Este documento presenta el reglamento de régimen interior del IES San Juan de la Cruz en Pozuelo de Alarcón. Establece la estructura organizativa y órganos de participación de la comunidad educativa como el consejo escolar, claustro de profesores y departamentos. También describe las normas de conducta para alumnos, profesores y personal sobre derechos, deberes, asistencia a clase, disciplina y participación en la vida del centro.
Este documento establece las disposiciones generales para reforzar la autoridad del profesorado en Castilla-La Mancha. Define las conductas que menoscaban o atentan gravemente contra la autoridad del profesorado y establece medidas educativas correctoras para esas conductas, como tareas escolares adicionales, suspensión de actividades extraescolares, cambio de clase o suspensión temporal del centro. El objetivo es garantizar un clima de respeto mutuo que permita lograr los objetivos de la educación.
Este documento presenta el Reglamento del Ejercicio de la Profesión Docente en Venezuela. Establece normas sobre el ingreso, ejercicio, condiciones de trabajo, régimen disciplinario, vacaciones y egreso del personal docente. Incluye disposiciones sobre los deberes y derechos de los profesionales de la docencia, así como la aplicación de este reglamento a quienes se desempeñan en funciones educativas en instituciones públicas y privadas.
El documento establece la estructura organizativa y de gobierno de un centro educativo. Describe los órganos directivos como el Director, Jefe de Estudios y Secretario, así como los órganos colegiados como el Claustro de Profesores y Consejo Escolar. También presenta los órganos de coordinación docente como la Comisión de Coordinación Pedagógica, los equipos docentes y los tutores. Finalmente, define los derechos, deberes y normas de convivencia para toda la comunidad educativa.
Este documento presenta el reglamento de régimen interior de un colegio público. Establece la estructura organizativa del centro, incluyendo el consejo escolar, el claustro de profesores y el equipo directivo. También describe los derechos y deberes de los estudiantes, padres, profesores y personal del centro. Finalmente, detalla las normas de convivencia y las medidas correctivas y disciplinarias aplicables.
Reglamento del Ejercicio de la profesión DocenteHugo Araujo
Este documento presenta el Reglamento del Ejercicio de la Profesión Docente en Venezuela. Establece normas sobre el ingreso, promoción, categorías, derechos y deberes del personal docente. Define la carrera docente y el escalafón por jerarquías y categorías. Regula aspectos como la clasificación, ubicación, ascensos y estabilidad de los profesionales de la docencia.
La resolución reforma el reglamento de la Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez para suprimir las secciones sobre el proceso de elección de autoridades universitarias y designar autoridades de forma interina hasta que se dicte un nuevo régimen electoral. También realiza cambios en la terminología utilizada en el reglamento para ajustarse a las modificaciones en la estructura del Ministerio de Educación.
El cuidado del ambiente funciona muy bien con la consideración de las normas ambientales en el Reglamento Interno, ya que en nuestra institución educativa como en otras los textos escolares del MED enseñan valores ambientales, pero muchos niños y hasta maestros no lo aplican, por tanto esa teoría no funciona. Eso es lo que hemos visto por ejemplo en recreo, los niños dejan el patio sucio, los caños abiertos, los servicios en malas condiciones. Qué queda? Habiendo un acápite en el código Penal referido a Delitos ambientales - Título XIII, nosotros hemos hechos nuestras normas ambientales.
Venadillo ie teresa camacho de suarez manual convivencia 2014sebasecret
Este documento presenta el Manual de Convivencia de la Institución Educativa Teresa Camacho de Suárez. Establece las normas y procedimientos para garantizar una sana convivencia entre los miembros de la comunidad educativa, incluyendo los derechos y deberes de estudiantes, docentes y padres de familia. También define las conductas esperadas de cada actor, los mecanismos de resolución de conflictos, y el marco legal en el que se fundamenta el manual. El documento contiene 15 secciones que desarrollan en detalle cada
Este documento establece las disposiciones generales para reforzar la autoridad del profesorado en Castilla-La Mancha. Define las conductas que menoscaban o atentan gravemente contra la autoridad del profesorado y establece medidas educativas correctoras para esas conductas, como tareas escolares adicionales, suspensión de actividades extraescolares, cambio de clase o suspensión temporal del centro. El objetivo es garantizar un clima de respeto mutuo que permita lograr los objetivos de la educación.
Este documento presenta el Reglamento del Ejercicio de la Profesión Docente en Venezuela. Establece normas sobre el ingreso, ejercicio, condiciones de trabajo, régimen disciplinario, vacaciones y egreso del personal docente. Incluye disposiciones sobre los deberes y derechos de los profesionales de la docencia, así como la aplicación de este reglamento a quienes se desempeñan en funciones educativas en instituciones públicas y privadas.
El documento establece la estructura organizativa y de gobierno de un centro educativo. Describe los órganos directivos como el Director, Jefe de Estudios y Secretario, así como los órganos colegiados como el Claustro de Profesores y Consejo Escolar. También presenta los órganos de coordinación docente como la Comisión de Coordinación Pedagógica, los equipos docentes y los tutores. Finalmente, define los derechos, deberes y normas de convivencia para toda la comunidad educativa.
Este documento presenta el reglamento de régimen interior de un colegio público. Establece la estructura organizativa del centro, incluyendo el consejo escolar, el claustro de profesores y el equipo directivo. También describe los derechos y deberes de los estudiantes, padres, profesores y personal del centro. Finalmente, detalla las normas de convivencia y las medidas correctivas y disciplinarias aplicables.
Reglamento del Ejercicio de la profesión DocenteHugo Araujo
Este documento presenta el Reglamento del Ejercicio de la Profesión Docente en Venezuela. Establece normas sobre el ingreso, promoción, categorías, derechos y deberes del personal docente. Define la carrera docente y el escalafón por jerarquías y categorías. Regula aspectos como la clasificación, ubicación, ascensos y estabilidad de los profesionales de la docencia.
La resolución reforma el reglamento de la Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez para suprimir las secciones sobre el proceso de elección de autoridades universitarias y designar autoridades de forma interina hasta que se dicte un nuevo régimen electoral. También realiza cambios en la terminología utilizada en el reglamento para ajustarse a las modificaciones en la estructura del Ministerio de Educación.
El cuidado del ambiente funciona muy bien con la consideración de las normas ambientales en el Reglamento Interno, ya que en nuestra institución educativa como en otras los textos escolares del MED enseñan valores ambientales, pero muchos niños y hasta maestros no lo aplican, por tanto esa teoría no funciona. Eso es lo que hemos visto por ejemplo en recreo, los niños dejan el patio sucio, los caños abiertos, los servicios en malas condiciones. Qué queda? Habiendo un acápite en el código Penal referido a Delitos ambientales - Título XIII, nosotros hemos hechos nuestras normas ambientales.
Venadillo ie teresa camacho de suarez manual convivencia 2014sebasecret
Este documento presenta el Manual de Convivencia de la Institución Educativa Teresa Camacho de Suárez. Establece las normas y procedimientos para garantizar una sana convivencia entre los miembros de la comunidad educativa, incluyendo los derechos y deberes de estudiantes, docentes y padres de familia. También define las conductas esperadas de cada actor, los mecanismos de resolución de conflictos, y el marco legal en el que se fundamenta el manual. El documento contiene 15 secciones que desarrollan en detalle cada
Reglamento interno de disciplina y convivencia escolarncuevasb
Este documento presenta las normas de disciplina y convivencia de un liceo. Establece que la sana convivencia es un derecho y deber de todos los miembros de la comunidad educativa, basado en el respeto mutuo. Luego detalla las conductas deseables de los estudiantes y las posibles faltas disciplinarias menores y mayores, junto con las sanciones correspondientes, con el objetivo de promover una sana convivencia escolar.
Este documento presenta el Reglamento de Régimen Interior del CEIP "El Poeta" en Serranillos del Valle. Establece la estructura y organización del centro, incluyendo los órganos de gobierno y coordinación, las normas de funcionamiento, y la regulación de la convivencia. Su objetivo es garantizar el ejercicio del derecho a la educación y lograr un clima que facilite el aprendizaje, basándose en los principios de respeto, participación y cooperación entre los miembros de la comunidad educativa.
El documento presenta información sobre códigos deontológicos y su importancia para regular la ética en las profesiones. Explica que los códigos recogen normas y valores para guiar el desempeño profesional de manera correcta. También incluye los deberes y derechos que deben cumplir los docentes según la ley y reglamentos de educación en Venezuela.
Sistema Institucional de Evaluacion Educativoyeyoreloaded
Este documento presenta el Sistema Institucional de Evaluación de Estudiantes de la Institución Educativa Jorge Isaacs del Placer. Define los componentes del sistema como los criterios de evaluación, la escala de valoración, las estrategias de evaluación, y los procesos de seguimiento y apoyo a estudiantes. También establece las responsabilidades de la institución educativa, los derechos y deberes de estudiantes y padres de familia, y los principios de evaluación de aprendizaje, competencias y desempeño que rigen el sistema
Este documento presenta el Proyecto Educativo de un centro educativo. En 3 oraciones o menos:
El documento describe la estructura organizativa y los objetivos del centro educativo, incluyendo fomentar valores democráticos, una educación inclusiva y compensatoria, y el desarrollo de competencias en los estudiantes. También presenta las normas de convivencia del centro y los derechos y responsabilidades de los diferentes miembros de la comunidad educativa.
Acuerdo no. 010 del 12 de julio de 2006 reglamento estudiantialolgassssssssssssssss
Este documento presenta el Reglamento Estudiantil para los programas de pregrado de la Universidad de Cundinamarca. Establece normas sobre inscripción y admisión, define quién es considerado estudiante y cuándo pierde esa calidad, y enumera los derechos de los estudiantes, como utilizar los recursos de la universidad para su educación, expresar libremente ideas y participar en la organización de la institución.
Este documento presenta el Acuerdo No. 14 del Consejo Directivo de la Institución Educativa Bosques del Norte, en el cual se adopta un nuevo Manual de Convivencia actualizado. El Manual de Convivencia contiene normas que regulan la conducta de los estudiantes y promueven la sana convivencia. El documento establece la estructura y los capítulos que contendrá el nuevo Manual de Convivencia, así como su fundamentación legal. Finalmente, presenta los primeros artículos relacionados con las matrículas y la calidad de estud
Este documento establece las normas de conducta para los estudiantes de IES San Juan de la Cruz en Pozuelo de Alarcón. Detalla los derechos y deberes de los estudiantes, cómo participar en el centro, el funcionamiento general como horarios y asistencia a clase, disciplina y sanciones, y canales para presentar quejas.
Este documento presenta los Estándares Profesionales de los Maestros de Puerto Rico desarrollados por una comisión del Departamento de Educación. Los estándares describen el conocimiento, las destrezas y las disposiciones que debe poseer un maestro efectivo. La comisión revisó los estándares originales de 1996 y realizó consultas con maestros, universidades, organizaciones y otros países para actualizarlos a los cambios en la enseñanza. Los nuevos estándares pretenden guiar la preparación de maestros y apoyar su desarrol
Este documento presenta el reglamento interno de la Institución Educativa "Túpac Amaru" para el año 2013. Incluye secciones sobre la estructura organizativa de la escuela, las funciones del personal, la jornada laboral, la gestión pedagógica, la gestión administrativa, el régimen administrativo y las relaciones con los padres, ex alumnos y la comunidad. El reglamento establece las normas y procedimientos para el funcionamiento ordenado de la escuela.
El manual de convivencia de la Institución Educativa Marceliano Polo presenta los principios y valores que guían la formación de los estudiantes. El manual fue elaborado por la comunidad educativa y se fundamenta en la Constitución y las leyes colombianas. El manual busca orientar las relaciones entre los miembros de la comunidad educativa y regular la convivencia de una manera justa y democrática.
Normas de convivencia y conducta - Curso 18-19iessaavedra2011
Este documento presenta las normas de convivencia y conducta de un centro educativo. Describe la estructura organizativa del centro, incluyendo los órganos de gobierno, coordinación docente y otros órganos. También detalla los derechos y deberes de los estudiantes, padres, profesores y personal no docente. Además, establece procedimientos para promover la convivencia pacífica, prevenir y resolver conflictos, y aplicar medidas correctivas apropiadas para diferentes tipos de faltas.
Este documento establece el régimen académico para el nivel primario con el objetivo de garantizar la educación y promoción de todos los alumnos. Regula aspectos como el ingreso, permanencia, promoción y egreso de los estudiantes, buscando promover una educación inclusiva, de calidad y con equidad. También establece pautas sobre la organización pedagógica, evaluación, comunicación con las familias y consejos de convivencia.
Informe de pasantías fase de la especialidad UPELEuwith Romero
Este documento presenta un informe de pasantías realizadas en la U.E. Escuela Parroquial Padre Alfonso. Incluye información sobre la estructura física y organización administrativa de la escuela, así como detalles sobre la ejecución de la práctica docente del autor en el aula, incluyendo fases de diagnóstico, ejecución y evaluación. Finalmente, presenta conclusiones y recomendaciones sobre la experiencia educativa.
Este documento presenta el reglamento interno de la Institución Educativa "Cultambo" en Cultambo, Perú. Establece la estructura organizativa, funciones y normas de la institución. Se describen los órganos de dirección, participación, asesoramiento y apoyo. También se especifican los derechos, obligaciones y normas de conducta para estudiantes, docentes y padres de familia. El objetivo es regular el funcionamiento de la institución educativa de manera ordenada.
Este documento presenta los Estándares Profesionales de los Maestros de Puerto Rico revisados en el 2008. La revisión fue llevada a cabo por una Comisión compuesta por representantes de maestros, universidades, organizaciones educativas y el Departamento de Educación. Los estándares definen el conocimiento, las destrezas y las disposiciones que deben poseer los maestros para ser efectivos. El propósito es servir de guía para la preparación de maestros y su desarrollo profesional continuo.
Este documento presenta el Estatuto del Funcionario Docente de la Administración Nacional de Educación Pública de Uruguay. Establece los requisitos para ser docente, las categorías de docentes (efectivo, interino, suplente), los derechos y deberes de los docentes, y el sistema escalafonario docente. Define las formas de ejercer la docencia directa e indirecta y establece normas sobre interinatos, suplencias, unidades docentes, y progresión en el escalafón.
