El documento habla sobre las redes sociales y su relación con el empleo. Explica que existen tres tipos principales de redes sociales: genéricas como Facebook y Twitter, profesionales como LinkedIn para conectar compañeros de trabajo, y verticales enfocadas en temas específicos como Flickr para fotografía. Además, un estudio encontró que 1 de cada 10 entrevistados perdió una oportunidad laboral debido a lo publicado en sus redes sociales.
Envio de la presentacion sobre twetter, ya que es una red social bastante comun pero para mi caso no conocia del manejo y utilidad, a pesar de ser muy similar a facebook
Envio de la presentacion sobre twetter, ya que es una red social bastante comun pero para mi caso no conocia del manejo y utilidad, a pesar de ser muy similar a facebook
La fórmula e4c. Cómo activar tu empleabilidad para la nueva era del trabajo.Xavier Rodríguez Martínez
Vivimos un cambio histórico en el mercado del trabajo a nivel mundial. Lo que durante décadas nos había servido para el éxito laboral, ya no sirve. La fórmula e4C nos aporta un marco de trabajo y herranientas, para gestionar en la práctica una carrera profesional a prueba de futuro. en la nueva era del empleo.
Seguramente también eres de esas personas que hemos sucumbido a la redes sociales y tenemos cuentas: Facebook, Twitter, Linkedin…
La idea que quise transmitir con esta presentación en el "Taller de Búsqueda de Empleo 2.0", que se realizó en "Cruz Rojo Jaén", es que tenemos que hacer buen uso de esta herramientas y si nos encontramos en situación de DESEMPLEO tenemos que aprender a usarlas para hacer una búsqueda activa de empleo, para mostrar al mundo y sobre todo a los técnicos de selección de personal de una empresa que eres una persona activa y especializada en tu nicho de mercado laboral y una forma de demostrarlo es usando estas “Herramientas 2.0”.
Tenemos que saber que la mayoría de los técnicos de selección de personal de una empresa, y sobre todo y si ya has pasado la primera criba curricular, que sepas que van a mirar tus perfiles en las Redes Sociales, por ello tenemos que destacar en ellas como personas activas, cordiales y bien formadas.
¿Qué crees que encontrará de ti el técnico de selección en Internet?
Hoy en día, nuestra "Reputación Online" y la "Huella Digital" son fundamentales para causar buen impresión a estos técnicos de selección de personal de una empresa.
Porque la imagen, que mostremos sea mucho más cercana, crucial e importante de lo que nos pensamos.
Si pones tu nombre completo, en un buscador como por ejemplo Google:
¿Qué encuentras?
¿Qué trasmites?
¿Qué ves?
Por ello la necesidad de revisar y actualizar tu perfil en Facebook, Twitter, Linkedin, y tengas un control lo que escribes y opinas en redes sociales de ti.
Espero que toda la información que he recopilado sea la clave para saber “la imagen” damos a las personas, que buscan información de nosotros en Internet.
Un saludo:
Antonio
Presentación Taller Búsqueda de Empleo Online: cómo buscar empleo con las redes sociales (Facebook, Twitter, LinkedIn) y utilizando otros elementos como el Curriculum Creativo o el Videocurriculum, los Portales de empleo,... pero siembre partiendo de un plan de empleo personal.
La fórmula e4c. Cómo activar tu empleabilidad para la nueva era del trabajo.Xavier Rodríguez Martínez
Vivimos un cambio histórico en el mercado del trabajo a nivel mundial. Lo que durante décadas nos había servido para el éxito laboral, ya no sirve. La fórmula e4C nos aporta un marco de trabajo y herranientas, para gestionar en la práctica una carrera profesional a prueba de futuro. en la nueva era del empleo.
Seguramente también eres de esas personas que hemos sucumbido a la redes sociales y tenemos cuentas: Facebook, Twitter, Linkedin…
La idea que quise transmitir con esta presentación en el "Taller de Búsqueda de Empleo 2.0", que se realizó en "Cruz Rojo Jaén", es que tenemos que hacer buen uso de esta herramientas y si nos encontramos en situación de DESEMPLEO tenemos que aprender a usarlas para hacer una búsqueda activa de empleo, para mostrar al mundo y sobre todo a los técnicos de selección de personal de una empresa que eres una persona activa y especializada en tu nicho de mercado laboral y una forma de demostrarlo es usando estas “Herramientas 2.0”.
Tenemos que saber que la mayoría de los técnicos de selección de personal de una empresa, y sobre todo y si ya has pasado la primera criba curricular, que sepas que van a mirar tus perfiles en las Redes Sociales, por ello tenemos que destacar en ellas como personas activas, cordiales y bien formadas.
¿Qué crees que encontrará de ti el técnico de selección en Internet?
Hoy en día, nuestra "Reputación Online" y la "Huella Digital" son fundamentales para causar buen impresión a estos técnicos de selección de personal de una empresa.
