WISMAN AREVALO CARDONA 
LIC. EN MATEMATICAS Y FISICA 
ASIGNATURA 
CATEDRA UPECISTA 
GRUPO 
N° 14 
UNIVERSIDAD POPULAR DEL CESAR
INTRODUCCION 
El presente trabajo esta enfocado en poner a disposición un 
contenido un poquito amplio sobre el Reglamento Institucional, 
el cual nos da a conocer las reglas o normas existente dentro de 
una Institución, sobre los Docentes y Estudiantes vinculados a 
esa Institución. 
Además es un documento orientador que contiene las 
obligaciones, deberes y derechos de los Estudiantes o estamentos 
que integran a la Institución.
DEFINICIONES DE REGLAMENTO INSTITUCIONAL 
1. Los Reglamentos Institucionales son los que regulan la creación y organización de 
la estructura del MSU. Los Reglamentos Institucionales podrán ser impugnados para 
ante la Asamblea Nacional, quién resolverá por dos tercios de los miembros de la 
misma, siendo necesario para esta resolución el quorum establecido en el artículo 13 de 
los Estatutos para Asamblea Nacional Extraordinaria. 
http://www.msu.edu.uy/descargas/reglamentos%20institucionales%20y%20funcionales 
.pdf 
2. Los Reglamentos Institucionales son normas de carácter privado, salvo instituciones 
arbitrales publicas, que fijan reglas de funcionamiento para la gestión y administración 
del arbitraje, cuyo origen se halla en la propia voluntad de la Institución arbitral, las 
cuales vinculan tanto a la Instituciones como a las partes y a los árbitros. 
http://biblio.juridicas.unam.mx/revista/pdf/ReformaJudicial/11/cle/cle9.pdf
REGLAMENTO INSTITUCIONAL 
Para mi un Reglamento Institucional es una herramienta para 
reducir los márgenes de incertidumbre que caracterizan la vida de 
las escuelas, constantemente interpeladas por múltiples demandas 
y requerimientos, en la que participan y viven sujetos diferentes, 
con roles y funciones diversas. Frente a esta complejidad el 
Reglamento Institucional surge como necesidad pero también 
como respuesta a esa necesidad. Es la producción singular, propia 
y específica de cada institución, elaborada por todos sus 
miembros, que permite establecer prioridades. Al definir los 
objetivos institucionales concentra las acciones alrededor de un 
eje que reúne los esfuerzos individuales y armoniza la tarea 
docente con el resto del colectivo institucional.
VENTAJAS DE CONOCER Y APLICAR EL REGLAMENTO 
INSTITUCIONAL 
1. Porque sabremos cuales son y como actuar antes nuestros Derechos y 
Deberes. 
2. Porque conoceremos todas las funciones de la Universidad respecto a un 
estudiante. 
3. Porque aprenderemos como y de que manera quejarnos en caso de que se nos 
presente un problema. 
4. Porque así nos evitaremos algunos problemas, ya que conocemos las normas 
y funciones de la Universidad. 
5. Porque conoceremos las normas que regularán la vida interna del 
establecimiento.
LA RESPUESTA QUE OBTENDRIA SERIA LA SIGUIENTE 
Las transferencias internas de los estudiantes de la Universidad, no 
requiere nuevo examen de admisión y estará sujeto a los siguientes 
requisitos: 
1. Presentación de solicitud motivada ante el Consejo de Facultad 
correspondiente. 
2. Afinidad entre la carrera en la que ha estado matriculado el 
estudiante y aquella a la que aspira ser trasladado, a juicio del Consejo 
de Facultad. 
3. Aceptación por parte del Consejo Académico de la Universidad. 
Los traslados de que trata este artículo no podrán solicitarse antes de 
haber terminado el primer semestre o periodo académico, se 
concederán siempre y cuando haya disponibilidad de cupos.
PROCEDIMIENTO EN CASO DE SER SORPRENDIDO 
HACIENDO UN FRAUDE EN UN EXAMEN 
Cuando una prueba sea anulada por fraude, se calificará con cero 
(0) y el profesor de la asignatura informará por escrito al Consejo 
de Facultad por medio del director del departamento. 
Al estudiante reincidente le será cancelada la matrícula para el 
respectivo período académico.
LOS TIPOS DE SANCIONES QUE PUEDE RECIBIR SON 
LOS SIGUIENTES: 
1. Amonestación privada, por escrito, que hará el Director del 
Departamento. 
2. Amonestación pública, que hará el Consejo de Facultad 
correspondiente, mediante resolución motivada y fija en lugar 
público. 
3. Matrícula condicional. La impondrá el Consejo académico. 
4. Cancelación de la matricula, que impondrá el Consejo 
académico, sanción apelable ante el Consejo Superior. El 
Director de Departamento podrá levantar esta sanción en un 
período académico posterior con la aprobación del Consejo 
Académico.
CUANDO EL ESTUDIANTE DEBE HACER USO DEL 
REGLAMENTO INSTITUCIONAL 
1. Cuando sus Derechos le sean violados. 
2. Cuando sea agredido físicamente ya sea por un Docente o un 
Compañero. 
3. Cuando sea acusado por falsos problemas o calumnias.
CONCLUSION 
Luego de revisar y analizar los diferentes conceptos del tema 
tratado sobre El Reglamento Institucional, podemos concluir que: 
El Reglamento Institucional permite a las Instituciones dirigir 
adecuadamente sus funciones y evita tener que impartir 
instrucciones a cada Estudiante en particular, además permite 
sancionar disciplinariamente a quienes lo incumplen y por ultimo 
contribuye al cumplimiento de las metas y objetivos.