Este documento presenta el reglamento interno de la Institución Educativa "Inmaculada Concepción" para el año 2013. Establece las bases legales, fines, objetivos y estructura organizativa de la institución. Además, define las funciones específicas de los órganos de gestión y dirección de la escuela. El reglamento busca regular el funcionamiento de la institución y mejorar la calidad educativa.
Este documento presenta el reglamento de organización y funcionamiento de un centro educativo. Describe la participación de los diferentes sectores de la comunidad educativa como el profesorado, el alumnado, las familias y el personal no docente. Explica también los canales de información, los criterios de toma de decisiones, la organización de espacios e instalaciones, y otros aspectos relacionados con la gestión y funcionamiento del centro.
Este documento presenta las propuestas de mejora para los alumnos que requieren medidas educativas y orientadoras de un seminario regional de orientadores de centros de secundaria de Murcia en el curso 2005/2006. El documento justifica la necesidad del proyecto, establece sus objetivos de analizar las actividades de los orientadores, detectar carencias y proponer soluciones, y ofrece un referente para facilitar su labor.
Este documento presenta las Normas de Organización y Funcionamiento (NOF) del CEIP Pérez de Valero. Describe la estructura y organización del centro, incluyendo la distribución de aulas, servicios y personal. Además, establece los órganos de gobierno y coordinación, y define los derechos, deberes y normas de convivencia para todos los miembros de la comunidad educativa.
Reglamento interno de disciplina y convivencia escolarncuevasb
Este documento presenta las normas de disciplina y convivencia de un liceo. Establece que la sana convivencia es un derecho y deber de todos los miembros de la comunidad educativa, basado en el respeto mutuo. Luego detalla las conductas deseables de los estudiantes y las posibles faltas disciplinarias menores y mayores, junto con las sanciones correspondientes, con el objetivo de promover una sana convivencia escolar.
Este documento presenta el Reglamento de Régimen Interior del CEIP "El Poeta" en Serranillos del Valle. Establece la estructura y organización del centro, incluyendo los órganos de gobierno y coordinación, las normas de funcionamiento, y la regulación de la convivencia. Su objetivo es garantizar el ejercicio del derecho a la educación y lograr un clima que facilite el aprendizaje, basándose en los principios de respeto, participación y cooperación entre los miembros de la comunidad educativa.
El documento presenta información sobre códigos deontológicos y su importancia para regular la ética en las profesiones. Explica que los códigos recogen normas y valores para guiar el desempeño profesional de manera correcta. También incluye los deberes y derechos que deben cumplir los docentes según la ley y reglamentos de educación en Venezuela.
Sistema Institucional de Evaluacion Educativoyeyoreloaded
Este documento presenta el Sistema Institucional de Evaluación de Estudiantes de la Institución Educativa Jorge Isaacs del Placer. Define los componentes del sistema como los criterios de evaluación, la escala de valoración, las estrategias de evaluación, y los procesos de seguimiento y apoyo a estudiantes. También establece las responsabilidades de la institución educativa, los derechos y deberes de estudiantes y padres de familia, y los principios de evaluación de aprendizaje, competencias y desempeño que rigen el sistema
Este documento presenta el Proyecto Educativo de un centro educativo. En 3 oraciones o menos:
El documento describe la estructura organizativa y los objetivos del centro educativo, incluyendo fomentar valores democráticos, una educación inclusiva y compensatoria, y el desarrollo de competencias en los estudiantes. También presenta las normas de convivencia del centro y los derechos y responsabilidades de los diferentes miembros de la comunidad educativa.
Acuerdo no. 010 del 12 de julio de 2006 reglamento estudiantialolgassssssssssssssss
Este documento presenta el Reglamento Estudiantil para los programas de pregrado de la Universidad de Cundinamarca. Establece normas sobre inscripción y admisión, define quién es considerado estudiante y cuándo pierde esa calidad, y enumera los derechos de los estudiantes, como utilizar los recursos de la universidad para su educación, expresar libremente ideas y participar en la organización de la institución.
Este documento presenta el Acuerdo No. 14 del Consejo Directivo de la Institución Educativa Bosques del Norte, en el cual se adopta un nuevo Manual de Convivencia actualizado. El Manual de Convivencia contiene normas que regulan la conducta de los estudiantes y promueven la sana convivencia. El documento establece la estructura y los capítulos que contendrá el nuevo Manual de Convivencia, así como su fundamentación legal. Finalmente, presenta los primeros artículos relacionados con las matrículas y la calidad de estud
Este documento establece las normas de conducta para los estudiantes de IES San Juan de la Cruz en Pozuelo de Alarcón. Detalla los derechos y deberes de los estudiantes, cómo participar en el centro, el funcionamiento general como horarios y asistencia a clase, disciplina y sanciones, y canales para presentar quejas.
Este documento presenta los Estándares Profesionales de los Maestros de Puerto Rico desarrollados por una comisión del Departamento de Educación. Los estándares describen el conocimiento, las destrezas y las disposiciones que debe poseer un maestro efectivo. La comisión revisó los estándares originales de 1996 y realizó consultas con maestros, universidades, organizaciones y otros países para actualizarlos a los cambios en la enseñanza. Los nuevos estándares pretenden guiar la preparación de maestros y apoyar su desarrol
Este documento presenta el reglamento interno de la Institución Educativa "Túpac Amaru" para el año 2013. Incluye secciones sobre la estructura organizativa de la escuela, las funciones del personal, la jornada laboral, la gestión pedagógica, la gestión administrativa, el régimen administrativo y las relaciones con los padres, ex alumnos y la comunidad. El reglamento establece las normas y procedimientos para el funcionamiento ordenado de la escuela.
El manual de convivencia de la Institución Educativa Marceliano Polo presenta los principios y valores que guían la formación de los estudiantes. El manual fue elaborado por la comunidad educativa y se fundamenta en la Constitución y las leyes colombianas. El manual busca orientar las relaciones entre los miembros de la comunidad educativa y regular la convivencia de una manera justa y democrática.
Normas de convivencia y conducta - Curso 18-19iessaavedra2011
Este documento presenta las normas de convivencia y conducta de un centro educativo. Describe la estructura organizativa del centro, incluyendo los órganos de gobierno, coordinación docente y otros órganos. También detalla los derechos y deberes de los estudiantes, padres, profesores y personal no docente. Además, establece procedimientos para promover la convivencia pacífica, prevenir y resolver conflictos, y aplicar medidas correctivas apropiadas para diferentes tipos de faltas.
Este documento establece el régimen académico para el nivel primario con el objetivo de garantizar la educación y promoción de todos los alumnos. Regula aspectos como el ingreso, permanencia, promoción y egreso de los estudiantes, buscando promover una educación inclusiva, de calidad y con equidad. También establece pautas sobre la organización pedagógica, evaluación, comunicación con las familias y consejos de convivencia.
Informe de pasantías fase de la especialidad UPELEuwith Romero
Este documento presenta un informe de pasantías realizadas en la U.E. Escuela Parroquial Padre Alfonso. Incluye información sobre la estructura física y organización administrativa de la escuela, así como detalles sobre la ejecución de la práctica docente del autor en el aula, incluyendo fases de diagnóstico, ejecución y evaluación. Finalmente, presenta conclusiones y recomendaciones sobre la experiencia educativa.
Este documento presenta el reglamento interno de la Institución Educativa "Cultambo" en Cultambo, Perú. Establece la estructura organizativa, funciones y normas de la institución. Se describen los órganos de dirección, participación, asesoramiento y apoyo. También se especifican los derechos, obligaciones y normas de conducta para estudiantes, docentes y padres de familia. El objetivo es regular el funcionamiento de la institución educativa de manera ordenada.
Este documento presenta los Estándares Profesionales de los Maestros de Puerto Rico revisados en el 2008. La revisión fue llevada a cabo por una Comisión compuesta por representantes de maestros, universidades, organizaciones educativas y el Departamento de Educación. Los estándares definen el conocimiento, las destrezas y las disposiciones que deben poseer los maestros para ser efectivos. El propósito es servir de guía para la preparación de maestros y su desarrollo profesional continuo.
Este documento presenta el Estatuto del Funcionario Docente de la Administración Nacional de Educación Pública de Uruguay. Establece los requisitos para ser docente, las categorías de docentes (efectivo, interino, suplente), los derechos y deberes de los docentes, y el sistema escalafonario docente. Define las formas de ejercer la docencia directa e indirecta y establece normas sobre interinatos, suplencias, unidades docentes, y progresión en el escalafón.
Este documento presenta el reglamento interno de la Institución Educativa "Inmaculada Concepción" para el año 2013. Establece las bases legales, fines, objetivos y estructura organizativa de la institución. Además, define las funciones específicas de los órganos de gestión y dirección de la escuela. El reglamento busca regular el funcionamiento de la institución y mejorar la calidad educativa.
Este documento presenta el reglamento de organización y funcionamiento de un centro educativo. Describe la participación de los diferentes sectores de la comunidad educativa como el profesorado, el alumnado, las familias y el personal no docente. Explica también los canales de información, los criterios de toma de decisiones, la organización de espacios e instalaciones, y otros aspectos relacionados con la gestión y funcionamiento del centro.
Este documento presenta las propuestas de mejora para los alumnos que requieren medidas educativas y orientadoras de un seminario regional de orientadores de centros de secundaria de Murcia en el curso 2005/2006. El documento justifica la necesidad del proyecto, establece sus objetivos de analizar las actividades de los orientadores, detectar carencias y proponer soluciones, y ofrece un referente para facilitar su labor.
Este documento presenta las Normas de Organización y Funcionamiento (NOF) del CEIP Pérez de Valero. Describe la estructura y organización del centro, incluyendo la distribución de aulas, servicios y personal. Además, establece los órganos de gobierno y coordinación, y define los derechos, deberes y normas de convivencia para todos los miembros de la comunidad educativa.
Este documento presenta el Reglamento de Organización y Funcionamiento del CEIP Antonio Gala en El Cuervo de Sevilla. Describe la estructura de gobierno del centro, incluyendo los órganos unipersonales como el director y jefe de estudios, y los órganos colegiados como el claustro de profesores y consejo escolar. Además, detalla los procedimientos y criterios para la toma de decisiones, la organización de los espacios e instalaciones del centro, y las normas de funcionamiento.
Este documento presenta el Proyecto Educativo de Centro del CEIP "Las Anejas" de Teruel. Detalla los datos generales del centro, sus principios educativos basados en la tolerancia, respeto y pluralismo, y su estructura organizativa. También describe los derechos y deberes de la comunidad educativa, la atención a la diversidad, el currículo y la evaluación, así como los servicios complementarios del centro.
Este documento establece el reglamento orgánico de los colegios de educación infantil y primaria en Andalucía. Describe los deberes y derechos del alumnado, el profesorado, las familias y el centro educativo. También especifica las funciones del profesorado, los derechos de las familias y las asociaciones de madres y padres, y los componentes y objetivos del plan de centro.
TIEMPO ESCOLAR Y ADMINISTRACIÓN DE PLANTA DOCENTE, FUNCIONES DEL RECTOR, COOR...Claudia Castañeda
El documento habla sobre la gestión del tiempo escolar y la administración de la planta docente. Define la jornada escolar, la jornada laboral y el calendario académico. Explica que los rectores son responsables de garantizar que los docentes cumplan con las horas de la jornada laboral y que los estudiantes reciban todas las horas de clase requeridas. También describe las herramientas que las secretarías de educación deben usar para supervisar la asistencia de los docentes.
2016 Reglamento Interno y Manual de Convivencia 2016-2017José Espinoza M
Este documento presenta el reglamento interno y manual de convivencia del Colegio Particular Subvencionado "Cervantes" para el año 2016-2017. Establece normas sobre la jornada escolar, asistencia, puntualidad, presentación personal, deberes de los alumnos y apoderados, y el marco legal que rige al colegio. También contiene secciones sobre sanciones disciplinarias, bullyng, embarazo estudiantil, y roles y deberes de docentes, directivos, alumnos y apoderados para garantizar una
NORMAS DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO.pdfcpblasdeotero
El documento describe la estructura organizativa y los órganos de gobierno de un centro educativo. Establece que el equipo directivo está compuesto por el Director, Jefe de Estudios y Secretario. También describe los órganos colegiados como el Claustro de Profesores y el Consejo Escolar, así como los órganos de coordinación docente. Además, detalla los derechos y deberes de la comunidad educativa incluyendo profesores, alumnos, padres y personal no docente. Por último, incluye normas sobre
Este documento presenta el reglamento de organización y funcionamiento del Centro de Educación Infantil y Primaria San Francisco. Establece los principios educativos, de convivencia, psicopedagógicos y organizativos que inspiran el reglamento. Además, describe la estructura de gobierno del centro, los roles de la comunidad educativa, y las normas y procedimientos relativos a la organización, convivencia y resolución de conflictos en la escuela.
Este documento presenta el Plan de Orientación y Acción Tutorial (POAT) de un centro educativo. Incluye una introducción y fundamentación legal, un análisis de la situación inicial, la determinación de necesidades y prioridades, los objetivos de la orientación educativa con respecto al centro, el alumnado, las familias y el profesorado, y la programación y metodología del plan. El POAT tiene como objetivo guiar las actividades de orientación y tutoría del centro para mejorar la calidad educativa y satisfacer las necesidades detectadas como la integración del
Presentacion final sociedad y educacion belennava1988
Este documento describe el papel del tutor en educación primaria, incluyendo sus funciones principales como facilitar la integración de los estudiantes, realizar un seguimiento de su aprendizaje, fomentar la autoestima y coordinar la comunicación entre maestros, estudiantes y padres. También cubre el marco legal relevante y las intervenciones tutoriales con cada grupo, con énfasis en proporcionar orientación académica y apoyo a los estudiantes.
Este documento describe los conceptos de ambiente áulico y ambiente de aprendizaje. Define el ambiente áulico como el salón de clases y la importancia de que sea ordenado y estimulante para los estudiantes. Explica que el ambiente de aprendizaje se refiere al conjunto de elementos, actores y circunstancias que permiten experiencias de aprendizaje significativas. También habla sobre la adecuación curricular como una estrategia para hacer los objetivos y contenidos más accesibles para estudiantes con necesidades especiales.
Presentacion final sociedad y educacion tutoriagonzalo maqueda
Este documento describe el papel del tutor en la educación primaria. Explica las funciones del tutor, como facilitar la integración de los estudiantes, realizar un seguimiento de su aprendizaje, y fomentar la comunicación con las familias. También cubre el marco legal que rige la tutoría y la orientación educativa en España y la región de Castilla-La Mancha. Finalmente, ofrece algunas propuestas para llevar a cabo la acción tutorial de manera efectiva.
