pág. 8
2. ¿Qué buscamos con este módulo?
¿Por qué las redes sociales?
Llegan a todo el mundo.
Llegan a todos los públicos
objetivos.
Aplicables en cualquier sector,
en cualquier empresa:
@taxisevilla.
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3. ¿Qué son las redes sociales?
Teoría de grafos
Personas.
Nodos. ¿6 grados de
separación?
Empresas.
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11. tribeca communication a different way to communicate
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3. ¿Qué son las redes sociales?
Personas
Relaciones sociales
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3. ¿Qué son las redes sociales?
Nodos
Conexiones interpersonales
Conexiones entre empresas y
personas
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13. tribeca communication a different way to communicate
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3. ¿Qué son las redes sociales?
Empresas
¿Edificios de cristal o personas?
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14. tribeca communication a different way to communicate
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3. ¿Qué son las redes sociales?
¿Qué confundimos?
Relaciones sociales
Herramientas
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15. tribeca communication a different way to communicate
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3. ¿Qué son las redes sociales?
Herramientas
Objetivos
Tipos
Horizontales
Verticales
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3. ¿Qué son las redes sociales?
Evolución
Internet plano: webs
Foros, chats
Blogs
Mensajería instatánea, páginas personalizables
Redes Sociales
Microbloggin´
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3. ¿Qué son las redes sociales?
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19. tribeca communication a different way to communicate
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4.Redes sociales profesionales
¿Qué son?
¿Sirven?
¿Cuáles debo usar?
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20. tribeca communication a different way to communicate
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4.Redes sociales profesionales
¿Por qué?
España ha enviado a 600.000 personas al extranjero. GLOBAL.
Monster: el mayor portal de EEUU para buscar empleo. Otro: Career
Builder.
Michael Page: empresa cazatalentos.
Adecuación al contexto: CV con o sin foto, carta de recomendación,
etcétera.
Localizar a quién queremos hacer llegar el CV: http://
myspace.wihe.net/herramientas-para-buscar-personas-redes-
sociales/
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21. tribeca communication a different way to communicate
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4.Redes sociales profesionales
Ya no buscamos
...
hacemos que nos busquen
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4.Redes sociales profesionales
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4.Redes sociales profesionales
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4.Redes sociales profesionales
Twitter
¿Qué es?
Microbloggin
¿Qué uso le damos?
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25. tribeca communication a different way to communicate
Pág. 25
4.Redes sociales profesionales
Twitter
Seguidor
Perfil
Hashtag #
Menciones @
Listas
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4.Redes sociales profesionales
Twitter
Uso profesional
Llegar a quien queremos
Ya tengo mi cuenta. Y ahora... ¿qué digo?
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27. tribeca communication a different way to communicate
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4.Redes sociales profesionales
Twitter
Herramientas
TweetDeck
Hootsuite
Medición: Tweetstats, Hootsuite...
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28. tribeca communication a different way to communicate
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4.Redes sociales profesionales
LinkedIn
http://www.slideshare.net/pizcos/manual-
bsico-sobre-linkedin?from=ss_embed
Cómo crear una cuenta en LinkedIn
- Claridad, concisión, con gancho. Escaparate.
Coherencia. Valor añadido. Especialidades.
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4.Redes sociales profesionales
LinkedIn
Perfil completo
Recomendaciones: aparecer en las búsquedas
Grupos y respuestas
Aplicaciones: más provecho y redondo:
slideshare, blog, Twitter...
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30. tribeca communication a different way to communicate
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4.Redes sociales profesionales
LinkedIn
Polls: para hacer encuestas. Se activa por
defecto.
Configuración: personalización de la url.
Lograremos que sea más amigable.
Seguir empresas.
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4.Redes sociales profesionales
Facebook
¿Por qué hay que estar?
Perfil
Privacidad
¿Qué mostrar? Todo el mundo va al super.
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4.Redes sociales profesionales
Facebook
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33. tribeca communication a different way to communicate
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4.Redes sociales profesionales
Facebook
Publicaciones: elegir para quién
Fotografías
Listas
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34. tribeca communication a different way to communicate
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4.Redes sociales profesionales
Facebook
Páginas
¿Una página con mi cara?