Reglamento institucional

  • 1.
    WISMAN AREVALO CARDONA LIC. EN MATEMATICAS Y FISICA ASIGNATURA CATEDRA UPECISTA GRUPO N° 14 UNIVERSIDAD POPULAR DEL CESAR
  • 2.
    INTRODUCCION El presentetrabajo esta enfocado en poner a disposición un contenido un poquito amplio sobre el Reglamento Institucional, el cual nos da a conocer las reglas o normas existente dentro de una Institución, sobre los Docentes y Estudiantes vinculados a esa Institución. Además es un documento orientador que contiene las obligaciones, deberes y derechos de los Estudiantes o estamentos que integran a la Institución.
  • 3.
    DEFINICIONES DE REGLAMENTOINSTITUCIONAL 1. Los Reglamentos Institucionales son los que regulan la creación y organización de la estructura del MSU. Los Reglamentos Institucionales podrán ser impugnados para ante la Asamblea Nacional, quién resolverá por dos tercios de los miembros de la misma, siendo necesario para esta resolución el quorum establecido en el artículo 13 de los Estatutos para Asamblea Nacional Extraordinaria. http://www.msu.edu.uy/descargas/reglamentos%20institucionales%20y%20funcionales .pdf 2. Los Reglamentos Institucionales son normas de carácter privado, salvo instituciones arbitrales publicas, que fijan reglas de funcionamiento para la gestión y administración del arbitraje, cuyo origen se halla en la propia voluntad de la Institución arbitral, las cuales vinculan tanto a la Instituciones como a las partes y a los árbitros. http://biblio.juridicas.unam.mx/revista/pdf/ReformaJudicial/11/cle/cle9.pdf
  • 4.
    REGLAMENTO INSTITUCIONAL Parami un Reglamento Institucional es una herramienta para reducir los márgenes de incertidumbre que caracterizan la vida de las escuelas, constantemente interpeladas por múltiples demandas y requerimientos, en la que participan y viven sujetos diferentes, con roles y funciones diversas. Frente a esta complejidad el Reglamento Institucional surge como necesidad pero también como respuesta a esa necesidad. Es la producción singular, propia y específica de cada institución, elaborada por todos sus miembros, que permite establecer prioridades. Al definir los objetivos institucionales concentra las acciones alrededor de un eje que reúne los esfuerzos individuales y armoniza la tarea docente con el resto del colectivo institucional.
  • 5.
    VENTAJAS DE CONOCERY APLICAR EL REGLAMENTO INSTITUCIONAL 1. Porque sabremos cuales son y como actuar antes nuestros Derechos y Deberes. 2. Porque conoceremos todas las funciones de la Universidad respecto a un estudiante. 3. Porque aprenderemos como y de que manera quejarnos en caso de que se nos presente un problema. 4. Porque así nos evitaremos algunos problemas, ya que conocemos las normas y funciones de la Universidad. 5. Porque conoceremos las normas que regularán la vida interna del establecimiento.
  • 6.
    LA RESPUESTA QUEOBTENDRIA SERIA LA SIGUIENTE Las transferencias internas de los estudiantes de la Universidad, no requiere nuevo examen de admisión y estará sujeto a los siguientes requisitos: 1. Presentación de solicitud motivada ante el Consejo de Facultad correspondiente. 2. Afinidad entre la carrera en la que ha estado matriculado el estudiante y aquella a la que aspira ser trasladado, a juicio del Consejo de Facultad. 3. Aceptación por parte del Consejo Académico de la Universidad. Los traslados de que trata este artículo no podrán solicitarse antes de haber terminado el primer semestre o periodo académico, se concederán siempre y cuando haya disponibilidad de cupos.
  • 7.
    PROCEDIMIENTO EN CASODE SER SORPRENDIDO HACIENDO UN FRAUDE EN UN EXAMEN Cuando una prueba sea anulada por fraude, se calificará con cero (0) y el profesor de la asignatura informará por escrito al Consejo de Facultad por medio del director del departamento. Al estudiante reincidente le será cancelada la matrícula para el respectivo período académico.
  • 8.
    LOS TIPOS DESANCIONES QUE PUEDE RECIBIR SON LOS SIGUIENTES: 1. Amonestación privada, por escrito, que hará el Director del Departamento. 2. Amonestación pública, que hará el Consejo de Facultad correspondiente, mediante resolución motivada y fija en lugar público. 3. Matrícula condicional. La impondrá el Consejo académico. 4. Cancelación de la matricula, que impondrá el Consejo académico, sanción apelable ante el Consejo Superior. El Director de Departamento podrá levantar esta sanción en un período académico posterior con la aprobación del Consejo Académico.
  • 9.
    CUANDO EL ESTUDIANTEDEBE HACER USO DEL REGLAMENTO INSTITUCIONAL 1. Cuando sus Derechos le sean violados. 2. Cuando sea agredido físicamente ya sea por un Docente o un Compañero. 3. Cuando sea acusado por falsos problemas o calumnias.
  • 10.
    CONCLUSION Luego derevisar y analizar los diferentes conceptos del tema tratado sobre El Reglamento Institucional, podemos concluir que: El Reglamento Institucional permite a las Instituciones dirigir adecuadamente sus funciones y evita tener que impartir instrucciones a cada Estudiante en particular, además permite sancionar disciplinariamente a quienes lo incumplen y por ultimo contribuye al cumplimiento de las metas y objetivos.