Presentacion final sociedad y educacion tutoria (2)Gonzalo Arias
Este documento describe el papel del tutor en la educación primaria. Explica las funciones del tutor, como facilitar la integración de los estudiantes, realizar un seguimiento de su aprendizaje, y fomentar la comunicación con las familias. También cubre el marco legal que rige la tutoría y la orientación educativa en España y la región de Castilla-La Mancha. Finalmente, ofrece sugerencias sobre cómo llevar a cabo la acción tutorial a través de intervenciones con estudiantes, familias y el equipo docente.
El documento analiza la tutoría y participación de los padres en el marco legal español y de Castilla-La Mancha. Resume las disposiciones de la LOMCE, LOE, y leyes educativas que establecen el papel de los padres y tutores en el proceso educativo, incluyendo su participación en consejos escolares y colaboración con los centros. También describe los derechos y deberes de los padres según la normativa, como recibir información sobre el progreso de sus hijos y respetar el proyecto educativo del centro
Concepto de ambientes de aprendizaje , ambiente aúlico y adecuación curricular.Guadalupe Carreon Bonilla
Este documento describe los conceptos de ambiente áulico y ambiente de aprendizaje. Define el ambiente áulico como el salón de clases y las condiciones que debe cumplir, como ser ordenado, limpio y estimulante para los estudiantes. Define el ambiente de aprendizaje como el conjunto de elementos, actores y actividades que participan en el proceso de enseñanza-aprendizaje. También describe la adecuación curricular como una estrategia educativa para hacer los objetivos y contenidos más accesibles a estudiantes con necesidades especiales.
Plan de convivencia2 del lucus solis para 2011mfernande112
Este documento presenta una propuesta de plan de convivencia para el IES "Lucus Solis". Incluye un diagnóstico de la situación actual del centro y su entorno, los objetivos del plan, normas de convivencia, la creación de una comisión de convivencia, un programa de mediación y un aula de convivencia, entre otras medidas para fomentar una buena convivencia entre los estudiantes.
Este documento presenta el Reglamento de Organización y Funcionamiento del Colegio Público San Francisco en Logroño, La Rioja. Establece los principios educativos, de convivencia, psicopedagógicos y organizativos que inspiran el funcionamiento del centro, así como las normas de conducta y los órganos de gobierno. Además, define los derechos y responsabilidades de los profesores, alumnos, familias y otros miembros de la comunidad educativa.
Cunday i.e. san agustin tres esquinas - cunday - 2013sebasecret
Este manual de convivencia describe los derechos, deberes, prohibiciones y procesos disciplinarios de la Institución Educativa San Agustín. Se divide en 12 capítulos que tratan temas como la admisión de estudiantes, los roles y responsabilidades de los diferentes estamentos de la comunidad educativa, las faltas y sanciones, y el gobierno escolar. El objetivo es promover la sana convivencia entre todos los miembros de la institución y guiarlos en el cumplimiento de las normas.
Las fechas de graduación para el curso 2012-13 son el 7 de junio para 2o de bachillerato y 4o de ESO, el 14 de junio para ciclos formativos, y el 21 de junio para secundaria y bachillerato.
Este documento lista los libros de texto recomendados para cada asignatura y curso de Bachillerato, Educación Secundaria Obligatoria y primer curso de la modalidad de Ciencias y Tecnología y Humanidades y Ciencias Sociales en el IES San Juan de la Cruz para el curso 2012/2013. Proporciona el título, autor y editorial de cada libro de texto.
Presentación institucional san juan de la cruz 2013josemanuelbernal
Este documento presenta la misión y objetivos de un centro educativo público en España. El centro se compromete a ofrecer una educación de alta calidad basada en modelos europeos, con énfasis en los resultados académicos, la convivencia y la participación. El centro también ofrece varios programas y oportunidades adicionales como intercambios internacionales, deportes, tecnología y más, con el objetivo de formar estudiantes con sólidos conocimientos y valores positivos.
Este documento presenta las actividades complementarias y extraescolares planeadas para el curso escolar 2011-2012 en el IES San Juan de la Cruz. Incluye eventos como el acto de inauguración del curso, la fiesta de San Juan de la Cruz, jornadas de puertas abiertas, carnavales, y proyectos de convivencia, medio ambiente y programas de refuerzo educativo. También enumera los intercambios de estudiantes con Francia y Alemania, así como concursos y competiciones deportivas escolares.
Este documento presenta el Proyecto Educativo del IES San Juan de la Cruz. Describe la localización y contexto social del centro, sus características, servicios y documentos relevantes. Explica la estructura organizativa del centro incluyendo el personal, órganos de participación y responsabilidades. Finalmente, detalla las finalidades del centro y su proyecto educativo que busca ofrecer una enseñanza de calidad basada en el Modelo Europeo de Gestión.
Este documento presenta la programación general anual del Instituto de Enseñanza Secundaria San Juan de la Cruz para el curso 2011-2012. Describe la misión y objetivos del centro, que incluyen proporcionar una sólida formación académica y cívica a los estudiantes y promover el desarrollo sostenible. También resume las principales líneas de acción para el curso, como la aplicación del plan de convivencia, el programa de refuerzo académico y las actividades extracurriculares.
Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinaria). UCLMJuan Martín Martín
Examen de Selectividad de la EvAU de Geografía de junio de 2023 en Castilla La Mancha. UCLM . (Convocatoria ordinaria)
Más información en el Blog de Geografía de Juan Martín Martín
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
Este documento presenta un examen de geografía para el Acceso a la universidad (EVAU). Consta de cuatro secciones. La primera sección ofrece tres ejercicios prácticos sobre paisajes, mapas o hábitats. La segunda sección contiene preguntas teóricas sobre unidades de relieve, transporte o demografía. La tercera sección pide definir conceptos geográficos. La cuarta sección implica identificar elementos geográficos en un mapa. El examen evalúa conocimientos fundamentales de geografía.
ACERTIJO DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARÍS. Por JAVI...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARIS”. Esta actividad de aprendizaje propone el reto de descubrir el la secuencia números para abrir un candado, el cual destaca la percepción geométrica y conceptual. La intención de esta actividad de aprendizaje lúdico es, promover los pensamientos lógico (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia y viso-espacialidad. Didácticamente, ésta actividad de aprendizaje es transversal, y que integra áreas del conocimiento: matemático, Lenguaje, artístico y las neurociencias. Acertijo dedicado a los Juegos Olímpicos de París 2024.
SEMIOLOGIA DE HEMORRAGIAS DIGESTIVAS.pptxOsiris Urbano
Evaluación de principales hallazgos de la Historia Clínica utiles en la orientación diagnóstica de Hemorragia Digestiva en el abordaje inicial del paciente.
1. REGLAMENTO DE RÉGIMEN INTERIOR
DEL IES SAN JUAN DE LA CRUZ
(Modificado según el Decreto 15/2007, de 19 de abril, por el que
se establece el marco regulador de la convivencia en los centros
docentes de la Comunidad de Madrid).
Pozuelo de Alarcón, 2012
IES SAN JUAN DE LA CRUZ POZUELO DE ALARCÓN
2. REGLAMENTO DE RÉGIMEN INTERIOR
DEL I.E.S. “SAN JUAN DE LA CRUZ”
ÍNDICE
1. INTRODUCCIÓN
2. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DE PARTICIPACIÓN DE TODOS LOS
MIEMBROS DE LA COMUNIDAD EDUCATIVA
3. CONVIVENCIA
3.1. NORMAS DE CONDUCTA DE LOS ALUMNOS.
3.1.1. DERECHOS Y DEBERES
3.1.2. PARTICIPACIÓN
3.1.3. FUNCIONAMIENTO
3.1.4. ASISTENCIA A CLASE
3.1.5. DISCIPLINA Y SANCIONES
3.1.6. CAUCES DE RECLAMACIÓN
3.2. ACTIVIDADES EXTRAESCOLARES
3.2.1. PRINCIPIOS GENERALES Y CRITERIOS PEDAGÓGICOS
3.2.2. ORGANIZACIÓN
3.2.3. NORMAS PARA SU REALIZACIÓN
3.3. PROFESORES
3.3.1. DERECHOS Y DEBERES
3.3.2. NORMAS DE FUNCIONAMIENTO
3.4. PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS
3.5. FAMILIAS
4. CONSEJO ESCOLAR
5. CLAUSTRO
6. DISPOSICIONES FINALES
IES SAN JUAN DE LA CRUZ POZUELO DE ALARCÒN 2
3. 1. INTRODUCCIÓN
El Reglamento de Régimen Interior del I.E.S. “San Juan de la Cruz” de Pozuelo de Alarcón, se
ajusta a lo establecido en:
o el Real Decreto 732/1995 de 5 de mayo por el que establecen los derechos y deberes de
los alumnos y las normas de convivencia en los centros
o el Reglamento Orgánico de los institutos de educación secundaria (Real Decreto 83/
1996 de 26 de enero),
o la Ley Orgánica 2/2006 de Educación
o las normas estatutarias establecidas para los funcionarios docentes y empleados
públicos en general
o el Decreto 15/2007, de 19 de abril, por el que se establece el marco regulador de la
convivencia en los centros docentes de la Comunidad de Madrid
IES SAN JUAN DE LA CRUZ POZUELO DE ALARCÒN 3
4. 2. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DE PARTICIPACIÓN DE TODOS LOS
MIEMBROS DE LA COMUNIDAD EDUCATIVA
ÓRGANO Composición
EQUIPO DIRECTIVO Director/a
Jefatura de Estudios (3)
Secretario/a
CONSEJO ESCOLAR Director/a
Jefe/a de Estudios
Un representante del Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón
Representantes de profesores
Representantes de padres de alumnos Representantes de alumnos
Un representante de Adm. y servicios
Secretario del Centro
CLAUSTRO DE PROFESORES Todos los profesores
DEPARTAMENTO DE ORIENTACIÓN Jefe/a del Departamento
Orientador/a
Profesor/a del ámbito Científico-Tecnológico
Profesor/a del ámbito Socio-Lingüístico
Profesores de apoyo (PT, Compensatoria)
PTSC, GS
DPTO. DE ACTIVIDADES Jefe/a del Departamento
COMPLEMENTARIAS Y Profesores y alumnos responsables de cada actividad
EXTRAESCOLARES El/la responsable de la Biblioteca.
DEPARTAMENTOS DE Todos los profesores que imparten la enseñanza propia de las
COORDINACIÓN DIDÁCTICA áreas o módulos asignados al departamento.
COMISIÓN DE COORDINACIÓN Director/a
PEDAGÓGICA Jefes de Estudios
Jefes de Departamento
Coordinador de TIC
Responsable de Calidad
TUTORES Un tutor por cada grupo de alumnos
EQUIPO DE TUTORES DE NIVEL Todos los tutores del mismo nivel
JUNTAS DE EVALUACIÓN Todos los profesores que imparten la enseñanza propia de las
áreas o módulos a un mismo grupo de alumnos
JUNTA DE DELEGADOS DE Delegados y subdelegados de los alumnos de los distintos grupos
ALUMNOS y los representantes de los alumnos en el Consejo Escolar
DELEGADOS DE GRUPOS Un representante de los alumnos de cada grupo
PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y Administrativos, ordenanzas y personal de limpieza
SERVICIOS
A.M.P.T.A Madres, Padres y Tutores de los alumnos matriculados en el
Centro.
IES SAN JUAN DE LA CRUZ POZUELO DE ALARCÒN 4
5. 3. CONVIVENCIA
El I.E.S. “San Juan de la Cruz” se define como una Comunidad Educativa, cuya misión
fundamental es formar personas capaces de asumir la responsabilidad de sus actos, de decidir
sobre sus vidas y de contribuir con su esfuerzo al progreso y mejora de la sociedad democrática,
abierta y plural que van a vivir.
En aplicación del Real Decreto 732/1995 de 5 de mayo (BOE del 2/06/95) sobre Derechos
y Deberes de los alumnos y normas de convivencia en los Centros, del Real Decreto 83/1996 de
26 de enero (BOE del 21/02/96) y del Decreto 15/2007, de 19 de abril, por el que se establece
el marco regulador de la convivencia en los centros docentes de la Comunidad de Madrid, la
Comunidad Educativa del IES “San Juan de la Cruz” acuerda establecer las siguientes normas
complementarias ajustadas a las peculiaridades del Centro.
3.1. NORMAS DE CONDUCTA DE LOS ALUMNOS.
3.1.1. DERECHOS Y DEBERES
A) DERECHOS
1- A recibir una formación que contribuya al pleno desarrollo de su personalidad.
2- A no ser discriminados por razones de nacimiento, raza, sexo, capacidad económica o
cualquier otra razón.
3- A que se respete su libertad de conciencia, de expresión y sus convicciones religiosas,
morales o ideológicas, de acuerdo con la Constitución.
4- A la elección de la formación religiosa o moral que resulte acorde con sus creencias o
convicciones.
5- A que se le respete su integridad física y moral, así como su dignidad personal.
6- A que se guarde reserva sobre toda aquella información de que se disponga acerca de las
circunstancias personales o familiares.
7- A que su dedicación, esfuerzo y rendimiento académico sea valorado conforme a criterios de
plena objetividad.
8- A que su actividad académica se desarrolle en las debidas condiciones de seguridad e
higiene y a participar en el funcionamiento y la vida del centro de acuerdo con lo establecido
en las normas vigentes.
9- A recibir orientación escolar y profesional para lograr un máximo desarrollo personal.
B) DEBERES
IES SAN JUAN DE LA CRUZ POZUELO DE ALARCÒN 5
6. 10- Aprovechar el puesto escolar que la sociedad pone a su disposición mediante el estudio, que
es un deber básico del alumno.
11- Asistir a clase con puntualidad y participar en las actividades formativas, especialmente las
orientadas al desarrollo de los currículos.
12- Respetar escrupulosamente los horarios aprobados para el desarrollo de las actividades
escolares.
13- Seguir las orientaciones del profesorado respecto a su educación y aprendizaje.
14- Respetar el derecho al estudio y a la educación de sus compañeros.
15- Respetar la libertad de conciencia, las convicciones religiosas y morales, así como la
dignidad e integridad de todos los miembros de la Comunidad Educativa.