Y ahora... ¿qué digo?: contenido: valor
añadido
Aplicaciones
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Pág. 35
4.Redes sociales profesionales
Google Plus
¿Por qué ahora Google Plus?
¿Dónde buscamos? En Google
¿Qué vamos a encontrar? ¿Qué
compartimos, lo mismo que en Facebook?
Valor añadido
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Pág. 36
4.Redes sociales profesionales
Youtube
¿Youtube?
La segunda red social más grande del
mundo... algo tiene que haber
¿Cómo utilizarlo? Más ideas... en Curriculum
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37. tribeca communication a different way to communicate
Pág. 37
4.Redes sociales profesionales
Tuenti
Sí, Tuenti
¿Seguro?
Claro que sí.
¿Y qué me va a aportar Tuenti?
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38. tribeca communication a different way to communicate
Pág. 38
4.Redes sociales profesionales
Tuenti
Cerca de 13 millones de registros: ESPAÑA
¿Edades? Da igual, queremos red de contactos
profesionales
¿Y hay profesionales? Yo estoy
¿Y empresas? Yo trabajo en dos
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39. tribeca communication a different way to communicate
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4.Redes sociales profesionales
Tuenti
Cine
Tuenti Sitios
Páginas de empresas
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40. tribeca communication a different way to communicate
Pág. 40
4.Redes sociales profesionales
Xing, Quora, Viadeo,
Cientos de redes, usos específicos
¿Nos puede servir Match.com o Badoo?
Depende de qué sea nuestro mercado
¿Cuál es mejor? Ir arriba
¿Debo estar en todas? Ir arriba
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41. tribeca communication a different way to communicate
Pág. 41
4.Redes sociales profesionales
Blogs
WordPress
Blogger
Tumblr: genial para diseño
...
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42. tribeca communication a different way to communicate
Pág. 42
4.Redes sociales profesionales
Sopa y cuchara
Cada herramienta tiene su utilidad
Pero a veces, clavamos clavos con una cuchara
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44. tribeca communication a different way to communicate
Pág. 44
5.Curriculum
Nuevas formas, nuevas ideas
http://googlepleasehire.me/
Barney: http://www.youtube.com/watch?v=jMraCqBOMwI
No hagas: http://www.youtube.com/watch?v=_m1JCH38JSk ni http://
www.rinconhamijo.com/2011/10/this-is-spain.html
Graeme Anthony: http://www.youtube.com/watch?v=9EzNll1U2N8
Lista con los 40 CVs más creativos: http://speckyboy.com/2011/05/18/40-most-
creative-resume-design-ever-seen/?
utm_source=feedburner&utm_medium=feed&utm_campaign=Feed:+speckboy-
design-magazine+%28Speckyboy+Design+Magazine%29
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Pág. 48
7.Comercio Internacional
¿Dónde los encuentro?
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50. tribeca communication a different way to communicate
Pág. 50
8.Reputación online y marca personal
Vuestro nombre en Google
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Pág. 51
8.Reputación online y marca personal
Se escapa al control del usuario
Monitorización: alertas, rrss.
Posicionamiento
Herramientas: Social Mention, Google,
Twitter search, Twitmap...
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53. tribeca communication a different way to communicate
Pág. 53
9.Estrategia en medios sociales
Objetivos
Empresariales
Redes Sociales
Análisis del entorno
Target
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54. tribeca communication a different way to communicate
Pág. 54
9.Estrategia en medios sociales
Planes de actuación
Estrategia de contenidos
Atención al cliente
Plan de crisis
Conexión blended marketing
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55. tribeca communication a different way to communicate
Pág. 55
9.Estrategia en medios sociales
Canales
Herramientas
Medición
Optimización de resultados
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57. tribeca communication a different way to communicate
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10.Social Media Experience
¿Qué haces?
¿Qué podrías hacer?
¿Qué no haríais?
Ideas...
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58. tribeca communication a different way to communicate
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¡A bailar!
http://blogs.antena3.com/
acusticamente/mejores-canciones-
redes-sociales_2011102500130.html
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