Porque la imagen, que mostremos sea mucho más cercana, crucial e importante de lo que nos pensamos.
Si pones tu nombre completo, en un buscador como por ejemplo Google:
¿Qué encuentras?
¿Qué trasmites?
¿Qué ves?
Por ello la necesidad de revisar y actualizar tu perfil en Facebook, Twitter, Linkedin, y tengas un control lo que escribes y opinas en redes sociales de ti.
Espero que toda la información que he recopilado sea la clave para saber “la imagen” damos a las personas, que buscan información de nosotros en Internet.
Un saludo:
Antonio
Presentación Taller Búsqueda de Empleo Online: cómo buscar empleo con las redes sociales (Facebook, Twitter, LinkedIn) y utilizando otros elementos como el Curriculum Creativo o el Videocurriculum, los Portales de empleo,... pero siembre partiendo de un plan de empleo personal.
Presentacion datos 2018 Datos charlas Amenazas y Oportunidades internet y red...Laura Mateo Catalán
Datos charlas Amenazas y Oportunidades internet y redes sociales en Villena para segundo de la ESO en Villena contratadas con la UPCCA del Ayuntamiento de Villena y realizadas durante el curso 2018 por Laura Mateo Catalán
Datos charlas Amenazas y Oportunidades internet y redes sociales en Villena Laura Mateo Catalán
Resultados obtenidos de los cuestionarios pasados a alumnos de 2º de la ESO de la Población de Villena en las charlas organizadas por la UPCCA de Villena e impartidas por Laura Mateo Catalán sobre uso saludable de internet y redes sociales y prevención de amenazas
Todavía crea confusión para qué usar una página o un perfil de Facebook y diferentes acciones que podemos hacer con ellas. En esta presentación abordamos de forma directa y sencilla cuáles son las diferencias y qué podemos hacer desde el perfil y no desde la página y viceversa.
Las Redes Sociales son una herramienta potente que nos puede ayudar a mejorar resultados en nuestra empresa o emprendimiento. Si somos emprendedores y queremos poner en marcha nuestra idea, las redes nos ayudarán a mostrarla y promocionarla, acercándola a nuestro posible público objetivo.
Sin embargo, no son pocos los que no se atreven a usar estas herramientas. En esta presentación te cuento algunos de los miedos que tiene el emprendedor y que le frenan a usar estas herramientas.
Presentación "Empléate con Redes Sociales" para Evento #SocialMediaBalmis en ...Laura Mateo Catalán
Presentación sobre cómo usar las redes sociales para el empleo, de un modo profesional que nos permita poner a trabajar esta herramienta para nuestra marca, establecer más contactos y aumentar las oportunidades laborales. En la última diapositiva hay un enlace a las fuentes de las fotografías utilizadas.
A la hora de emplearnos tenemos que usar todas las herramientas de que dispongamos. En esta presentación, a través de un símil gastronómico se habla de apartados fundamentales para conseguir emplearnos:
Ingredientes: Características que hemos de poner en marcha como autoconocimiento, conocimientos, formación, experiencia, motivación, entusiasmo, pasión, actitud...
Plato final: Saber qué objetivos nos mueven, definirlos bien y dividirlos en más pequeños.
Receta: De poco sirve tener los ingredientes y saber qué quiero conseguir si no me pongo en marcha a través de la acción.
Herramientas: Usa todas las herramientas que tengas, conoce cómo usarlas y que te ayuden con tus objetivos. Contactos, blog, redes sociales....
Presentación: La marca personal que transmitimos es fundamental, ha de estar alineada con lo que somos profesionalmente.
Comunicación: Si no comunicas, no existes.
Ponte en marcha y recuerda el método MEC, "Mueve el culo"
Iniciación al email marketing y elementos básicos para enviar un buen email Laura Mateo Catalán
Presentación utilizada en el curso sobre Newsletter e Email Marketing en el curso Social Media para ADL impartido por mi en la Universidad de Alicante.
El networking consiste en trabajar nuestra red de contactos, algo fundamental actualmente. En esta presentación se incluyen ideas sencillas que te ayudarán a mejorar tus resultados en estas situaciones
Presentación del curso "¿Puedo yo ser Community Manager" impartido junto a Altea Ortiz en el Centro de Emprendedores de Alicante el 2 de julio de 2013.
1. Qué es un Community Manager. Definición.
2. Qué hace y qué no hace un Community Manager.
3. CM ¿interno o externo? Papel y situación en la empresa.
4. Habilidades / actitudes / aptitudes de un CM.
5. Otros perfiles profesionales en Social Media.
6. Posibilidades de empleo / autoempleo.
7. Mitos de los CM.
8. Tareas diarias de los CM.
9. Importancia de la Formación continua en el CM.
10. Ser CM de tu propia empresa o trabajar tu branding personal.
Partes componentes de linkedin, como personalizarlo de la mejor forma para que sea una herramienta muy útil para la búsqueda de empleo y generación de oportunidades profesionales.