16- Respetar las normas de convivencia, organización y disciplina del Centro.
17- Conservar y hacer buen uso de las instalaciones del centro y materiales didácticos.
18- Participar y colaborar en la mejora de la convivencia escolar y en un adecuado clima de
estudio en el centro.
19- Cumplir y respetar este Reglamento.
3.1.2. PARTICIPACIÓN
20- Para cualquier actividad relacionada con la vida académica se considera fundamental la
participación.
21- Podrán participar a través de los cauces siguientes: Consejo Escolar, Junta de Delegados,
asociaciones de alumnos y antiguos alumnos.
22- Los representantes podrán intervenir en la elaboración del calendario de exámenes,
preparación y programación de actividades extraescolares de interés general, y en otros actos
en los que el Centro participe como tal.
23- Los estudiantes podrán utilizar las dependencias del Centro para actividades concretas,
propuestas por ellos, incluso en horas sin actividad docente. Para ello, deberán solicitar la
debida autorización y cumplir las condiciones que determine el Consejo Escolar para estos
usos.
24- Los propios estudiantes, o sus representantes, una vez agotados los cauces ordinarios,
podrán presentar por escrito quejas y reclamaciones en la Jefatura de Estudios o en
Dirección, sobre posibles deficiencias en la labor docente, funcionamiento del Centro o trato
recibido. Se garantizará en estos casos una respuesta personal y la más estricta discreción.
IES SAN JUAN DE LA CRUZ POZUELO DE ALARCÒN 6
7. 25- En el Consejo Escolar habrá un número de alumnos (4), según lo establecido en el artículo
14 del RD 83/1996, elegidos por todos los matriculados en el Centro. Los representantes,
que en el transcurso del tiempo para el que han sido elegidos, dejaran de tener los requisitos
necesarios para pertenecer a dicho órgano serán sustituidos por los siguientes candidatos de
acuerdo con el número de votos obtenidos.
26- Cada grupo de alumnos elegirá por sufragio directo y secreto un delegado/a que le
representará en la Junta de Delegados. La elección se hará durante el primer mes de clase. Se
elegirá también un subdelegado/a que le representará en caso de ausencia o enfermedad y le
apoyará en sus funciones. La convocatoria de elecciones la realiza la Jefatura de Estudios en
colaboración con los profesores-tutores de los grupos, que presidirán la elección en sus
respectivos grupos. Los delegados y subdelegados podrán ser revocados, previo informe
dirigido al tutor, por la mayoría de los alumnos del grupo que lo eligieron. Ningún
estudiante podrá ser obligado a ejercer el cargo de delegado en contra de su voluntad.
27- La Junta de Delegados estará formada por los delegados y subdelegados y por los alumnos
representantes en el Consejo Escolar. Dicha Junta, se podrá reunir con el conocimiento y
autorización de la Jefatura de Estudios, para tratar temas de interés de la comunidad escolar.
28- Las funciones de los delegados serán las establecidas en el artículo 77 del R.D. antes citado
y se darán a conocer a los estudiantes, antes de la elección de sus representantes, por los
tutores.
3.1.3. FUNCIONAMIENTO
29- El calendario escolar será el establecido al principio del curso por las autoridades
competentes. Será expuesto en sitio visible en el Centro.
30- El horario del Centro durante el curso académico será el comprendido entre las 8:30 y las
15:20 h.. La puntualidad ha de ser un hábito personal que sólo podrá ser quebrantado por
causas justificadas.
31- Transcurridos los 5 primeros minutos del inicio de la jornada lectiva solo se permitirá la
entrada a la clase en el caso de que el profesor estime que existe causa justificada. Los
alumnos tendrán que permanecer, a primera hora, en la dependencia que se habilite a tal
efecto hasta el segundo periodo lectivo.
32- El horario de las rutas y las paradas del transporte escolar serán fijados por la Dirección del
Centro, teniendo en cuenta la normativa de funcionamiento de éste y las peticiones de los
alumnos/as, concediendo un margen suficiente para la entrada y salida de las clases.
33- Durante las horas de clase está prohibida la permanencia en los pasillos y otras dependencias
del Centro sin la autorización del profesor correspondiente. Entre los periodos lectivos los
alumnos deberán permanecer en su aula hasta la llegada del profesor de la materia
correspondiente o el de guardia. En ningún caso los alumnos podrán bajar a la cafetería, al
vestíbulo o al exterior del edificio. El profesor de guardia y los conserjes velarán por el
cumplimiento de este punto.
34- En caso de ausencia de un profesor los alumnos deberán permanecer en el aula controlados
IES SAN JUAN DE LA CRUZ POZUELO DE ALARCÒN 7
8. por el profesor de guardia. Si dicha ausencia coincide con el último periodo lectivo los
alumnos podrán salir del Centro, excepto en el caso de los grupos de 1º y 2º de E.S.O., que
permanecerán en el Instituto con los profesores de guardia.
35- Durante los recreos los alumnos deberán permanecer en los patios exteriores, en la cafetería
o en la Biblioteca. En ningún caso podrán quedarse en las aulas, en las escaleras de acceso a
las mismas, en los pasillos o en el hall, salvo permiso expreso.
36- Los alumnos que cursen la E.S.O. no podrán salir del Centro en toda la jornada lectiva,
incluyendo los periodos de descanso. Excepcionalmente y, por causa justificada, dichos
alumnos podrán salir presentando en Jefatura de Estudios una autorización firmada por sus
padres. Jefatura de Estudios, revisará y sellará la autorización que el alumno entregará en
Conserjería. Los alumnos de Bachillerato, PCPI y Ciclos Formativos (enseñanzas no
obligatorias) podrán salir en los periodos de recreo. El Equipo Directivo declina toda
responsabilidad respecto a aquellos alumnos menores de edad que abandonen por su propia
decisión y, sin el correspondiente permiso, el recinto escolar.
37- Al iniciarse el curso escolar los alumnos serán informados por cada profesor de los
objetivos, contenidos, metodología y criterios de evaluación de su materia, así como de los
contenidos mínimos exigibles de acuerdo con la programación del Departamento.
38- Los alumnos tendrán acceso a todo tipo de pruebas, ejercicios o trabajos escritos que hayan
realizado y servido como instrumento de evaluación. Siempre se revisarán con el profesor.
39- Los alumnos tienen la obligación de identificarse si son requeridos para ello. Queda
prohibida la entrada y, consecuentemente, la presencia en el Centro y sus dependencias a
personas ajenas al Instituto sin autorización de la Dirección.
40- Las motos y coches no podrán aparcarse dentro del recinto escolar por carecer éste del
espacio adecuado y para evitar posibles accidentes. Tampoco deberán hacerlo en el espacio
reservado a vehículos de personas discapacitadas.
41- Durante los periodos lectivos no está permitido el uso de teléfonos móviles, reproductores de
música, cámaras fotográficas, grabadoras, juegos, etc., siempre que no sea con fines
didácticos. Si se usan con otros fines el profesor los podrá recoger, entregándolos en Jefatura
de estudios junto con la amonestación de falta leve correspondiente. Las devoluciones
correspondientes se realizarán al finalizar la jornada en Jefatura de Estudios. En el caso de
alumnos menores de edad será requisito indispensable para dicha devolución la presencia del
padre, madre o tutor/a.
42- En caso de accidente escolar o enfermedad imprevista de los alumnos en horario escolar, las
normas de actuación serán las siguientes:
a) El Centro se pondrá en contacto con los padres o tutores telefónicamente, en el
domicilio familiar o en el centro de trabajo, para que se hagan cargo del traslado de su
hijo/a al domicilio u hospital según convenga.
b) En previsión de que los padres o tutores no pudieran ser localizados en su domicilio
o lugar de trabajo, éstos, bajo su exclusiva responsabilidad, deberán autorizar por escrito
a algún familiar o al propio Centro para que realicen las gestiones oportunas. Esta
autorización figurará en el expediente del alumno.
c) Si los padres, o familiares autorizados, no pudieran ser localizados a lo largo de la
jornada escolar, el Centro consideraría al alumno en situación de desamparo y procedería
IES SAN JUAN DE LA CRUZ POZUELO DE ALARCÒN 8
9. a ponerlo en comunicación de la policía nacional o local.
43- La Biblioteca es un lugar de trabajo y estudio, donde deberá mantenerse el más absoluto
silencio. Los alumnos permanecerán en ella acompañados por un profesor/a o por el
encargado/a de Biblioteca. Los alumnos no podrán abandonarla hasta que toque el timbre de
cambio de clase o recreo. Está terminantemente prohibido comer o beber en ella.
44- Al comienzo de cada curso, se comunicará a los alumnos el horario de préstamo de libros.
45- Las instalaciones deportivas, durante las horas lectivas, estarán destinadas al desarrollo de
las actividades del Departamento de Educación Física.
46- Los alumnos no podrán salir del aula cuando realicen un examen hasta el toque del timbre.
Así se evitan ruidos en los pasillos y molestias al resto de compañeros y profesores.
47- Los alumnos que, por su mal comportamiento en el aula, sean separados temporalmente de
ella, en ningún caso podrán abandonar el Centro. Se dirigirán a la Jefatura de Estudios y
realizarán las tareas que les sean encomendadas, siguiendo las indicaciones de la misma. A
tal efecto, cuando se trate de alumnos de ESO, podrán ser enviados por Jefatura de Estudios
al Aula de Actividades Orientadas (A.A.O.). En el A.A.O. los alumnos estarán, bajo la
supervisión del Departamento de Orientación y Jefatura de Estudios, apoyados por un
profesor.
48- Cada grupo de alumnos tendrá asignado un profesor tutor. Al comienzo de cada curso ,
cuando la organización del Centro lo permita, se hará llegar a todos los padres o tutores de
los alumnos, en la Programación General Anual que se les entrega, el nombre del mismo y
la hora de visita. Además en el horario de todos los profesores, aunque no sean tutores,
figurará una hora de atención a los padres que igualmente les será comunicada.
49- En los primeros días del curso se mantendrán sesiones de acogida a los nuevos alumnos
procedentes de la etapa de Educación Primaria, así como a sus padres, con la finalidad de
informar sobre los principios de funcionamiento del centro, presentar a los componentes del
equipo directivo, tutores, orientador/a, etc. y favorecer así una mejor y más rápida
integración en el Centro. Asimismo, durante el primer y tercer trimestres, el Centro fijará
unas fechas de reunión del equipo directivo, Departamento de Orientación y los tutores de
cada grupo con los padres de los alumnos (en la primera de estas reuniones se hará entrega a
los padres de un ejemplar de la Programación General Anual del Centro correspondiente al
curso académico).
3.1.4. ASISTENCIA A CLASE
50- La asistencia a clase es obligatoria. El Director/a determinará si la inasistencia a clase de los
alumnos, por razones generales y comunicadas previamente por los delegados de grupo,
debe ser o no objeto de corrección, debiendo adoptar las medidas necesarias para que esta
situación no repercuta en el rendimiento académico de los alumnos.
51- Los alumnos no podrán entrar en clase después de que ésta haya comenzado, salvo
autorización expresa del profesor/a, cuando considere que existe un motivo justificado.
IES SAN JUAN DE LA CRUZ POZUELO DE ALARCÒN 9
10. 52- El control de asistencia lo realizará cada profesor/a en todas sus clases. El profesor/a de cada
materia pasará sus faltas siguiendo el sistema establecido en ese momento. El tutor/a
informará a los padres. Cuando se trate de alumnos de 1º y 2º de E.S.O. la comunicación
será telefónica y lo antes posible cuando se observe una ausencia o incidencia grave.
53- La justificación de las faltas de asistencia deberá hacerse al profesor/a y al tutor/a, el primer
día de reincorporación a la clase correspondiente. El tutor/a valorará la justificación de las
faltas de asistencia de sus alumnos y procederá, si así lo considera, a justificar la falta en
AFDI. Si la justificación se demorara más de tres días, dicha falta de asistencia podrá
considerarse como no justificada.
54- Para que surtan validez las justificaciones deberán ir acompañadas, siempre que sea posible,
de prueba documental. (ej.: por enfermedad, el volante médico correspondiente). Sólo se
considerarán faltas justificadas las debidas a enfermedad o accidente, visita médica, muerte
o enfermedad grave de un familiar, traslado de domicilio o deber inexcusable de carácter
público.
En caso de faltas no debidas a enfermedad, accidente o causa familiar grave no se
realizarán adaptaciones, cambios en la programación o repetición de pruebas a los
alumnos afectados. En el resto de los casos, las actuaciones quedarán a juicio del
docente.
55- En los casos de los alumnos de E.S.O. y Bachillerato, la falta de asistencia a clase o el
retraso injustificados será objeto de comunicado del modo siguiente:
AMONESTACIONES 1ª 2ª 3ª
Asignaturas de 1 hora semanales 2 4 6 Faltas
Asignaturas de 2 horas semanales 3 6 9 “
Asignaturas de 3 horas semanales 4 8 12 “
Asignaturas de 4 horas semanales 5 10 15 “
Asignaturas de 7 horas semanales 7 14 21 “
Asignaturas de 8 horas semanales 8 16 24 “
Asignaturas de 9 horas semanales 9 18 27 “
56- La inasistencia injustificada a las clases será sancionada. La sanción por inasistencia a una
determinada clase será impuesta por el profesor de la misma, por el Tutor o Jefe de Estudios.
Cuando la inasistencia se produzca en toda la jornada escolar, la sanción será impuesta por
el Tutor o por el Jefe de Estudios, sin perjuicio de las que puedan imponer los respectivos
profesores.
57- Cuando un alumno llegue al tercer comunicado en un área podrá perder el derecho a la
evaluación continua en dicha área o módulo. Igualmente, y a juicio del equipo educativo
del grupo, se podrá determinar la pérdida del derecho a la evaluación continua en
todas las áreas si se hubieran acumulado 100 horas de ausencia entre justificadas y sin
justificar. La falta de asistencia a clase de modo reiterado puede impedir la aplicación de los
criterios normales de evaluación y de la evaluación continua. En estos casos se aplicarán los
procedimientos extraordinarios de evaluación: presentación de trabajos académicos que le
sean requeridos por los profesores y exámenes finales que podrán ser orales y escritos.
58- En los ciclos formativos, en el período que transcurra desde el inicio del curso escolar hasta
IES SAN JUAN DE LA CRUZ POZUELO DE ALARCÒN 10
11. la finalización del mes de enero, cuando un alumno acumule un número de faltas de
asistencia injustificadas igual o superior al 15 por 100 de las horas de formación en el centro
educativo que correspondan al total de los módulos en que el alumno se halle matriculado el
director del centro, a propuesta del tutor del grupo de alumnos, acordará la anulación de
matrícula. Previamente se comunicará por escrito al alumno cuando se alcance un 10 % de la
carga horaria. Asimismo, será causa de dicha anulación de matrícula la inasistencia no
justificada del alumno a las actividades formativas durante un período de quince días
lectivos consecutivos.
59- La notificación del primer comunicado de falta de asistencia injustificada a clase la hará el
profesor/a del área o módulo correspondiente a los padres y al tutor/a del alumno.
60- La notificación del segundo comunicado se realizará, según el procedimiento anterior, por
correo certificado.
61- El tercer comunicado seguirá el mismo trámite que las dos anteriores pero se notificará,
además, en Jefatura de Estudios antes de ser enviado a los padres.
62- Los partes de comunicado deberán ser devueltos, debidamente firmados por los padres, al
profesor/a en el plazo de 48 horas. Éste entregará una copia en jefatura de Estudios.
3.1.5. DISCIPLINA Y SANCIONES
Las normas de conducta que se exponen en los artículos siguientes están basadas en los
principios de responsabilidad, respeto mutuo y participación de todos los sectores de la Comunidad
Educativa y su razón de ser estriba en la mejor consecución de los objetivos generales que el Centro
se propone.
Con el objetivo de garantizar el cumplimiento el Plan de Convivencia del centro, se
corregirán los actos contrarios a las normas establecidas en el presente Reglamento de Régimen
Interno que realicen los alumnos en el recinto escolar o durante la realización de actividades
complementarias y extraescolares y servicios educativos complementarios. Igualmente se podrán
corregir todos aquellos actos de alumnos realizados fuera del recinto escolar cuando tengan su
origen o estén directamente relacionados con la actividad escolar o afecten a los miembros de la
comunidad educativa.
En caso de comisión de actos que pudieran ser constitutivos de delito o falta penal, los
Profesores y el Equipo Directivo del centro tienen la obligación y el deber de poner los hechos en
conocimiento de los Cuerpos de Seguridad correspondientes o del Ministerio Fiscal.
63- El alumno tendrá un trato correcto con los compañeros, no permitiéndose en ningún caso, el
ejercicio de violencia física o verbal. Cuando se incurra en conductas tipificadas como
agresión física o moral a los compañeros o demás miembros de la Comunidad Educativa se
deberá reparar el daño moral causado mediante la presentación de excusas y el
reconocimiento, bien en público, bien en privado, según corresponda por la naturaleza de los
hechos y de acuerdo con lo que determine el órgano competente para imponer la corrección.
IES SAN JUAN DE LA CRUZ POZUELO DE ALARCÒN 11
12. 64- El alumno está obligado a respetar al profesor, tanto dentro de la clase como en el resto del
recinto escolar. Todos los profesores deben estar involucrados en el mantenimiento de un
buen clima de convivencia para que los alumnos estudien, trabajen y aprendan, y en el
cumplimiento de las Normas de Conducta establecidas, estando facultados para la
imposición de sanciones cuando son testigos de una infracción a dichas normas
65- El I.E.S. “San Juan de la Cruz”, como centro educativo y como bien social, es
responsabilidad de todos y cada uno de los componentes de la comunidad educativa, sin que
nadie pueda eludirla o sentirse ajeno a esta exigencia. Asimismo, los miembros de la
comunidad educativa, son responsables de cuidar de sus bienes personales con la debida
diligencia.
66-
1 La actitud del alumno en el Centro debe favorecer el trabajo intelectual, que requiere
atención y respeto al profesorado y a sus compañeros, así como al personal no
docente.
2 La higiene y el atuendo de todos los miembros de la comunidad educativa serán
acordes con una actitud de respeto a los demás. La vestimenta será la adecuada para
asistir a un centro educativo (eso excluye, por ejemplo, símbolos no constitucionales,
mostrar la ropa interior, acudir en bañador a clase...etc.,). En los espacios cerrados
no se permitirá llevar la cabeza cubierta con gorras u otras prendas, excepto por
razones médicas debidamente justificadas.
67- El mantenimiento de la limpieza y el orden en todos los lugares y dependencias del Centro
son básicos para crear un ambiente de trabajo y de estudio. En tal sentido es sancionable
todo tipo de acción o actitud que degrade el Centro, como por ejemplo, tirar papeles al suelo,
realizar pintadas, gritar o correr descontroladamente por los pasillos
68- Es inaceptable el deterioro voluntario del material o mobiliario escolar, así como de las
instalaciones del Centro. Los alumnos quedan obligados a reparar los daños que causen,
individual o colectivamente, de forma intencionada o por negligencia, a las instalaciones, a
los materiales del centro y a las pertenencias de otros miembros de la comunidad educativa,
o a hacerse cargo del coste económico de su reparación. Asimismo, estarán obligados a
restituir, en su caso lo sustraído. Los padres o representantes legales asumirán la
responsabilidad civil que les corresponda en los términos previstos en la Ley.
69- Excepcionalmente, la reparación material de los daños puede sustituirse por la realización de
tareas que contribuyan al mejor desarrollo de las actividades del centro o a la mejora del
entorno ambiental del mismo. La reparación económica no eximirá de la sanción.
70- Los aseos deben mantenerse limpios para evitar problemas sanitarios y por respeto a los
demás compañeros. Por otra parte, debe respetarse la señalización para chicos y chicas.
IES SAN JUAN DE LA CRUZ POZUELO DE ALARCÒN 12
13. 71- El I.E.S. San Juan de la Cruz concede una importancia especial a la educación en valores de
respeto al medio ambiente, ahorro de recursos naturales y energía y promoción del
desarrollo sostenible. Por ello los usuarios y trabajadores del Centro deben procurar ser
cuidadosos en el uso y consumo de agua, electricidad y recursos de todo tipo, procurando el
ahorro, un uso eficiente, la reutilización de los recursos y el reciclaje de los residuos.
72- Está prohibido comer y beber en todas la dependencias del Centro, excepto en la cafetería y
los patios. La cafetería, excepto en los recreos, no atenderá a los alumnos durante la jornada
lectiva.
73- Los alumnos de Secundaria que utilicen el transporte escolar guardarán las mismas normas
de comportamiento que en el Centro. El mal uso de éste puede llevar consigo la pérdida del
derecho a su utilización por acuerdo del Consejo Escolar.
74- Se considerarán conductas contrarias a las normas de conducta todas aquellas que
contravengan los deberes que los alumnos tienen recogidos en el R. D. 732/1995 de 5 de
mayo, sobre derechos y deberes de los alumnos y normas de convivencia.
75-
1 Se considerarán faltas contrarias a las normas de conducta del Centro:
a. No cumplir las indicaciones del personal del Centro
b. No llevar a clase el material y la indumentaria necesarios para la enseñanza y
aprendizaje de cada materia.
c. Permanecer en el recinto del Centro, pero fuera del aula, durante las horas
lectivas.
d. Hablar, molestar en clase o cualquier otra alteración que impida el derecho de
otros alumnos a poder atender dentro del aula.
e. Negarse a trabajar y aprovechar el tiempo en clase
f. Utilizar en el Centro teléfonos móviles o aparatos electrónicos que no estén
dedicados a la actividad docente.
g. Tratar a los demás miembros de la comunidad educativa de forma poco
respetuosa.
h. Usar indebidamente los recursos (agua, papel, energía) y el material o
mobiliario escolar, así como las instalaciones del Centro.
i. Arrojar desde las ventanas cualquier tipo de objetos, así como arrojar material
de desecho en lugares no destinados a ello.
j. No entregar a la familia las comunicaciones que el Centro dirija a la misma.
k. Consumir alimentos o bebidas en aquellos lugares no habilitados para estos
usos.
l. Incumplir las normas propias de comportamiento y utilización de las aulas, la
Biblioteca, los laboratorios o cualquier otro lugar del Centro.
m. Jugar a las cartas u otros tipos de juegos de azar dentro del recinto del Centro.
n. Practicar juegos que supongan riesgo de accidente, insultos, golpes o
vejaciones, etc.,. a cualquier compañero/a.
o. Otros.
IES SAN JUAN DE LA CRUZ POZUELO DE ALARCÒN 13
14. 2 Para la graduación de las sanciones se apreciarán las circunstancias atenuantes:
Se considerarán circunstancias atenuantes:
a. El reconocimiento espontáneo.
b. La ausencia de intencionalidad.
c. La reparación inmediata del daño causado.
d. La presentación de excusas por la conducta incorrecta.
e. No haber incumplido las normas de conducta con anterioridad.
3 Se considerarán circunstancias agravantes:
a. La premeditación y la reiteración.
b. La falta de respeto al profesorado, al personal no docente y a los demás
miembros de la comunidad educativa en el ejercicio de sus funciones.
c. Causar daño, injuria u ofensa a los compañeros de menor edad o recién
incorporados al centro.
d. Las conductas que atenten contra el derecho a no ser discriminado por razón de
nacimiento, raza, sexo, capacidad económica, convicciones políticas, morales o
religiosas, así como por padecer discapacidad física, sensorial o psíquica, o por
cualquier otra condición personal o circunstancia social.
e. Los actos realizados de forma colectiva que atenten contra los derechos de los
demás miembros de la comunidad educativa.
f. El uso de la violencia , de actitudes amenazadoras, desafiantes o irrespetuosas,
de menosprecio continuado y de acoso dentro o fuera del centro
g. La publicidad de las conductas contrarias a las normas de convivencia o la
incitación a cualquiera de los actos contemplados en los apartados anteriores
b), c), d), e), f), y g).
76- Los criterios a considerar a la hora de aplicar las medidas correctivas ante las conductas
contrarias a las normas de conducta:
• Tendrán un carácter educativo y recuperador.
• Respetarán los derechos del resto del alumnado.
• Procurarán la mejora en las relaciones de todos los miembros de la comunidad
educativa.
• Respetarán el derecho a la educación y, en su caso, el derecho a la escolarización.
• No serán contrarias a la integridad física y la dignidad personal del alumno/a.
• Serán proporcionales a la conducta del alumno.
• Contribuirán a la mejora de su proceso educativo.
• Tendrán en cuenta la edad así como las circunstancias personales, familiares o
sociales del alumno
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15. 77- Los actos contrarios a las Normas establecidas que realicen los alumnos en el recinto escolar
o durante la realización de actividades complementarias y extraescolares deberán ser
corregidas. Igualmente se podrán corregir todos aquellos actos de alumnos realizados fuera
del recinto escolar cuando tengan su origen o estén directamente relacionados con la
actividad escolar o afecten a los miembros de la comunidad educativa. Los profesores y el
equipo directivo del centro tienen la obligación y el deber de poner los hechos en
conocimiento de los Cuerpos de Seguridad correspondientes. La tipificación de estos actos
así como las sanciones que les corresponden se especifican en los siguientes cuadros:
FALTAS LEVES
Se calificará como falta leve cualquier infracción a las normas de conducta establecidas en
el Plan de Convivencia, cuando, por su entidad, no llegara a tener la consideración de falta
grave ni de muy grave
SANCIONES ÓRGANO COMPETENTE PROCEDIMIENTO
a) Amonestación verbal o por
escrito. Los profesores del alumno, dando Sanción inmediata por parte del
b) Expulsión de la sesión de cuenta de ello al Tutor y al Jefe de profesor sin procedimiento alguno
clase con comparecencia Estudios. si la falta es evidente. Se comunica
inmediata ante el Jefe de al Tutor y al Jefe de Estudios.
Estudios o el Director, la
privación del tiempo de
recreo o cualquier otra
medida similar.
Jefatura de Estudios podrá
derivar al Aula de Actividades El Tutor del grupo, dando cuenta Procedimiento ordinario:
Orientadas exclusivamente a al Jefe de Estudios Lo lleva a cabo el Tutor recabando
los alumnos de ESO. la información necesaria para una
c) Permanencia en el centro correcta valoración de los hechos.
después de la jornada Impondrá la sanción de forma
escolar. inmediata.
d) Retirada del teléfono Cualquier profesor del centro
móvil o del aparato o dando cuenta al Tutor del grupo y
dispositivo electrónico al Jefe de Estudios
hasta la finalización de la
jornada
e) Realización de tareas o
actividades de carácter
académico.
Estas medidas no podrán ser
aplicadas simultáneamente
IES SAN JUAN DE LA CRUZ POZUELO DE ALARCÒN 15
16. FALTAS GRAVES
Se califican como faltas graves las siguientes:
a) Las faltas reiteradas de puntualidad o de asistencia a clase que, a juicio del tutor,
no estén justificadas.
b) Las conductas que impidan o dificulten a otros compañeros el ejercicio del
derecho o el incumplimiento del deber del estudio.
c) Los actos de incorrección o desconsideración con compañeros u otros miembros
de la comunidad escolar.
d) Los actos de indisciplina y los que perturben el desarrollo normal de las
actividades del centro.
e) Los daños causados en las instalaciones o el material del centro
f) Los daños causados en los bienes o pertenencias de los miembros de la comunidad
educativa
g) La incitación o estímulo a la comisión de una falta contraria a las Normas de
Conducta
h) Cualquier otra incorrección de igual gravedad que altere el normal desarrollo de la
actividad escolar que no constituya falta muy grave, según el presente Decreto.
i) La reiteración en el mismo trimestre de tres faltas leves. ( Por acuerdo del Claustro
y del Consejo Escolar del Centro)
j) El incumplimiento de la sanción impuesta por la comisión de una falta leve.