Iniciación definiendo los conceptos básicos en twitter y su uso en la búsqueda de empleo a través de la configuración dle perfil, la biografía, imágenes, uso de hastag, búsquedas, listas y generación de contactos.
Consejos para la búsqueda de empleo en Facebook y herramientas que nos pueden ayudar tales como la gestión de la privacidad, la correcta configuración de la cuenta, listas, buscador, grupos, eventos, etc.
Workshop impartido en la Universidad de Alicante sobre empleo 2.0 y herramientas útiles para el mismo. Actividad organizada por el Observatorio Universitario de Inserción laboral y la Cátedra Prosegur Universidad de Alicante.
Ponencia de Laura Mateo Catalán en las Jornadas Redes sociales y Apps: cómo aprovechar las herramientas 2.0 en CAMON Alicante. Hablando sobre las diferencias entre perfil, página y grupo y los últimos cambios de Facebook.
Today is Pentecost. Who is it that is here in front of you? (Wang Omma.) Jesus Christ and the substantial Holy Spirit, the only Begotten Daughter, Wang Omma, are both here. I am here because of Jesus's hope. Having no recourse but to go to the cross, he promised to return. Christianity began with the apostles, with their resurrection through the Holy Spirit at Pentecost.
Hoy es Pentecostés. ¿Quién es el que está aquí frente a vosotros? (Wang Omma.) Jesucristo y el Espíritu Santo sustancial, la única Hija Unigénita, Wang Omma, están ambos aquí. Estoy aquí por la esperanza de Jesús. No teniendo más remedio que ir a la cruz, prometió regresar. El cristianismo comenzó con los apóstoles, con su resurrección por medio del Espíritu Santo en Pentecostés.
2. UnaUna red socialred social es una estructuraes una estructura
social compuesta por unsocial compuesta por un
conjunto de actores (tales comoconjunto de actores (tales como
individuos u organizaciones) queindividuos u organizaciones) que
están conectados porestán conectados por lazoslazos
interpersonalesinterpersonales, que se pueden, que se pueden
interpretar como relacionesinterpretar como relaciones
dede amistad, parentesco, entreamistad, parentesco, entre
otros.otros.
6. Redes Sociales en InternetRedes Sociales en Internet
1. Redes sociales genéricas1. Redes sociales genéricas
Son las más numerosas ySon las más numerosas y
conocidas.conocidas.
Las más extendidas en EspañaLas más extendidas en España
sonson Facebook, Tuenti, Google +Facebook, Tuenti, Google +
o Twitter.o Twitter.
7. Redes Sociales en InternetRedes Sociales en Internet
2. Redes sociales profesionales2. Redes sociales profesionales..
Sus miembros estánSus miembros están
relacionados laboralmente.relacionados laboralmente.
Pueden servir para conectarPueden servir para conectar
compañeros o para la búsquedacompañeros o para la búsqueda
de trabajo. Las más conocidasde trabajo. Las más conocidas
sonson LinkedIn, Xing y Viadeo.LinkedIn, Xing y Viadeo.
8. Redes Sociales en InternetRedes Sociales en Internet
3. Redes sociales verticales3. Redes sociales verticales
Están basadas en un temaEstán basadas en un tema
concreto. Pueden relacionarconcreto. Pueden relacionar
personas con el mismo hobbie,personas con el mismo hobbie,
la misma actividad o el mismola misma actividad o el mismo
rol. La más famosa esrol. La más famosa es Flickr.Flickr.
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14. En el estudio seEn el estudio se
entrevistó aentrevistó a 6.0006.000
jóvenesjóvenes de diferentesde diferentes
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Brasil, China, India,Brasil, China, India,
Nigeria, Reino Unido yNigeria, Reino Unido y
Estados Unidos.Estados Unidos.
15. Uno de cada diezUno de cada diez de losde los
entrevistados dice haberentrevistados dice haber
perdido unaperdido una
oportunidad de trabajooportunidad de trabajo
por lo que muestra enpor lo que muestra en
Redes Sociales.Redes Sociales.
16. AA 2/3 de los encuestados2/3 de los encuestados
no les preocupan estosno les preocupan estos
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molestan en comprobarmolestan en comprobar
qué muestran en susqué muestran en sus
redes.redes.
48. 80 o 90% de las ofertas de
trabajo están ocultas,
nunca llegan a publicarse
en ningún sitio y se cubren
por contactos.
49. 80 o 90% de las ofertas de
trabajo están ocultas,
nunca llegan a publicarse
en ningún sitio y se cubren
por contactos.
No se publican hasta que
se
han agotado todas
las vías previas.