SANCIONES ÓRGANO COMPETENTE PROCEDIMIENTOS
a) Expulsión de la sesión de clase con Los profesores del alumno
comparecencia inmediata ante el Jefe
de Estudios, la privación del tiempo de
recreo o cualquier otra medida similar
de aplicación inmediata
b) Permanencia en el centro después Los profesores del alumno o el Tutor
del fin de la jornada escolar.
c) Realización de tareas que Los profesores del alumno o el Tutor Procedimiento ordinario:
contribuyan al mejor desarrollo de las * Si la autoría de la falta es evidente:
actividades del centro o, si procede, sanción inmediata por quien
dirigidas a reparar los daños causados, corresponda.
o dirigidas a mejorar el entorno * Si es necesario obtener mas
ambiental del centro información, el tutor recabará la
d) Prohibición temporal de participar El Jefe de Estudios y el Director, oído misma (respetando siempre el derecho
en actividades extraescolares o el tutor de audiencia del alumno), y aplicará o
complementarias del centro. Por un propondrá la sanción al Director o Jefe
período máximo de 1 mes de Estudios, de acuerdo con las
e) Expulsión de determinadas clases El Director, oído el Tutor atribuciones y competencias
por un plazo máximo de 6 días establecidas.
lectivos La duración del trámite no podrá
f) Expulsión del centro por un plazo El Director, oído el Tutor exceder de 7 días naturales
máximo de 6 días lectivos
IES SAN JUAN DE LA CRUZ POZUELO DE ALARCÒN 16
17. FALTAS MUY GRAVES
Son faltas muy graves las siguientes:
a) Los actos graves de indisciplina, desconsideración, insultos, falta de respeto o
actitudes desafiantes, cometidos hacia los profesores y demás personal del centro.
b) El acoso físico o moral a los compañeros.
c) El uso de la violencia, las agresiones, las ofensas graves y los actos que atenten
gravemente contra la intimidad o las buenas costumbres sociales contra los
compañeros o demás miembros de la comunidad educativa
d) La discriminación, las vejaciones o las humillaciones a cualquier miembro de la
comunidad educativa, ya sean por razón de nacimiento, raza, sexo, religión,
orientación sexual, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o
social.
e) La grabación, publicidad o difusión, a través de cualquier medio o soporte, de
agresiones o humillaciones cometidas
f) Los daños graves causados intencionadamente o por uso indebido de las
instalaciones, materiales y documentos del centro o en las pertenencias de otros
miembros de la comunidad educativa.
g) La suplantación de la personalidad y la falsificación o sustracción de documentos
académicos.
h) El uso, la incitación al mismo o la introducción en el centro de objetos o
sustancias perjudiciales para la salud o peligrosas para la integridad personal de
los miembros de la comunidad educativa.
i) La perturbación grave del normal desarrollo de las actividades del centro y, en
general, cualquier incumplimiento grave de las normas de conducta.
j) La reiteración en el mismo trimestre de dos o más faltas graves.
k) El incumplimiento de la sanción impuesta por la comisión de una falta grave.
SANCIONES ÓRGANO COMPETENTE PROCEDIMIENTOS
a) Realización de tareas en el centro
fuera del horario lectivo, que podrán Procedimiento ordinario:
contribuir al mejor desarrollo de las * En caso de ser flagrante la falta y
actividades del centro, o, si procede, por tanto resulten evidentes la autoría
dirigidas a reparar los daños causados y los hechos cometidos.
b) Prohibición temporal de participar * No aplicable a las sanciones f) y g)
en las actividades extraescolares o * Si es necesario obtener mas
complementarias del centro. Por un información, el tutor recabará la
período máximo de tres meses misma (respetando siempre el derecho
c) Cambio de grupo del alumno de audiencia del alumno), y aplicará o
d) Expulsión de determinadas clases propondrá la sanción al Director o Jefe
por un período superior a seis días e Director de Estudios, de acuerdo con las
inferior a dos semanas atribuciones y competencias
e) Expulsión del centro por un período establecidas.
superior a seis días lectivos e inferior a
un mes
f) Cambio de centro, cuando no La duración total del procedimiento
proceda la expulsión definitiva por desde su inicio no podrá exceder de
tratarse de un alumno de enseñanza siete días naturales.
obligatoria
g) Expulsión definitiva del centro
IES SAN JUAN DE LA CRUZ POZUELO DE ALARCÒN 17
18. Con el fin de no interrumpir el proceso educativo cuando se apliquen sanciones que supongan la
expulsión de clases o del centro, el alumno realizará las tareas y actividades que determine el
profesorado que le imparte clases
La tramitación del Procedimiento Especial se expone en el siguiente cuadro
PROCEDIMIENTO ESPECIAL-FASES EXPEDIENTE DISCIPLINARIO
Plazo de resolución expediente:14 días lectivos desde la fecha de inicio del mismo
FASES PROCEDIMIENTO PLAZOS
El Director incoará expediente por iniciativa propia o
a propuesta del profesorado
Nombrará Instructor a un profesor del centro
Podrá adoptar medidas provisionales (suspensión de
asistencia al centro o a determinadas clases o 2 días lectivos desde
actividades un máximo de 5 días lectivos). Plazo que se tuvo
ampliable en casos excepcionales a todo el proceso. conocimiento de la
Comunicación de medidas provisionales al Consejo comisión de la falta
Incoación de expediente y adopción Escolar.
de medidas provisionales Notificación al alumno o padres si es menor de edad
de la incoación y del nombramiento del instructor.
Tras actuaciones conducentes al esclarecimiento de 4 días lectivos desde
los hechos el instructor notificará al alumno y sus que se le notificó el
padres, si es menor de edad, el pliego de cargos nombramiento
Sustanciación Período de alegaciones (por escrito) 2 días lectivos
Formulación de propuesta de resolución. 2 días lectivos desde la
finalización de la
instrucción
Audiencia del Instructor al alumno y sus padres, si es
menor de edad
Período de alegaciones. Pueden renunciar al mismo, 2 días lectivos desde la
formalizándolo por escrito. audiencia
Resolución del expediente El Instructor elevará al Director el expediente
completo, incluyendo resolución y alegaciones Plazo máximo de 14
El Director resolverá y notificará la misma al alumno días desde la fecha de
y, en su caso, a sus padres o representantes legales, inicio
Consejo Escolar, Claustro e Inspección
• Las citaciones a los padres de los alumnos se realizarán por cualquier medio de comunicación inmediata
que deje constancia de su realización y la fecha
• La incomparecencia sin causa justificada de los padres o representante legal, o la negativa a recibir
notificaciones no impedirá la continuación del procedimiento y la adopción de la sanción.
Reclamaciones:
1. Las sanciones podrán ser objeto de reclamación por el alumno, sus padres o
representantes legales, en el plazo de 2 días hábiles, ante el Director de Área
Territorial correspondiente.
2. Contra la resolución que dictara el Director de Área Territorial cabrá el recurso
de alzada.
Plazos de prescripción:
1. Las faltas leves prescribirán en el plazo de 3 meses, las graves en el de 6 meses y
las muy graves en el plazo de 12 meses, sendos plazos contados a partir de la
fecha en que los hechos se hubieran producido
2. Las sanciones impuestas sobre faltas leves y graves prescribirán en el plazo de 6
meses, y las impuestas sobre las muy graves en el plazo de 12 meses, ambos
IES SAN JUAN DE LA CRUZ POZUELO DE ALARCÒN 18
19. plazos contados a partir de la fecha en que la sanción se hubiera comunicado al
interesado.
3. Los períodos de vacaciones se excluyen del cómputo de los plazos
3.1.6. CAUCES DE RECLAMACIÓN
78- En cualquier cuestión académica, alumnos, padres y profesores, están llamados a resolver
directamente cuantas cuestiones les afecten, según lo estipulado en este Reglamento. De no
haber acuerdo, podrán recurrir de forma escalonada al profesor/a, al tutor/a, a la Jefatura de
Estudios, a la Dirección y al Consejo Escolar.
79- Cuando algún alumno/a o su representante legal considere que una calificación a lo largo del
proceso de evaluación continua, o con motivo de las pruebas finales del curso, ha sido
otorgada sin la objetividad requerida, podrá efectuar contra la misma la reclamación
pertinente, según establece la OM de 28 de agosto de 1995 que regula el procedimiento para
garantizar el derecho de los alumnos de Educación Secundaria Obligatoria y de Bachillerato
a que su rendimiento escolar sea evaluado conforme a criterios objetivos.
80- Cuando las reclamaciones se refieran a calificaciones parciales, éstas se tramitarán a través
del Profesor/a tutor/a y serán resueltas por el Departamento correspondiente.
81- En el caso de que exista desacuerdo sobre una calificación final obtenida en un área o
módulo, o sobre la decisión de promoción o titulación adoptada para un alumno/a, tras las
oportunas aclaraciones dadas por el profesor a los alumnos, éstos o sus padres o
representantes legales podrán presentar por escrito la reclamación de dicha calificación o
decisión, en el plazo de dos días lectivos a partir de aquel en que se produjese la
comunicación al alumno. Dicho escrito de reclamación, que contendrá cuantas alegaciones
justifiquen la disconformidad con la calificación final obtenida o con la decisión adoptada,
se presentará en la Jefatura de Estudios del Centro.
82- Dicha solicitud de reclamación podrá basarse en:
1 Inadecuación de la prueba a los objetivos y contenidos de la asignatura y al nivel
previsto en la programación correspondiente.
2 Incorrecta aplicación de los criterios de evaluación establecidos.
3 Otras circunstancias en las que se estime aplicación inadecuada en la normativa
vigente en materia de evaluación.
83- Dicha solicitud de reclamación será trasladada por la Jefatura de Estudios al Departamento
de Coordinación Didáctica correspondiente y al Profesor/a tutor/a. Si la reclamación es
objeto de promoción o titulación, se comunicará también a la Junta de Evaluación.
84- El primer día lectivo siguiente a aquel en que finalice el período de solicitud de reclamación,
cada Departamento Didáctico procederá al estudio de las solicitudes de reclamación y
elaborará los correspondientes informes que recogerán la descripción de hechos y
actuaciones previas que hayan tenido lugar, contrastarán la nota obtenida por el alumno/a
con lo establecido en la programación didáctica respecto al proceso de evaluación. El
Departamento elaborará un informe con la decisión adoptada de ratificación o modificación
de la nota final, haciendo especial referencia a:
IES SAN JUAN DE LA CRUZ POZUELO DE ALARCÒN 19
20. • La adecuación de los objetivos, contenidos y criterios de evaluación sobre los que se
ha llevado a cabo la evaluación del proceso de aprendizaje del alumno/a con los
recogidos en la correspondiente programación didáctica.
• La adecuación de los procedimientos e instrumentos de evaluación aplicados con lo
señalado en la programación didáctica.
• La correcta aplicación de los criterios de calificación y evaluación establecidos en la
programación didáctica para la superación del área o módulo.
85- El informe se trasladará a la Jefatura de Estudios, que se lo comunicará por escrito al
alumno/a, a sus padres o representantes legales y al Profesor/a tutor/a.
86- Si fuera necesario modificar la calificación, la Jefatura de Estudios y el tutor/a reunirán de
nuevo a la Junta de Evaluación para comunicarle los nuevos datos y se procederá a la
revisión de las decisiones adoptadas. Quedará reflejada esta reunión extraordinaria de la
Junta de Evaluación en un acta.
87- La Jefatura de Estudios informará por escrito de esta sesión extraordinaria al alumno/a, a sus
padres o representantes legales. Si existiese alguna modificación, el Secretario/a del Centro
insertará en las actas, y en su caso, en el expediente del alumno/a y en el libro de
escolaridad, la oportuna diligencia, visada por la dirección.
88- En el caso de que persista el desacuerdo con la decisión adoptada, el interesado o sus padres
o tutores podrán solicitar por escrito a la Dirección del Instituto, en el plazo de dos días
desde la última comunicación del Centro, que eleve la reclamación en el término de tres días
a la Dirección de Área Territorial de la Consejería de Educación de la Comunidad de
Madrid. Dicha reclamación incorporará los informes elaborados en el Centro, así como, en
su caso, las nuevas alegaciones del reclamante y el informe, si procede, del Director/a acerca
de las mismas.
89- En el plazo de quince días a partir de la recepción del expediente, teniendo en cuenta la
propuesta incluida en el informe que elabore el Servicio de Inspección Técnica de
Educación, el Director/a de Área Territorial adoptará la decisión pertinente, que comunicará
inmediatamente a la Dirección del Centro para su aplicación y traslado al interesado.
90- La resolución del Director/a de Área Territorial pondrá fin a la vía administrativa.
3.2. ACTIVIDADES EXTRAESCOLARES
3.2.1. PRINCIPIOS GENERALES Y CRITERIOS PEDAGÓGICOS
91- La Comunidad Escolar considera que las actividades complementarias constituyen un
apoyo fundamental a la metodología activa del aula.
92- Todas las actividades extraescolares y complementarias figurarán, acompañadas de su
presupuesto económico en el caso que proceda, en la Programación General Anual del
Centro.
93- Cualquier otra actividad complementaria deberá ser previamente aprobada por el Consejo
Escolar, que podrá delegar en la Comisión de Actividades Complementarias y
Extraescolares, para su aprobación.
IES SAN JUAN DE LA CRUZ POZUELO DE ALARCÒN 20
21. 94- En la fase de preparación del programa de actividades del Centro, se solicitará a los alumnos
y padres ( a través de sus respectivos representantes) sugerencias de posibles actividades a
realizar, quedando a criterio de los departamentos de coordinación didáctica o de la
Dirección del Centro la confección del programa definitivo.
95- El Consejo Escolar conocerá un informe sobre las actividades realizadas cada trimestre.
96- Las actividades complementarias se justificarán en función de los objetivos específicos del
área, como apoyo metodológico a la misma, y exigirán una organización en equipo desde el
departamento de coordinación didáctica que deberá programarlas para todos los alumnos del
mismo nivel. En caso contrario deberá hacer constar los motivos que justifiquen la
programación de una actividad, por ejemplo, para alumnos de un solo grupo.
97- La programación de cualquier actividad de un Departamento de coordinación didáctica
deberá incluir:
a) Preparación de la actividad en el Departamento de coordinación didáctica.
b) Preparación en el aula, con los alumnos, en función de los objetivos programados.
c) Organización de la actividad en coordinación con la Jefatura de Estudios, el
Departamento de Actividades Extraescolares y Complementarias, la Secretaría y los
tutores de los cursos (autobuses, profesores acompañantes, permisos, etc.).
d) Realización del trabajo individual o en grupo relacionado con la actividad.
e) Evaluación de la actividad y del trabajo realizado.
3.2.2. ORGANIZACIÓN
98- Los departamentos de coordinación didáctica programarán las actividades complementarias
que vayan a realizar a lo largo del curso. Siempre que sea posible, se determinará la fecha
aproximada de su realización.
99- Los departamentos de coordinación didáctica deben avisar, en la medida de lo posible, con
quince días de antelación, de las actividades que vayan a realizar que no hayan sido
incluidas en la programación.
100- El Departamento de Actividades Extraescolares y Complementarias coordinará estas
actividades programadas por los departamentos, de la misma forma que las actividades
extraescolares (Semana Blanca, intercambios escolares, viajes de estudios, fiesta de
Carnaval, etc.)
101- El Departamento de Actividades Extraescolares y Complementarias dará a conocer las
actividades programadas. Estas aparecerán anunciadas, en la Sala de profesores, con el
horario en el que se van a realizar, así como los alumnos a los que se destina la actividad y
sus profesores acompañantes. Dicho Departamento facilitará los impresos de autorización,
cartas de presentación y cuantas gestiones económicas o administrativas requiera la
actividad.
102- Toda actividad tiene que tener un profesor responsable de la misma. El número de
profesores acompañantes dependerá del número de alumnos que participen y de las
características de la actividad, y será, como norma general, de un docente por cada 20
alumnos.
IES SAN JUAN DE LA CRUZ POZUELO DE ALARCÒN 21
22. 103- El profesorado que acompañe a los alumnos en las actividades fuera del Centro será: el
profesor/a que organiza la actividad, el tutor/a, alguno de los profesores del grupo, y por
último, los profesores que estén disponibles o que sean designados por la Jefatura de
Estudios.
104- Los alumnos menores de edad necesitan autorización escrita, paterna o de sus
representantes legales, para realizar actividades fuera del recinto escolar.
105- Los alumnos pagarán el coste total de la actividad. Aquellos alumnos que tengan
necesidades económicas podrán solicitar una subvención.
106- En los presupuestos del Centro se procurará destinar los medios económicos posibles
para las actividades que considere el Consejo Escolar.
107- Las compensaciones económicas de profesores derivadas de acompañar a los alumnos a
las actividades culturales se establecerán con su correspondiente presupuesto económico en
la Programación General Anual.
3.2.3. NORMAS PARA SU REALIZACIÓN
A) Actividades dentro de la jornada escolar y/o de un día de duración
108- El profesor/a responsable de la actividad (mínimo dos profesores por autocar o grupo)
informará al Jefe/a del Departamento de Actividades Extraescolares y Complementarias con
un mínimo de una semana de antelación a la realización de la actividad, para lo cual
rellenará un impreso en el que quede constancia de los cursos que participan, del número de
alumnos, horario, etc.
109- Las actividades que se realicen en horario lectivo serán de carácter obligatorio, salvo
justificación en contra. Fuera del horario lectivo serán voluntarias.
110- Deberán tener un fin educativo y cultural.
111- Las actividades de carácter obligatorio deberán contar con la participación de un mínimo
del 70% del alumnado. Cuando algún alumno/a, por causa justificada, no acuda a una
actividad, realizará las tareas propuestas por el profesor/a de cada materia en su horario
habitual, siendo atendido por éste o, en su defecto, por el profesor/a de guardia.
112- Se pasará un escrito a los padres o representantes legales de los alumnos planteando la
actividad, solicitando su autorización y eximiendo de responsabilidad al profesorado en caso
de conducta improcedente de su hijo/a.
IES SAN JUAN DE LA CRUZ POZUELO DE ALARCÒN 22
23. 113- No se podrán tomar bebidas alcohólicas, ni cualquier tipo de sustancia nociva para la
salud, en el Centro ni fuera de éste en el transcurso de las actividades. Serán sancionados los
alumnos que, por no respetar las normas, comprometan o alteren de alguna manera la
convivencia del grupo.
B) Viajes de varios días de duración
114- Deberán tener un fin educativo y cultural.
115- Cada viaje deberá ser aprobado por el Consejo Escolar. Para ello le será presentada, a
través del Departamento de Actividades Extraescolares y Complementarias, una propuesta -
con la suficiente antelación – indicando:
1 objetivos a conseguir
2 itinerario
3 actividades previstas
4 número de alumnos que participan
5 profesores responsables del viaje (uno por cada 20 alumnos).
116- Dicha propuesta será estudiada por la Comisión de Actividades Complementarias y
Extraescolares que la presentará al Consejo Escolar para su aprobación.
117- La mitad del día, por lo menos, se dedicará a actividades culturales o deportivas –
Semana Blanca – obligatorias.
118- Todos los días habrá media pensión al menos. Preferiblemente desayuno y cena.
119- Los profesores acompañantes (a ser posible del curso) irán a las actividades culturales
y/o deportivas programadas y acompañarán a los alumnos al desayuno y cena.
120- Se informará a los padres sobre el viaje, indicando itinerario, plan de viaje y profesores
acompañantes.
121- Todos los alumnos tienen derecho a ir de viaje. Ante la sugerencia de los profesores del
grupo, del tutor y de la Jefatura de Estudios, el Consejo Escolar se reserva el derecho de
poner veto a determinados alumnos de comportamiento conflictivo.
122- Se pedirá a los padres o representantes legales, de los alumnos menores de edad, una
autorización en la cual los profesores declinan toda responsabilidad ante la conducta
improcedente de sus hijos. Además los padres o representantes legales de los alumnos
deberán comunicar un teléfono donde estar localizables las 24 horas todos los días que dure
el viaje.
123- Ante una falta grave, la comisión responsable del viaje, formada por profesores y
alumnos, podrá decidir el retorno del alumno a su casa. Previamente se habrá notificado al
Instituto y a los padres de dicho alumno.
124- Habrá un seguro de accidentes de alumnos y profesores además de la cobertura de
responsabilidad civil.
IES SAN JUAN DE LA CRUZ POZUELO DE ALARCÒN 23
24. 3.3. DE LOS PROFESORES
Las funciones del profesorado están recogidas en el artículo 91 de la L.O.E.
Los profesores del centro tienen el derecho y el deber de hacer respetar las Normas de
Conducta establecidas en el centro y corregir en aquellos comportamientos que sean
contrarios a las mismas.
3.3.1. DERECHOS Y DEBERES
A) DERECHOS
125- El profesorado tendrá los derechos y deberes establecidos en la legislación vigente y en
concreto:
126- A que se respete su libertad de cátedra y su opinión científica.
127- A que se respeten sus ideas y creencias de acuerdo con la Constitución y el carácter
democrático del Centro.
128- A participar activamente en la vida escolar del Centro y en su organización, de
acuerdo con los cauces establecidos.
129- Al acceso a todos aquellos cursos y programas que garanticen la puesta al día de sus
conocimientos científicos y didácticos, de acuerdo con la legislación vigente.
130- A que se respete su dignidad profesional por parte de todos los miembros de la
Comunidad Educativa.
131- A formular ante todos los órganos del Centro o cualquiera de sus miembros cuantas
iniciativas, sugerencias, críticas o reclamaciones estime oportunas.
B) DEBERES
132- Respetar a todos los miembros de la Comunidad Escolar.
133- Mantener en la actividad docente la mayor objetividad e imparcialidad posible ante
cuestiones ideológicamente abiertas.
134- Comunicar con antelación suficiente a Jefatura de Estudios cuando se vea obligado a
faltar a clase, para la mejor organización del Centro. En ausencia por baja médica y/o
prolongada informar de forma fehaciente y regular a la Jefatura de Estudios para garantizar
la atención a los alumnos/as.
135- Realizar responsablemente las actividades docentes que le hayan sido encomendadas y
exigir que el alumno realice las suyas.
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25. 136- Colaborar con la Dirección y los otros miembros del Claustro en las actividades
complementarias y extraescolares programadas por los departamentos de coordinación
didáctica.
137- Orientar al alumnado en su formación y fomentar la participación de los alumnos en las
actividades programadas dentro del plan de convivencia
138- Fomentar la convivencia respetuosa y democrática entre los miembros de la Comunidad
Escolar. Tendrá la responsabilidad de que se mantenga, dentro del aula, el necesario clima
de sosiego para que los alumnos estudien trabajen y aprendan
139- Cumplir y hacer cumplir las normas de conducta recogidas en este Reglamento
140- Corresponde al Profesor Tutor valorar la justificación de las faltas de asistencia de sus
alumnos, fomentar la participación de éstos en las actividades programadas dentro del Plan
de Convivencia y mantener el necesario contacto con las familias a fin de que se cumplan
los objetivos de dicho Plan.
141- El Claustro de Profesores deberá informar de las Normas de Conducta y las actividades
incluidas en el Plan de Convivencia. Asimismo, conocerá la resolución de conflictos
disciplinarios y la imposición de sanciones y velará porque éstas se atengan a la normativa
vigente.
3.3.2. NORMAS DE FUNCIONAMIENTO
142- La duración de las clases es de 55 minutos. El profesor deberá desplazarse con la mayor
celeridad posible de un aula a otra. Se avisará el comienzo y final de la clase con un único
toque de timbre.
143- El profesor controlará la asistencia a clase en cada periodo lectivo.
144- En el caso de que se realicen exámenes con una parte de los alumnos de un grupo, los
demás han de permanecer en el aula o en otro espacio designado al efecto, previo
conocimiento de la Jefatura de Estudios; teniendo siempre en cuenta que la responsabilidad
de esos alumnos corresponde al profesor que realiza el examen.
145- Durante el transcurso del examen, no se permitirá a los alumnos salir del aula, aunque
hayan finalizado su ejercicio de examen, de forma que no perturben la marcha de las clases,
incluso en el caso de que estos se realicen en la sala de usos múltiples. Si el examen se
realiza en el último periodo lectivo, los alumnos (excepto los de 1º y 2º de la E.S.O.) podrán
salir del Centro si lo autoriza el profesor/a.
146- Si se prevé que la prueba va a necesitar más tiempo del correspondiente a una sesión de
clase, se acordará previamente con el profesor responsable de la clase anterior o siguiente.
147- Cuando se realicen pruebas conjuntas y simultáneas para diversos grupos cuyo control
requiera la presencia de varios profesores se llegará a un acuerdo previo con los compañeros
que se vean afectados, tanto para la vigilancia de estas pruebas, como para el
correspondiente ajuste en su horario.
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26. 148- El profesor de guardia es el colaborador directo de la Jefatura de Estudios en el
mantenimiento del orden en el Centro, sin perjuicio de que a dicho mantenimiento
contribuya también el resto del profesorado.
149- Es función principal del profesor de guardia sustituir al compañero ausente en un aula,
controlando el trabajo durante todo el periodo lectivo, sin permitir que los estudiantes salgan
del aula durante este tiempo.
150- Igualmente ha de vigilar el orden en los pasillos, escaleras y patios al comienzo de las
clases, contando con la colaboración activa de los conserjes y del resto de los compañeros
que se dirigen a sus clases.
151- Al comienzo de la hora de guardia, los profesores de turno se reunirán en la sala de
profesores para la organización de la misma. Jefatura de Estudios adjudicará, el día anterior,
las guardias de los grupos de los que se tenga constancia que no van a tener profesor. Los
profesores de guardia que no tengan adjudicado un grupo harán una ronda por el Centro para
comprobar que todas las clases están atendidas por sus profesores respectivos y si hubiera
alguna incidencia más. En el caso de notar la ausencia de algún profesor se encargarán, en
función de la organización acordada, de cumplir la sustitución indicada. Si procede hacer
algún adelantamiento de clase, será de tal forma que no se genere al grupo más de un
periodo lectivo sin clase al final de la jornada.
152- El profesor de guardia ha de firmar el parte correspondiente, indicando en él cualquier
incidencia producida.
153- En el caso de producirse algún incidente destacable en el transcurso de la guardia, se
informará a la Jefatura de Estudios lo antes posible.
154- En caso de accidente o enfermedad imprevista de algún alumno el profesor de guardia le
asistirá y lo comunicará inmediatamente a la Jefatura de Estudios o la Dirección que seguirá
las siguientes actuaciones:
a) Contacto telefónico con los padres o representantes legales en el domicilio
familiar o en el centro de trabajo para que se hagan cargo del traslado de su hijo/a al
domicilio u hospital, según convenga.
b) En previsión de que los padres o representantes legales no pudieran ser
localizados en su domicilio, éstos, bajo su exclusiva responsabilidad, deberán
autorizar por escrito a algún familiar o al propio Centro para que realicen las
gestiones oportunas. Esta autorización figurará en el archivo junto al expediente del
alumno.
155- Como criterio general, se procurará que en cada hora lectiva existan al menos dos
profesores de guardia.
156- La Biblioteca es un lugar de estudio donde deben exigirse el silencio y el respeto
imprescindibles para un buen funcionamiento. Se ha de evitar que pueda convertirse en el
lugar donde confluyan alumnos expulsados de clase.
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27. 157- El profesor de Biblioteca cuidará de que se mantenga el orden y silencio exigidos,
anotará los alumnos presentes en ella y velará por el cumplimiento de las normas
establecidas para el buen funcionamiento de la misma.
158- El profesor de cada grupo es responsable de la totalidad de los alumnos del mismo.
159- Si se produjera un accidente en un aula o patio, el profesor lo comunicará
inmediatamente al profesor de guardia para que este actúe según lo establecido
anteriormente.
160- Si hubiera problemas de indisciplina o de incumplimiento de las tareas por parte de
algún estudiante, el profesor/a podrá amonestarle privadamente o por escrito. Sólo en casos
de grave perturbación, adoptará la medida de separarle de la clase, enviándole a la Jefatura
de Estudios o al profesor de guardia (en caso de ausencia de los Jefes de Estudio). Esta
expulsión será comunicada por escrito a los padres. Cuando se trate de alumnos de E.S.O.
podrán ser enviados al A.A.O. con trabajo propuesto por el profesor que, realizará después
un seguimiento de dicho trabajo (art. 47).
161- Los profesores informarán a los alumnos de los objetivos, contenidos, metodología y
evaluación de la materia que imparten, de acuerdo con la programación del departamento
didáctico. En cada una de las aulas estarán, a disposición de los alumnos, los contenidos
mínimos y los criterios de evaluación y calificación de cada área o materia. Con antelación
al comienzo de curso se harán públicos los libros recomendados para cada asignatura.
162- Los profesores facilitarán a los alumnos y a los padres o representantes legales las
informaciones que se deriven de la evaluación de los estudiantes. En el horario de todos los
profesores figurará una hora de atención a padres.
163- Cuando la evaluación del proceso de aprendizaje se base en pruebas o trabajos escritos,
los alumnos tendrán acceso a ellos, revisándolos con el profesor.
164- Las fechas de celebración de pruebas de evaluación serán acordadas entre profesores y
alumnos respetando los plazos previstos en las programaciones didácticas. Se exceptúan los
correspondientes a las asignaturas pendientes de otros cursos y pruebas extraordinarias que
serán fijadas por la Jefatura de Estudios.
165- Los exámenes de evaluación o aquellos ejercicios usados como instrumento de
evaluación, por ser documentos públicos, deben ser archivados durante, al menos, un curso
escolar.
166- El periodo lectivo de tutoría se dedicará a desarrollar el plan de acción tutorial y
actividades de orientación elaboradas por el Departamento de Orientación del Centro. El
profesor-tutor comunicará mensualmente las faltas de los alumnos a los padres o
representantes legales. Si las ausencias a clase son continuadas, se deberá avisar
puntualmente a los padres.
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28. 3.4. DEL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS
167- El personal no docente está integrado por el personal de Administración y de Servicios
(administrativos/as, auxiliares de control y personal de limpieza).
168- El personal de Administración y Servicios está sujeto a la normativa legal vigente en lo
que se refiere a sus derechos y deberes.
169- Dicho personal participa, a través de un representante en el Consejo Escolar, en la
actividad académica y organizativa del Centro.
170- Este personal depende por delegación de la Dirección, del Secretario/a del Instituto.
171- Es competencia del personal de Administración:
a) Todo lo referente a la documentación académica de los alumnos y antiguos
alumnos del Centro y de los Colegios Homologados.
b) El archivo general del Centro y todo lo relativo a él.
c) La informatización, tanto de los datos académicos como de los relativos a la
gestión del Centro.
d) La atención al público en horario de 10 a 13 horas, excepto casos excepcionales.
e) Y, en general, cualquier otra tarea de carácter análogo que por las necesidades del
Centro, se les encomiende.
172- Es competencia del personal auxiliar de control:
a) Establecer y atender las comunicaciones telefónicas y megafónicas.
b) Mantener al día los listines telefónicos, anotando las modificaciones que se
produzcan.
c) Control del mantenimiento básico de la centralita
d) Cobro, en su caso, del importe de las llamadas telefónicas, sin responsabilidad
contable sobre los fondos
e) Control de accesos y puertas, procediendo, en su caso, a la identificación del
personal visitante:
1. Para salir en horario lectivo los alumnos de enseñanza obligatoria entregarán
en la cabina la autorización firmada por Jefatura de estudios
2. Cuando algún alumno de ESO quiera salir sin autorización el personal
auxiliar lo comunicará a Jefatura de estudios
3. Jefatura de estudios comunicará a lo largo de la mañana, al personal de la
cabina los grupos que pueden salir al inicio de la última hora
f) Vigilancia del interior del recinto del centro de trabajo, incluidos los espacios
abiertos (patios, jardines, etcétera) del mismo
g) Efectuar la apertura y cierre de puertas y accesos:
1. Las puertas de la verja se cerrarán por la mañana a las 8:35 h.
2. En el recreo la puerta se abrirá para que puedan salir los alumnos de
enseñanza no obligatoria; permaneciendo cerrada durante el recreo. Volverá a
abrirse unos minutos antes del toque de timbre que avisa del fin del recreo
h) Conexión y desconexión de determinadas instalaciones tales como calefacción,
refrigeración, alarmas de seguridad y otras tareas de similar complejidad
i) Franqueo, depósito, entrega, recogida y distribución de correspondencia.
j) Efectuar recados fuera o dentro del centro de trabajo
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29. k) Porteo de paquetería y objetos de pequeñas dimensiones
l) Atención e información al público
m) Hacerse cargo de entregas y avisos
n) Realizar copias manejando máquinas sencillas de reprografía
o) Tomar nota y dar cuenta a sus superiores de cuantas anomalías o incidencias
observen en el centro
173- El personal de limpieza mantendrá limpias e higiénicamente utilizables todas las
dependencias del Centro, tanto interiores como exteriores, dentro del recinto del mismo. Y,
en general, cualquier otra tarea de carácter análogo, que por necesidades del Centro, se les
encomiende. Asimismo, en el ejercicio de sus tareas procurarán el máximo ahorro de agua,
energía y productos químicos de limpieza.
174- El personal de Administración y Servicios debe cumplir y hacer cumplir las normas de
conducta recogidas en este reglamento.
3.5. DE LAS FAMILIAS
175- Los padres, como responsables de la educación de sus hijos, han de colaborar en la
marcha del Instituto, bien a través del Consejo Escolar, o de las Tutorías, o en su caso, de las
Asociaciones de Madres, Padres y Tutores de Alumnos (AMPTA). Esta colaboración es
básica e indispensable para la formación integral del alumno, que es, en definitiva, el
objetivo final del Centro.
176- Los padres o representantes legales tendrán todos los derechos y deberes establecidos en
la legislación vigente y, en concreto, el de ser informados de todos los asuntos relativos a la
organización académica y organizativa del Instituto.
177- Al iniciarse el curso, los padres recibirán información del horario de clases, nombre del
profesor tutor y sus horas de visita, fechas previstas de evaluación y horas de visita de los
miembros del Equipo Directivo.
178- Los padres recibirán información periódicamente de la asistencia, rendimiento y
comportamiento de sus hijos, así como de otras cuestiones generales que pudieran ser
importantes.
179- Los padres o representantes legales son los responsables directos de la educación de sus
hijos, y por tanto, deben preocuparse del funcionamiento del Centro.
180- A los padres, como primeros responsables de la educación de sus hijos, les corresponde:
a) Adoptar las medidas necesarias, o solicitar la ayuda correspondiente en caso de
dificultad, para que sus hijos cursen los niveles obligatorios de la educación y acudan
regularmente a clase.
b) Estimularles para que lleven a cabo las actividades de estudio que se les
encomienden.
c) Conocer y apoyar la evolución de su proceso educativo en colaboración con los
profesores y los centros. Conocer y hacer cumplir este reglamento.
d) Fomentar el respeto por todos los componentes de la comunidad educativa.
Son deberes de los padres:
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30. a) Acudir al Centro siempre que sea requerida su presencia.
b) Informar responsablemente sobre las ausencias de su hijo.
c) En caso de accidente o indisposición de su hijo durante el horario escolar,
después de recibir la comunicación por parte del Centro, hacerse cargo de él y tomar
las medidas oportunas.
181- La entrevista es el cauce de participación individual y directo de los padres con el
profesorado. Los padres podrán solicitar una entrevista, previa petición de hora, con el
tutor/a – en la hora de tutoría dedicada al efecto -, con el equipo directivo, con cualquier
profesor/a o con el orientador/a, también previa petición de hora.
182- La entrevista con el tutor y profesor tiene como finalidad intercambiar información y
opiniones sobre la evolución personal y académica del alumno/a, solucionar dificultades y
establecer, en su caso, líneas de actuación comunes.
183- La entrevista con el orientador/a tendrá lugar en aquellos casos que el estudiante
presente una dificultad especial o, para tratar temas de ámbito de la competencia de dicho
orientador/a.
184- La entrevista con cualquier miembro del Equipo Directivo tiene como finalidad
informarse de los aspectos generales y específicos del Centro y solucionar aquellos asuntos,
que por sus características, sean de su competencia.
185- Los padres participarán en la gestión del Centro a través de sus tres representantes en el
Consejo Escolar.
186- Pueden contribuir al buen funcionamiento de la Comunidad Educativa formando parte
del AMPTA. Esta asociación está amparada y regulada por el R.D. 1533/1986 y por el R.D.
83/1996 de 26 de enero.
187- La AMPTA del Instituto deberá colaborar con el Centro en la ejecución de cuantas
medidas hayan de aplicarse para la mejora de la formación del alumno y en la promoción de
actividades pedagógicas y culturales.
188- La AMPTA podrá utilizar los locales del Centro para realizar reuniones cuando éstas
tengan por objeto los fines propios, no perturben el desarrollo normal de las actividades
escolares, y con el conocimiento previo de la Dirección y la debida autorización.
189- La Dirección del Instituto facilitará la integración de las actividades promovidas por la
AMPTA en la vida escolar, teniendo en cuenta el normal desarrollo de la misma.
190- La AMPTA podrá utilizar las instalaciones del Centro, para las actividades que organice,
previa aprobación por el Consejo Escolar en la programación anual.
191- Cualquier otra utilización para actividades no incluidas en la programación deberá ser
solicitada al Director/a.
192- La AMPTA subvencionará las actividades extraescolares a los alumnos que tengan
necesidades económicas y todas aquellas que considere oportunas
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31. 4. CONSEJO ESCOLAR
193- La Ley Orgánica 2/2006, de Educación (LOE), en sus artículos 126 y 127, y el R. D.
83/1996, de 26 de enero, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico de los I. E. S. ,
recoge en sus artículos del 7 al 21 todos los aspectos referentes al Consejo Escolar.
194- El consejo escolar del instituto es el órgano de participación de los diferentes miembros
de la comunidad educativa.
195- Estará compuesto por los siguientes miembros:
a) El director/a del instituto, que será su Presidente.
b) El jefe de estudios.
c) Un concejal o representante del Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón.
d) Un número de profesores, elegidos por el claustro, que no podrá ser inferior a un
tercio de los miembros del Consejo.
e) Un número de padres y de alumnos, elegidos respectivamente por y entre ellos,
que no podrá ser inferior a un tercio del total de los componentes del Consejo
f) Un representante del personal de administración y servicios del Centro.
g) El Secretario del Centro, que actuará como secretario del Consejo Escolar.
196- El Consejo escolar tendrá las competencias establecidas en el art.127 de la L.O.E.
197- El Consejo Escolar es el competente para aprobar el Plan de Convivencia del centro.
198- Corresponde al Consejo Escolar conocer la resolución de conflictos disciplinarios, velar
por el correcto ejercicio de los derechos y cumplimientos de los deberes de los alumnos y
porque la resolución de conflictos se atenga al Decreto 15/2007, de 19 de abril, por el que se
establece el marco regulador de la convivencia en los centros docentes de la Comunidad de
Madrid.
199- En el Consejo Escolar se constituirán, como mínimo, las comisiones de Convivencia,
Económica, de Actividades Complementarias y Extraescolares y de Escolarización.
200- El Consejo Escolar podrá constituir otras comisiones para asuntos específicos.
201- Formarán parte de la Comisión de Convivencia el Director, el Jefe de Estudios, un
Profesor, un padre de alumno, un alumno cuando el alumnado tenga representación en el
Consejo Escolar, la Orientadora y la Profesora Técnica de Servicios a la Comunidad. Podrá
actuar presidida por el Jefe de Estudios por delegación al efecto del Director del centro.
202- La Comisión de Convivencia es competente para:
a) Promover que las actuaciones en el centro favorezcan la convivencia, el respeto, la
tolerancia, el ejercicio efectivo de derechos y el cumplimiento de deberes, así como
proponer al Consejo Escolar las medidas que considere oportunas para mejorar la
convivencia en el centro.
b) Proponer el contenido de las medidas a incluir en el Plan de Convivencia del centro.
c) Impulsar entre los miembros de la comunidad educativa el conocimiento y
observancia de las Normas de Conducta
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32. d) Evaluar periódicamente la situación de convivencia en el centro y los resultados de
aplicación de las Normas de Conducta.
e) Informar de sus actuaciones al Claustro de Profesores y al Consejo escolar del
centro, al menos dos veces a lo largo del curso, así como de los resultados
obtenidos en las evaluaciones realizadas.
203- La Comisión Económica estará integrada por el Director/a, Secretario/a, un representante
de los profesores, un representante de los padres/madres y un representante de los alumnos.
204- Las funciones de la Comisión Económica serán:
1 Aprobar compras por valor inferior a 1500 euros.
2 Cualquier otra que, relacionada con la economía del Centro, le encomiende el
Consejo Escolar.
205- La comisión de Actividades Complementarias y Extraescolares estará integrada por el
Jefe de Estudios, Jefe del Departamento de Actividades Complementarias y Extraescolares,
un representante de los profesores, un representante de los padres/madres y un representante
de los alumnos.
206- Las funciones de la Comisión de Actividades Complementarias y Extraescolares serán:
a) Colaborar con el Departamento de Actividades Complementarias y
Extraescolares, fomentando la participación y facilitando la realización de dichas
actividades.
b) Estudiar las propuestas de viajes que duren más de un día (viaje de fin de curso,
semana blanca, otros).
207- La Comisión de Escolarización estará integrada por el Director/a, un representante de los
profesores, un representante de los padres/madres y un representante de los alumnos.
208- Las funciones de la Comisión de Escolarización serán: baremar las solicitudes y resolver
las reclamaciones presentadas.
5. CLAUSTRO
209- La composición y competencias del Claustro de profesores son las establecidas en la
normativa vigente y, en particular, en los artículos 128 y 129 de la Ley Orgánica 2/2006, de
Educación y en los artículos 24 y 25 del R. D. 83/1996, de 26 de enero, por el que se
aprueba el Reglamento Orgánico de los I. E. S.
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33. 6. DISPOSICIONES FINALES
210- Este Reglamento de Régimen Interior forma parte del Proyecto Educativo del Centro y
ha sido aprobado por el Consejo Escolar, por unanimidad, en su reunión del día 30 de junio
de 1999.
211- El presente reglamento ha entrado en vigor el día 1 de julio de 1999.
212- Podrá ser modificado por imperativo legal o a propuesta de la mayoría absoluta de los
miembros del Consejo Escolar.
213- El Reglamento ha sido modificado por el Consejo Escolar en el año 2005, con fecha
26 de enero.
214- El Reglamento ha sido modificado por el Consejo Escolar en el año 2006, con fecha 4
de diciembre.
215- El Reglamento ha sido modificado por el Consejo Escolar en el año 2007, con fecha
30 de octubre.
216- El Reglamento ha sido modificado por el Consejo escolar en el año 2008, con fecha 8
de Abril y, si sufriese alguna modificación, tendría que ser aprobado de nuevo por el
Consejo Escolar.
217- La redacción del punto 2 del artículo 66 ha sido precisada por el Consejo Escolar
Extraordinario de fecha 26 de abril de 2010 y, si sufriese alguna modificación, tendría
que ser aprobada de nuevo por el Consejo Escolar.
218- La redacción del artículo 41 ha sido precisada por el Consejo Escolar en el año 2012,
con fecha 29 de junio.
Pozuelo de Alarcón, 29 de junio de 2012
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